2024版國有企業(yè)實習生就業(yè)標準協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國有企業(yè)實習生就業(yè)標準協議書本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的及依據1.3實習生招聘條件1.4實習崗位及職責1.5實習期限及工作時間1.6實習待遇及福利1.7實習考核及評價1.8實習生權益保障1.9實習生違約責任1.10實習生離職手續(xù)1.11合同解除及終止1.12合同爭議解決1.13合同生效及終止條件1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：____________________1.1.2實習單位地址：____________________1.1.3實習單位法定代表人：____________________1.1.4實習單位聯系人：____________________1.1.5實習單位聯系電話：____________________1.1.6實習生姓名：____________________1.1.7實習生身份證號碼：____________________1.1.8實習生性別：____________________1.1.9實習生聯系方式：____________________第二條合同簽訂目的及依據2.1實習單位根據業(yè)務發(fā)展需要，為實習生提供實習崗位，實習生在實習期間接受實習單位的指導和培訓。2.2本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第三條實習生招聘條件3.2實習生應為全日制普通高校在校生，且已取得或將在實習期間取得相應的學歷證書。3.3實習生應具備實習崗位所需的業(yè)務知識和技能。第四條實習崗位及職責4.1實習崗位：____________________4.2實習生職責：4.2.1參與實習崗位的相關工作，完成實習單位安排的任務。4.2.2學習實習崗位所需的業(yè)務知識和技能。4.2.3遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的領導和管理。第五條實習期限及工作時間5.1實習期限：____年____月____日至____年____月____日。5.2實習時間：每周____天，每天____小時。第六條實習待遇及福利6.1實習生在實習期間享受實習單位規(guī)定的實習補貼，具體金額為：____元/月。6.2實習生在實習期間享有實習單位提供的必要工作條件，如辦公設備、網絡等。6.3實習生在實習期間享有實習單位提供的法定節(jié)假日、休息日及法定帶薪年假。第七條實習生考核及評價7.1實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括實習生的職業(yè)道德、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。7.2實習生考核結果作為實習生是否續(xù)簽實習合同的重要依據。7.3實習生對考核結果有異議的，可在接到考核結果之日起____日內向實習單位提出申訴。第八條實習生權益保障8.1實習單位應保障實習生的人身安全，為實習生提供必要的安全教育和防護措施。8.2實習單位應尊重實習生的人格尊嚴，不得對實習生進行任何形式的歧視和侮辱。8.3實習單位應為實習生提供必要的勞動保護用品，確保實習生在實習期間的人身健康。8.4實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生繳納相應的社會保險。第九條實習生違約責任9.1實習生未經實習單位同意，擅自離崗或提前終止實習，應承擔相應的違約責任。9.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習的，應提前____天向實習單位提出書面申請，并辦理相關離職手續(xù)。第十條實習生離職手續(xù)10.1實習生離職前，應完成實習單位安排的實習任務，并參加實習單位組織的離職交接。10.2實習生離職時，應將工作資料、辦公用品等歸還實習單位，不得帶走任何實習單位的財產。10.3實習生離職后，應按照實習單位的要求，配合辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。第十一條合同解除及終止11.1實習單位因業(yè)務需要，經與實習生協商一致，可以解除本合同。11.2實習生因實習崗位調整、實習期限屆滿等原因，可以提出終止實習。11.3實習合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第十二條合同爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同有效期至____年____月____日止。第十四條合同附件14.1.1實習生個人簡歷14.1.2實習單位出具的實習證明14.1.3其他雙方認為必要的文件資料第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術支持、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2.1中介機構：為實習生提供崗位信息的第三方機構。15.1.2.2咨詢機構：為本合同履行提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構。15.1.2.3技術支持機構：為本合同履行提供技術支持和保障的第三方機構。15.1.2.4安全保障機構：為本合同履行提供安全保障服務的第三方機構。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下所承擔的責任，不得超過其在本合同中所提供服務的合同金額。15.2.2第三方因提供的服務導致實習生或實習單位遭受損失的，應按照本合同約定或相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，向實習生或實習單位收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權根據本合同約定，參與實習生的實習考核和評價。15.4第三方義務15.4.1第三方應按照本合同約定，提供符合規(guī)定和標準的實習崗位信息或相關服務。15.4.2第三方應保證其提供的信息或服務真實、準確、完整。15.4.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度，不得損害實習生和實習單位的合法權益。15.5第三方介入時的額外條款及說明15.5.1當本合同涉及第三方介入時，甲乙雙方應在本合同中明確第三方的角色、責任和權利。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的責任限額、費用支付等事項達成一致意見，并在合同中予以明確。15.5.3第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方的介入不違反本合同的其他條款，不影響實習生的權益。15.5.4第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量，確保其符合本合同的要求。15.5.5第三方介入期間，如實習生或實習單位對第三方的服務有異議，甲乙雙方應共同協商解決，必要時可向第三方提出書面投訴。15.5.6第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.5.7第三方介入期間，如實習生或實習單位因第三方原因遭受損失的，甲乙雙方應依據本合同約定和法律法規(guī)，追究第三方的責任。15.5.8第三方介入期間，甲乙雙方應保證本合同的履行不受第三方介入的影響，確保實習生的實習權益不受侵害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含實習生基本信息、教育背景、實習經歷、技能證書等。2.實習單位出具的實習證明要求：包含實習單位名稱、實習崗位、實習時間、實習表現評價等。說明：此附件作為實習生實習經歷的有效證明，用于求職或繼續(xù)深造。3.實習合同要求：合同內容完整，雙方簽字蓋章。說明：此附件為本合同的核心，明確了實習雙方的權利和義務。4.實習單位規(guī)章制度要求：包含實習單位的管理制度、工作流程、獎懲措施等。說明：此附件用于實習生了解實習單位的工作環(huán)境和管理要求。5.實習生考核及評價表要求：包含考核項目、考核標準、考核結果等。說明：此附件用于記錄實習生的實習表現和考核結果。6.實習生離職手續(xù)清單要求：包含離職通知、工作交接清單、離職證明等。說明：此附件用于實習生離職時的手續(xù)辦理。7.第三方服務協議要求：包含第三方服務內容、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。8.爭議解決協議要求：包含爭議解決方式、程序、費用等。說明：此附件用于處理合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經實習單位同意擅自離崗或提前終止實習。責任認定：實習生應賠償實習單位因違約造成的直接經濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習崗位或實習條件。責任認定：實習單位應賠償實習生因違約造成的直接經濟損失，包括但不限于交通費、住宿費等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息、服務質量不達標、未按時提供服務等。責任認定：第三方應賠償實習生或實習單位因違約造成的直接經濟損失，包括但不限于合同金額、賠償金等。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，未履行合同義務。責任認定：雙方應根據違約程度和損失情況，承擔相應的賠償責任。示例說明：實習生因個人原因提前終止實習，未提前通知實習單位，導致實習單位招聘新實習生產生額外費用。實習生應賠償實習單位招聘費用。全文完。2024版國有企業(yè)實習生就業(yè)標準協議書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習時間與期限4.1實習時間4.2實習期限5.實習待遇與福利5.1實習工資5.2社會保險與公積金5.3其他福利6.實習生義務與責任6.1實習生義務6.2實習生責任7.實習單位義務與責任7.1實習單位義務7.2實習單位責任8.實習考核與評價8.1實習考核8.2實習評價9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習單位承諾書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的共同意愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習單位期間的權利和義務，保障實習生在實習過程中的合法權益，促進實習生的職業(yè)成長。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________2.2實習單位基本信息單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________3.實習崗位與職責3.1實習崗位實習生在實習單位擔任__________崗位。3.2實習職責實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排，具體職責包括：1.參與實習單位的日常業(yè)務工作；2.在指導下完成實習單位分配的各項工作任務；3.參加實習單位組織的各項培訓和活動。4.實習時間與期限4.1實習時間實習生每周工作時間為____小時，實習時間為____天/周。4.2實習期限本合同實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.實習待遇與福利5.1實習工資實習生實習期間工資為每月____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。5.2社會保險與公積金實習生實習期間，實習單位負責為實習生繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.3其他福利實習生在實習期間享有實習單位提供的其他福利待遇，如工作餐、交通補貼等。6.實習生義務與責任6.1實習生義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度；2.遵守國家法律法規(guī)，維護實習單位的合法權益；3.保守實習單位的商業(yè)秘密；4.服從實習單位的安排，認真完成實習任務。6.2實習生責任1.因實習生個人原因導致實習期間發(fā)生的事故，由實習生自行承擔責任；2.實習生在實習期間因違反國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度或操作規(guī)程而造成損失，由實習生承擔相應責任。8.實習考核與評價8.1實習考核實習單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2實習評價9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，需提前____個工作日書面通知實習單位；2.實習單位因實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或造成重大損失，有權立即解除合同；3.實習單位因不可抗力原因，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行，可解除合同。9.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生與實習單位協商一致解除合同；3.實習單位因業(yè)務調整等原因，終止實習崗位。10.違約責任10.1實習生違約責任1.實習生未按時支付實習費用，應向實習單位支付____元的違約金；2.實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應損失。10.2實習單位違約責任1.實習單位未按時支付實習工資，應向實習生支付____元的違約金；2.實習單位未提供與合同約定相符的工作條件和待遇，實習生有權解除合同，并要求實習單位承擔相應損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決方式仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件1.雙方協商一致解除合同；2.依照法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形解除合同。13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習單位承諾書14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同如有修改或補充，以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方（實習生）或乙方（實習單位）提供相關服務或協助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方的定義1.具有合法注冊登記，并具備相應的資質和能力；2.與甲方或乙方簽訂書面服務協議，明確服務內容、費用及責任；3.不參與本合同的簽訂和履行，獨立于甲方和乙方。16.第三方介入的協議簽訂16.1第三方介入的同意甲方和乙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同，但需征得對方同意。16.2第三方介入的協議1.第三方的服務內容、方式及標準；2.第三方的責任范圍及責任限額；3.第三方的報酬及支付方式；4.第三方介入的期限及終止條件。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責1.按照服務協議約定，為甲方或乙方提供優(yōu)質的服務；2.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；4.在甲方和乙方的授權下，行使相應的權利。17.2第三方的權利1.獲得甲方和乙方按照服務協議支付的報酬；2.在甲方和乙方的授權范圍內，行使必要的權利。18.第三方介入的責任與責任限額18.1第三方的責任1.第三方在履行服務協議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方違反服務協議，應承擔違約責任。18.2第三方的責任限額1.第三方的責任限額由服務協議約定，最高不超過____元；2.第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系，以雙方簽訂的服務協議為準，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系，以雙方簽訂的服務協議為準，乙方對第三方的行為不承擔責任。19.3甲方、乙方與第三方的共同責任在第三方介入本合同的情況下，若因第三方原因導致甲方或乙方權益受損，甲方和乙方應共同向第三方追償，追償所得歸受損方所有。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更若需變更第三方介入的內容，甲方和乙方應協商一致，并簽訂補充協議。20.2第三方介入的終止1.第三方介入的期限屆滿或終止條件成就；2.甲方或乙方提前終止服務協議；3.第三方違反服務協議，甲方或乙方有權終止服務協議。21.本合同未盡事宜，按照本修正條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷要求：包含實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，確保信息的真實性和準確性。說明：實習生簡歷是實習生參與實習的重要依據，用于實習單位了解實習生的基本情況。2.附件二：實習單位承諾書要求：實習單位承諾為實習生提供相應的實習崗位、工作條件、待遇保障等，并承諾遵守國家法律法規(guī)。說明：實習單位承諾書是保障實習生權益的重要文件，確保實習單位履行合同義務。3.附件三：第三方服務協議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內容、費用、責任限額、期限及終止條件等。說明：第三方服務協議是明確第三方職責和權利的重要文件，確保第三方服務的質量和效果。4.附件四：實習考核表要求：包含實習生的考核項目、考核標準、考核結果等，確保考核的客觀性和公正性。說明：實習考核表是評估實習生實習表現的重要工具，用于指導實習生的職業(yè)發(fā)展。要求：包含實習生的實習經歷、收獲、不足及改進建議等，確保報告的真實性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時支付實習費用。責任認定標準：實習生應按照合同約定支付實習費用，逾期未支付，每逾期一日，應向實習單位支付____元的違約金。示例：若實習生應于每月____日支付實習費用，但逾期至____日仍未支付，則需支付____元的違約金。2.違約行為：實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定標準：實習生在實習期間，如嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應損失。示例：若實習生在實習期間，因嚴重違反實習單位規(guī)章制度，導致實習單位遭受損失，實習生需賠償____元。3.違約行為：實習單位未按時支付實習工資。責任認定標準：實習單位應按照合同約定支付實習工資，逾期未支付，每逾期一日，應向實習生支付____元的違約金。示例：若實習單位應于每月____日支付實習工資，但逾期至____日仍未支付，則需支付____元的違約金。4.違約行為：實習單位未提供與合同約定相符的工作條件和待遇。責任認定標準：實習單位應按照合同約定提供工作條件和待遇，如未提供，實習生有權解除合同，并要求實習單位承擔相應損失。示例：若實習單位未按照合同約定提供工作條件和待遇，實習生可要求實習單位支付____元的賠償金。5.違約行為：第三方違反服務協議。責任認定標準：第三方在履行服務協議過程中，如違反協議約定，應承擔違約責任。示例：若第三方在履行服務協議過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失，第三方應賠償____元。全文完。2024版國有企業(yè)實習生就業(yè)標準協議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.雙方信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習目的和內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習期限和地點4.1實習期限4.2實習地點5.實習生的權利和義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位的權利和義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習待遇和福利7.1工資待遇7.2福利待遇8.實習生的考核與評價8.1考核標準8.2評價方式9.實習終止與解除9.1實習終止條件9.2實習解除條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1法律適用12.2通知和送達12.3合同的修改和補充12.4合同的生效和解除12.5合同的終止13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習工作計劃13.3附件三：實習生考核標準14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同術語定義（1）“實習生”指在本合同約定的實習期間，接受用人單位實習指導和管理的人員。（2）“用人單位”指提供實習崗位、指導和管理實習生的企業(yè)或其他組織。（3）“實習期限”指本合同約定的實習生在用人單位進行實習的時間長度。（4）“實習地點”指實習生在用人單位進行實習的具體工作場所。1.2術語解釋第二條雙方信息2.1實習生基本信息（1）姓名：[實習生姓名]（2）性別：[實習生性別]（3）身份證號碼：[實習生身份證號碼]（4）學歷：[實習生學歷]（5）聯系電話：[實習生聯系電話]2.2用人單位基本信息（1）名稱：[用人單位名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注冊地址：[注冊地址]（4）聯系電話：[聯系電話]第三條實習目的和內容3.1實習目的（1）實習生通過實習了解職場環(huán)境，提高專業(yè)技能和綜合素質。（2）用人單位通過實習培養(yǎng)潛在員工，評估實習生的能力。3.2實習內容（1）實習生將在用人單位指定的部門或崗位上進行實習。（2）實習內容應與實習生的專業(yè)或興趣相符，由用人單位制定詳細的實習計劃。第四條實習期限和地點4.1實習期限（1）實習期限為[實習月數]個月。（2）實習期限自[開始日期]起，至[結束日期]止。4.2實習地點（1）實習地點為：[實習地點]（2）實習生應按照用人單位的規(guī)定，按時到達實習地點。第五條實習生的權利和義務5.1實習生權利（1）實習生有權獲得用人單位提供的實習條件和工作環(huán)境。（2）實習生有權在實習期間接受用人單位的指導和管理。（3）實習生有權獲得實習期間的合理報酬和福利。5.2實習生義務（1）實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從實習指導和管理。（2）實習生應按時完成實習任務，積極參與實習活動。（3）實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密。第六條用人單位的權利和義務6.1用人單位權利（1）用人單位有權對實習生進行考核和評價。（2）用人單位有權根據實習情況調整實習生的實習崗位。（3）用人單位有權在實習期間對實習生進行必要的培訓。6.2用人單位義務（1）用人單位應提供實習生合理的實習條件和工作環(huán)境。（2）用人單位應指定專人負責實習生的實習指導和管理。（3）用人單位應按時支付實習生的實習報酬和福利。第七條實習待遇和福利7.1工資待遇（1）實習生在實習期間，每月將獲得[實習工資]元人民幣。（2）實習工資將按月支付，具體支付時間為每月[支付日期]。7.2福利待遇（1）實習生在實習期間，將享有用人單位提供的相應福利待遇，包括但不限于：[列舉具體福利待遇]。（2）實習生福利待遇的具體內容和標準，以用人單位的規(guī)章制度為準。第八部分：實習生的考核與評價8.1考核標準（1）實習生的考核將包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協作等方面。（2）工作態(tài)度考核將根據實習生的出勤情況、工作紀律和團隊合作精神進行評估。（3）專業(yè)技能考核將通過實習項目完成情況、工作成果質量進行評價。（4）團隊協作考核將通過與其他實習生的互動、溝通能力以及團隊貢獻度進行衡量。8.2評價方式（1）實習結束后，用人單位將組織實習生進行自我評價。（2）用人單位將根據實習生的表現，進行書面評價，并給予相應的評價等級。（3）評價結果將作為實習生未來就業(yè)推薦的重要依據之一。第九部分：實習終止與解除9.1實習終止條件（1）實習期滿，實習目的達到，實習終止。（2）實習生因個人原因提出終止實習。（3）用人單位因特殊原因，經實習生同意后，可以提前終止實習。9.2實習解除條件（1）實習生違反用人單位的規(guī)章制度，經教育不改。（2）實習生在工作中出現重大失誤，造成嚴重后果。（3）用人單位因經營困難，確需解除實習合同。第十部分：違約責任10.1實習生違約責任（1）實習生未按時到崗或提前離職，應賠償用人單位相應的經濟損失。（2）實習生違反保密協議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。10.2用人單位違約責任（1）用人單位未按約定提供實習條件，應承擔違約責任，賠償實習生經濟損失。（2）用人單位未按時支付實習報酬，應支付違約金。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議。（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在[協商期限]內進行協商。（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二部分：其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知和送達（1）本合同的任何通知或送達，均以書面形式進行。（2）通知或送達地址為：[實習生地址]和[用人單位地址]。12.3合同的修改和補充本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。12.4合同的生效和解除（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同在實習期滿后自動解除。12.5合同的終止（1）本合同在實習目的達到、實習期限屆滿或雙方協商一致的情況下終止。（2）本合同在發(fā)生第九條規(guī)定的解除條件時終止。第十三部分：合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習工作計劃13.3附件三：實習生考核標準第十四部分：合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為：[簽署地點]。14.3簽署人簽字蓋章（1）實習生姓名：______簽章（2）用人單位法定代表人或授權代表姓名：______簽章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和質量。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協助甲乙雙方達成協議。（2）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見。（3）提供評估服務，對實習生的實習情況進行評估。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方因提供中介、咨詢或評估服務過程中產生的責任，由第三方自行承擔。16.2甲方責任甲方在使用第三方服務時，應確保第三方的資質和服務能力符合本合同的要求。16.3乙方責任乙方應確保第三方的介入不違反本合同的約定，并對第三方的行為負責。17.第三方介入后的額外條款17.1甲乙雙方責任（1）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。（2）甲乙雙方應確保第三方在介入過程中遵守本合同的約定。17.2第三方權利（1）第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢或評估服務。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.3第三方義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的書面協議，甲方應遵守協議中的約定。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的書面協議，乙方應遵守協議中的約定。18.3第三方與實習生的關系第三方