高端餐飲經(jīng)理層聘用合同方案

高端餐飲經(jīng)理層聘用合同方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（聘用人員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家高端餐飲企業(yè)，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗及技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高端餐飲經(jīng)理層職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的餐飲經(jīng)理層職務，負責甲方的餐飲業(yè)務管理工作。1.2乙方應全面履行餐飲經(jīng)理層的職責，確保甲方的餐飲業(yè)務達到預期的運營目標。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日支付上一個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（聘用人員）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.餐飲業(yè)務管理手冊8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方公司財務報表10.甲方公司合同文檔二、違約行為及認定：1.乙方未能全面履行餐飲經(jīng)理層職責，導致甲方餐飲業(yè)務受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方工作時間內(nèi)未按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，一家高端餐飲企業(yè)。2.乙方：指聘用人員，擔任甲方的餐飲經(jīng)理層職務。3.餐飲經(jīng)理層：指負責甲方餐飲業(yè)務管理工作的崗位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能全面履行餐飲經(jīng)理層職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，明確職責要求，并根據(jù)實際情況進行培訓或調(diào)整崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：甲方應加強信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，并定期進行保密培訓。3.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求其按照約定提前通知，并支付違約金。4.問題：乙方工作時間內(nèi)未按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。解決辦法：甲方應完善工作時間表，并與乙方進行溝通，確保其按照工作時間表執(zhí)行。五、所有應用場景：1.甲方為一家高端餐飲企業(yè)，需要招聘一名具備相關(guān)管理經(jīng)驗及技能的餐飲經(jīng)理層。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗及技能，愿意擔任甲方的餐飲經(jīng)理層職務。3.甲方與乙方