員工訪談一問一答

沃爾瑪驗(yàn)廠員工訪談一問一答1問：每天工作多少時(shí)間？每周工作多少時(shí)間？答：每天工作8小時(shí)，每周工作四十個(gè)小時(shí)(指星期一到五的工作時(shí)間)。星期六、日屬于休息日，如果來上班就是加班。我們?nèi)昶骄?jì)算每月加班不超過36小時(shí)，全年加班不超過432小時(shí)。加班一個(gè)晚上不超過3小時(shí)。全年有251個(gè)工作日，有104個(gè)休息日2問：每月有幾個(gè)休息日？有沒有強(qiáng)迫加班？是否有連班？加班是不是要打卡？答：每月有八個(gè)休息日，一般休息4—6天。每周至少有一天的休息日。加班自愿，公司沒有強(qiáng)迫來加班，沒有連班的現(xiàn)象。加班都是要打卡，是自己打卡。在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間3問：我國(guó)有幾個(gè)法定節(jié)假日？答：五一節(jié)：一天、國(guó)慶節(jié)：三天、元旦：一天、春節(jié)：三天、中秋一天、端午一天、清明：一天。一年共十一天。法定節(jié)假日都是有薪假期（指假期沒有來上班工廠也是要支付工資），月薪工人按日薪支付，計(jì)件工人按照當(dāng)月的計(jì)件工資平均計(jì)算日薪。

4問：加班費(fèi)怎么算？答：如果星期一至星期五加班付正常工資的150%，休息日上班付正常工資的200%，法定假日上班付正常工資的300%計(jì)算

5問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？上個(gè)月工資多少？答：當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是770元（2008年4月1日起）。本公司平均月收入是16問：是否有簽訂勞動(dòng)合同？答：有，在入廠后一個(gè)月內(nèi)就簽訂了，我們和公司各留一份合同，合同顏色為白色。7問：工資的形式？以什么方式領(lǐng)取的答：月薪、計(jì)件、津貼加計(jì)件。以現(xiàn)金的形式，且我們都是以蓋章領(lǐng)取。8問：有什么福利？平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾？平時(shí)藥箱是否有藥物？答：福利：免費(fèi)住宿，病假（廠規(guī)規(guī)定），喪假3天，婚假15天，產(chǎn)假90天，這些都是有薪假期，還有工傷、醫(yī)療、生育、社會(huì)保險(xiǎn)。平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會(huì)加上去。平時(shí)藥箱有藥物，也都是隨時(shí)可以拿到，用完管理員會(huì)補(bǔ)上去。9問：有沒有參加工會(huì)？答：自愿參加，我們廠有一個(gè)工會(huì)，10問：沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)？我廠最近一次是什么時(shí)候？答：滅火演習(xí)三個(gè)月一次，疏散演習(xí)半年一次。最近一次是2009年1月10日下午111問：在廠連續(xù)工作一年以上的，是否享受有薪年假。答：我廠有薪假期指：春節(jié)放假?gòu)S方要照常計(jì)算工資，我們廠是5天12問：有什么獎(jiǎng)勵(lì)？答：月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)，工作業(yè)績(jī)突出老板還有額外獎(jiǎng)勵(lì)。13問：廠里有沒有扣款？何因會(huì)被扣款？答：沒有扣工資，只有扣獎(jiǎng)金。遲到、早退、產(chǎn)品不合格會(huì)被扣獎(jiǎng)金。14問：有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？答：童工指的是未滿16周歲，我廠最低年齡都在18周歲以上。未成年工都要辦理健康證和上崗證。15問：出生日期是什么時(shí)候？入廠日期是什么時(shí)候？答：身份證上的時(shí)間，如果是回答農(nóng)歷時(shí)間要跟客人說明是農(nóng)歷。入廠時(shí)間從入廠第一天算起。16問：上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？答：是自己打卡。只有一份工資表。如問有的是打電子卡就回答在試用，算工資是以紙卡為主。17問：是不是有外發(fā)？答：我們廠沒有外發(fā)。18問：廠里的規(guī)章制度會(huì)不會(huì)很嚴(yán)格？是怎么對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工的呢？答：不會(huì)很嚴(yán)格，對(duì)我們都很不錯(cuò)！對(duì)犯有錯(cuò)誤的員工采用教育批評(píng)。19問：廠里的待遇如何？？答：還不錯(cuò)，生活條件、工作條件都很好，全空調(diào)的工作環(huán)境！公司有食堂和宿舍，提供免費(fèi)吃住，宿舍都有空調(diào)。20問：是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？答：有，不是勞動(dòng)者原因造成的工廠有支付，支付的方法是每天28.35元（4.43元/小時(shí)×8小時(shí)×80%=28.35元）。熟記此月加班時(shí)間？次數(shù)？一共幾個(gè)小時(shí)？上月的工資？大致的加班時(shí)間？（每一次都會(huì)問的）21問：工廠是怎么計(jì)算加班費(fèi)的？答：工廠付工資采取四舍五入法。計(jì)件工加班費(fèi)：計(jì)件工資除于（基本工作日乘于8+當(dāng)月總的加班小時(shí)數(shù)）等于每個(gè)小時(shí)的工資再乘于加班小時(shí)乘于150%（星期一至星期五）或乘于200%（雙休息日）或乘于300%（法定節(jié)假日）計(jì)件只乘于50%100%200%因?yàn)橛?00%已經(jīng)包含在計(jì)件工資里。計(jì)時(shí)工加班費(fèi)：計(jì)時(shí)工資除于基本工作日除于8乘于加班小時(shí)數(shù)乘于150%（星期一至星期五）或200%（休息日）或乘于300%（法定節(jié)假日）。計(jì)時(shí)工每一天的工資為4.43元/小時(shí)×8小時(shí)=35.44元。22問：廠卡是否要交押金或收費(fèi)？廠里是否有交押金或證件？答：廠卡是免費(fèi)的，廠里沒有交押金或證件。23問：廠服是否要交押金或收費(fèi)？答：暫時(shí)還沒有做,將來考慮訂做廠服并免費(fèi)提供24問：保安服是否要交押金或收費(fèi)？答：保安服是免費(fèi)的25問：訪問的問題是不是廠里要求這么回答的？答：不是。26工廠保安有沒有打人、罵人、搜身、罰跑、罰跪、罰站等行為？答：沒有27最近工廠出過什么大事嗎？答：從來沒有28你們可以隨意出入工廠嗎？答：上班時(shí)間內(nèi)要離開工廠需要請(qǐng)假。29平時(shí)在工作中會(huì)接觸到那些化學(xué)藥品和化學(xué)危險(xiǎn)品嗎？知道這些化學(xué)藥品的物料安全資料嗎？什么是MSDS？對(duì)化學(xué)品有什么防護(hù)措施？答：（絲印車間的主管、工人要能夠回答）30你們有試用期嗎？試用期是多長(zhǎng)？答：有，我們的試用期大部分是一個(gè)月，少部分2-3個(gè)月。31試用期的工資待遇是怎么樣的？答：試用期工資有多有少1000不等。都比本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)高。32你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？工廠會(huì)扣錢嗎？合不合理？答：公司有食堂和宿舍，提供免費(fèi)吃住?；锸硺?biāo)準(zhǔn)還可以，每餐都有素菜有葷菜。宿舍幾2-4個(gè)一間，平均有3平方米左右。平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會(huì)加上去。淋浴器有好幾個(gè)，洗澡不用等，基本夠用。飲用水方面有提供免費(fèi)的礦泉水和開水。公司宿舍只是收一點(diǎn)水電費(fèi)（5元），收費(fèi)合理。33你們的辭職是怎么樣處理的？會(huì)扣工資嗎？答：提前一個(gè)月申請(qǐng)，到期就自動(dòng)生效。不會(huì)扣工資。34你們的管理人員平時(shí)對(duì)你們的管理是不是非常嚴(yán)格？會(huì)經(jīng)常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？答：不會(huì)，只是口頭教育，也不罰款。如果覺得不公平，我們可以通過意見箱反映。也可以直接找廠長(zhǎng)、總經(jīng)理反映。35你們遲到會(huì)扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）答：按實(shí)際遲到時(shí)間扣。上班稍為遲到一點(diǎn)幾分鐘10來分鐘公司一般也不罰款。36你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？答：沒有，只有一張工卡。37你們的加班時(shí)間是怎么記錄的？答：按實(shí)際情況考勤方式做答（考勤卡等）38公司的工資怎么發(fā)？如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日怎么辦？答：提早發(fā)放39公司會(huì)拖欠、扣押工資嗎？或會(huì)拖延一些天發(fā)放工資嗎？答：公司從來沒有拖欠、扣押過工資40公司一般什么時(shí)候發(fā)工資？答：每個(gè)月的xx號(hào)(每月的月底)41法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費(fèi)如何計(jì)算？答：不加班，如果加班是按工資的3倍計(jì)算42休息天（星期六、星期天）加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算？答：休息天加班的加班費(fèi)是按工資的2倍計(jì)算43你們平時(shí)（星期一至星期五）的加班費(fèi)怎么算？答：平時(shí)加班的加班費(fèi)是按工資的1.5倍計(jì)算44公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？答：公司安排星期六加班，加班費(fèi)是按工資的2倍計(jì)算。星期天不安排加班，保證工人每周至少休息一天。45你們公司員工有多少人？答：回答大概多少就行，具體多少我們都不太清楚。46