禁止違法和不正當行為管理制度

禁止違法和不正當行為管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，保障員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，特訂立本管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全體員工、實習生以及臨時工。第三條定義違法行為：指員工在企業(yè)經(jīng)營活動中違反國家法律法規(guī)的行為。如販毒、私運、偷竊、敲詐勒索等犯罪行為。不正當行為：指員工在企業(yè)工作中違反職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)章制度和管理要求，損害企業(yè)利益或他人權(quán)益的行為。如泄露商業(yè)機密、索賄賄賂、擅自傳播公司機密信息等。第二章違法行為管理第四條違法行為責任追究對于員工的違法行為，企業(yè)將嚴厲處理并搭配相關(guān)部門進行調(diào)查，如有證據(jù)證明員工存在違法行為，企業(yè)將依法追究其刑事責任。對于員工存在涉嫌違法行為的情況，企業(yè)有權(quán)采取措施進行調(diào)查，包含但不限于對其電腦、移動電話進行檢查，并必需時向相關(guān)部門報案。對于涉嫌違法行為的員工，企業(yè)有權(quán)暫時停止其工作職責，并對其扣留相關(guān)證件和工具，確保調(diào)查的順利進行。第五條違法行為處理措施對于被查實有違法行為的員工，企業(yè)將立刻停止其工作職責，并準備解雇程序。對于從參加違法行為中受益的員工，企業(yè)將追回其非法所得，并依法向其追索賠償。第六條違法行為的防備和教育企業(yè)將定期組織員工進行法律法規(guī)教育和企業(yè)規(guī)章制度宣講，提高員工對違法行為的警覺性和判別本領(lǐng)。企業(yè)將以案例分析的方式，加強員工對違法行為的警示教育，提示員工警惕各種違法行為。第三章不正當行為管理第七條不正當行為禁止原則任何員工不得從事或參加不正當行為，不得利用職務(wù)之便謀取個人利益，不得損害企業(yè)利益或他人權(quán)益。第八條不正當行為認定不正當行為一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立刻向主管部門報告，并打開調(diào)查。對于不正當行為的認定，將以證據(jù)為依據(jù)，綜合考慮涉及人員的敘述、證人證言、相關(guān)文件和物證等，進行客觀評估。第九條不正當行為處理措施對于被查實的不正當行為，企業(yè)將視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、罰款、解雇等。對于涉嫌犯罪的不正當行為，企業(yè)將搭配相關(guān)部門進行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的處理措施。第十條不正當行為的防備和教育企業(yè)將定期開展職業(yè)道德和企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)，加強員工對不正當行為的認得和認同，并提示員工遵守相關(guān)規(guī)定。企業(yè)將建立舉報制度，鼓舞員工發(fā)現(xiàn)不正當行為，及時向主管部門進行舉報，并對舉報者進行保護。第四章監(jiān)督和執(zhí)法第十一條監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)將設(shè)立特地的監(jiān)察部門或任命專人負責對違法和不正當行為進行監(jiān)督和執(zhí)法。第十二條監(jiān)督和執(zhí)法職責監(jiān)察部門或?qū)Ｈ擞袡?quán)訂立監(jiān)督計劃，對企業(yè)內(nèi)部的各項制度進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。第十三條舉報嘉獎制度企業(yè)將建立舉報嘉獎制度，對經(jīng)調(diào)查證明的舉報行為予以嘉獎，提高員工舉報的樂觀性。第十四條違法和不正當行為的處理記錄對于經(jīng)調(diào)查證明的違法和不正當行為，企業(yè)將建立相應(yīng)的案件記錄，并保管相關(guān)料子，作為后續(xù)處理和追責的依據(jù)。第五章附則第十五條本制度的解釋和修訂對本制度的解釋和修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)主管部門審核通過，并告知全體員工。第十六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，廢止原有的違法和不正當行為管理制度。第十七條其他事項本制度未盡事宜，由企業(yè)主管部門依據(jù)實際情況進行規(guī)定和解釋。以上規(guī)章制度是針對企業(yè)中禁止違法和不正當行為所訂立的管理制度，旨在保護員工權(quán)益，維護企業(yè)利益，促進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)將嚴守相關(guān)法律法規(guī)，并加強對員工的培訓(xùn)和監(jiān)