2024年大數(shù)據(jù)行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大數(shù)據(jù)行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委培單位基本信息1.2人才輸出單位基本信息1.3人才接收單位基本信息2.委培人才選拔與錄取2.1委培人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2人才錄取流程2.3人才錄取通知3.委培課程設(shè)置與教學(xué)安排3.1委培課程體系3.2教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)安排3.3教學(xué)師資與教材4.委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.人才就業(yè)保障措施5.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.2職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.3就業(yè)跟蹤與反饋6.人才就業(yè)待遇6.1薪資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3假期及福利待遇7.人才違約責(zé)任7.1委培期間違約責(zé)任7.2就業(yè)期間違約責(zé)任7.3違約賠償方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同流程9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效日期12.合同簽署與備案12.1合同簽署流程12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2委培課程體系13.3人才就業(yè)協(xié)議范本14.合同簽署人簽字及日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委培單位基本信息1.1.1委培單位名稱：____________________1.1.2委培單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2人才輸出單位基本信息1.2.1人才輸出單位名稱：____________________1.2.2人才輸出單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3人才接收單位基本信息1.3.1人才接收單位名稱：____________________1.3.2人才接收單位地址：____________________1.3.3聯(lián)系人：____________________1.3.4聯(lián)系電話：____________________1.3.5電子郵箱：____________________第二條委培人才選拔與錄取2.1委培人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1學(xué)歷要求：____________________2.1.2專業(yè)要求：____________________2.1.3年齡要求：____________________2.1.4其他要求：____________________2.2人才錄取流程2.2.1報(bào)名與資格審查2.2.2筆試或面試2.2.3錄取通知與簽訂協(xié)議2.3人才錄取通知2.3.1錄取通知方式：____________________2.3.2錄取通知期限：____________________第三條委培課程設(shè)置與教學(xué)安排3.1委培課程體系3.1.1基礎(chǔ)課程：____________________3.1.2專業(yè)課程：____________________3.1.3實(shí)踐課程：____________________3.2教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)安排3.2.1培訓(xùn)周期：____________________3.2.2學(xué)時(shí)安排：____________________3.2.3教學(xué)方式：____________________3.3教學(xué)師資與教材3.3.1教學(xué)師資：____________________3.3.2教材選用：____________________第四條委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用構(gòu)成4.1.1課程費(fèi)用：____________________4.1.2資料費(fèi)：____________________4.1.3其他費(fèi)用：____________________4.2費(fèi)用支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：____________________4.2.2現(xiàn)金支付：____________________4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1首次支付時(shí)間：____________________4.3.2付款周期：____________________第五條人才就業(yè)保障措施5.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：____________________5.1.2求職技巧培訓(xùn)：____________________5.1.3求職信息提供：____________________5.2職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.2.1定期職業(yè)規(guī)劃會(huì)議：____________________5.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)：____________________5.3就業(yè)跟蹤與反饋5.3.1就業(yè)跟蹤周期：____________________5.3.2就業(yè)反饋方式：____________________第六條人才就業(yè)待遇6.1薪資待遇6.1.1起薪標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.1.2薪資調(diào)整機(jī)制：____________________6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________6.2.2公積金繳納比例：____________________6.3假期及福利待遇6.3.1假期安排：____________________6.3.2福利待遇：____________________第七條人才違約責(zé)任7.1委培期間違約責(zé)任7.1.1未按約定完成委培課程：____________________7.1.2違反委培單位規(guī)定：____________________7.1.3未按時(shí)繳納委培費(fèi)用：____________________7.2就業(yè)期間違約責(zé)任7.2.1未按約定履行就業(yè)協(xié)議：____________________7.2.2違反用人單位規(guī)定：____________________7.2.3未經(jīng)批準(zhǔn)離職：____________________7.3違約賠償方式7.3.1賠償金額：____________________7.3.2賠償方式：____________________第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除8.1.2人才因健康原因無法繼續(xù)委培8.1.3人才因特殊原因無法繼續(xù)委培8.2合同終止條件8.2.1委培課程完成8.2.2人才就業(yè)協(xié)議履行完畢8.3解除或終止合同流程8.3.1提前通知：解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。8.3.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)就解除或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.3.3書面協(xié)議：解除或終止合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議。9.1.2仲裁：協(xié)商不成，任何一方均可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決期限9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成解決方案。9.2.2若協(xié)商或仲裁期限屆滿未達(dá)成解決方案，爭議可提交法院訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，協(xié)商解決費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。第十條合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2人才完成報(bào)名并繳納委培費(fèi)用10.2合同期限10.2.1委培期限：____________________10.2.2就業(yè)協(xié)議期限：____________________10.3合同續(xù)簽10.3.1若雙方同意，合同可按原條款續(xù)簽。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.1.2委培課程體系11.1.3人才就業(yè)協(xié)議范本11.2合同解釋11.2.1本合同未盡事宜，按雙方協(xié)商一致的原則處理。11.2.2本合同解釋權(quán)歸委培單位所有。11.3合同生效日期11.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第十二條合同簽署與備案12.1合同簽署流程12.1.1雙方代表簽字12.1.2雙方加蓋公章12.2合同備案要求12.2.1合同簽署后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案12.2.2備案材料：合同原件、雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、身份證復(fù)印件12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局第十三條合同附件13.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.1.1基本條件：____________________13.1.2專業(yè)技能：____________________13.1.3綜合素質(zhì)：____________________13.2委培課程體系13.2.1基礎(chǔ)課程：____________________13.2.2專業(yè)課程：____________________13.2.3實(shí)踐課程：____________________13.3人才就業(yè)協(xié)議范本13.3.1就業(yè)協(xié)議主要內(nèi)容：____________________13.3.2就業(yè)協(xié)議附件：____________________第十四條合同簽署人簽字及日期14.1委培單位代表簽字：____________________14.2人才輸出單位代表簽字：____________________14.3人才接收單位代表簽字：____________________14.4簽字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。第十六條第三方介入目的15.2第三方介入的目的是為了提高委培效率和人才就業(yè)質(zhì)量，具體包括但不限于：15.2.1提供人才選拔、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行中的溝通與協(xié)調(diào)；15.2.3對(duì)委培人才進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第十七條第三方介入方式15.3第三方介入方式包括但不限于：15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供信息匹配和協(xié)調(diào)服務(wù)；15.3.2專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)服務(wù)；15.3.3技術(shù)支持：第三方提供必要的技術(shù)支持和解決方案。第十八條第三方責(zé)任限額15.4第三方的責(zé)任限額如下：15.4.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或責(zé)任瑕疵，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%；15.4.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)或責(zé)任瑕疵，其責(zé)任限額為本合同總金額的30%；15.4.3第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣100萬元。第十九條第三方權(quán)利義務(wù)15.5第三方的權(quán)利義務(wù)包括：15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.5.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；15.5.3第三方有義務(wù)對(duì)委培人才進(jìn)行保密，不得泄露其個(gè)人信息。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系15.6第三方與其他各方的關(guān)系如下：15.6.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.6.2第三方不得以任何形式影響甲乙雙方的合同履行；15.6.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第二十一條第三方介入合同條款15.7.1第三方介入的同意：甲乙雙方需書面同意第三方的介入；15.7.2第三方介入的職責(zé)：明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利；15.7.3第三方介入的費(fèi)用：明確第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；15.7.4第三方介入的期限：明確第三方介入的期限。第二十二條第三方介入合同的變更與解除15.8第三方介入合同的變更與解除：15.8.1任何一方需要變更或解除第三方介入合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方和第三方；15.8.2變更或解除第三方介入合同后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的合同。第二十三條第三方介入合同的爭議解決15.9第三方介入合同的爭議解決：15.9.1第三方介入合同的爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡、技能等具體要求，以及選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確委培人才的選拔條件和流程。2.委培課程體系詳細(xì)要求：列出委培課程的具體內(nèi)容、學(xué)時(shí)安排、教學(xué)方式和教材選用。說明：用于指導(dǎo)委培課程的設(shè)計(jì)和實(shí)施。3.人才就業(yè)協(xié)議范本詳細(xì)要求：包括就業(yè)協(xié)議的主要條款，如薪資、福利、合同期限、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范人才就業(yè)協(xié)議的簽訂。4.第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。5.人才培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄委培人才的培訓(xùn)過程，包括課程、考核、成績等。說明：用于評(píng)估委培人才的學(xué)習(xí)成果。6.人才就業(yè)跟蹤記錄詳細(xì)要求：記錄委培人才的就業(yè)情況，包括就業(yè)單位、薪資、福利等。說明：用于跟蹤委培人才的就業(yè)狀況。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于規(guī)范違約行為的處理。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、期限和費(fèi)用。說明：用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為委培單位違約行為：未按約定提供培訓(xùn)課程或師資。未按時(shí)支付委培費(fèi)用。違反合同約定，損害人才權(quán)益。人才輸出單位違約行為：未按約定提供符合要求的人才。未按時(shí)提供人才培訓(xùn)記錄。違反合同約定，損害委培單位或人才權(quán)益。人才接收單位違約行為：未按約定提供就業(yè)崗位或待遇。未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議。違反合同約定，損害委培單位或人才權(quán)益。第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)或超出責(zé)任限額。違反合同約定，損害甲乙雙方權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失大小進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：若委培單位未按時(shí)支付委培費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償人才因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。若第三方未按約定提供服務(wù)，超出責(zé)任限額，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方服務(wù)瑕疵而遭受的損失。全文完。2024年大數(shù)據(jù)行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.委培對(duì)象2.1委培對(duì)象資格要求2.2委培對(duì)象選拔程序2.3委培對(duì)象變更及解除3.委培內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資力量3.4培訓(xùn)教材及資料4.就業(yè)保障4.1就業(yè)安置原則4.2就業(yè)安置流程4.3就業(yè)安置期限4.4就業(yè)安置保障措施5.委培費(fèi)用5.1委培費(fèi)用構(gòu)成5.2委培費(fèi)用支付方式5.3委培費(fèi)用退費(fèi)及減免規(guī)定6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1委培方權(quán)利與義務(wù)6.2受培方權(quán)利與義務(wù)6.3第三方權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1委培方違約責(zé)任7.2受培方違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議變更與解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除后的處理11.1解除協(xié)議后的費(fèi)用結(jié)算11.2解除協(xié)議后的資料返還11.3解除協(xié)議后的其他事宜12.其他約定12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議解釋權(quán)13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署地點(diǎn)13.2協(xié)議簽署日期13.3協(xié)議簽署人14.合同附件14.1委培計(jì)劃表14.2培訓(xùn)課程安排表14.3就業(yè)安置計(jì)劃表第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委培人才就業(yè)保障的相關(guān)事宜，保障委培人才在培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才合理流動(dòng)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度，由甲方（委培方）與乙方（受培方）簽訂的定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至乙方完成培訓(xùn)并就業(yè)后兩年內(nèi)有效。2.委培對(duì)象2.1委培對(duì)象資格要求（1）年齡在18至30周歲之間；（4）愿意從事大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)工作。2.2委培對(duì)象選拔程序（1）乙方提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定委培對(duì)象名單。2.3委培對(duì)象變更及解除（1）委培對(duì)象因個(gè)人原因需變更，須提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）委培對(duì)象在協(xié)議期內(nèi)如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.委培內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為12個(gè)月，分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩個(gè)階段，具體安排如下：（1）理論學(xué)習(xí)：6個(gè)月，主要進(jìn)行大數(shù)據(jù)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；（2）實(shí)踐操作：6個(gè)月，主要進(jìn)行實(shí)際項(xiàng)目操作和實(shí)習(xí)。3.3培訓(xùn)師資力量甲方將邀請(qǐng)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)專家、教授擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.4培訓(xùn)教材及資料甲方提供相關(guān)培訓(xùn)教材及資料，受培方需按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.就業(yè)保障4.1就業(yè)安置原則（1）優(yōu)先推薦至甲方合作企業(yè)；（2）根據(jù)乙方專業(yè)能力和意愿，推薦適合的就業(yè)崗位。4.2就業(yè)安置流程（1）乙方完成培訓(xùn)后，甲方組織就業(yè)推薦會(huì)；（2）乙方根據(jù)自身意愿選擇就業(yè)崗位；（3）甲方協(xié)助乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。4.3就業(yè)安置期限乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安置。4.4就業(yè)安置保障措施（1）甲方定期對(duì)乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查；（2）甲方為乙方提供就業(yè)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)；（3）甲方協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。5.委培費(fèi)用5.1委培費(fèi)用構(gòu)成委培費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)用、教材資料費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)用等。5.2委培費(fèi)用支付方式（1）乙方在協(xié)議簽訂后一次性支付全部委培費(fèi)用；（2）委培費(fèi)用退費(fèi)及減免規(guī)定詳見附件。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1委培方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和就業(yè)推薦服務(wù)；（3）甲方有義務(wù)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。6.2受培方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)；（2）乙方有義務(wù)按時(shí)參加培訓(xùn)、完成學(xué)習(xí)任務(wù)；（3）乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得違法違紀(jì)。7.違約責(zé)任7.1委培方違約責(zé)任（1）甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2受培方違約責(zé)任（1）乙方未能按時(shí)參加培訓(xùn)、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違紀(jì)的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向協(xié)議簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3爭議解決程序（1）任何一方提出爭議，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供爭議的具體情況和相關(guān)證據(jù)；（2）雙方應(yīng)在收到爭議通知后三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商未果，任何一方均可申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件本協(xié)議的任何條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.3協(xié)議變更與解除程序（1）協(xié)議變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）協(xié)議解除，任何一方提出解除，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明理由。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。10.3保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除后的處理11.1解除協(xié)議后的費(fèi)用結(jié)算協(xié)議解除后，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。11.2解除協(xié)議后的資料返還協(xié)議解除后，受培方應(yīng)將甲方提供的所有教材、資料等返還給甲方。11.3解除協(xié)議后的其他事宜協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的其他事宜。12.其他約定12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：委培計(jì)劃表、培訓(xùn)課程安排表、就業(yè)安置計(jì)劃表等。12.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為甲方所在地。13.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年月日。13.3協(xié)議簽署人甲方代表：________乙方代表：________14.合同附件14.1委培計(jì)劃表14.2培訓(xùn)課程安排表14.3就業(yè)安置計(jì)劃表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位等。1.2介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)議的簽訂、履行和爭議解決；（2）作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）作為用人單位，提供就業(yè)崗位和安置服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其直接參與的行為和提供的服務(wù)，對(duì)于甲乙雙方之間的糾紛和違約行為，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）中介方的責(zé)任限額：中介方因未盡到合理注意義務(wù)導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的5%；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因培訓(xùn)質(zhì)量不合格或未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致受培方損失的，其責(zé)任限額為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的10%；（3）用人單位的責(zé)任限額：用人單位因未履行就業(yè)安置義務(wù)或提供不符合協(xié)議約定的就業(yè)崗位導(dǎo)致受培方損失的，其責(zé)任限額為協(xié)議約定的就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用的10%。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利（1）中介方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的傭金；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；（3）用人單位有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定招聘和安置受培方。3.2義務(wù)（1）中介方有義務(wù)協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有義務(wù)按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（3）用人單位有義務(wù)按照協(xié)議約定提供就業(yè)崗位和安置服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方之間的責(zé)任劃分按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分按照本條款約定執(zhí)行。4.2利益劃分（1）甲乙雙方之間的利益按照本合同約定分配；（2）第三方與甲乙雙方之間的利益按照協(xié)議約定執(zhí)行。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方同意，任何第三方介入本協(xié)議，均需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入的審批（1）中介方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議或就業(yè)安置協(xié)議。5.3第三方介入的變更第三方介入?yún)f(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議，仍由本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。6.3爭議解決程序第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委培計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含委培對(duì)象的基本信息、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：委培計(jì)劃表是本協(xié)議的重要組成部分，用于明確委培的具體內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出每門課程的名稱、授課時(shí)間、授課講師、考核方式等。說明：培訓(xùn)課程安排表是受培方了解培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度的重要依據(jù)。3.就業(yè)安置計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括就業(yè)崗位信息、崗位要求、就業(yè)流程、就業(yè)保障措施等。說明：就業(yè)安置計(jì)劃表是保障受培方就業(yè)權(quán)益的重要文件。4.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：培訓(xùn)協(xié)議是受培方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的協(xié)議，用于規(guī)范培訓(xùn)行為。5.就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：明確就業(yè)崗位、薪資待遇、工作時(shí)間、福利待遇、違約責(zé)任等。說明：就業(yè)協(xié)議是受培方與用人單位之間的協(xié)議，用于保障受培方就業(yè)權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任協(xié)議是本協(xié)議的補(bǔ)充，用于明確違約行為的處理方式。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是本協(xié)議的補(bǔ)充，用于規(guī)范爭議解決流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委培方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)安置服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：委培方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受培方因此遭受的損失。2.受培方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)或接受就業(yè)安置。責(zé)任認(rèn)定：受培方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償委培方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：中介方未履行協(xié)助義務(wù)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供合格培訓(xùn)；用人單位未履行就業(yè)安置義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致受培方無法按時(shí)完成培訓(xùn)，則培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受培方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。如果用人單位未按協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致受培方無法就業(yè)，則用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受培方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。全文完。2024年大數(shù)據(jù)行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息2.委培人才基本信息2.1委培人才姓名2.2委培人才性別2.3委培人才出生年月2.4委培人才學(xué)歷2.5委培人才專業(yè)3.委培計(jì)劃3.1委培專業(yè)3.2委培課程設(shè)置3.3委培時(shí)間安排3.4委培地點(diǎn)4.委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式4.4付款時(shí)間5.就業(yè)保障5.1就業(yè)崗位要求5.2就業(yè)地區(qū)限制5.3就業(yè)時(shí)間限制5.4就業(yè)服務(wù)期限6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資待遇6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件7.2轉(zhuǎn)正程序7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同附件14.1委培課程表14.2就業(yè)崗位信息第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年大數(shù)據(jù)行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議1.2合同編號(hào)：YD202400011.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同雙方信息1.4.1委培單位：大數(shù)據(jù)科技有限公司1.4.2委培單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.3委培單位聯(lián)系電話：02156781.4.4委培單位法定代表人：1.4.5受培人員：1.4.6受培人員身份證號(hào)：561990030500112.委培人才基本信息2.1委培人才姓名：2.2委培人才性別：男2.3委培人才出生年月：1990年3月5日2.4委培人才學(xué)歷：本科2.5委培人才專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.委培計(jì)劃3.1委培專業(yè)：大數(shù)據(jù)分析3.2委培課程設(shè)置3.2.1數(shù)據(jù)庫技術(shù)3.2.2數(shù)據(jù)挖掘與分析3.2.3大數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用3.3委培時(shí)間安排3.3.1理論學(xué)習(xí)：2024年3月1日至2024年7月31日3.3.2實(shí)踐學(xué)習(xí)：2024年8月1日至2024年11月30日3.4委培地點(diǎn)3.4.1理論學(xué)習(xí)地點(diǎn)：大數(shù)據(jù)科技有限公司培訓(xùn)中心3.4.2實(shí)踐學(xué)習(xí)地點(diǎn)：大數(shù)據(jù)科技有限公司研發(fā)部4.委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1課程費(fèi)用4.2.2培訓(xùn)材料費(fèi)用4.2.3實(shí)踐學(xué)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼4.3付款方式4.3.1首付款：人民幣壹萬元整（￥10,000.00），合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付4.3.2剩余款項(xiàng)：人民幣貳萬元整（￥20,000.00），理論學(xué)習(xí)結(jié)束后支付4.4付款時(shí)間4.4.1首付款支付時(shí)間：2024年2月8日前4.4.2剩余款項(xiàng)支付時(shí)間：2024年8月10日前5.就業(yè)保障5.1就業(yè)崗位要求5.1.1崗位類別：大數(shù)據(jù)分析師5.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的研究、開發(fā)和實(shí)施5.2就業(yè)地區(qū)限制5.2.1就業(yè)地點(diǎn)：省市5.3就業(yè)時(shí)間限制5.3.1就業(yè)時(shí)間：委培結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)5.4就業(yè)服務(wù)期限5.4.1服務(wù)期限：自入職之日起滿一年6.試用期6.1試用期期限：3個(gè)月6.2試用期工資待遇：人民幣5000元/月6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作態(tài)度6.3.2業(yè)務(wù)能力6.3.3團(tuán)隊(duì)合作7.試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件7.1.1試用期工作表現(xiàn)良好7.1.2符合公司轉(zhuǎn)正要求7.2轉(zhuǎn)正程序7.2.1試用期結(jié)束后，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)估7.2.2評(píng)估合格者，由人力資源部門辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間7.3.1試用期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2乙方（受培人員）因個(gè)人原因提出解除合同8.1.3甲方（委培單位）因乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或造成重大損失而解除合同8.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)而解除合同8.2違約責(zé)任8.2.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)不符合約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的20%8.2.2乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的10%8.2.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3違約賠償8.3.1因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密9.1.2乙方在培訓(xùn)過程中了解到的甲方公司的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等9.2保密期限9.2.1自本合同簽訂之日起至雙方解除合同后三年內(nèi)9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1省市仲裁委員會(huì)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2付款完成11.2合同終止條件11.2.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送12.1.2通知應(yīng)發(fā)送至合同雙方的指定地址或電子郵箱12.2合同附件12.2.1委培課程表12.2.2就業(yè)崗位信息13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1甲方（委培單位）代表：13.1.2乙方（受培人員）代表：13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：2024年2月1日13.2.2乙方簽署日期：2024年2月1日14.合同附件14.1委培課程表14.2就業(yè)崗位信息14.3乙方個(gè)人簡歷14.4乙方身份證復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入本合同的履行，但必須經(jīng)雙方書面同意。16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式16.2.2第三方介入的目的和范圍16.2.3第三方介入的期限16.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式16.2.5第三方介入的責(zé)任和義務(wù)17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)或參與的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方不得泄露本合同雙方的信息，除非得到雙方的書面同意。17.3第三方在介入