2024年企業(yè)員工派遣及掛靠一體化人力資源服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工派遣及掛靠一體化人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2掛靠單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3派遣員工姓名、身份證號碼、崗位及勞動合同期限2.派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1派遣員工的基本職責(zé)及工作內(nèi)容2.2派遣員工的工作地點(diǎn)及工作時間2.3派遣員工的工作待遇及福利3.掛靠服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1掛靠員工的基本職責(zé)及工作內(nèi)容3.2掛靠員工的工作地點(diǎn)及工作時間3.3掛靠員工的工作待遇及福利4.人力資源服務(wù)內(nèi)容及范圍4.1招聘、培訓(xùn)、考核及晉升服務(wù)4.2離職、解聘及安置服務(wù)4.3勞動合同管理及勞動爭議處理服務(wù)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.2掛靠服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.3人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.服務(wù)期限及終止條件6.1合同有效期限6.2合同終止條件及程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2掛靠單位違約責(zé)任7.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息的定義及范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：掛靠員工名單12.3補(bǔ)充條款一：事項(xiàng)12.4補(bǔ)充條款二：事項(xiàng)13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.5掛靠單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.6掛靠單位地址：省市區(qū)路號1.7掛靠單位聯(lián)系人：1.9派遣員工姓名：1.10派遣員工身份證號碼：110101199001051.11派遣員工崗位：軟件開發(fā)工程師1.12派遣員工勞動合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1派遣員工的基本職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)，參與技術(shù)研討和方案設(shè)計。2.2派遣員工的工作地點(diǎn)：科技有限公司總部2.3派遣員工的工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。2.4派遣員工的工作待遇：月薪人民幣10000元，包括基本工資、績效獎金及五險一金。3.掛靠服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1掛靠員工的基本職責(zé)：負(fù)責(zé)處理派遣員工的人事檔案、社保繳納、工資發(fā)放等人事事務(wù)。3.2掛靠員工的工作地點(diǎn)：人力資源服務(wù)有限公司辦公地點(diǎn)3.3掛靠員工的工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。3.4掛靠員工的工作待遇：月薪人民幣8000元，包括基本工資、績效獎金及五險一金。4.人力資源服務(wù)內(nèi)容及范圍4.1招聘服務(wù)：協(xié)助派遣單位進(jìn)行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2培訓(xùn)服務(wù)：為派遣員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3考核及晉升服務(wù)：對派遣員工進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升。4.4離職、解聘及安置服務(wù)：協(xié)助派遣單位處理員工離職、解聘及安置事宜。4.5勞動合同管理及勞動爭議處理服務(wù)：提供勞動合同簽訂、變更、解除等服務(wù)，協(xié)助處理勞動爭議。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1派遣服務(wù)費(fèi)用：派遣單位每月向掛靠單位支付人民幣10000元。5.2掛靠服務(wù)費(fèi)用：掛靠單位每月向派遣單位支付人民幣8000元。5.3人力資源服務(wù)費(fèi)用：派遣單位每月向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)支付人民幣5000元。5.4支付方式：雙方約定每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)期限及終止條件6.1合同有效期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2合同終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致；6.2.2出現(xiàn)合同約定的違約情形；6.2.3法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向掛靠單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的1%。7.1.2違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2掛靠單位違約責(zé)任：7.2.1未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的1%。7.2.2違反合同約定，導(dǎo)致掛靠員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：7.3.1未按時提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)提供人力資源服務(wù)費(fèi)用的1%。7.3.2違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息的定義及范圍：本合同中的保密信息包括但不限于雙方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。8.2保密義務(wù)及責(zé)任：雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。9.法律適用及爭議解決9.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1本合同約定的解除條件成就；11.1.2任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；11.1.3因不可抗力致使本合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。11.2合同解除程序：任何一方要求解除本合同時，應(yīng)以書面形式提出，并通知對方；合同解除自雙方書面確認(rèn)之日起生效。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：掛靠員工名單12.3補(bǔ)充條款一：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.4補(bǔ)充條款二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止前，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同主體，但根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需要介入合同關(guān)系以實(shí)現(xiàn)合同目的的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)限3.1第三方應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同目的。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.3第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵守誠實(shí)信用原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)以其介入合同關(guān)系時的預(yù)期收益或約定責(zé)任限額為限。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，若無約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)責(zé)任的能力為準(zhǔn)。5.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方在第三方介入時，仍需履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同副本、相關(guān)文件和資料等。5.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)，并對其行為進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。6.3第三方對甲乙雙方的義務(wù)，不因甲乙雙方之間的內(nèi)部關(guān)系而免除。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，并簽署書面協(xié)議。7.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，介入合同關(guān)系，履行其職責(zé)。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。8.第三方介入的終止8.1.1第三方無法履行其職責(zé)；8.1.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號碼、崗位、合同期限、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄所有參與派遣服務(wù)的員工信息，以便于合同執(zhí)行過程中的管理。2.附件二：掛靠員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號碼、崗位、合同期限、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄所有掛靠在人力資源服務(wù)公司的員工信息，以便于合同執(zhí)行過程中的管理。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用種類、金額、支付時間、支付方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄雙方在合同期間產(chǎn)生的所有服務(wù)費(fèi)用，以便于合同執(zhí)行過程中的費(fèi)用結(jié)算。4.附件四：人力資源服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方在合同執(zhí)行過程中對保密信息的處理方式。6.附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議處理程序、爭議處理結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：未按時支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的1%。示例說明：如派遣單位應(yīng)在每月10日前支付服務(wù)費(fèi)用，但未能按時支付，則應(yīng)向掛靠單位支付違約金。違約行為二：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如第三方在介入合同關(guān)系期間泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為三：未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為四：違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。全文完。2024年企業(yè)員工派遣及掛靠一體化人力資源服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的及適用范圍1.3合同期限2.員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的基本條件2.2派遣員工的工作崗位及職責(zé)2.3派遣員工的勞動合同及社會保險2.4派遣員工的薪酬及福利待遇3.掛靠服務(wù)內(nèi)容3.1掛靠員工的基本條件3.2掛靠員工的人事檔案管理3.3掛靠員工的檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)3.4掛靠員工的薪酬及福利待遇4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的組成4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間及方式4.3逾期付款的違約責(zé)任5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3違反保密義務(wù)的處理6.違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同解除后的處理9.合同終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理10.法律適用及管轄10.1合同適用的法律10.2合同爭議的管轄法院11.其他約定11.1其他特殊約定事項(xiàng)11.2其他未盡事宜的處理12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.附件13.1合同附件清單13.2附件內(nèi)容及格式要求14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的及適用范圍1.2.1本合同旨在明確甲方將員工派遣至乙方，并由乙方提供人力資源掛靠服務(wù)。1.2.2本合同適用于甲方派遣至乙方的所有員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的基本條件2.1.1派遣員工應(yīng)具備合法的身份證明、勞動能力證明及符合崗位要求的專業(yè)技能。2.1.2派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方約定。2.2派遣員工的工作崗位及職責(zé)2.2.1派遣員工的工作崗位由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定，乙方負(fù)責(zé)安排具體工作。2.2.2派遣員工應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3派遣員工的勞動合同及社會保險2.3.1甲方與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。2.3.2乙方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，確保其合法權(quán)益。2.4派遣員工的薪酬及福利待遇2.4.1派遣員工的薪酬按照甲方規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。2.4.2派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.掛靠服務(wù)內(nèi)容3.1掛靠員工的基本條件3.1.1掛靠員工應(yīng)具備合法的身份證明、勞動能力證明及符合掛靠要求的相關(guān)資質(zhì)。3.1.2掛靠員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方約定。3.2掛靠員工的人事檔案管理3.2.1乙方負(fù)責(zé)掛靠員工的人事檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確。3.2.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為掛靠員工辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。3.3掛靠員工的檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)3.3.1掛靠員工檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)應(yīng)在[檔案調(diào)轉(zhuǎn)期限]內(nèi)完成。3.3.2乙方應(yīng)協(xié)助掛靠員工辦理相關(guān)手續(xù)，確保其合法權(quán)益。3.4掛靠員工的薪酬及福利待遇3.4.1掛靠員工的薪酬按照雙方約定執(zhí)行。3.4.2掛靠員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的組成4.1.1服務(wù)費(fèi)用包括派遣服務(wù)費(fèi)、掛靠服務(wù)費(fèi)、檔案管理費(fèi)等。4.1.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間及方式4.2.1服務(wù)費(fèi)用每月[支付日期]前支付。4.2.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3逾期付款的違約責(zé)任4.3.1乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)收到服務(wù)費(fèi)用。4.3.2逾期付款的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款違約金。5.保密條款5.1保密信息的定義5.1.1保密信息包括但不限于：雙方的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.1.2保密信息不包括公開的信息或雙方事先已公開的信息。5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違反保密義務(wù)的處理5.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償對方因此遭受的損失。6.違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.1.1違約行為包括但不限于：未按約定提供員工、未按時支付服務(wù)費(fèi)用、泄露保密信息等。6.1.2違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定及法律法規(guī)。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2.2違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)及賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。6.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3.1違約金按照合同約定的比例計算。6.3.2賠償損失按照實(shí)際損失計算。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。7.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。8.合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明變更內(nèi)容、生效日期。8.2合同解除的條件及程序8.2.1合同解除需符合下列任一條件：8.2.1.1雙方協(xié)商一致；8.2.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；8.2.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；8.2.2合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明解除原因、生效日期。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，辦理員工遣返、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清服務(wù)費(fèi)用，包括已發(fā)生和未發(fā)生的費(fèi)用。9.合同終止9.1合同終止的條件9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.1.3合同因不可抗力等原因無法履行；9.2合同終止的程序9.2.1合同終止應(yīng)以書面形式通知對方；9.2.2合同終止通知應(yīng)在合同終止前[通知期限]日內(nèi)送達(dá)對方。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，辦理員工遣返、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清服務(wù)費(fèi)用，包括已發(fā)生和未發(fā)生的費(fèi)用。10.法律適用及管轄10.1合同適用的法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2合同爭議的管轄法院10.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。10.2.2雙方同意將合同爭議提交合同簽訂地人民法院解決。11.其他約定11.1其他特殊約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他未盡事宜的處理11.2.1本合同未盡事宜，按照公平、誠信原則處理。12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署方式12.1.1本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自[生效日期]起生效。13.附件13.1合同附件清單13.1.1附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.1.2附件二：員工派遣名單13.1.3附件三：其他相關(guān)文件13.2附件內(nèi)容及格式要求13.2.1附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。13.2.2附件格式應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署方式14.1.1本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、顧問公司等。15.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入的同意15.2.1.1為了提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率；15.2.1.2需要第三方提供專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)；15.2.1.3應(yīng)甲方或乙方的要求，為解決合同履行中的問題。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方需共同決定引入的第三方，并與其簽訂書面協(xié)議。15.3.2.1第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；15.3.2.3第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；15.3.2.4第三方與甲乙雙方之間的費(fèi)用結(jié)算方式。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定，并在協(xié)議中明確。16.1.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則。16.2第三方責(zé)任劃分16.2.1第三方責(zé)任應(yīng)與其提供的服務(wù)直接相關(guān)。16.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。16.2.3第三方違反協(xié)議或法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有依法獲取報酬的權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等。18.第三方變更18.1第三方變更程序18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同決定，并書面通知對方。18.1.2第三方變更后，原第三方協(xié)議自動終止，新的第三方協(xié)議生效。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出應(yīng)書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。20.第三方協(xié)議20.1第三方協(xié)議的獨(dú)立性20.1.1第三方協(xié)議與本合同是獨(dú)立的，第三方協(xié)議的履行不影響本合同的履行。20.2第三方協(xié)議的保密性20.2.1第三方協(xié)議內(nèi)容應(yīng)保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用分類、單價、數(shù)量、總計等。說明：詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，以及費(fèi)用的計算方法和支付周期。2.附件二：員工派遣名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號碼、派遣崗位、勞動合同期限、薪酬待遇等。說明：詳細(xì)列出甲方派遣至乙方的所有員工信息，用于明確雙方責(zé)任和權(quán)益。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、第三方協(xié)議等。說明：包含所有與本合同履行相關(guān)的文件，確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：明確雙方對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按約定提供員工；違約方未按時支付服務(wù)費(fèi)用；違約方泄露保密信息；違約方違反合同約定，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金及賠償損失的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的[損失金額]元賠償。全文完。2024年企業(yè)員工派遣及掛靠一體化人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工服務(wù)2.1.1員工派遣流程2.1.2派遣員工數(shù)量及資質(zhì)要求2.1.3派遣員工薪酬及福利待遇2.2掛靠員工服務(wù)2.2.1員工掛靠流程2.2.2掛靠員工數(shù)量及資質(zhì)要求2.2.3掛靠員工薪酬及福利待遇3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期3.3服務(wù)期限延長及終止條件4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時間及逾期支付處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償計算方法7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.其他約定11.1通知方式及送達(dá)地址11.2合同變更及補(bǔ)充11.3合同附件效力12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年企業(yè)員工派遣及掛靠一體化人力資源服務(wù)合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.4合同雙方基本信息1.4.1發(fā)包方名稱：____________________1.4.2發(fā)包方地址：____________________1.4.3發(fā)包方聯(lián)系人：____________________1.4.4發(fā)包方聯(lián)系電話：____________________1.4.5承包方名稱：____________________1.4.6承包方地址：____________________1.4.7承包方聯(lián)系人：____________________1.4.8承包方聯(lián)系電話：____________________第二條服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工服務(wù)2.1.1員工派遣流程2.1.1.1發(fā)包方提出派遣需求2.1.1.2承包方進(jìn)行人員選拔及背景調(diào)查2.1.1.3雙方簽訂派遣協(xié)議2.1.1.4承包方將員工派遣至發(fā)包方2.1.2派遣員工數(shù)量及資質(zhì)要求2.1.2.1派遣員工數(shù)量：_______名2.1.3派遣員工薪酬及福利待遇2.1.3.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資2.1.3.2基本工資：_______元/月2.1.3.3績效工資：根據(jù)實(shí)際績效計算2.1.3.4福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等2.2掛靠員工服務(wù)2.2.1員工掛靠流程2.2.1.1發(fā)包方提出掛靠需求2.2.1.2承包方進(jìn)行人員選拔及背景調(diào)查2.2.1.3雙方簽訂掛靠協(xié)議2.2.1.4承包方將員工掛靠至發(fā)包方2.2.2掛靠員工數(shù)量及資質(zhì)要求2.2.2.1掛靠員工數(shù)量：_______名2.2.3掛靠員工薪酬及福利待遇2.2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資2.2.3.2基本工資：_______元/月2.2.3.3績效工資：根據(jù)實(shí)際績效計算2.2.3.4福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：_______年_______月_______日3.2服務(wù)終止日期：_______年_______月_______日3.3服務(wù)期限延長及終止條件3.3.1服務(wù)期限延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長服務(wù)期限3.3.2服務(wù)終止條件：合同到期、一方違約、不可抗力等原因第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1派遣員工服務(wù)費(fèi)用：_______元/月/人4.1.2掛靠員工服務(wù)費(fèi)用：_______元/月/人4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2.1支付比例：預(yù)付_______%，余款_______%在服務(wù)結(jié)束后支付4.2.2支付時間：每月_______日前支付上一個月的服務(wù)費(fèi)用4.3服務(wù)費(fèi)用支付時間及逾期支付處理4.3.1逾期支付：超過支付時間未支付的，每逾期一日按_______%收取滯納金4.3.2延遲履行：逾期支付導(dǎo)致服務(wù)延遲的，承包方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求發(fā)包方支付相應(yīng)費(fèi)用第五條保密條款5.1保密信息范圍5.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.2保密義務(wù)5.2.1雙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露5.3違約責(zé)任5.3.1違約方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)6.1.2一方泄露保密信息6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失6.3違約賠償計算方法6.3.1按實(shí)際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、機(jī)會損失等第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1仲裁委員會：_______仲裁委員會7.2.2仲裁規(guī)則：_______仲裁規(guī)則7.3爭議解決程序7.3.1仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁7.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1發(fā)包方有正當(dāng)理由認(rèn)為承包方無法履行合同主要義務(wù)8.1.2承包方嚴(yán)重違約，如未按時派遣或掛靠員工8.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同8.2合同解除程序8.2.1提出解除方應(yīng)提前_______日書面通知對方8.2.2收到通知后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解除事宜8.2.3協(xié)商不成的，可按照第七條爭議解決方式進(jìn)行解決8.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.3.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方正式簽署合同9.1.2發(fā)包方支付首期服務(wù)費(fèi)用9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿9.2.2合同解除9.3合同終止后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用9.3.3雙方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等第十條合同附件10.1附件清單10.1.1派遣員工名單及資質(zhì)證明10.1.2掛靠員工名單及資質(zhì)證明10.1.3派遣員工及掛靠員工服務(wù)協(xié)議10.1.4其他相關(guān)文件10.2附件內(nèi)容10.2.1附件清單所列文件均作為本合同的組成部分，具有同等法律效力第十一條其他約定11.1通知方式及送達(dá)地址11.1.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送11.1.2通知送達(dá)地址：按照合同雙方所提供地址為準(zhǔn)11.2合同變更及補(bǔ)充11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意11.2.2合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面確認(rèn)11.3合同附件效力11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力第十二條合同簽署12.1合同簽署人12.1.1發(fā)包方簽署人：____________________12.1.2承包方簽署人：____________________12.2合同簽署日期12.2.1發(fā)包方簽署日期：_______年_______月_______日12.2.2承包方簽署日期：_______年_______月_______日12.3合同簽署地點(diǎn)12.3.1合同簽署地點(diǎn)：_______第十三條合同附件13.1附件清單13.1.1派遣員工名單及資質(zhì)證明13.1.2掛靠員工名單及資質(zhì)證明13.1.3派遣員工及掛靠員工服務(wù)協(xié)議13.1.4其他相關(guān)文件13.2附件內(nèi)容13.2.1附件清單所列文件均作為本合同的組成部分，具有同等法律效力第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行、提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供與本合同相關(guān)的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的_______%