2024年機關單位臨時崗位勞動協(xié)議格式稿版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機關單位臨時崗位勞動協(xié)議格式稿版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義2.臨時崗位及職責2.1臨時崗位2.2職責3.工作時間3.1工作時間安排3.2休息日與節(jié)假日安排4.勞動報酬4.1勞動報酬標準4.2支付方式與時間5.社會保險5.1保險種類5.2保險繳納6.勞動保護與福利6.1勞動保護6.2福利7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結束日期8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2保密事項11.3知識產(chǎn)權12.合同的成立、變更與解除12.1成立12.2變更12.3解除13.合同的效力與附件13.1效力13.2附件14.雙方確認與簽字蓋章14.1甲方確認14.2乙方確認14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義（1）臨時崗位：指因甲方業(yè)務需要，乙方臨時擔任的崗位，具體崗位名稱、職責、工作內容等詳見附件一。（2）工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工作日和法定節(jié)假日。（3）勞動報酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。（4）社會保險：指按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、符合乙方崗位特點的工作環(huán)境、勞動保護設施、個人防護用品等。（6）福利：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供的福利，包括帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等。第二條臨時崗位及職責2.1臨時崗位乙方臨時擔任的崗位為（詳見附件一），崗位職責為（詳見附件一）。2.2職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成臨時崗位的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1工作時間安排乙方的工作時間為（詳見附件一），如有變更，甲方應提前通知乙方。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1勞動報酬標準乙方的勞動報酬按照（詳見附件一）的標準執(zhí)行。4.2支付方式與時間甲方向乙方支付勞動報酬的方式為（詳見附件一），支付時間為（詳見附件一）。第五條社會保險5.1保險種類甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險繳納甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，乙方應予以配合。第六條勞動保護與福利6.1勞動保護甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。6.2福利乙方享有國家法定的福利，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同期限7.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（詳見附件一）。7.2合同結束日期本合同有效期屆滿，雙方不再續(xù)簽。如因特殊情況需要延長合同期限，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除本合同，經(jīng)甲方同意的；（2）甲方因業(yè)務需要，提前解除本合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同的；（4）本合同約定的其他解除條件。8.2終止條件本合同有效期屆滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。第九條違約責任9.1甲方違約甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護或者支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。甲方未按照本合同約定解除或者終止合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。9.2乙方違約乙方未按照本合同約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。乙方未按照本合同約定解除或者終止合同的，甲方有權要求乙方支付賠償金。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓甲方應按照業(yè)務需要，對乙方進行必要的業(yè)務培訓。11.2保密事項乙方應對甲方的工作內容、業(yè)務秘密等予以保密，如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。11.3知識產(chǎn)權乙方應尊重甲方及其員工的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方及其員工的知識產(chǎn)權。第十二條合同的成立、變更與解除12.1成立本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。12.2變更本合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3解除本合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第十三條合同的效力與附件13.1效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2附件本合同的附件為甲乙雙方確認的附件一和附件二，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條雙方確認與簽字蓋章14.1甲方確認甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：14.2乙方確認乙方（簽字）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時崗位說明書詳細說明乙方的臨時崗位名稱、崗位職責、工作時間、工作地點等信息。附件二：勞動報酬明細表詳細列出乙方的勞動報酬標準、支付方式、支付時間等信息。附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的各項社會保險費的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件五：培訓計劃詳細說明甲方對乙方進行的業(yè)務培訓的時間、地點、內容等信息。附件六：保密協(xié)議明確乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等信息。附件七：知識產(chǎn)權保護協(xié)議明確乙方的知識產(chǎn)權保護義務，包括保護內容、保護期限、違約責任等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者支付勞動報酬的，甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并可以要求甲方賠償因此造成的損失，如交通費、誤工費等。（2）未按照合同約定解除或者終止合同的，甲方應承擔違約責任，支付賠償金，并承擔乙方因此造成的損失。示例：甲方未按照合同約定提前解除合同，乙方有權要求甲方支付賠償金，并可以要求甲方承擔因此造成的損失，如再就業(yè)費用、心理損害賠償?shù)取?.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定完成工作任務的，乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并可以要求乙方賠償因此造成的損失，如項目損失、加班費用等。（2）未按照合同約定解除或者終止合同的，乙方應承擔違約責任，支付賠償金，并承擔甲方因此造成的損失。示例：乙方未按照合同約定無正當理由提前解除合同，甲方有權要求乙方支付賠償金，并可以要求乙方承擔因此造成的損失，如再招聘費用、培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.臨時崗位：指因用人單位業(yè)務需要，勞動者臨時擔任的崗位。3.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家規(guī)定用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、符合勞動者崗位特點的工作環(huán)境、勞動保護設施、個人防護用品等。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.賠償金：指違約方