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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和依據(jù)1.3合同訂立的時間和地點2.合同當事人2.1聘用單位的基本信息2.2被聘用人員的基本信息2.3合同代理人的信息3.聘用崗位和職責3.1聘用崗位的名稱和類別3.2聘用崗位的職責和要求3.3職責考核和評估4.聘用期限4.1聘用期限的起止時間4.2聘用期限的變更和解除4.3試用期5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2休息日和公休假日5.3休息休假制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金和津貼6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險的繳納和享受7.2住房公積金的繳納和提取7.3社會保險和住房公積金的變更和解除8.違約責任和爭議解決8.1違約責任的承擔8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序10.合同附件10.1附件一:聘用崗位說明書10.2附件二:工資標準表10.3附件三:社會保險和住房公積金繳納明細表10.4附件四:其他相關(guān)證明材料11.合同生效和解除11.1合同生效的條件11.2合同解除的條件11.3合同生效和解除的程序12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會保險和住房公積金12.3合同解除后的其他處理13.合同的修改和補充13.1合同修改的條件13.2合同補充的內(nèi)容13.3合同修改和補充的程序14.合同的其他約定14.1合同的保管14.2合同的生效日期14.3合同的適用法律14.4合同的附件清單第一部分:合同如下:1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3依據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導意見》1.2合同訂立的目的和依據(jù)1.2.1為明確聘用關(guān)系,保障雙方權(quán)益1.2.2依據(jù)聘用崗位需求,實現(xiàn)人崗相適1.2.3依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則1.3合同訂立的時間和地點1.3.1合同訂立時間為2024年X月X日1.3.2合同訂立地點為聘用單位所在地2.合同當事人2.1聘用單位的基本信息2.1.1單位名稱:事業(yè)單位2.1.2單位地址:省市區(qū)路號2.1.3法定代表人:X2.2被聘用人員的基本信息2.2.1姓名:X2.2.2性別:男/女2.2.3出生年月:年月日2.2.4身份證號碼:2.3合同代理人的信息2.3.1代理人姓名:X2.3.2代理人職務:X2.3.3代理人聯(lián)系方式:3.聘用崗位和職責3.1聘用崗位的名稱和類別3.1.1崗位名稱:崗位3.1.2崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤技能崗位3.2聘用崗位的職責和要求3.2.1職責:負責工作3.2.2要求:具備專業(yè)背景,具有年工作經(jīng)驗3.3職責考核和評估3.3.1考核方式:定期考核與日??己讼嘟Y(jié)合3.3.2評估標準:依據(jù)崗位說明書和崗位職責4.聘用期限4.1聘用期限的起止時間4.1.1起止時間為2024年X月X日至2027年X月X日4.1.2合同期限為3年4.2聘用期限的變更和解除4.2.1合同期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行變更4.2.2合同期限的解除應符合法律規(guī)定和合同約定4.3試用期4.3.1試用期為6個月4.3.2試用期內(nèi),雙方均可提出解除合同5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.1.1工作時間實行標準工時制度5.1.2每周工作時間不超過40小時5.2休息日和公休假日5.2.1休息日為每周六、日5.2.2公休假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3休息休假制度5.3.1休息休假制度按國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2聘用人員有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇6.工資和福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按聘用崗位的工資標準執(zhí)行6.1.2基本工資每月支付6.2獎金和津貼6.2.1獎金和津貼按聘用崗位的獎勵和補貼標準執(zhí)行6.2.2獎金和津貼每月支付6.3社會保險和住房公積金6.3.1社會保險和住房公積金按國家規(guī)定繳納6.3.2繳納比例及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇6.4.1其他福利待遇按聘用單位規(guī)定執(zhí)行7.社會保險和住房公積金7.1社會保險的繳納和享受7.1.1社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2繳納比例及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行7.2住房公積金的繳納和提取7.2.1住房公積金按國家規(guī)定繳納7.2.2繳納比例及提取條件按國家規(guī)定執(zhí)行7.3社會保險和住房公積金的變更和解除7.3.1社會保險和住房公積金的變更和解除應符合國家規(guī)定和合同約定8.違約責任和爭議解決8.1違約責任的承擔8.1.1聘用單位未按合同約定支付工資、獎金、津貼等,應承擔違約責任,向被聘用人員支付違約金。8.1.2被聘用人員未按合同約定履行職責,違反工作紀律,應承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。8.2.2協(xié)商不成的,可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同。9.1.2被聘用人員因調(diào)動、辭職等原因提出解除合同。9.1.3聘用單位因被聘用人員嚴重違反工作紀律或合同約定,可以解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿,合同自然終止。9.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位,導致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除和終止的程序9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后,雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一:聘用崗位說明書10.1.1崗位職責10.1.2崗位要求10.1.3崗位權(quán)限10.2附件二:工資標準表10.2.1基本工資標準10.2.2獎金和津貼標準10.3附件三:社會保險和住房公積金繳納明細表10.3.1繳納比例10.3.2繳納金額10.4附件四:其他相關(guān)證明材料10.4.1學歷證明10.4.2職業(yè)資格證書10.4.3工作經(jīng)歷證明11.合同生效和解除11.1合同生效的條件11.1.1雙方簽字蓋章后,合同自即日起生效。11.1.2合同簽訂后,雙方應及時辦理相關(guān)備案手續(xù)。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同。11.2.2合同約定的解除條件成就。11.3合同生效和解除的程序11.3.1合同生效后,雙方應遵守合同約定。11.3.2合同解除時,雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.1.1合同解除前,聘用單位應按合同約定支付被聘用人員工資。12.1.2合同解除后,聘用單位應按國家規(guī)定支付被聘用人員經(jīng)濟補償。12.2合同解除后的社會保險和住房公積金12.2.1合同解除后,聘用單位應辦理被聘用人員社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。12.2.2被聘用人員應按規(guī)定享受社會保險待遇。13.合同的修改和補充13.1合同修改的條件13.1.1雙方協(xié)商一致,可以修改合同。13.2合同補充的內(nèi)容13.2.1合同補充內(nèi)容應與合同原條款相一致。13.3合同修改和補充的程序13.3.1雙方協(xié)商一致后,簽訂合同修改書或補充協(xié)議。14.合同的其他約定14.1合同的保管14.1.1合同由聘用單位妥善保管。14.1.2被聘用人員應妥善保管合同副本。14.2合同的生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的適用法律14.3.1合同的訂立、履行、變更、解除、終止和爭議解決,適用中華人民共和國法律。14.4合同的附件清單14.4.1本合同附件清單包括附件一至附件四。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中,根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或合同約定,介入合同關(guān)系,提供專業(yè)服務、咨詢、擔?;蚱渌嚓P(guān)服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供專業(yè)技術(shù)服務或咨詢;15.2.1.2提供擔保服務;15.2.1.3提供中介服務;15.2.1.4提供其他合同履行所需的服務。16.第三方的責任和權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī),履行其服務職責,確保服務質(zhì)量。16.1.2第三方在提供服務過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以便其履行服務職責。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,需第三方介入時,應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?7.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及預期效果等。17.2第三方介入的審批17.2.1甲乙雙方應在收到申請后X日內(nèi),對第三方介入的申請進行審批。17.2.2審批通過后,甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議。18.第三方介入的費用和支付18.1第三方介入的費用18.1.1第三方介入的費用應包括但不限于服務費、咨詢費、擔保費等。18.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務協(xié)議約定支付。18.2第三方介入費用的支付18.2.1第三方介入的費用應在服務協(xié)議簽訂后X日內(nèi)支付。18.2.2第三方介入的費用支付方式按服務協(xié)議約定執(zhí)行。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議約定,并在合同中明確。19.1.2第三方的責任限額應合理,并確保甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2責任限額的調(diào)整19.2.1如有特殊情況,甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額。19.2.2調(diào)整后的責任限額應在服務協(xié)議中予以明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應獨立于甲方,不得影響甲方在合同中的權(quán)利和義務。20.1.2第三方在提供服務過程中,應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應獨立于乙方,不得影響乙方在合同中的權(quán)利和義務。20.2.2第三方在提供服務過程中,應遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和流程。20.3第三方與合同其他方的劃分20.3.1第三方應獨立于合同的其他方,包括但不限于合同當事人、其他服務提供方等。20.3.2第三方在提供服務過程中,應尊重合同其他方的合法權(quán)益。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:聘用崗位說明書詳細要求和說明:崗位說明書應包括崗位名稱、類別、職責、要求、權(quán)限、考核標準等內(nèi)容,由聘用單位制定并經(jīng)甲方確認。2.附件二:工資標準表詳細要求和說明:工資標準表應包括基本工資、獎金、津貼、加班費、補貼等項目的具體數(shù)額和支付方式,由聘用單位制定并經(jīng)甲方確認。3.附件三:社會保險和住房公積金繳納明細表詳細要求和說明:明細表應包括社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額、繳費期限等內(nèi)容,由聘用單位制定并經(jīng)甲方確認。4.附件四:其他相關(guān)證明材料詳細要求和說明:包括學歷證明、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等,由被聘用人員提供,以證明其符合聘用條件。5.附件五:第三方服務協(xié)議詳細要求和說明:第三方服務協(xié)議應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、期限、責任限額等內(nèi)容,由甲乙雙方與第三方簽訂。6.附件六:合同修改書詳細要求和說明:合同修改書應詳細列明修改內(nèi)容,并由甲乙雙方簽字蓋章。7.附件七:合同解除通知書詳細要求和說明:合同解除通知書應說明解除原因、生效日期等內(nèi)容,并由甲乙雙方簽字蓋章。8.附件八:爭議解決協(xié)議詳細要求和說明:爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容,由甲乙雙方簽訂。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1聘用單位未按時足額支付工資;1.2被聘用人員未按合同約定履行職責;1.3第三方未按服務協(xié)議提供合格服務;1.4甲乙雙方未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準:2.1聘用單位未按時足額支付工資,應向被聘用人員支付違約金,并賠償被聘用人員因此遭受的損失。2.2被聘用人員未按合同約定履行職責,應承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.3第三方未按服務協(xié)議提供合格服務,應承擔違約責任,包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。2.4甲乙雙方未按合同約定履行合同義務,應承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.示例說明:3.1示例一:聘用單位未按時支付工資,應向被聘用人員支付違約金,并賠償被聘用人員因未及時收到工資而遭受的利息損失。3.2示例二:被聘用人員因個人原因未能履行職責,應賠償聘用單位因此遭受的損失,如項目延誤、經(jīng)濟損失等。3.3示例三:第三方未按服務協(xié)議提供合格服務,應退還服務費用,并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4示例四:甲乙雙方未按合同約定履行合同義務,應賠償對方因此遭受的損失,并繼續(xù)履行合同。全文完。2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3單位規(guī)章制度2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱、地址、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱、類別、級別3.2崗位職責3.3崗位工作要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間及待遇5.1工作時間5.2工作地點5.3工資待遇5.4獎金、津貼5.5社會保險5.6住房公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核標準6.3試用期工資待遇7.離職、解聘及終止合同7.1離職條件7.2解聘條件7.3終止合同條件7.4離職、解聘及終止合同的經(jīng)濟補償8.違約責任8.1聘用單位違約責任8.2聘用人員違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.勞動爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2勞動仲裁10.3法律訴訟11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同份數(shù)及效力12.合同附件12.1附件一:崗位說明書12.2附件二:社會保險繳納明細12.3附件三:住房公積金繳納明細13.合同簽訂及履行13.1簽訂時間13.2履行地點13.3履行方式14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī):《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2政策文件:國家及地方關(guān)于事業(yè)單位人員聘用管理的政策文件。1.3單位規(guī)章制度:聘用單位制定的各項規(guī)章制度,包括但不限于崗位設(shè)置、工作職責、考核獎懲等。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱:事業(yè)單位2.2聘用單位地址:省市區(qū)路號2.3聘用單位法定代表人:2.4聘用人員姓名:2.5聘用人員性別:男2.6聘用人員出生日期:1990年1月1日2.7聘用人員身份證號碼:X3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱:教學助理3.2崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位3.3崗位級別:初級3.4崗位職責:3.4.1負責協(xié)助教學部門進行課程安排、教學資源管理等工作。3.4.2參與課程開發(fā)、教學研究等活動。3.4.3負責教學設(shè)備的維護與管理。3.4.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。4.聘用期限4.1聘用起始日期:2024年2月1日4.2聘用終止日期:2027年1月31日4.3合同續(xù)簽條件:根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)及工作需要,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作時間及待遇5.1工作時間:每周工作五天,每天工作8小時。5.2工作地點:事業(yè)單位5.3工資待遇:基本工資每月人民幣5000元,根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果,可享受相應的獎金及津貼。5.4社會保險:按照國家及地方政策繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.5住房公積金:按照國家及地方政策繳納住房公積金。6.試用期6.1試用期期限:3個月6.2試用期考核標準:根據(jù)聘用崗位要求,對聘用人員進行工作能力、工作態(tài)度等方面的考核。6.3試用期工資待遇:試用期工資為基本工資的80%。7.離職、解聘及終止合同7.1離職條件:7.1.1聘用人員因個人原因提出離職。7.1.2聘用人員達到法定退休年齡。7.2解聘條件:7.2.1聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度。7.2.2聘用人員工作能力不適應崗位要求。7.3終止合同條件:7.3.1合同期滿。7.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.4離職、解聘及終止合同的經(jīng)濟補償:7.4.1離職:按照國家及地方政策規(guī)定,給予相應的經(jīng)濟補償。7.4.2解聘:根據(jù)解聘原因,按照國家及地方政策規(guī)定,給予相應的經(jīng)濟補償。7.4.3終止合同:按照合同約定,給予相應的經(jīng)濟補償。8.違約責任8.1聘用單位違約責任:8.1.1未按時足額支付工資待遇的,應當支付違約金,并賠償聘用人員因此遭受的損失。8.1.2未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險的,應當補繳,并承擔相應的法律責任。8.1.3侵犯聘用人員合法權(quán)益的,應當承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。8.2聘用人員違約責任:8.2.1未按合同約定履行工作職責的,應當承擔相應的責任,包括但不限于賠償損失、賠償培訓費用等。8.2.2在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,聘用單位有權(quán)解除合同,并可不支付經(jīng)濟補償。8.2.3在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意,擅自離職的,應當支付違約金,并賠償聘用單位因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容:涉及聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限:自合同終止之日起不少于3年。9.3違約責任:違反保密條款的,應當承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.勞動爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解:雙方發(fā)生勞動爭議,應通過內(nèi)部調(diào)解解決。10.2勞動仲裁:調(diào)解不成的,雙方可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。10.3法律訴訟:對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。11.合同生效及其他11.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同變更:合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除:除合同約定情形外,任何一方不得擅自解除合同。11.4合同終止:合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。11.5合同份數(shù)及效力:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一:崗位說明書12.2附件二:社會保險繳納明細12.3附件三:住房公積金繳納明細13.合同簽訂及履行13.1簽訂時間:2024年1月15日13.2履行地點:事業(yè)單位13.3履行方式:按照本合同約定,履行各自的權(quán)利和義務。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜,以國家法律法規(guī)和政策為準。14.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的,為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式:15.2.1中介方:在合同履行過程中,若乙方需要引入中介方協(xié)助,中介方應具備相應的資質(zhì)和條件,并經(jīng)甲方同意。15.2.2咨詢方:乙方在合同履行過程中,如需專業(yè)咨詢,可引入咨詢方,咨詢方應具備相應的專業(yè)能力。15.2.3技術(shù)服務方:乙方在合同履行過程中,如需技術(shù)服務,可引入技術(shù)服務方,技術(shù)服務方應具備相應的技術(shù)實力。15.3第三方責任:15.3.1中介方責任:中介方應按照合同約定,提供真實、準確的信息,協(xié)助雙方履行合同,并對提供的信息承擔相應的責任。15.3.2咨詢方責任:咨詢方應根據(jù)乙方的需求,提供專業(yè)、有效的咨詢服務,并對咨詢內(nèi)容承擔相應的責任。15.3.3技術(shù)服務方責任:技術(shù)服務方應根據(jù)合同約定,提供符合要求的技術(shù)服務,并對技術(shù)服務質(zhì)量承擔相應的責任。15.4第三方責任限額:15.4.1中介方責任限額:中介方的責任限額由雙方在合同中約定,原則上不超過中介服務費用的10%。15.4.2咨詢方責任限額:咨詢方的責任限額由雙方在合同中約定,原則上不超過咨詢服務費用的10%。15.4.3技術(shù)服務方責任限額:技術(shù)服務方的責任限額由雙方在合同中約定,原則上不超過技術(shù)服務費用的10%。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方責任:16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件,并對其提供的服務進行監(jiān)督和管理。16.1.2甲方應承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方責任:16.2.1乙方應選擇具備相應資質(zhì)的第三方,并對其提供的服務進行驗收和評價。16.2.2乙方應承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系,其服務對象為乙方。17.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方與乙方之間存在直接的合同關(guān)系,其服務內(nèi)容應與乙方需求相符。17.3第三方與其他各方的責任劃分:第三方對甲方和乙方承擔的責任,應按照合同約定執(zhí)行,甲方和乙方對第三方的責任,應按照合同約定承擔。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后,如需對合同內(nèi)容進行變更,應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后,如發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可按照本合同第10條的規(guī)定,通過勞動仲裁或法律訴訟解決。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書要求:詳細描述崗位職責、任職資格、工作條件等,作為合同附件,作為乙方工作評估和晉升的依據(jù)。說明:崗位說明書應包含崗位名稱、崗位級別、工作地點、主要職責、工作標準、任職資格、工作條件等內(nèi)容。2.附件二:社會保險繳納明細要求:詳細列出乙方在合同期間應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等,作為合同附件,用于核算乙方的社會保險待遇。說明:社會保險繳納明細應包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費明細。3.附件三:住房公積金繳納明細要求:詳細列出乙方在合同期間應繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等,作為合同附件,用于核算乙方的住房公積金待遇。說明:住房公積金繳納明細應包含住房公積金的種類、繳費比例、繳費金額等。4.附件四:試用期考核標準要求:詳細列出試用期期間對乙方的考核指標、考核方式、考核結(jié)果的處理等,作為合同附件,用于評估乙方是否合格。說明:試用期考核標準應包含考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果的處理等。5.附件五:合同變更記錄要求:詳細記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更,包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等,作為合同附件,用于追溯合同履行過程。說明:合同變更記錄應包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1甲方違約行為:未按時足額支付乙方工資待遇。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。侵犯乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為:未按合同約定履行工作職責。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反保密條款。2.責任認定標準:2.1甲方違約責任認定:甲方違約行為一經(jīng)確認,應立即改正,并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按規(guī)定繳納社會保險,應補繳并承擔相應的法律責任。甲方侵犯乙方合法權(quán)益,應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。2.2乙方違約責任認定:乙方違約行為一經(jīng)確認,應承擔相應的責任,包括但不限于賠償損失、賠償培訓費用等。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同,并可不支付經(jīng)濟補償。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為示例說明:3.1甲方違約示例:甲方未在每月5日前支付乙方上月工資,乙方發(fā)現(xiàn)后,甲方應在3日內(nèi)支付,并支付違約金。3.2乙方違約示例:乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出離職,甲方有權(quán)解除合同,但乙方需支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2職稱和職務2.3工作地點2.4工作時間2.5工作職責3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4津補貼3.5社會保險和住房公積金4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱評定5.工作考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運用6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一:崗位說明書11.2附件二:考核標準11.3附件三:社會保險和住房公積金繳納明細12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:考核標準13.3附件三:社會保險和住房公積金繳納明細14.其他約定事項第一部分:合同如下:第一條合同概述1.1合同名稱:2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本1.2合同編號:事業(yè)單位聘用合同[2024]第號1.3合同簽訂日期:2024年1月1日1.4合同有效期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息甲方:事業(yè)單位地址:省市區(qū)街道號法定代表人:X乙方:X身份證號碼:聯(lián)系電話:X第二條聘用關(guān)系2.1聘用崗位:根據(jù)甲方工作需要,乙方被聘用為甲方單位X崗位2.2職稱和職務:X(職稱)/X(職務)2.3工作地點:省市區(qū)街道號2.4工作時間:實行國家規(guī)定的工作時間制度,每周工作五天,每天工作八小時2.5工作職責:乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成工作任務第三條薪酬待遇3.1基本工資:每月人民幣元3.2績效工資:根據(jù)甲方績效考核結(jié)果,每月人民幣元3.3獎金:根據(jù)甲方年度獎金發(fā)放規(guī)定,年終一次性發(fā)放人民幣元3.5社會保險和住房公積金:按照國家及地方相關(guān)政策,甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體金額詳見附件三第四條培訓與發(fā)展4.1培訓計劃:甲方將根據(jù)乙方工作需要,制定年度培訓計劃,包括崗位技能培訓、業(yè)務知識培訓等4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括職稱評定、晉升機會等4.3職稱評定:乙方在符合條件的情況下,可參加甲方組織的職稱評定第五條工作考核5.1考核方式:甲方將按照年度對乙方進行考核,考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等5.2考核內(nèi)容:具體考核內(nèi)容詳見附件二5.3考核結(jié)果運用:考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗、獎懲的依據(jù)第六條離職與終止合同6.1離職條件:乙方因個人原因提出離職,需提前一個月向甲方提出書面申請6.2離職手續(xù):乙方離職前需完成工作交接,并辦理相關(guān)手續(xù)(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;(2)乙方因犯罪被依法追究刑事責任;(3)乙方因健康原因無法履行工作職責,經(jīng)甲方鑒定確認;(4)甲方因經(jīng)營困難,確需裁員;6.4終止合同的程序:甲方在終止合同時,應提前一個月書面通知乙方,并支付乙方相應經(jīng)濟補償?shù)谄邨l違約責任(1)未按時完成工作任務,給甲方造成損失的;(2)違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的;(3)泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的;(4)因乙方原因?qū)е录追皆馐苄姓幜P的;7.2違約責任承擔:乙方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等;7.3違約賠償:具體賠償標準詳見附件三第八條爭議解決8.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。(1)仲裁委員會;(2)合同簽訂地人民法院。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同變更程序:任何一方要求變更本合同內(nèi)容,應書面提出變更請求,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議,作為本合同的附件。第十條合同解除(1)甲方未按時足額支付乙方工資報酬的;(2)乙方因甲方原因無法履行工作職責,經(jīng)甲方確認的;(3)因不可抗力致使合同無法履行的;(4)雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序:任何一方要求解除合同,應提前一個月書面通知對方,并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。第十一條合同附件11.1附件一:崗位說明書11.2附件二:考核標準11.3附件三:社會保險和住房公積金繳納明細第十二條合同簽署12.1簽署主體:本合同由甲方法定代表人(或授權(quán)代表)和乙方本人簽字(或蓋章)。12.2簽署日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同終止之日止。第十四條合同解除后的處理14.1合同解除后,雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù),確保乙方離職后甲方業(yè)務不受影響。14.2乙方離職后,甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。14.3合同解除后,雙方應繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的義務。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義:在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。(1)提供中介服務,協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行本合同;(2)進行項目評估、審計、咨詢等服務;(3)提供法律、財務等專業(yè)意見;(4)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同以及第三方提供的具體服務內(nèi)容。2.2第三方作為獨立第三方,其權(quán)利和義務獨立于甲乙雙方,不承擔甲乙雙方合同項下的直接責任。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī),履行其職責,提供專業(yè)、準確的服務。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī),收取相應的服務費用。3.3第三方在提供服務過程中,如因自身原因?qū)е路砧Υ没蝈e誤,應承擔相應的責任。第四條第三方的責任限額(1)第三方服務費用的一定比例;(2)第三方服務可能導致的最大損失;(3)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定,并在提供服務前告知甲乙雙方。第五條第三方
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