2024年版企業(yè)員工工傷責任豁免協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)員工工傷責任豁免協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1工傷的定義1.2員工范圍的定義1.3工傷責任豁免的定義2.工傷責任豁免的條件2.1豁免條件概述2.2豁免條件的具體規(guī)定3.工傷責任豁免的申請流程3.1申請工傷責任豁免的程序3.2申請所需提交的資料4.工傷責任豁免的認定與評估4.1豁免認定的程序4.2豁免評估的標準與方法5.工傷責任豁免的責任分配5.1豁免責任分配的原則5.2豁免責任的具體分配6.工傷責任豁免的權(quán)益保障6.1員工權(quán)益的保障措施6.2豁免權(quán)益的爭議解決方式7.工傷責任豁免的管理與監(jiān)督7.1豁免管理的責任主體7.2豁免監(jiān)督的程序與方法8.工傷責任豁免的培訓(xùn)與宣傳8.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式8.2豁免宣傳的措施與要求9.工傷責任豁免的變更與終止9.1變更的條件與程序9.2終止的條件與后果10.違約責任與爭議解決10.1違約行為的界定10.2爭議解決的途徑與方法11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改與解除條件12.合同的解釋與適用法律12.1合同的解釋原則12.2適用法律的確定13.合同的簽訂與備案13.1簽訂合同的程序13.2合同備案的程序與要求14.附則14.1合同的有效期14.2合同的修訂記錄第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1工傷的定義工傷是指員工在法定工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。1.2員工范圍的定義員工范圍包括與甲方簽訂勞動合同的所有員工，以及與甲方存在事實勞動關(guān)系的人員。1.3工傷責任豁免的定義工傷責任豁免是指在符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的前提下，甲方對乙方因工傷所產(chǎn)生的部分或全部責任予以豁免。第二條工傷責任豁免的條件2.1豁免條件概述（1）乙方工傷符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定；（2）乙方提供有效的工傷認定證明；（3）乙方按照甲方規(guī)定的時間和程序提交工傷責任豁免申請。2.2豁免條件的具體規(guī)定（1）乙方在發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方規(guī)定的時間和程序提交工傷認定申請；（2）乙方在獲得工傷認定證明后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交工傷責任豁免申請；（3）甲方在收到乙方提交的工傷責任豁免申請后，應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的程序進行審核。第三條工傷責任豁免的申請流程3.1申請工傷責任豁免的程序（1）乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和程序提交工傷認定申請；（2）乙方在獲得工傷認定證明后，應(yīng)向甲方提交工傷責任豁免申請；（3）甲方在收到乙方提交的工傷責任豁免申請后，應(yīng)進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)作出答復(fù)。3.2申請所需提交的資料（1）工傷認定證明；（2）勞動合同復(fù)印件；（3）身份證明復(fù)印件；（4）其他甲方要求提供的資料。第四條工傷責任豁免的認定與評估4.1豁免認定的程序甲方在收到乙方提交的工傷責任豁免申請后，應(yīng)進行審核，并根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定作出是否予以豁免的決定。4.2豁免評估的標準與方法（1）乙方工傷是否符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定；（2）乙方工傷的嚴重程度和影響范圍；（3）乙方在工傷發(fā)生過程中的責任及甲方的人力資源管理情況；（4）其他甲方認為需要考慮的因素。第五條工傷責任豁免的責任分配5.1豁免責任分配的原則甲方在確定乙方工傷責任豁免時，應(yīng)遵循公平、合理、責任明確的原則。5.2豁免責任的具體分配（1）乙方因工作原因?qū)е碌墓?，甲方予以豁免；?）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度導(dǎo)致的工傷，甲方不予豁免；（3）乙方在工傷事故中存在過錯的，甲方可按照過錯程度相應(yīng)減輕責任；（4）甲方在人力資源管理過程中存在過錯的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第六條工傷責任豁免的權(quán)益保障6.1員工權(quán)益的保障措施甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得濫用工傷責任豁免權(quán)利。6.2豁免權(quán)益的爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。第八條工傷責任豁免的培訓(xùn)與宣傳8.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式甲方應(yīng)對乙方進行工傷責任豁免相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、研討會等。8.2豁免宣傳的措施與要求甲方應(yīng)在公司內(nèi)部宣傳欄、官方網(wǎng)站、企業(yè)群等渠道發(fā)布工傷責任豁免的相關(guān)信息，提高乙方對工傷責任豁免的認識和理解。第九條工傷責任豁免的管理與監(jiān)督9.1豁免管理的責任主體甲方應(yīng)設(shè)立專門部門或指定專人負責工傷責任豁免的管理工作。9.2豁免監(jiān)督的程序與方法甲方應(yīng)建立健全工傷責任豁免的監(jiān)督機制，包括但不限于定期檢查、內(nèi)部審計等，確保工傷責任豁免的合理實施。第十條工傷責任豁免的變更與終止10.1變更的條件與程序甲方在變更工傷責任豁免相關(guān)規(guī)定時，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進行充分溝通。10.2終止的條件與后果如甲方?jīng)Q定終止工傷責任豁免協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明終止理由。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約行為的界定甲方未按本協(xié)議規(guī)定履行工傷責任豁免義務(wù)的，視為違約。11.2爭議解決的途徑與方法（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改與解除條件甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行修改或解除。第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同的解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循合同的約定、法律法規(guī)的規(guī)定以及雙方的實際情況。13.2適用法律的確定本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽訂與備案14.1簽訂合同的程序本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案的程序與要求甲方應(yīng)將本協(xié)議正本一份報送當?shù)貏趧有姓块T備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工傷認定證明附件2：勞動合同復(fù)印件附件3：身份證明復(fù)印件附件4：工傷責任豁免申請表格附件5：工傷責任豁免審核流程圖附件6：工傷責任豁免培訓(xùn)資料附件7：工傷責任豁免宣傳材料附件8：工傷責任豁免管理制度附件9：工傷責任豁免監(jiān)督機制附件10：工傷責任豁免變更與終止通知附件11：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件12：人民法院訴訟指南附件詳細要求和說明：附件1：工傷認定證明要求：由當?shù)貏趧有姓块T出具，證明員工發(fā)生的工傷情況。附件2：勞動合同復(fù)印件要求：清晰可見，包含合同雙方信息、簽訂日期、合同期限等內(nèi)容。附件3：身份證明復(fù)印件要求：有效身份證件的復(fù)印件，如身份證、護照等。附件4：工傷責任豁免申請表格要求：按照甲方提供的標準格式填寫，包含申請人、申請事項、申請理由等欄目。附件5：工傷責任豁免審核流程圖要求：清晰展示工傷責任豁免申請的審核流程，包括審核部門、審核時間等。附件6：工傷責任豁免培訓(xùn)資料附件7：工傷責任豁免宣傳材料要求：宣傳工傷責任豁免的相關(guān)信息，提高乙方對工傷責任豁免的認識和理解。附件8：工傷責任豁免管理制度要求：詳細規(guī)定工傷責任豁免的申請流程、審核程序、責任分配等內(nèi)容。附件9：工傷責任豁免監(jiān)督機制要求：明確監(jiān)督主體、監(jiān)督程序和監(jiān)督方法，確保工傷責任豁免的合理實施。附件10：工傷責任豁免變更與終止通知要求：書面形式，明確變更或終止的內(nèi)容、理由、日期等。附件11：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式要求：提供有效的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時及時聯(lián)系仲裁委員會。附件12：人民法院訴訟指南要求：提供人民法院訴訟的相關(guān)指南，方便乙方在必要時向法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按本協(xié)議規(guī)定履行工傷責任豁免義務(wù)；2.乙方未按本協(xié)議規(guī)定提交工傷認定申請；3.乙方未按本協(xié)議規(guī)定提交工傷責任豁免申請；4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的認定與評估；5.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的培訓(xùn)與宣傳；6.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的管理與監(jiān)督；7.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的變更與終止；8.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行合同的簽訂與備案。違約責任認定：1.甲方未按本協(xié)議規(guī)定履行工傷責任豁免義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.乙方未按本協(xié)議規(guī)定提交工傷認定申請的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；3.乙方未按本協(xié)議規(guī)定提交工傷責任豁免申請的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的認定與評估的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；5.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的培訓(xùn)與宣傳的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；6.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的管理與監(jiān)督的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；7.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行工傷責任豁免的變更與終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；8.甲方未按本協(xié)議規(guī)定進行合同的簽訂與備案的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如甲方未按本協(xié)議規(guī)定履行工傷責任豁免義務(wù)，導(dǎo)致乙方因工傷產(chǎn)生的費用無法得到補償，乙方可以向甲方提出賠償要求。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指員工在法定工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。2