機械設(shè)備司機聘用協(xié)議

機械設(shè)備司機聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要招聘專業(yè)機械設(shè)備司機，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方雇傭的機械設(shè)備司機，應(yīng)嚴格按照甲方的要求，安全、及時、有效地完成機械設(shè)備的駕駛及運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方因故未能提供勞動，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的安全和健康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保機械設(shè)備的安全運行。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.機械設(shè)備行駛證復(fù)印件5.機械設(shè)備保險單復(fù)印件6.甲方授權(quán)書（如有）7.乙方簽名確認的崗位職責(zé)說明8.乙方簽名確認的安全操作規(guī)程9.勞動合同相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或因個人原因?qū)е聶C械設(shè)備損壞的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費的，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件的，視為違約。5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，徑自提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的機械設(shè)備所有者或運營者。2.乙方：指合同中指定的提供機械設(shè)備駕駛服務(wù)的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的關(guān)于勞動條件和雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指乙方為提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.加班費：指乙方在法定工作時間以外提供勞動的報酬。6.社會保險：指按照國家規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不能提供勞動：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。如乙方無故曠工，按違約處理。2.機械設(shè)備損壞：及時報案，并依據(jù)保險條款進行索賠。如未購買保險，按雙方約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方長時間拖欠，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改善，如甲方拒不改正，可向勞動監(jiān)察部門舉報。5.爭議解決：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工地內(nèi)部機械