2024年度事業(yè)單位聘用合同-多崗位輪崗與能力提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同——多崗位輪崗與能力提升協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4工作崗位1.5聘用形式2.職責(zé)與義務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作要求2.3績(jī)效考核2.4保密義務(wù)2.5遵守規(guī)章制度3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4休假待遇3.5其他福利4.培訓(xùn)與能力提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.4培訓(xùn)考核4.5費(fèi)用承擔(dān)5.輪崗安排5.1輪崗原則5.2輪崗崗位5.3輪崗時(shí)間5.4輪崗流程5.5輪崗考核6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)培訓(xùn)6.4職業(yè)轉(zhuǎn)換7.合同變更7.1變更條件7.2變更流程7.3變更內(nèi)容7.4變更效力8.合同解除8.1解除條件8.2解除流程8.3解除通知8.4解除后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約解除11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議管轄11.3適用法律解釋12.其他約定12.1補(bǔ)充條款12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同解釋13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效證明14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除流程14.3解除通知14.4解除后果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[聘用人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同有效期自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]1.4工作崗位[具體工作崗位名稱]1.5聘用形式[聘用形式，如：全職、兼職等]2.職責(zé)與義務(wù)2.1崗位職責(zé)[詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)]2.2工作要求[詳細(xì)列出乙方應(yīng)達(dá)到的工作要求]2.3績(jī)效考核[詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、流程等]2.4保密義務(wù)[詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的保密條款]2.5遵守規(guī)章制度[詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度]3.薪酬待遇3.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]3.2獎(jiǎng)金與津貼[獎(jiǎng)金與津貼的具體項(xiàng)目和支付條件]3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金[社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納比例和支付方式]3.4休假待遇[休假的具體規(guī)定，如年假、病假等]3.5其他福利[其他福利的具體內(nèi)容和發(fā)放條件]4.培訓(xùn)與能力提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃[詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等]4.2培訓(xùn)內(nèi)容[詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容]4.3培訓(xùn)時(shí)間安排[詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間安排]4.4培訓(xùn)考核[詳細(xì)列出培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式]4.5費(fèi)用承擔(dān)[詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式]5.輪崗安排5.1輪崗原則[詳細(xì)列出輪崗的原則]5.2輪崗崗位[詳細(xì)列出輪崗的具體崗位]5.3輪崗時(shí)間[詳細(xì)列出輪崗的時(shí)間安排]5.4輪崗流程[詳細(xì)列出輪崗的流程]5.5輪崗考核[詳細(xì)列出輪崗考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式]6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃[詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容]6.2職業(yè)晉升[詳細(xì)列出職業(yè)晉升的條件和流程]6.3職業(yè)培訓(xùn)[詳細(xì)列出職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式]6.4職業(yè)轉(zhuǎn)換[詳細(xì)列出職業(yè)轉(zhuǎn)換的條件和流程]8.合同變更8.1變更條件[列舉導(dǎo)致合同變更的具體條件，如：工作內(nèi)容調(diào)整、薪酬調(diào)整等]8.2變更流程[詳細(xì)描述合同變更的流程，包括：提出變更申請(qǐng)、雙方協(xié)商、正式簽署變更協(xié)議等]8.3變更內(nèi)容[列出合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于：工作職責(zé)、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等]8.4變更效力[說明變更后的合同具有同等法律效力，且雙方應(yīng)遵守變更后的條款]9.合同解除9.1解除條件[詳細(xì)列出合同解除的條件，如：乙方嚴(yán)重違反合同、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同等]9.2解除流程[詳細(xì)描述合同解除的流程，包括：通知期限、解除方式、后續(xù)處理等]9.3解除通知[規(guī)定解除合同的通知方式、時(shí)間和送達(dá)方式]9.4解除后果[說明解除合同后的后果，包括但不限于：工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、保密協(xié)議等]10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式[規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[指定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等]10.3爭(zhēng)議解決程序[詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的具體程序，包括：申請(qǐng)、受理、審理、裁決等]10.4爭(zhēng)議解決期限[規(guī)定爭(zhēng)議解決的最長(zhǎng)期限，如：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決]11.違約責(zé)任11.1違約行為[詳細(xì)列出可能發(fā)生的違約行為，如：未按時(shí)支付工資、泄露商業(yè)秘密等]11.2違約責(zé)任承擔(dān)[規(guī)定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，如：賠償損失、支付違約金等]11.3違約賠償[詳細(xì)規(guī)定違約賠償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)]11.4違約解除[說明在發(fā)生違約行為時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同并追究違約責(zé)任]12.法律適用12.1適用法律[規(guī)定合同適用的法律，如：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等]12.2爭(zhēng)議管轄[規(guī)定爭(zhēng)議解決的管轄法院或仲裁委員會(huì)]12.3適用法律解釋[說明合同條款的解釋應(yīng)遵循適用法律的原則和規(guī)定]13.其他約定13.1補(bǔ)充條款[列出合同中未涵蓋的其他補(bǔ)充條款，如：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、數(shù)據(jù)安全等]13.2不可抗力[規(guī)定不可抗力的定義、發(fā)生時(shí)的處理方式以及對(duì)合同履行的影響]13.3合同附件[列出合同附件的名稱和內(nèi)容，如：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等]13.4合同解釋[說明合同條款的解釋應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義應(yīng)按有利于甲方的原則解釋]14.合同解除與終止14.1解除條件[重復(fù)第9.1節(jié)的內(nèi)容，詳細(xì)列出合同解除的條件]14.2解除流程[重復(fù)第9.2節(jié)的內(nèi)容，詳細(xì)描述合同解除的流程]14.3解除通知[重復(fù)第9.3節(jié)的內(nèi)容，規(guī)定解除合同的通知方式、時(shí)間和送達(dá)方式]14.4解除后果[重復(fù)第9.4節(jié)的內(nèi)容，說明解除合同后的后果]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，需要介入的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)或承擔(dān)的具體職責(zé)，包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；執(zhí)行合同約定的培訓(xùn)或評(píng)估；提供必要的擔(dān)?；蛸Y金支持；其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的職責(zé)。15.2.2責(zé)任限額15.2.2.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素綜合確定。15.2.2.2責(zé)任限額的表述“第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]，超過此限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)?！?5.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利的取得第三方權(quán)利的取得需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方權(quán)利的具體內(nèi)容。15.3.2第三方權(quán)利的行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)合同約定。15.4.3第三方與合同履行第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方不得擅自變更合同內(nèi)容或影響合同履行的正常進(jìn)行。16.第三方介入的具體條款16.1中介機(jī)構(gòu)16.1.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供聯(lián)系和溝通的服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。16.1.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并在合同履行完畢后支付。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)16.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)職責(zé)評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估。16.2.2評(píng)估結(jié)果的使用評(píng)估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展和晉升的依據(jù)之一。16.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)16.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。16.3.2培訓(xùn)效果16.4咨詢顧問16.4.1咨詢顧問職責(zé)咨詢顧問負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。16.4.2咨詢意見的使用16.5擔(dān)保機(jī)構(gòu)16.5.1擔(dān)保機(jī)構(gòu)職責(zé)擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。16.5.2擔(dān)保范圍擔(dān)保范圍包括但不限于合同履行的保證、乙方能力的保證等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：列出乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方能力提升的重要保障。3.附件三：輪崗計(jì)劃詳細(xì)要求：包括輪崗崗位、輪崗時(shí)間、輪崗流程、輪崗考核等。說明：輪崗計(jì)劃是乙方職業(yè)發(fā)展的重要途徑。4.附件四：績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期等。說明：績(jī)效評(píng)估表是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要工具。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。7.附件七：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：解除合同協(xié)議是合同解除的法律依據(jù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決爭(zhēng)議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的性質(zhì)和程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：補(bǔ)償甲方因乙方違約所造成的損失；乙方支付違約金；甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或支付相應(yīng)賠償。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所造成的損失；乙方支付違約金；甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付薪酬的時(shí)間長(zhǎng)度和數(shù)額，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償，包括但不限于：支付欠薪及逾期利息；乙方有權(quán)解除合同。示例說明：若甲方連續(xù)兩個(gè)月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期利息。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或輪崗機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未提供培訓(xùn)或輪崗機(jī)會(huì)的原因和影響，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或輪崗機(jī)會(huì)，或支付相應(yīng)的賠償。示例說明：若甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或支付賠償。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同——多崗位輪崗與能力提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3調(diào)資及晉級(jí)6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與能力提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2能力提升目標(biāo)7.3培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排8.輪崗安排8.1輪崗崗位8.2輪崗時(shí)間及次數(shù)8.3輪崗期間待遇9.工作績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)估周期9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位崗位一：部門職位崗位二：部門職位2.2崗位職責(zé)崗位一職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理；（2）協(xié)助完成項(xiàng)目；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位二職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理；（2）協(xié)助完成項(xiàng)目；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按基本工資的一定比例發(fā)放；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位性質(zhì)，按月發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由甲方依法繳納相應(yīng)費(fèi)用。6.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.培訓(xùn)與能力提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)：乙方入職前，甲方將組織崗前培訓(xùn)，使其熟悉崗位職責(zé)和工作環(huán)境；（2）在職培訓(xùn)：甲方將定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）輪崗培訓(xùn)：甲方將根據(jù)工作需要，安排乙方進(jìn)行崗位輪崗，以豐富其工作經(jīng)驗(yàn)。7.2能力提升目標(biāo)（1）熟悉并掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）提高工作效率和質(zhì)量。8.輪崗安排8.1輪崗崗位崗位三：部門職位崗位四：部門職位8.2輪崗時(shí)間及次數(shù)乙方將在合同期內(nèi)進(jìn)行兩次輪崗，每次輪崗時(shí)間為六個(gè)月。8.3輪崗期間待遇輪崗期間，乙方的工資待遇保持不變，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.工作績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）崗位職責(zé)完成情況；（2）工作質(zhì)量和效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（4）創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)能力。9.2評(píng)估周期乙方的績(jī)效評(píng)估每年進(jìn)行一次，評(píng)估時(shí)間為每年的第一季度。9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或賠償損失。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，擅自離職或未能履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。12.2合同解除程序甲方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力而終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息。14.2通知送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知，甲方以書面形式送達(dá)乙方住所或乙方指定的其他地址，視為送達(dá)。14.3合同附件（1）崗位說明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)本合同的約定，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保合同的順利履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果不承擔(dān)直接責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的損失，其賠償總額不超過乙方因第三方服務(wù)所支付費(fèi)用的百分之五十。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，并收取相應(yīng)的費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，不構(gòu)成甲方對(duì)乙方工作的直接管理，甲方對(duì)乙方的工作仍負(fù)有直接管理責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不得干涉甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入程序19.1第三方選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方。19.2第三方合同簽訂甲方與第三方簽訂的合同，應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。20.第三方變更與解除20.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。20.2第三方解除如第三方違約或不再具備提供服務(wù)的能力，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并選擇新的第三方。21.第三方介入的合同效力21.1第三方合同效力第三方與甲方簽訂的合同，不與本合同產(chǎn)生沖突，本合同對(duì)第三方無約束力。21.2第三方介入合同效力第三方介入合同在本合同項(xiàng)下有效，其效力不受本合同其他條款的影響。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方爭(zhēng)議解決第三方與甲方、乙方之間因第三方介入合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2本合同爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，仍按照本合同第11條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。說明：崗位說明書應(yīng)與乙方實(shí)際工作職責(zé)相一致，作為合同附件之一。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)活動(dòng)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合乙方的工作需求和發(fā)展規(guī)劃制定，作為合同附件之一。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等，用于評(píng)估乙方的工作績(jī)效。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)合理，與乙方的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)目標(biāo)相匹配，作為合同附件之一。4.第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任條款等，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明：第三方合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，確保各方權(quán)益，作為合同附件之一。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密信息，確保乙方在合同履行過程中遵守保密義務(wù)，作為合同附件之一。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如協(xié)議、函件等，應(yīng)予以整理和歸檔。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)按照實(shí)際情況進(jìn)行整理，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資或福利待遇，并按日支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。示例：若甲方逾期支付工資一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的千分之五十的違約金。（2）未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即安排乙方參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е乱曳轿磪⒓优嘤?xùn)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。示例：若甲方未按約定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用一倍的補(bǔ)償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即完成工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，乙方應(yīng)向甲方說明情況，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于損失金額的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同——多崗位輪崗與能力提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.多崗位輪崗6.1輪崗計(jì)劃6.2輪崗程序6.3輪崗考核7.能力提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.工作考核8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1甲方權(quán)利與義務(wù)14.2乙方權(quán)利與義務(wù)14.3特殊約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方全稱：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.聘用崗位3.1崗位名稱：___________3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)___________（2）負(fù)責(zé)___________（3）負(fù)責(zé)___________3.3崗位要求：（1）具有___________（2）具有___________（3）具有___________4.薪酬待遇4.1基本工資：____元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月（2）崗位津貼：____元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（4）工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（5）生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（6）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：（1）每周休息日：____日（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（3）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況執(zhí)行6.多崗位輪崗6.1輪崗計(jì)劃：（1）輪崗崗位：___________（2）輪崗時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日6.2輪崗程序：（1）甲方根據(jù)工作需要制定輪崗計(jì)劃，并提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求參加輪崗。6.3輪崗考核：（1）輪崗考核內(nèi)容：___________（2）輪崗考核標(biāo)準(zhǔn)：___________（3）輪崗考核程序：___________7.能力提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）培訓(xùn)內(nèi)容：___________（2）培訓(xùn)方式：___________（3）培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日7.2培訓(xùn)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方組織內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)。（2）外部培訓(xùn)：由甲方安排乙方參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)考核內(nèi)容：___________（2）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：___________（3）培訓(xùn)考核程序：___________8.工作考核8.1考核內(nèi)容：（1）工作質(zhì)量：根據(jù)崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。（2）工作效率：根據(jù)工作完成情況和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估。（3）工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行評(píng)估。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作質(zhì)量：達(dá)到崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。（2）工作效率：按時(shí)完成工作任務(wù)，無明顯延誤。8.3考核程序：（1）考核周期：每季度進(jìn)行一次工作考核。（2）考核方式：由甲方主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)乙方進(jìn)行考核。（3）考核結(jié)果：考核結(jié)果以書面形式通知乙方，并作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。（2）未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方工作內(nèi)容涉及的秘密信息10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3違約責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方同意泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定（3）甲方嚴(yán)重違反合同約定12.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：____年____月____日14.其他約定事項(xiàng)14.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境。（2）按照合同約定支付乙方工資和福利。14.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍（1）為乙方提供培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。（2）為甲方提供招聘、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等服務(wù)。（3）為合同履行提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等輔助服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方在引入第三方介入前，應(yīng)向乙方提出書面申請(qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的____日內(nèi)給予答復(fù)。16.2乙方介入乙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照上述程序進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，以合同約定或法律規(guī)定為限。（2）第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其收取的合同服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任免除18.1因不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。18.2因甲方或乙方原因如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。19.3甲方與乙方甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.第三方變更與退出20.1變更如第三方需要變更合同內(nèi)容或服務(wù)方式，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。20.2退出如第三方因故退出合同，應(yīng)提前____日通知甲