2024停薪留職合同特殊崗位人員技能提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職合同，特殊崗位人員技能提升協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.停薪留職合同條款2.1停薪留職期限2.2停薪留職期間待遇2.3停薪留職期間權(quán)利義務(wù)3.特殊崗位人員技能提升協(xié)議條款3.1技能提升目標(biāo)3.2技能提升內(nèi)容3.3技能提升方式3.4技能提升期限4.技能提升費(fèi)用承擔(dān)4.1費(fèi)用承擔(dān)方式4.2費(fèi)用承擔(dān)比例4.3費(fèi)用支付方式5.技能提升考核與評(píng)估5.1考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2考核與評(píng)估方式5.3考核與評(píng)估結(jié)果6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除與終止通知12.合同附件12.1附件一：停薪留職合同12.2附件二：特殊崗位人員技能提升協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.停薪留職合同條款2.1停薪留職期限甲方同意乙方在2024年[具體月份]至[具體月份]期間停薪留職，共計(jì)[具體天數(shù)]天。2.2停薪留職期間待遇在停薪留職期間，乙方將不再享有原崗位的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，但甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)，每月[具體金額]元。2.3停薪留職期間權(quán)利義務(wù)2.3.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.3.3乙方應(yīng)按照甲方要求參加必要的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。3.特殊崗位人員技能提升協(xié)議條款3.1技能提升目標(biāo)乙方在停薪留職期間，通過(guò)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升其在[具體崗位]崗位上的專業(yè)技能。3.2技能提升內(nèi)容[具體列出技能提升內(nèi)容，如：專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)際操作培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等]3.3技能提升方式甲方將組織內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)，并安排乙方參與相關(guān)項(xiàng)目，以提升其專業(yè)技能。3.4技能提升期限乙方技能提升期限為停薪留職期間，即2024年[具體月份]至[具體月份]。4.技能提升費(fèi)用承擔(dān)4.1費(fèi)用承擔(dān)方式甲方承擔(dān)乙方技能提升期間的所有費(fèi)用。4.2費(fèi)用承擔(dān)比例甲方承擔(dān)100%的費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式甲方將按照培訓(xùn)計(jì)劃分期支付費(fèi)用。5.技能提升考核與評(píng)估5.1考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[具體列出考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如：理論考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目完成情況等]5.2考核與評(píng)估方式甲方將組織考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行考核與評(píng)估。5.3考核與評(píng)估結(jié)果考核與評(píng)估結(jié)果將作為乙方技能提升效果的依據(jù)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益。6.1.2乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.2合同終止條件6.2.1停薪留職期限屆滿。6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除與終止的程序6.3.1合同解除與終止前，乙方應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)。6.3.2甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)予以答復(fù)。6.3.3合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.1.2甲方提供的培訓(xùn)資料、項(xiàng)目文件等非公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月日止。8.3保密責(zé)任8.3.1雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3.2任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.1.1除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.1.2通知應(yīng)以[具體方式]（如：掛號(hào)信、快遞、電子郵件等）送達(dá)對(duì)方。11.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除與終止通知任何一方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對(duì)方。12.合同附件12.1附件一：停薪留職合同12.2附件二：特殊崗位人員技能提升協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同副本本合同副本具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同于[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、提供專業(yè)咨詢、提供培訓(xùn)服務(wù)、提供技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同事項(xiàng)，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方另行簽訂書面協(xié)議。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。16.2.2如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，享有根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立行使權(quán)利的權(quán)利。17.1.2第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行本合同時(shí)，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。18.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行本合同時(shí)，僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。18.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1如因第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.1.2第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方與新的第三方簽訂書面協(xié)議。19.2第三方替換19.2.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方時(shí)，應(yīng)書面通知原第三方，并說(shuō)明替換原因。19.2.2原第三方應(yīng)配合甲乙雙方完成替換工作，并按照原合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、停薪留職期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等條款的詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件二：特殊崗位人員技能提升協(xié)議詳細(xì)要求：包括技能提升目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限、費(fèi)用承擔(dān)、考核評(píng)估等條款的詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為雙方關(guān)于技能提升的具體約定，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等條款的詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核方式等詳細(xì)安排。說(shuō)明：本附件為技能提升的具體實(shí)施計(jì)劃，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容的報(bào)告。說(shuō)明：本附件為技能提升效果的評(píng)估報(bào)告，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.附件六：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括費(fèi)用支付金額、時(shí)間、方式等憑證。說(shuō)明：本附件為費(fèi)用支付的證明，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.附件七：通知與送達(dá)憑證詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、送達(dá)時(shí)間、方式、接收人等憑證。說(shuō)明：本附件為通知送達(dá)的證明，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付乙方停薪留職期間的基本生活費(fèi)。未按約定提供乙方技能提升所需資源。未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按約定參加技能提升培訓(xùn)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方未按約定支付乙方基本生活費(fèi)，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付乙方違約金[具體金額]元，并賠償乙方因生活困難而遭受的損失。3.2乙方在技能提升期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。乙方應(yīng)支付甲方違約金[具體金額]元，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024停薪留職合同，特殊崗位人員技能提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2本單位規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1合同甲方2.2合同乙方3.停薪留職期限3.1停薪留職開(kāi)始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.技能提升目標(biāo)5.1技能提升方向5.2技能提升目標(biāo)6.技能提升方式6.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3在崗實(shí)踐7.技能提升費(fèi)用7.1甲方承擔(dān)費(fèi)用7.2乙方承擔(dān)費(fèi)用8.技能提升考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.技能提升成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2成果轉(zhuǎn)化期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解釋權(quán)歸屬14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》1.2本單位規(guī)章制度1.2.1《單位員工手冊(cè)》1.2.2《單位培訓(xùn)管理規(guī)定》2.合同雙方基本信息2.1合同甲方2.1.1單位名稱：_______2.1.2住所地：_______2.1.3法定代表人：_______2.2合同乙方2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號(hào)碼：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.停薪留職期限3.1停薪留職開(kāi)始時(shí)間：_______3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間：_______4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。4.1.2乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。4.3其他福利待遇4.3.1乙方停薪留職期間，不享有甲方提供的其他福利待遇。5.技能提升目標(biāo)5.1技能提升方向5.1.1乙方需在停薪留職期間提升其_______技能。5.2技能提升目標(biāo)5.2.1乙方需在停薪留職期間達(dá)到_______水平。6.技能提升方式6.1內(nèi)部培訓(xùn)6.1.1甲方將組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方所需技能。6.2外部培訓(xùn)6.2.1甲方將安排乙方參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。6.3在崗實(shí)踐6.3.1乙方需在停薪留職期間，參與實(shí)際項(xiàng)目，以提升其技能。8.技能提升考核8.1考核方式8.1.1甲方將設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方技能提升情況進(jìn)行考核。8.1.2考核內(nèi)容包括理論知識(shí)考核和實(shí)踐能力考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理8.3.1乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)停薪留職期限或重新參加培訓(xùn)。8.3.2乙方考核合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.技能提升成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.1.1乙方需將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。9.2成果轉(zhuǎn)化期限9.2.1乙方應(yīng)在停薪留職期滿后6個(gè)月內(nèi)完成技能成果的轉(zhuǎn)化。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方在停薪留職期間因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療無(wú)效，無(wú)法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止。10.2.2乙方達(dá)到技能提升目標(biāo)，合同可提前終止。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按約定參加培訓(xùn)或考核，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解釋權(quán)歸屬14.2.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、成果轉(zhuǎn)化方案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于技能培訓(xùn)、考核評(píng)估、成果轉(zhuǎn)化等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方介入應(yīng)由甲方提出，經(jīng)乙方同意后，由甲方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。17.第三方介入的條件17.1第三方資質(zhì)要求17.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同的相關(guān)要求。17.2甲方評(píng)估17.2.1甲方應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)、服務(wù)能力進(jìn)行評(píng)估，確保其能夠勝任合同約定的服務(wù)。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，若服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，直至第三方改正或更換第三方。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議或合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方配合其履行合同義務(wù)，包括提供必要的信息和資料。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在協(xié)議或合同中約定，不得超過(guò)本合同約定的乙方損失金額。19.2爭(zhēng)議解決19.2.1若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1甲方與乙方之間的關(guān)系20.1.1本合同是甲方與乙方之間的協(xié)議，第三方介入不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2甲方與第三方之間的關(guān)系20.2.1甲方與第三方之間的協(xié)議或合同是獨(dú)立的，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其協(xié)議或合同中的責(zé)任。20.3乙方與第三方之間的關(guān)系20.3.1乙方與第三方之間無(wú)直接合同關(guān)系，乙方與第三方之間的任何爭(zhēng)議，乙方應(yīng)向甲方提出，由甲方與第三方協(xié)商解決。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1甲方與第三方簽訂的協(xié)議或合同，如需變更，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。21.2通知義務(wù)21.2.1甲方應(yīng)在第三方介入后及時(shí)通知乙方，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等信息。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1第三方介入因甲方違約、乙方違約或合同約定的其他原因終止。22.2終止程序22.2.1第三方介入終止，甲方應(yīng)書面通知乙方，并確保第三方按照協(xié)議或合同約定完成相關(guān)工作。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)23.1.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請(qǐng)書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)填寫完整的停薪留職申請(qǐng)書，包括個(gè)人基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等。附件說(shuō)明：本附件為乙方申請(qǐng)停薪留職的正式文件，用于甲方審核和記錄。2.附件二：技能提升計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的技能提升計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為甲方實(shí)施乙方技能提升的具體方案，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。3.附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：乙方應(yīng)詳細(xì)記錄參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：本附件為乙方參加培訓(xùn)的記錄，用于考核乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)。4.附件四：考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：考核小組應(yīng)出具書面考核評(píng)估報(bào)告，包括考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：本附件為乙方技能提升效果的考核評(píng)估結(jié)果，用于甲方了解乙方技能提升情況。5.附件五：成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)要求：乙方應(yīng)制定成果轉(zhuǎn)化方案，包括成果應(yīng)用的具體措施、預(yù)期效果、責(zé)任分工等。附件說(shuō)明：本附件為乙方將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中的具體方案，確保技能提升成果的轉(zhuǎn)化。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲方與第三方合作的具體協(xié)議，確保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲方與乙方應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：本附件為甲方與乙方解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的具體協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未參加培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致技能提升目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。示例說(shuō)明：若乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)停薪留職期限或重新參加培訓(xùn)。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方技能提升受阻。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定組織乙方參加外部培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致乙方技能提升效果不佳。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不高，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，直至第三方改正或更換第三方。4.違約行為：乙方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，違反了單位規(guī)章制度。示例說(shuō)明：若乙方在停薪留職期間打架斗毆，甲方有權(quán)解除合同。5.違約行為：合同解除條件未達(dá)成。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除條件未達(dá)成，但一方單方面解除合同。示例說(shuō)明：若合同解除條件未達(dá)成，但甲方單方面解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024停薪留職合同，特殊崗位人員技能提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.停薪留職期間工作安排2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作考核3.技能提升培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3住房公積金待遇4.4其他福利待遇5.技能提升培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時(shí)間5.4考核結(jié)果6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化要求6.2成果應(yīng)用范圍6.3成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2適用法規(guī)10.3適用司法解釋11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排表11.2附件二：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（單位）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（員工）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2025年X月X日第二條停薪留職期間工作安排2.1工作內(nèi)容：乙方在停薪留職期間，根據(jù)甲方安排，參與相關(guān)崗位的技能提升培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成相關(guān)工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間：每周工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.3工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)2.4工作考核：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第三條技能提升培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方將接受與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)際操作、案例分析等。3.2培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起至2025年X月X日，共計(jì)X個(gè)月。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所或乙方自行選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原有工資標(biāo)準(zhǔn)的X%支付生活補(bǔ)貼。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保其社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。4.3住房公積金待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為其繳納住房公積金，并確保其住房公積金待遇不受影響。4.4其他福利待遇：乙方在停薪留職期間，享有與在崗員工同等的其他福利待遇。第五條技能提升培訓(xùn)考核5.1考核方式：甲方將采用筆試、實(shí)操、答辯等多種方式進(jìn)行考核。5.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)際操作能力、問(wèn)題解決能力等。5.3考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將在X個(gè)月內(nèi)完成對(duì)乙方的考核。5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需參加補(bǔ)考。第六條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化要求：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，需將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。6.2成果應(yīng)用范圍：乙方需將所學(xué)技能應(yīng)用于甲方指定的工作崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。6.3成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、成果轉(zhuǎn)化效果等進(jìn)行評(píng)價(jià)。第七條合同變更與解除7.1合同變更：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。7.2.1乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；7.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格等原因，需解除合同；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.3合同解除條件：在合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂解除協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1違約行為：若甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)，或乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成工作任務(wù)，均構(gòu)成違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1支付違約金，違約金按未履行部分金額的X%計(jì)算；8.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；8.2.3承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。第十條法律適用10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2適用法規(guī)：本合同履行過(guò)程中，如涉及相關(guān)法規(guī)，應(yīng)遵守相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。10.3適用司法解釋：本合同履行過(guò)程中，如涉及司法解釋，應(yīng)參照相關(guān)司法解釋的規(guī)定。第十一條合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排表11.2附件二：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人：甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字，乙方簽字。12.3簽署單位：甲方單位名稱，乙方姓名。第十三條合同生效13.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效日期起具有法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自生效之日起至終止之日止，為雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或需求，由甲乙雙方共同選定的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1技能提升培訓(xùn)的組織與實(shí)施；2.2.2工作任務(wù)的監(jiān)督與考核；2.2.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中的協(xié)調(diào)與調(diào)解；2.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第三條第三方選擇與確定3.1.1第三方的資質(zhì)和能力；3.1.2第三方的信譽(yù)和業(yè)績(jī)；3.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式；3.1.4第三方的服務(wù)期限和承諾。3.2第三方的確定需雙方簽署書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：4.1.1按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；4.1.2維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過(guò)程中給予必要的支持與配合。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額為人民幣X萬(wàn)元，即第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過(guò)人民幣X萬(wàn)元。6.2若第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行任何形式的交易。7.2第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方指定的渠道進(jìn)行。7.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需對(duì)甲方或乙方的資產(chǎn)進(jìn)行占有、使用或處置，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議。8.2.1合同履行完畢；8.2.2合同被依法解除；8.2.3第三方