公共交通系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同

公共交通系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方職級(jí)為：__________1.3乙方主要職責(zé)為：__________第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力；（4）本合同約定的其他解除情形。5.3本合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方單位簡介3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等行為。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方被司法機(jī)關(guān)依法采取刑事強(qiáng)制措施或被判刑。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力。4.甲方違反合同約定：包括但不限于未按時(shí)足額支付乙方工資、未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件等。三、法律名詞及解釋：1.公共交通系統(tǒng)事業(yè)單位：指依法成立，以提供公共交通服務(wù)為主要宗旨，由國家或地方政府設(shè)立或授權(quán)經(jīng)營的事業(yè)單位。2.聘用合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照合同約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障員工的人身安全和健康所提供的措施和設(shè)施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法改進(jìn)，按甲方規(guī)章制度處理。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公共交通系統(tǒng)事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同。2.公共交通系統(tǒng)事業(yè)單