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文檔簡介
人防工程安全生產(chǎn)問題隱患排查整治情況表一、目的
本制度的目的是為了加強人防工程安全生產(chǎn)管理,預防和減少安全事故的發(fā)生,確保人防工程的安全穩(wěn)定運行。通過建立健全隱患排查治理體系,明確排查內(nèi)容、程序、責任和措施,提高安全生產(chǎn)水平,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
二、適用范圍
1.本制度適用于我國人防工程的建設、管理、維護及使用單位。
2.本制度適用于人防工程安全生產(chǎn)隱患的排查、整改、治理和監(jiān)控工作。
3.本制度適用于與安全生產(chǎn)相關的各級管理人員、技術人員和操作人員。
4.本制度適用于人防工程安全生產(chǎn)隱患的考核與評價。
三、職責
1.人防工程安全生產(chǎn)管理部門
(1)負責組織制定人防工程安全生產(chǎn)隱患排查治理制度、計劃和措施。
(2)負責組織安全生產(chǎn)隱患排查,對排查發(fā)現(xiàn)的隱患進行分類、評估和登記。
(3)負責對安全生產(chǎn)隱患整改情況進行跟蹤、督促和驗收。
(4)負責對安全生產(chǎn)隱患治理工程進行技術指導和管理。
2.人防工程使用單位
(1)負責按照本制度要求,組織開展本單位的安全生產(chǎn)隱患排查工作。
(2)負責對排查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進行整改,確保整改到位。
(3)負責建立健全安全生產(chǎn)隱患檔案,對隱患進行監(jiān)控和報告。
3.各級管理人員
(1)負責組織、協(xié)調(diào)和指導本部門、本單位的安全生產(chǎn)隱患排查工作。
(2)負責對安全生產(chǎn)隱患整改情況進行督促和驗收。
(3)負責對安全生產(chǎn)隱患治理工程進行監(jiān)督和管理。
4.技術人員
(1)負責對安全生產(chǎn)隱患進行技術評估和治理方案制定。
(2)負責對安全生產(chǎn)隱患治理工程進行技術指導。
(3)負責對安全生產(chǎn)隱患治理效果進行評估。
5.操作人員
(1)負責按照本制度要求,參與安全生產(chǎn)隱患排查工作。
(2)負責對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告。
(3)負責對安全生產(chǎn)隱患整改情況進行監(jiān)督。
四、隱患排查范圍
1.工程結(jié)構(gòu)安全隱患
(1)人防工程主體結(jié)構(gòu)是否存在裂縫、變形、滲漏等結(jié)構(gòu)性損傷。
(2)工程基礎的穩(wěn)固性,包括地基沉降、位移等異常情況。
(3)工程內(nèi)部支撐系統(tǒng)的完整性,包括梁、柱、板等構(gòu)件的損傷情況。
(4)防護設施的結(jié)構(gòu)安全,如防護門、防護密閉門等的安全性能。
2.電氣安全隱患
(1)電氣線路的敷設是否符合規(guī)范,是否存在老化、破損現(xiàn)象。
(2)電氣設備的安裝和使用是否符合安全要求,是否存在漏電、短路等隱患。
(3)應急照明和指示系統(tǒng)的可靠性,包括燈具的完好和應急電源的功能。
3.爆破物品管理隱患
(1)爆破物品的儲存、運輸和使用是否符合國家相關法律法規(guī)和安全標準。
(2)爆破作業(yè)的安全距離和作業(yè)程序是否合規(guī)。
(3)爆破現(xiàn)場的安全警戒和人員疏散措施是否到位。
4.消防安全隱患
(1)消防設施的配置是否齊全,包括消防栓、滅火器、報警系統(tǒng)等。
(2)消防通道和出口是否暢通,安全標志是否明顯。
(3)消防系統(tǒng)的運行狀態(tài),包括水系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)等。
5.環(huán)境安全隱患
(1)工程內(nèi)部空氣質(zhì)量,包括有害氣體、粉塵等污染物的濃度。
(2)噪音和振動是否在安全標準范圍內(nèi)。
(3)工程排水系統(tǒng)的暢通性,防止積水導致的滲漏和腐蝕。
6.安全防護設施隱患
(1)防護欄桿、安全網(wǎng)等安全防護設施的設置是否符合要求。
(2)緊急疏散通道和安全出口的標識是否醒目,通道是否暢通。
(3)防護設施的定期檢查和維護情況。
7.作業(yè)人員安全隱患
(1)作業(yè)人員的安全意識和安全技能培訓情況。
(2)作業(yè)人員的個人防護裝備是否齊全并正確使用。
(3)作業(yè)人員的健康狀態(tài)和勞動強度是否適宜。
8.其他安全隱患
(1)工程周邊環(huán)境的安全隱患,如地下管線、相鄰建筑物的安全狀況。
(2)工程內(nèi)部通風、照明、衛(wèi)生等生活設施的安全和衛(wèi)生狀況。
(3)工程管理制度的完善程度,包括應急預案的制定和執(zhí)行情況。
五、隱患排查的方法
(一)綜合檢查
1.定期組織全面的安全檢查,覆蓋人防工程的所有區(qū)域和環(huán)節(jié)。
2.檢查內(nèi)容包括但不限于工程結(jié)構(gòu)、電氣系統(tǒng)、消防設施、防護設施、作業(yè)人員安全等。
3.采用表格、圖片、視頻等記錄方式,詳細記錄檢查情況,確保無遺漏。
4.對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分類整理,制定整改措施和期限。
(二)專業(yè)檢查
1.針對特定的安全隱患,邀請相關專業(yè)人員或團隊進行深入檢查。
2.專業(yè)檢查包括但不限于結(jié)構(gòu)安全評估、電氣安全檢測、消防系統(tǒng)檢測等。
3.檢查人員需具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗,確保檢查結(jié)果的準確性。
4.檢查后需提供詳細的檢查報告,包括檢查數(shù)據(jù)、分析結(jié)論和整改建議。
(三)季節(jié)性檢查
1.根據(jù)不同季節(jié)的氣候特點,開展針對性的安全檢查。
2.春季重點檢查工程結(jié)構(gòu)的安全性和排水系統(tǒng),預防融雪和春雨帶來的影響。
3.夏季重點檢查防暑降溫設施和電氣系統(tǒng),預防高溫和雷擊。
4.秋季重點檢查消防設施和通風系統(tǒng),預防火災和煙霧積聚。
5.冬季重點檢查供暖設施和防滑措施,預防凍傷和滑倒事故。
(四)節(jié)假日檢查
1.節(jié)假日期間,加強安全檢查,確保工程安全無虞。
2.檢查重點包括值班人員的安全意識、應急處理能力以及工程設施的運行狀態(tài)。
3.對節(jié)假日可能出現(xiàn)的特殊情況,如人流密集、天氣變化等,制定相應的應急預案。
(五)日常檢查和定期檢查
1.日常檢查由現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員負責,及時發(fā)現(xiàn)并解決小隱患。
2.定期檢查按照既定的周期進行,如每周、每月、每季度等。
3.日常和定期檢查應形成書面記錄,記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)問題及處理措施。
4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋至相關部門,并跟蹤整改情況。
六、長假期間安全檢查
(一)工業(yè)安全
1.長假前,對工業(yè)設備進行全面的檢查和維護,確保設備運行正常,無故障隱患。
2.檢查工業(yè)生產(chǎn)線的自動化控制系統(tǒng),確保其穩(wěn)定可靠,避免長假期間出現(xiàn)失控情況。
3.對易發(fā)生故障的關鍵部位進行重點檢查,如傳動裝置、電氣控制系統(tǒng)、氣動和液壓系統(tǒng)等。
4.檢查工業(yè)場所的安全防護設施,如防護罩、限位器、緊急停止按鈕等是否完好有效。
5.對工業(yè)場所的通風、照明和溫濕度控制系統(tǒng)進行檢查,確保長假期間環(huán)境舒適安全。
6.檢查工業(yè)場所的消防設施,包括滅火器、消防栓、報警系統(tǒng)等,確保其處于良好狀態(tài)。
7.確保長假期間應急物資和救援設備的充足和可用,如急救包、防毒面具、防護服等。
8.對長假期間的值班人員進行安全培訓,確保他們熟悉應急預案和救援流程。
9.檢查工業(yè)場所的安全標識和安全通道,確保標識清晰、通道暢通。
10.制定長假期間的安全巡查計劃,確保每天都有專人負責檢查和記錄安全情況。
11.在長假開始前,對全體員工進行安全教育,強調(diào)長假期間的安全注意事項和應急響應措施。
12.建立長假期間的安全信息報告機制,確保任何安全事故都能及時上報并得到妥善處理。
(二)交通安全
1.長假前,對工程車輛進行徹底的安全檢查,包括但不限于剎車系統(tǒng)、輪胎、燈光、喇叭等關鍵部件。
2.檢查車輛的安全標識是否齊全,包括車輛尾部和側(cè)面的警示標志。
3.確保車輛搭載的防護設備(如安全帶、防滑墊、防撞杠等)齊全且處于良好狀態(tài)。
4.對駕駛員進行交通安全教育,強調(diào)遵守交通規(guī)則,不疲勞駕駛,不酒后駕車。
5.制定長假期間的車輛使用和調(diào)度計劃,確保車輛使用合理,避免超負荷運行。
6.在工程車輛上配備必要的急救包、滅火器等應急物資。
7.檢查車輛行駛路線的道路狀況,對可能存在安全隱患的路段進行提前預警。
8.建立車輛行駛的實時監(jiān)控機制,通過GPS等設備跟蹤車輛位置和行駛狀態(tài)。
9.對于長途行駛的車輛,安排途中休息站,確保駕駛員有充足的休息時間。
10.制定緊急事故響應計劃,確保在交通事故發(fā)生時能夠迅速有效地處理。
11.加強對車輛維修保養(yǎng)記錄的審查,確保所有車輛在長假前都經(jīng)過了必要的維護。
12.在長假期間,安排專門的安全監(jiān)督人員,對車輛安全行駛進行監(jiān)督和指導。
(三)環(huán)境保護安全
1.長假前對環(huán)境保護設施進行全面檢查,包括廢氣處理系統(tǒng)、廢水處理設施、噪音控制裝置等,確保其正常運行。
2.檢查固體廢物儲存和處理設施,確保廢物分類、儲存、運輸和處理符合環(huán)保要求。
3.對工程周邊環(huán)境進行監(jiān)測,評估長假期間可能對環(huán)境造成的影響,并采取相應措施。
4.制定長假期間的環(huán)境保護應急預案,包括突發(fā)環(huán)境污染事件的應急響應措施。
5.加強對值班人員的環(huán)境保護培訓,確保他們能夠正確處理環(huán)境突發(fā)事件。
6.對長假期間可能產(chǎn)生的噪音、振動等影響進行評估,并采取相應的降噪減振措施。
7.檢查并維護環(huán)保監(jiān)測設備,確保長假期間能夠準確監(jiān)測環(huán)境指標。
8.對長假期間的施工活動進行合理安排,減少對環(huán)境的影響。
9.確保長假期間環(huán)保設施的正常運行,避免因停工或操作不當導致的環(huán)境污染。
10.加強長假期間的環(huán)保宣傳教育,提高全體員工的環(huán)境保護意識。
11.對長假期間的環(huán)境保護工作實行日報制度,及時掌握環(huán)保設施的運行情況。
12.長假結(jié)束后,對環(huán)境保護設施進行全面檢查,評估長假期間的環(huán)境保護效果,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為下一次長假提供改進措施。
七、隱患排查分級
1.根據(jù)隱患可能造成的影響程度,將隱患分為一級、二級和三級。
-一級隱患:可能造成重大人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
-二級隱患:可能造成人員傷亡或較大財產(chǎn)損失的安全隱患。
-三級隱患:可能導致輕微傷害或較小財產(chǎn)損失的一般性安全隱患。
2.對隱患的分級應基于隱患的性質(zhì)、發(fā)生概率、影響范圍和可控性等因素綜合考慮。
3.一級隱患需立即上報并啟動緊急預案,優(yōu)先處理;二級隱患應在規(guī)定時間內(nèi)完成整改;三級隱患需在日常維護中加以解決。
4.隱患分級應由專業(yè)人員根據(jù)現(xiàn)場情況和相關標準進行評估。
八、隱患排查管理
1.建立隱患排查管理檔案,記錄隱患的發(fā)現(xiàn)、評估、整改和跟蹤情況。
2.設立專門的隱患排查管理小組,負責隱患的日常管理和監(jiān)督整改工作。
3.隱患排查管理小組應定期對隱患整改情況進行復查,確保整改措施得到有效執(zhí)行。
4.對排查出的隱患,應根據(jù)隱患級別制定整改計劃,明確整改責任人和整改期限。
5.整改完成后,應由隱患排查管理小組或相關專業(yè)人員對整改效果進行驗收。
6.對于重大隱患,應制定專項治理方案,并報上級主管部門備案。
7.隱患排查管理應納入員工績效考核體系,對在隱患排查和整改工作中表現(xiàn)突出的個人或團隊給予獎勵。
8.定期對隱患排查管理制度進行評估和修訂,以適應安全生產(chǎn)管理的變化需求。
9.加強隱患排查管理的信息化建設,通過管理系統(tǒng)實時監(jiān)控隱患排查和整改情況。
10.組織開展隱患排查管理的培訓,提高員工的安全意識和排查技能。
九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控
1.事故隱患排查報告
(1)建立標準化的事故隱患排查報告格式,包括隱患的描述、發(fā)現(xiàn)時間、地點、可能后果、臨時措施等。
(2)任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時,都應立即向直接上級報告,并填寫事故隱患排查報告。
(3)對于重大安全隱患,應立即啟動應急預案,并向上級管理部門報告。
(4)隱患排查報告應及時提交至隱患排查管理小組,以便進行分類、評估和記錄。
(5)定期匯總事故隱患排查報告,分析隱患發(fā)生的規(guī)律和趨勢,為安全生產(chǎn)管理提供決策支持。
2.隱患建檔監(jiān)控
(1)對排查出的隱患進行詳細記錄,建立隱患檔案,包括隱患的發(fā)現(xiàn)、評估、整改、驗收等全過程信息。
(2)隱患檔案應包含隱患的圖片、視頻等直觀資料,以及相關的技術評估報告和整改方案。
(3)建立隱患整改跟蹤機制,對整改過程進行實時監(jiān)控,確保整改措施的落實。
(4)整改完成后,應及時更新隱患檔案,記錄整改結(jié)果和驗收情況。
(5)定期對隱患檔案進行審查,確保檔案信息的準確性和完整性。
(6)利用信息化手段,建立隱患數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)隱患信息的快速查詢、統(tǒng)計和分析。
(7)對檔案中的隱患進行分類管理,對重復出現(xiàn)的隱患進行分析,找出根源,制定長效治理措施。
(8)確保隱患檔案的保密性,限制檔案的查閱權限,防止信息泄露。
十、考核
1.建立完善的隱患排查治理考核體系,對隱患排查治理工作進行全面評估。
2.考核內(nèi)容應包括隱患排查的及時性、整改措施的落實情況、整改效果、檔案管理的規(guī)范性等。
3.考核周期可設定為每月、每季度或每年,根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
4.考核結(jié)果將作為對相關部門和人員獎懲的依據(jù)。
5.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,應提出具體的改進措施,并跟蹤整改效果。
6.考核過程應公
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