2024版中式快餐店員工勞動(dòng)合同模板

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中式快餐店員工勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)與職責(zé)2.2工作時(shí)間與班次2.3工作地點(diǎn)2.4工作環(huán)境與條件3.工作內(nèi)容3.1崗位工作內(nèi)容概述3.2工作流程與標(biāo)準(zhǔn)3.3工作成果要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班與加班費(fèi)4.3休息日與法定節(jié)假日4.4休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3考勤獎(jiǎng)金5.4傭金與提成5.5加班費(fèi)計(jì)算5.6其他補(bǔ)貼與津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4住房公積金待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查7.4勞動(dòng)防護(hù)用品8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序12.4解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同份數(shù)14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于【訂立日期】在【訂立地點(diǎn)】訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自【生效日期】起至【終止日期】止。第二條崗位職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方中式快餐店【具體崗位名稱(chēng)】職位，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)店內(nèi)食品的制備和加工；保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生；遵循食品安全規(guī)范，確保食品質(zhì)量；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間與班次乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日【具體工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，每周工作【具體工作日數(shù)】天，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方中式快餐店【具體門(mén)店名稱(chēng)】。2.4工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，包括但不限于：安全的生產(chǎn)設(shè)備；必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第三條工作內(nèi)容3.1崗位工作內(nèi)容概述食品的清洗、切配、烹飪等；食品加工設(shè)備和工具的清潔與維護(hù)；食品儲(chǔ)存與管理；顧客接待與服務(wù)。3.2工作流程與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵循甲方制定的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效率與質(zhì)量。3.3工作成果要求乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作成果要求，包括但不限于：食品質(zhì)量合格；工作效率達(dá)標(biāo)；顧客滿(mǎn)意度高。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日【具體工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，每周工作【具體工作日數(shù)】天。4.2加班與加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)計(jì)算方法為：加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資比例。4.3休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。4.4休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月【具體金額】元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司制度制定。5.3考勤獎(jiǎng)金乙方根據(jù)考勤情況，可獲得考勤獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司制度制定。5.4傭金與提成乙方在完成特定銷(xiāo)售任務(wù)后，可獲得傭金或提成，具體金額和計(jì)算方法由甲方根據(jù)公司制度制定。5.5加班費(fèi)計(jì)算如乙方加班，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.6其他補(bǔ)貼與津貼乙方在符合條件的情況下，可獲得住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額和條件由甲方根據(jù)公司制度制定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4住房公積金待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。652578第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同期滿(mǎn)或解除后，乙方在【具體競(jìng)業(yè)限制地域】范圍內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為【具體期限】年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為【具體金額】元。652579第十條違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款；乙方因個(gè)人原因造成甲方損失；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計(jì)算違約金的具體計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。652580第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為【具體地點(diǎn)】。652581第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位消失；乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前【具體提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。652582第十三條其他13.1通知方式雙方之間的通知，以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式為準(zhǔn)。13.2不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.4合同份數(shù)本合同一式【具體份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【具體份數(shù)】份。652583第十四條合同簽署14.1合同簽署人本合同由甲方法定代表人【法定代表人姓名】（或授權(quán)代表）和乙方【勞動(dòng)者姓名】簽字（或蓋章）。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為【簽署日期】。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為【簽署地點(diǎn)】。第二部分：第三方介入后的修正652584第十三條其他（新增條款）13.5第三方介入13.5.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。13.5.2第三方介入情形甲方為了提高工作效率或服務(wù)質(zhì)量，引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；乙方因工作需要，根據(jù)甲方要求與第三方合作；雙方同意的其他第三方介入情形。13.5.3第三方責(zé)任13.5.3.1第三方責(zé)任限額第三方介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過(guò)【具體金額】元。13.5.3.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于第三方服務(wù)以外的其他合同履行責(zé)任，由甲方和乙方各自承擔(dān)。13.5.3.3第三方責(zé)任承擔(dān)如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和賠償。13.5.4第三方權(quán)利根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的工作提出建議和意見(jiàn)；甲方和乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利，以保證第三方能夠順利履行職責(zé)。13.5.5第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入本合同后，與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：第三方與甲方、乙方之間形成的是合同關(guān)系，而非雇傭關(guān)系；第三方不得代表甲方或乙方進(jìn)行任何超出合同約定的行為；甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)相互通知，并確保第三方了解合同條款。13.5.6第三方變更如甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前【具體提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方，并確保第三方變更不影響合同的履行。13.5.7第三方介入終止如第三方介入因任何原因終止，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜，包括但不限于：確定第三方責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；完成第三方介入終止后的交接工作。652585第十四條合同簽署（新增條款）14.4第三方簽字本合同經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表、乙方簽字（或蓋章）以及第三方代表簽字（或蓋章）后生效。14.5第三方信息甲方和乙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等；第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等；合同的主要內(nèi)容、條款和條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。說(shuō)明：是員工與公司之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件。4.福利待遇清單詳細(xì)要求：包含員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。說(shuō)明：明確員工的福利待遇，保障員工權(quán)益。5.員工考勤記錄詳細(xì)要求：包含員工出勤、加班、請(qǐng)假等記錄。說(shuō)明：用于統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，計(jì)算工資和獎(jiǎng)金。6.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含員工參加培訓(xùn)的課程、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄員工培訓(xùn)情況，提高員工素質(zhì)。7.員工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含員工的績(jī)效指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。8.員工離職證明詳細(xì)要求：包含員工離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：用于證明員工離職情況，便于