咖啡廳員工勞動合同

咖啡廳員工勞動合同

甲方（用人單位）：XX咖啡廳

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：XX

乙方（勞動者）：XX

性別：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

家庭住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為X個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在XX咖啡廳擔任XX職位，從事XX工作。

2.乙方的工作地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX咖啡廳。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方試用期工資為每月XXXX元，試用期滿后，乙方工資為每月XXXX元。

2.甲方于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工培訓等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并定期組織乙方進行健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當按照未履行合同期限支付相應的違約金。

九、其他事項

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。