2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除通知及手續(xù)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除通知及手續(xù)范本本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的通知方式及送達(dá)1.1通知形式1.2送達(dá)方式1.3送達(dá)期限2.解除勞動(dòng)合同的原因及依據(jù)2.1違反合同規(guī)定2.2違反國(guó)家法律法規(guī)2.3嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)2.4離職原因說(shuō)明3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.解除勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)處理4.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.3工傷保險(xiǎn)待遇4.4生育保險(xiǎn)待遇4.5失業(yè)保險(xiǎn)待遇5.解除勞動(dòng)合同的檔案管理5.1檔案轉(zhuǎn)移5.2檔案保管5.3檔案查閱6.解除勞動(dòng)合同的交接手續(xù)6.1工作交接6.2資料交接6.3財(cái)務(wù)交接7.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限8.解除勞動(dòng)合同的終止日期8.1終止日期確定8.2終止日期變更9.解除勞動(dòng)合同的雙方責(zé)任9.1用人單位責(zé)任9.2員工責(zé)任10.解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2隱私保護(hù)10.3法律責(zé)任11.合同解除通知的簽署及生效11.1簽署要求11.2生效條件12.合同解除通知的存檔及備查12.1存檔要求12.2備查要求13.合同解除通知的修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同解除通知的解釋及適用14.1解釋原則14.2適用范圍第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的通知方式及送達(dá)1.1通知形式用人單位應(yīng)以書(shū)面形式向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)信息。1.2送達(dá)方式（1）直接送達(dá)：將通知直接送達(dá)至員工本人或員工指定的代理人；（2）留置送達(dá)：在員工或員工指定的代理人不在場(chǎng)時(shí)，將通知留置在員工單位或住址；（3）郵寄送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)信方式郵寄至員工本人或員工指定的代理人；（4）公告送達(dá)：在單位公告欄或相關(guān)媒體上公告解除勞動(dòng)合同的通知。1.3送達(dá)期限用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前至少提前30日向員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同的通知。2.解除勞動(dòng)合同的原因及依據(jù)2.1違反合同規(guī)定員工因違反勞動(dòng)合同的約定，包括但不限于：工作紀(jì)律、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止等。2.2違反國(guó)家法律法規(guī)員工因違法行為被追究刑事責(zé)任，或因違反國(guó)家法律法規(guī)被行政處罰。2.3嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)員工因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，如賭博、吸毒、打架斗毆等，經(jīng)用人單位調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)。2.4離職原因說(shuō)明員工因個(gè)人原因提出辭職，或因家庭、健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：?jiǎn)T工在本單位工作年限×月工資。月工資是指員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同當(dāng)日一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解除勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)處理4.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇用人單位應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的延續(xù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工傷保險(xiǎn)待遇員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，工傷保險(xiǎn)待遇的延續(xù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4生育保險(xiǎn)待遇員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，生育保險(xiǎn)待遇的延續(xù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5失業(yè)保險(xiǎn)待遇員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，如符合失業(yè)保險(xiǎn)條件，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.解除勞動(dòng)合同的檔案管理5.1檔案轉(zhuǎn)移用人單位應(yīng)將員工的檔案在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)轉(zhuǎn)移至員工戶籍所在地或居住地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.2檔案保管員工檔案在轉(zhuǎn)移過(guò)程中，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)妥善保管，確保檔案安全。5.3檔案查閱員工有權(quán)在檔案保管單位查閱、復(fù)制本人檔案，檔案保管單位應(yīng)予以配合。6.解除勞動(dòng)合同的交接手續(xù)6.1工作交接員工應(yīng)按照用人單位的要求，在解除或終止勞動(dòng)合同前完成工作交接。6.2資料交接用人單位應(yīng)將員工在單位期間的工作資料、文件、設(shè)備等物品在解除或終止勞動(dòng)合同后歸還員工。6.3財(cái)務(wù)交接用人單位應(yīng)將員工在單位期間的個(gè)人財(cái)務(wù)、薪酬等事項(xiàng)在解除或終止勞動(dòng)合同后結(jié)清。8.解除勞動(dòng)合同的終止日期8.1終止日期確定解除勞動(dòng)合同的終止日期為用人單位向員工發(fā)出書(shū)面通知的次日起算。8.2終止日期變更如因特殊情況需要變更終止日期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.解除勞動(dòng)合同的雙方責(zé)任9.1用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理員工的檔案和社保轉(zhuǎn)移事宜。9.2員工責(zé)任員工應(yīng)按照合同約定完成工作交接，妥善保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得泄露單位秘密，并配合用人單位完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。10.解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。10.2隱私保護(hù)用人單位在處理員工個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工隱私。10.3法律責(zé)任如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除通知的簽署及生效11.1簽署要求解除勞動(dòng)合同通知應(yīng)由用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽署。11.2生效條件解除勞動(dòng)合同通知自員工簽字或蓋章之日起生效。12.合同解除通知的存檔及備查12.1存檔要求用人單位應(yīng)將解除勞動(dòng)合同通知及其他相關(guān)文件存檔備查。12.2備查要求存檔文件應(yīng)按照檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管。13.合同解除通知的修改及補(bǔ)充13.1修改程序如需修改或補(bǔ)充合同解除通知的內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同解除通知的宗旨和原則相一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.合同解除通知的解釋及適用14.1解釋原則本合同解除通知的解釋?xiě)?yīng)以不違反法律法規(guī)為原則，并遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。14.2適用范圍本合同解除通知適用于用人單位與員工之間因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供合同簽訂前的盡職調(diào)查服務(wù)；（2）提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；（3）提供合同爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁服務(wù)；（4）提供合同履行情況的評(píng)估服務(wù)；（5）其他甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2介入審核第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，確認(rèn)介入事項(xiàng)的合法性和可行性。16.3介入同意經(jīng)審核同意后，第三方應(yīng)以書(shū)面形式向甲乙雙方發(fā)出介入通知，明確介入的具體內(nèi)容和時(shí)間。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入通知中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。18.3利益第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于甲方的委托而產(chǎn)生的服務(wù)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是基于乙方的委托而產(chǎn)生的服務(wù)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于甲乙雙方的共同委托而產(chǎn)生的服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。20.2費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的方式支付。20.3費(fèi)用爭(zhēng)議如甲乙雙方對(duì)費(fèi)用承擔(dān)有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）服務(wù)完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定；（4）其他合理原因。21.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《解除勞動(dòng)合同通知》要求：書(shū)面形式，包括解除原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰＵf(shuō)明：本附件為用人單位向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同的正式通知。2.《員工工作交接清單》要求：詳細(xì)記錄員工工作交接過(guò)程中的物品、資料、文件等。說(shuō)明：本附件用于明確員工工作交接的內(nèi)容和責(zé)任。3.《社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明》要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。說(shuō)明：本附件用于證明員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。4.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)》要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、金額等。說(shuō)明：本附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~計(jì)算過(guò)程。5.《檔案轉(zhuǎn)移證明》要求：由檔案保管單位出具，證明員工檔案已轉(zhuǎn)移。說(shuō)明：本附件用于證明員工檔案的轉(zhuǎn)移情況。6.《第三方介入通知》要求：書(shū)面形式，包括介入事項(xiàng)、時(shí)間、內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方同意第三方介入的正式通知。7.《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》要求：提供第三方服務(wù)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。說(shuō)明：本附件用于證明第三方服務(wù)費(fèi)用的支付情況。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：書(shū)面形式，包括爭(zhēng)議解決方式、期限等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方解決爭(zhēng)議的正式協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可要求支付違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成工作交接。示例：?jiǎn)T工未按約定完成工作交接，導(dǎo)致用人單位財(cái)產(chǎn)受損，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的爭(zhēng)議解決程序延誤或終止的后果。示例：一方未按約定參加仲裁程序，導(dǎo)致仲裁程序無(wú)法進(jìn)行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除通知及手續(xù)范本1本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1通知方式1.2通知期限1.3通知內(nèi)容2.解除原因2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律2.2違反職業(yè)道德2.3違反法律法規(guī)2.4其他原因3.解除程序3.1事先協(xié)商3.2通知單位3.3送達(dá)證明3.4交接工作4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系解除6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時(shí)間6.3工作交接責(zé)任人7.資產(chǎn)清退7.1資產(chǎn)清退范圍7.2資產(chǎn)清退程序7.3資產(chǎn)清退責(zé)任人8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2適用法規(guī)10.3適用司法解釋11.通知送達(dá)11.1送達(dá)方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.合同解除生效12.1合同解除生效條件12.2合同解除生效時(shí)間12.3合同解除生效效力13.其他約定13.1不可抗力13.2爭(zhēng)議處理13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知14.2附件二：工作交接清單14.3附件三：資產(chǎn)清退清單14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同解除通知1.1.1直接送達(dá)：由受送達(dá)人在送達(dá)回證上簽收；1.1.2郵寄送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)郵件或特快專遞，以簽收日期為送達(dá)日期；1.1.3轉(zhuǎn)交送達(dá)：受送達(dá)人是軍人、被監(jiān)禁或被采取刑事強(qiáng)制措施的，通過(guò)其所在單位或執(zhí)行機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)交；1.1.4郵寄送達(dá)：受送達(dá)人是無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人的，通過(guò)其法定代理人或者監(jiān)護(hù)人轉(zhuǎn)交；1.1.5公告送達(dá)：在受送達(dá)人在合同約定的送達(dá)地址無(wú)法送達(dá)的情況下，通過(guò)公告方式送達(dá)。1.2通知期限：合同解除通知應(yīng)在合同解除前至少提前30日送達(dá)。1.3.1解除合同的依據(jù)和原因；1.3.2解除合同的時(shí)間；1.3.3相關(guān)的補(bǔ)償和待遇安排；1.3.4需要受送達(dá)方配合的事項(xiàng)；1.3.5聯(lián)系方式。2.解除原因2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作規(guī)定等；2.2違反職業(yè)道德：包括但不限于泄露單位秘密、損害單位利益、違反職業(yè)道德行為等；2.3違反法律法規(guī)：包括但不限于違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等；2.4其他原因：包括但不限于合同期滿、單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)者個(gè)人原因等。3.解除程序3.1事先協(xié)商：在合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；3.2通知單位：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因；3.3送達(dá)證明：雙方應(yīng)保存合同解除通知的送達(dá)證明，以備查證；3.4交接工作：合同解除后，雙方應(yīng)按工作交接清單進(jìn)行工作交接。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.1按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.2工作年限不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.3工作年限超過(guò)六個(gè)月的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.4月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算應(yīng)扣除勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)金等；4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人；5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；5.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系解除：勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)同時(shí)解除。6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容：包括但不限于工作職責(zé)、工作成果、工作資料、工作設(shè)備等；6.2工作交接時(shí)間：合同解除后，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接；6.3工作交接責(zé)任人：雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工作交接事宜。8.保密協(xié)議8.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；8.1.2在工作過(guò)程中知悉的涉及單位利益、客戶利益的信息；8.1.3其他雙方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限：保密期限自合同解除之日起至保密信息公開(kāi)或不再具有保密價(jià)值時(shí)止，但不少于2年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、及時(shí)的原則，按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.法律適用10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。10.2適用法規(guī)：本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.3適用司法解釋：本合同的解釋和執(zhí)行，應(yīng)參照最高人民法院的相關(guān)司法解釋。11.通知送達(dá)11.1送達(dá)方式：本合同的送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等。11.2送達(dá)地址：送達(dá)地址應(yīng)為本合同雙方約定的地址，如一方變更地址，應(yīng)提前通知對(duì)方。11.3送達(dá)時(shí)間：送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)或送達(dá)回證上簽收日期為準(zhǔn)。12.合同解除生效12.1合同解除生效條件：本合同自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2合同解除生效時(shí)間：合同解除生效時(shí)間為解除通知送達(dá)之日。12.3合同解除生效效力：合同解除生效后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同中約定的其他條款仍具有法律效力。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可中止合同履行。13.2爭(zhēng)議處理：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決途徑解決。14.合同附件清單14.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知；14.2附件二：工作交接清單；14.3附件三：資產(chǎn)清退清單；14.4附件四：保密協(xié)議；14.5附件五：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.1協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；15.2.2審計(jì)或評(píng)估合同履行情況；15.2.3提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的情況。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得低于人民幣十萬(wàn)元。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；16.2.2因甲乙雙方提供虛假信息導(dǎo)致的責(zé)任；16.2.3因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查、審計(jì)或評(píng)估；17.1.3提出專業(yè)意見(jiàn)和建議；17.1.4依據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1.1嚴(yán)格遵守甲乙雙方約定的合作協(xié)議；18.1.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；18.1.3按照約定的期限和質(zhì)量完成工作；18.1.4對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.合作協(xié)議20.1.1合作目的；20.1.2第三方權(quán)利和義務(wù)；20.1.3責(zé)任限額；20.1.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式；20.1.5保密條款；20.1.6爭(zhēng)議解決方式。21.本合同與合作協(xié)議的關(guān)系21.1本合同與合作協(xié)議之間的關(guān)系：本合同與合作協(xié)議相互補(bǔ)充，如合作協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：解除勞動(dòng)合同通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：通知應(yīng)包含解除原因、解除時(shí)間、雙方簽字蓋章等信息。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：清單應(yīng)詳細(xì)列出交接的資產(chǎn)、資料、工作成果等，并由雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：資產(chǎn)清退清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：清單應(yīng)詳細(xì)列出應(yīng)退還的資產(chǎn)、物品等，并由雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。5.附件五：合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合作協(xié)議應(yīng)包含合作目的、第三方權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費(fèi)用等條款。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序等條款。7.附件七：不可抗力證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：證明應(yīng)說(shuō)明不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍、持續(xù)時(shí)間等。8.附件八：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于工作證明、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按照本合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。2.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方未按約定時(shí)間完成評(píng)估工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.違約行為：一方泄露對(duì)方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：一方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除通知及手續(xù)范本2本合同目錄一覽1.合同解除通知的送達(dá)1.1通知的送達(dá)方式1.2送達(dá)的時(shí)間要求1.3送達(dá)的證明文件2.合同解除的原因2.1違反合同約定的情形2.2勞動(dòng)者原因?qū)е潞贤獬?.3用人單位原因?qū)е潞贤獬?.合同解除的程序3.1解除合同的提前通知期限3.2解除合同的正式通知3.3勞動(dòng)者對(duì)解除合同的異議處理4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式5.工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算5.1工資的結(jié)算時(shí)間5.2獎(jiǎng)金的結(jié)算時(shí)間5.3工資、獎(jiǎng)金的支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移6.2住房公積金的轉(zhuǎn)移6.3轉(zhuǎn)移的辦理手續(xù)7.勞動(dòng)關(guān)系的終止7.1勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間7.2勞動(dòng)關(guān)系的終止證明7.3勞動(dòng)者檔案的移交8.勞動(dòng)者離職后的待遇保障8.1離職后的醫(yī)療待遇8.2離職后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇8.3離職后的失業(yè)保險(xiǎn)待遇9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有9.2勞動(dòng)者對(duì)用人單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決10.違約責(zé)任的承擔(dān)10.1違約責(zé)任的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任的追究11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決的方式選擇11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定11.3爭(zhēng)議解決的程序12.合同的生效與終止12.1合同的生效時(shí)間12.2合同的終止時(shí)間12.3合同的終止手續(xù)13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的提出13.2合同修改的審批13.3合同修改的生效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同的解釋14.3合同的簽署第一部分：合同如下：1.合同解除通知的送達(dá)1.1通知的送達(dá)方式1.1.1本合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)。1.2送達(dá)的時(shí)間要求1.2.1解除通知應(yīng)在合同解除前至少提前30日送達(dá)。1.2.2如遇特殊情況，送達(dá)時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。1.3送達(dá)的證明文件1.3.1郵寄送達(dá)的，應(yīng)保留郵寄憑證。1.3.2電子郵件送達(dá)的，應(yīng)保存發(fā)送和接收的記錄。2.合同解除的原因2.1違反合同約定的情形2.1.1勞動(dòng)者違反合同約定的，用人單位有權(quán)解除合同。2.1.2用人單位違反合同約定的，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同。2.2勞動(dòng)者原因?qū)е潞贤獬?.2.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。2.2.2勞動(dòng)者因重大疾病、家庭原因等特殊情況無(wú)法繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)予以考慮，并根據(jù)情況解除合同。2.3用人單位原因?qū)е潞贤獬?.3.1用人單位因經(jīng)營(yíng)困難、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.合同解除的程序3.1解除合同的提前通知期限3.1.1雙方應(yīng)在合同解除前至少提前30日進(jìn)行通知。3.2解除合同的正式通知3.2.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)出正式的解除合同通知，并明確解除的原因。3.2.2勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位發(fā)出正式的解除合同通知，并說(shuō)明解除的原因。3.3勞動(dòng)者對(duì)解除合同的異議處理3.3.1勞動(dòng)者對(duì)解除合同有異議的，應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)向用人單位提出。3.3.2用人單位應(yīng)在收到異議通知之日起15日內(nèi)作出答復(fù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起30日內(nèi)支付。4.2.2如遇特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給勞動(dòng)者。5.工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算5.1工資的結(jié)算時(shí)間5.1.1工資應(yīng)按月結(jié)算，每月的一個(gè)工作日為工資結(jié)算日。5.2獎(jiǎng)金的結(jié)算時(shí)間5.2.1獎(jiǎng)金應(yīng)在完成相應(yīng)考核后，按照規(guī)定的時(shí)間結(jié)算。5.3工資、獎(jiǎng)金的支付方式5.3.1工資、獎(jiǎng)金應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給勞動(dòng)者。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移6.1.1勞動(dòng)者離職后，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。6.2住房公積金的轉(zhuǎn)移6.2.1勞動(dòng)者離職后，其住房公積金應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。6.3轉(zhuǎn)移的辦理手續(xù)6.3.1勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位提供相關(guān)證明材料，由用人單位協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.勞動(dòng)者離職后的待遇保障8.1離職后的醫(yī)療待遇8.1.1勞動(dòng)者離職后，其原單位應(yīng)繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，直至社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移完成。8.1.2離職后的醫(yī)療待遇按照原醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。8.2離職后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇8.2.1勞動(dòng)者離職后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2.2勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至達(dá)到法定退休年齡。8.3離職后的失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.3.1勞動(dòng)者符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的，可按照規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.3.2失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)程序和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有9.1.1勞動(dòng)者在履行合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸用人單位所有。9.1.2用人單位有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2勞動(dòng)者對(duì)用人單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有9.2.1勞動(dòng)者對(duì)用人單位在合同履行期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有相應(yīng)的權(quán)利。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決9.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任的承擔(dān)10.1違約責(zé)任的認(rèn)定10.1.1違約責(zé)任依據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行等。10.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定。10.3違約責(zé)任的追究10.3.1違約責(zé)任的追究應(yīng)依法進(jìn)行。10.3.2違約方應(yīng)在接到違約責(zé)任追究通知之日起15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決的方式選擇11.1.1爭(zhēng)議解決方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)在合同中明確約定。11.3爭(zhēng)議解決的程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)依法進(jìn)行，確保公平、公正。12.合同的生效與終止12.1合同的生效時(shí)間12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止時(shí)間12.2.1合同因解除、終止或其他原因失效。12.3合同的終止手續(xù)12.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除通知、檔案移交等。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的提出13.1.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致提出。13.2合同修改的審批13.2.1合同修改需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。13.3合同修改的生效13.3.1合同修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：解除合同通知、工資結(jié)算單、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明等。14.2合同的解釋14.2.1合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。14.3合同的簽署14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他幫助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或利益相關(guān)者。2.第三方的責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不負(fù)賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議和意見(jiàn)。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否需要第三方介入，并選擇合適的第三方。4.2甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明5.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；5.1.2第三方介入的時(shí)間安排；5.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；5.1.4第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)如何配合第三方工作。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況、第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括：6.2.1第三方因自身原因造成損失的賠償限額；6.2.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與其他