勞動(dòng)關(guān)系與員工滿(mǎn)意度調(diào)查實(shí)施

勞動(dòng)關(guān)系與員工滿(mǎn)意度調(diào)查實(shí)施合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（調(diào)查方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方希望了解員工的勞動(dòng)關(guān)系和滿(mǎn)意度，以便更好地管理和改善勞動(dòng)關(guān)系，提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度；乙方具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系與員工滿(mǎn)意度調(diào)查服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)查內(nèi)容1.甲方的員工勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀；2.甲方的員工滿(mǎn)意度水平；3.甲方員工對(duì)企業(yè)管理、工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議。二、調(diào)查范圍和對(duì)象1.調(diào)查范圍：甲方全體員工；2.調(diào)查對(duì)象：甲方全體員工。三、調(diào)查時(shí)間和方式1.調(diào)查時(shí)間：自合同簽訂之日起至調(diào)查結(jié)束止；2.調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查、訪(fǎng)談、座談會(huì)等。四、調(diào)查成果的提交1.乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后內(nèi)向甲方提交完整的調(diào)查報(bào)告，包括調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、數(shù)據(jù)分析及結(jié)論等；2.乙方應(yīng)保證調(diào)查成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)調(diào)查過(guò)程中獲取的甲方相關(guān)信息保密，不得向任何第三方披露；2.乙方應(yīng)確保調(diào)查成果僅用于本次合同約定的目的，不得用于其他用途。六、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方調(diào)查費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件；2.乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求提交調(diào)查成果的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至調(diào)查結(jié)束止。甲方（用人單位）：乙方（調(diào)查方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.調(diào)查費(fèi)用明細(xì)表2.調(diào)查問(wèn)卷樣本3.訪(fǎng)談提綱4.座談會(huì)記錄表5.調(diào)查成果提交格式要求6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提交調(diào)查成果：指調(diào)查結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，乙方未能向甲方提交完整的調(diào)查報(bào)告。2.乙方未按照約定質(zhì)量要求提交調(diào)查成果：指調(diào)查報(bào)告存在嚴(yán)重錯(cuò)誤、遺漏或者不真實(shí)的情況。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將調(diào)查過(guò)程中獲取的甲方相關(guān)信息披露給第三方：指乙方違反保密約定，向非合同主體披露甲方相關(guān)信息。4.乙方未保證調(diào)查成果僅用于本次合同約定的目的，用于其他用途：指乙方違反約定，將調(diào)查成果用于除本次合同約定的目的之外的其他用途。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.員工滿(mǎn)意度：指員工對(duì)企業(yè)管理、工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿(mǎn)意程度。3.調(diào)查成果：指乙方根據(jù)調(diào)查內(nèi)容、范圍和對(duì)象所提交的包含調(diào)查方法、結(jié)果、數(shù)據(jù)分析及結(jié)論的完整報(bào)告。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延提交調(diào)查成果：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.調(diào)查成果質(zhì)量不符合約定：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，乙方未補(bǔ)正或補(bǔ)正后仍不符合約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方相關(guān)信息：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；同時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工工作積極性和滿(mǎn)意度，需要了解員工的勞動(dòng)關(guān)系和滿(mǎn)意度。2.甲方希望對(duì)員工的勞動(dòng)關(guān)系