2024年度紙箱廠員工培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度紙箱廠員工培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同生效日期1.6合同期限2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)對(duì)象2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.6培訓(xùn)方式2.7培訓(xùn)考核與評(píng)估3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源3.2師資資質(zhì)要求3.3師資培訓(xùn)與考核4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用支付時(shí)間5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)5.2人才引進(jìn)條件5.3人才引進(jìn)方式5.4人才引進(jìn)流程6.人才引進(jìn)待遇6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3員工福利7.人才引進(jìn)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)11.2人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)11.3培訓(xùn)師資名單11.4人才引進(jìn)名單12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2雙方蓋章12.3合同簽署日期13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序13.3備案日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度紙箱廠員工培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同1.2合同編號(hào)：PGYH2024011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方：1.4.1簽訂方一：紙箱廠1.4.2簽訂方二：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.5合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效1.6合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工專業(yè)技能，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.2培訓(xùn)對(duì)象：紙箱廠全體員工2.3培訓(xùn)內(nèi)容：2.3.1生產(chǎn)技能培訓(xùn)2.3.2質(zhì)量管理培訓(xùn)2.3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)2.4培訓(xùn)時(shí)間安排：2.4.12024年第一季度：生產(chǎn)技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)2.4.22024年第二季度：安全生產(chǎn)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：紙箱廠培訓(xùn)室、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.6培訓(xùn)方式：2.6.1集中培訓(xùn)2.6.2在線學(xué)習(xí)2.6.3實(shí)地操作3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)3.2師資資質(zhì)要求：3.2.1持有相關(guān)專業(yè)證書(shū)3.3師資培訓(xùn)與考核：3.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)3.3.2紙箱廠對(duì)師資進(jìn)行考核，考核合格后方可授課4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方：紙箱廠4.2費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1師資費(fèi)用4.2.2場(chǎng)地費(fèi)用4.2.3材料費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4費(fèi)用支付時(shí)間：每季度末前支付下一季度培訓(xùn)費(fèi)用5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)：引進(jìn)3名具備高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才5.2人才引進(jìn)條件：5.3人才引進(jìn)方式：通過(guò)招聘網(wǎng)站、獵頭公司等多渠道進(jìn)行招聘5.4人才引進(jìn)流程：5.4.1發(fā)布招聘信息5.4.2簡(jiǎn)歷篩選5.4.3面試5.4.4背景調(diào)查5.4.5錄用通知6.人才引進(jìn)待遇6.1薪酬待遇：根據(jù)人才引進(jìn)條件及市場(chǎng)行情，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.3員工福利：提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇7.人才引進(jìn)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1員工績(jī)效評(píng)估7.1.2員工培訓(xùn)與考核7.1.3員工滿意度調(diào)查7.2考核流程：7.2.1員工入職后，由人力資源部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估7.2.2定期組織員工參加培訓(xùn)與考核7.2.3收集員工滿意度調(diào)查結(jié)果7.3考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的員工給予晉升、加薪等激勵(lì)措施7.3.2對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行淘汰處理8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件：8.1.1合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未糾正8.1.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.1.3合同雙方協(xié)商一致決定解除合同8.2合同解除程序：8.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方8.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在7日內(nèi)予以回復(fù)8.2.3雙方應(yīng)共同協(xié)商解除合同的具體事宜8.3違約責(zé)任：8.3.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失8.3.3違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2仲裁解決：協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1提出仲裁申請(qǐng)9.3.2仲裁委員會(huì)受理9.3.3仲裁委員會(huì)組織仲裁9.3.4仲裁委員會(huì)做出裁決10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表簽字蓋章10.1.2合同已備案10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同解除10.3合同終止程序：10.3.1雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同終止10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)11.2人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)11.3培訓(xùn)師資名單11.4人才引進(jìn)名單11.5培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表11.6人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算表12.合同簽署12.1雙方代表簽字：12.1.1紙箱廠代表：X12.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：X12.2雙方蓋章：12.2.1紙箱廠公章12.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章12.3合同簽署日期：2024年1月1日13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)：工商行政管理部門13.2備案程序：13.2.1雙方攜帶合同及相關(guān)材料到備案機(jī)構(gòu)13.2.2備案機(jī)構(gòu)審核材料13.2.3辦理備案手續(xù)13.3備案日期：2024年1月5日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供服務(wù)、協(xié)助或咨詢的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2人才引進(jìn)服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供人才推薦、招聘等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.3法律顧問(wèn)：為甲乙雙方提供法律咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)的第三方律師或律師事務(wù)所。15.2.4其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.2第三方介入的同意：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的7個(gè)工作日內(nèi)予以書(shū)面同意。16.3第三方介入的邀請(qǐng)：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，并告知第三方介入的具體事宜。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間形成委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求，確保合同履行。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。19.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方提供的服務(wù)發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：19.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)違約責(zé)任。19.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.合同變更與補(bǔ)充20.1合同變更：甲乙雙方如需變更合同條款，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。20.2合同補(bǔ)充：甲乙雙方如需補(bǔ)充合同條款，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，需明確培訓(xùn)的具體安排。2.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、條件、方式、流程、待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)是人才招聘的指導(dǎo)文件，需確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和有效性。3.培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：包含師資姓名、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課科目等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)師資名單是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，需選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的師資。4.人才引進(jìn)名單詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、面試結(jié)果等詳細(xì)信息。說(shuō)明：人才引進(jìn)名單是人才選拔的結(jié)果，需確保人才引進(jìn)的公平性和合理性。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用，如師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、材料費(fèi)等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表是費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)，需確保費(fèi)用的透明和準(zhǔn)確。6.人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：列出人才引進(jìn)過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用，如招聘費(fèi)、薪酬、福利等。說(shuō)明：人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算表是費(fèi)用控制的工具，需確保費(fèi)用的合理和有效。7.合同備案證明詳細(xì)要求：備案機(jī)構(gòu)的備案證明文件。說(shuō)明：合同備案證明是合同合法性的證明，需在合同備案后取得。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的法律文件，需確保各方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)或人才引進(jìn)服務(wù)。1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，判斷是否存在違約行為。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定責(zé)任承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如退還培訓(xùn)費(fèi)用或支付違約金。3.2第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如重新提供培訓(xùn)或支付賠償金。3.3甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付滯納金或違約金。3.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序，導(dǎo)致合同無(wú)法正常終止。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。全文完。2024年度紙箱廠員工培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排3.培訓(xùn)師資與資源3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)師資選拔3.3培訓(xùn)教材與資料3.4培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施4.培訓(xùn)學(xué)員資格與選拔4.1學(xué)員資格要求4.2學(xué)員選拔程序4.3學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用4.4學(xué)員培訓(xùn)考核5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)5.2人才引進(jìn)條件5.3人才引進(jìn)流程5.4人才引進(jìn)待遇6.培訓(xùn)與人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算6.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算6.2人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算6.3費(fèi)用支付方式6.4費(fèi)用報(bào)銷流程7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行責(zé)任7.2培訓(xùn)執(zhí)行監(jiān)督7.3人才引進(jìn)監(jiān)督7.4合同執(zhí)行期限8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式8.4違約爭(zhēng)議解決9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除程序9.4變更與解除通知10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違反保密責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4訴訟管轄12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)12.2人才引進(jìn)方案12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件13.3生效日期13.4生效通知書(shū)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同文本14.3合同附件清單14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度紙箱廠員工培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同1.2合同編號(hào)：PB20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：2024年12月31日2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：包括生產(chǎn)技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：分階段進(jìn)行，每月至少組織一次培訓(xùn)活動(dòng)2.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排：公司內(nèi)部培訓(xùn)室及合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.培訓(xùn)師資與資源3.1培訓(xùn)師資要求：具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.2培訓(xùn)師資選拔：通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、內(nèi)部推薦等方式選拔3.3培訓(xùn)教材與資料：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編寫(xiě)或選用適合的教材和資料3.4培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施：提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地和設(shè)施4.培訓(xùn)學(xué)員資格與選拔4.2學(xué)員選拔程序：根據(jù)員工績(jī)效和崗位需求進(jìn)行選拔4.3學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)4.4學(xué)員培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)：引進(jìn)具備行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)的人才5.2人才引進(jìn)條件：具有相關(guān)專業(yè)背景、高級(jí)職稱或碩士學(xué)位5.3人才引進(jìn)流程：通過(guò)人才市場(chǎng)、獵頭公司等渠道進(jìn)行招聘5.4人才引進(jìn)待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.培訓(xùn)與人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算6.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：預(yù)計(jì)10萬(wàn)元人民幣6.2人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算：預(yù)計(jì)20萬(wàn)元人民幣6.3費(fèi)用支付方式：按季度支付6.4費(fèi)用報(bào)銷流程：按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度執(zhí)行7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)7.2培訓(xùn)執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立培訓(xùn)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程和效果7.3人才引進(jìn)監(jiān)督：設(shè)立人才引進(jìn)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督人才引進(jìn)流程和效果7.4合同執(zhí)行期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形界定：包括未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃、未按要求引進(jìn)人才、未按規(guī)定支付費(fèi)用等8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3違約處理方式：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)法律途徑解決8.4違約爭(zhēng)議解決：任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄9.合同變更與解除9.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等情況，可協(xié)商變更合同內(nèi)容9.2合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同9.3變更與解除程序：雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更或解除協(xié)議9.4變更與解除通知：變更或解除合同的通知應(yīng)至少提前30天送達(dá)對(duì)方10.保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等10.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方10.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)10.4違反保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院11.4訴訟管轄：合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等12.2人才引進(jìn)方案：詳細(xì)列出人才引進(jìn)計(jì)劃、條件、流程、待遇等12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、費(fèi)用報(bào)銷憑證等13.合同簽署與生效13.1簽署程序：雙方代表簽字蓋章，合同自雙方簽署之日起生效13.2生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效日期起正式生效13.3生效日期：合同簽署之日起13.4生效通知書(shū)：雙方應(yīng)在合同生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)相互發(fā)送生效通知書(shū)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式：以書(shū)面形式通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件清單：合同附件清單作為本合同的組成部分，具有同等法律效力14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂雙方共同享有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂本合同或與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方。15.3第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行約定的責(zé)任和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。16.3第三方責(zé)任限額：第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。17.第三方與其他方的關(guān)系17.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務(wù)和保障。17.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的安排執(zhí)行任務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。18.2合同變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方及第三方簽字蓋章后生效。18.3合同變更通知：變更合同的通知應(yīng)至少提前30天送達(dá)對(duì)方。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄。19.3訴訟管轄：合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件：第三方介入后，如遇不可抗力或第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除程序：解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方及第三方簽字蓋章后生效。20.3合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)至少提前30天送達(dá)對(duì)方。21.第三方介入后的保密條款21.1保密信息范圍：第三方在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。21.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得泄露給任何第三方。21.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。21.4違反保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入后的合同附件22.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。22.2人才引進(jìn)方案：詳細(xì)列出人才引進(jìn)計(jì)劃、條件、流程、待遇等。22.3第三方協(xié)議：第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。22.4其他相關(guān)文件：包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、費(fèi)用報(bào)銷憑證等。23.第三方介入后的合同解釋權(quán)23.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)的一致性。2.人才引進(jìn)方案詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)計(jì)劃、引進(jìn)條件、引進(jìn)流程、引進(jìn)待遇、預(yù)期效果等。說(shuō)明：人才引進(jìn)方案是合同執(zhí)行的關(guān)鍵，應(yīng)確保人才引進(jìn)與企業(yè)發(fā)展需求相匹配。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中涉及第三方服務(wù)時(shí)的法律文件，應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括學(xué)員名單、課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。5.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括學(xué)員考核成績(jī)、考核日期、考核方式等。說(shuō)明：考核結(jié)果是評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)確保考核的公正性和客觀性。6.費(fèi)用報(bào)銷憑證詳細(xì)要求：包括費(fèi)用明細(xì)、支付憑證、報(bào)銷日期等。說(shuō)明：費(fèi)用報(bào)銷憑證是合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)憑證，應(yīng)確保費(fèi)用的真實(shí)性和合規(guī)性。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保保密信息的保密性。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中發(fā)生變更時(shí)的法律文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同履行過(guò)程中發(fā)生解除時(shí)的法律文件，應(yīng)確保解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)中的培訓(xùn)時(shí)間安排，未按時(shí)完成培訓(xùn)的，視為違約。示例：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)中約定每月至少組織一次培訓(xùn)，若連續(xù)兩個(gè)月未組織培訓(xùn)，則視為違約。2.未按要求引進(jìn)人才責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)人才引進(jìn)方案中的引進(jìn)條件，未按要求引進(jìn)人才的，視為違約。示例：人才引進(jìn)方案中約定引進(jìn)具備行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)水平的人才，若引進(jìn)的人才不符合條件，則視為違約。3.未按規(guī)定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的費(fèi)用支付方式和金額，未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約。示例：合同約定每季度支付費(fèi)用，若未按時(shí)支付，則視為違約。4.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密的，視為違約。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則視為違約。5.第三方服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)中的培訓(xùn)目標(biāo)，則視為違約。全文完。2024年度紙箱廠員工培訓(xùn)與人才引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.培訓(xùn)對(duì)象與名額2.1培訓(xùn)對(duì)象資格要求2.2培訓(xùn)名額分配與選拔方式3.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源3.1培訓(xùn)師資力量3.2教學(xué)資源配備與支持4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式4.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程5.人才引進(jìn)政策與待遇5.1人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)5.2人才引進(jìn)待遇及福利6.人才引進(jìn)流程與手續(xù)6.1人才引進(jìn)申請(qǐng)流程6.2人才引進(jìn)手續(xù)辦理7.培訓(xùn)與人才引進(jìn)考核7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果運(yùn)用與反饋8.合同期限與終止條件8.1合同期限約定8.2合同終止條件與程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容與范圍10.2保密責(zé)任與義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂與生效13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序與生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在提高紙箱廠員工的技能水平和工作效率，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排1.2.1技能提升培訓(xùn)：包括印刷、制箱、包裝等專業(yè)技能的實(shí)操訓(xùn)練。1.2.2管理知識(shí)培訓(xùn)：包括質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理知識(shí)的傳授。1.2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)意識(shí)，提升員工安全操作技能。1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年度內(nèi)，每月至少開(kāi)展一次培訓(xùn)活動(dòng)。1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：紙箱廠內(nèi)部培訓(xùn)室或指定外部培訓(xùn)場(chǎng)所。2.培訓(xùn)對(duì)象與名額2.1培訓(xùn)對(duì)象資格要求2.1.1具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的在職員工。2.1.2對(duì)提升自身技能有強(qiáng)烈愿望的員工。2.2培訓(xùn)名額分配與選拔方式2.2.1名額分配：根據(jù)各部門實(shí)際情況，合理分配培訓(xùn)名額。2.2.2選拔方式：通過(guò)部門推薦、員工自薦、績(jī)效考核等方式選拔培訓(xùn)對(duì)象。3.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源3.1培訓(xùn)師資力量3.1.1內(nèi)部師資：選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.1.2外部師資：邀請(qǐng)行業(yè)專家、大學(xué)教授等外部資源進(jìn)行授課。3.2教學(xué)資源配備與支持3.2.1實(shí)操培訓(xùn)場(chǎng)地：提供充足的操作場(chǎng)地和設(shè)備。3.2.2理論教學(xué)資源：提供教材、課件、視頻等教學(xué)資源。4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由紙箱廠承擔(dān)。4.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程4.2.1員工參加培訓(xùn)后，需提交相關(guān)費(fèi)用票據(jù)。4.2.2紙箱廠財(cái)務(wù)部門審核票據(jù)后，予以報(bào)銷。5.人才引進(jìn)政策與待遇5.1人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富工作經(jīng)驗(yàn)。5.2人才引進(jìn)待遇及福利5.2.1具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。5.2.2完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。6.人才引進(jìn)流程與手續(xù)6.1人才引進(jìn)申請(qǐng)流程6.1.1員工提交人才引進(jìn)申請(qǐng)表。6.1.2人事部門審核申請(qǐng)，并組織面試。6.2人才引進(jìn)手續(xù)辦理6.2.1辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。6.2.2辦理戶口、住房等手續(xù)。7.培訓(xùn)與人才引進(jìn)考核7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.1.1培訓(xùn)考核：通過(guò)實(shí)操考核、理論考試等方式評(píng)估培訓(xùn)效果。7.1.2人才引進(jìn)考核：通過(guò)面試、背景調(diào)查等方式評(píng)估人才素質(zhì)。7.2考核結(jié)果運(yùn)用與反饋7.2.1考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.合同期限與終止條件8.1合同期限約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2合同終止條件與程序8.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。8.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1如一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式9.2.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上不超過(guò)實(shí)際損失的一倍。9.2.2賠償方式為貨幣支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容與范圍10.1.1保密內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2保密范圍包括口頭、書(shū)面、電子等形式。10.2保密責(zé)任與義務(wù)10.2.1雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件內(nèi)容12.1.1培訓(xùn)計(jì)劃表12.1.2人才引進(jìn)計(jì)劃表12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂與生效12.2.1如有需要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序與生效13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，非合同當(dāng)事人的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)服務(wù)的提供、人才引進(jìn)的推薦、技術(shù)服務(wù)的咨詢、法律事務(wù)的代理等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方。16.1.3第三方接受邀請(qǐng)或指定，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2.2第三方能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2.3第三方介入的事項(xiàng)符合合同目的和法律法規(guī)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，保證服務(wù)質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方作為客戶，享有權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.1.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方作為委托方，享有權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.2.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求。18.3