2024年度人力資源合規(guī)審查及人員變更流程指導合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源合規(guī)審查及人員變更流程指導合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯系方式2.合同標的及范圍2.1人力資源合規(guī)審查2.2人員變更流程指導2.3服務內容描述3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務交付形式6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的使用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解釋12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：公司（2）乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方地址（1）甲方地址：市區(qū)路號（2）乙方地址：市區(qū)路號1.4雙方聯系方式2.合同標的及范圍2.1人力資源合規(guī)審查（1）審查甲方現有的人力資源管理制度（2）審查甲方員工的勞動合同及福利待遇（3）審查甲方員工培訓與發(fā)展計劃2.2人員變更流程指導（1）指導甲方員工入職、離職、調崗、晉升等流程（2）指導甲方員工績效管理流程（3）指導甲方員工薪酬福利管理流程2.3服務內容描述（1）乙方將為甲方提供為期一年的人力資源合規(guī)審查及人員變更流程指導服務（2）乙方將定期向甲方提供合規(guī)審查報告及改進建議（3）乙方將根據甲方需求提供定制化的培訓課程3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000）4.2付款方式（1）甲方應于合同簽訂后5個工作日內支付50%的預付款（2）乙方完成服務后，甲方應在10個工作日內支付剩余50%的服務費用4.3付款時間（1）預付款：合同簽訂后5個工作日內（2）尾款：乙方完成服務后10個工作日內5.服務交付5.1服務交付時間（1）乙方應在合同簽訂后30個工作日內完成人力資源合規(guī)審查（2）乙方應在合同簽訂后60個工作日內完成人員變更流程指導5.2服務交付地點（1）甲方辦公地點（2）乙方辦公地點5.3服務交付形式（1）乙方將以電子文檔形式提供合規(guī)審查報告及改進建議（2）乙方將以現場培訓、線上直播等形式提供人員變更流程指導6.保密條款6.1保密信息定義（1）保密信息是指雙方在履行合同過程中知悉的，不屬于公開信息的任何技術、商業(yè)、財務或其他性質的信息（2）保密信息包括但不限于甲方的人力資源管理制度、員工信息、財務數據等6.2保密義務（1）雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露（2）保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后3年為止6.3保密信息的使用（1）雙方僅限于履行本合同目的使用保密信息（2）雙方不得將保密信息用于任何與本合同無關的目的7.違約責任7.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務（2）任何一方泄露對方保密信息（3）任何一方違反合同中的其他約定7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金（2）違約金數額按合同約定或雙方協(xié)商確定（3）違約行為給對方造成損失的，違約方還應賠償損失7.3違約賠償（1）違約金和賠償損失的具體數額由雙方協(xié)商確定（2）如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟解決8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構（1）如雙方選擇仲裁，應將爭議提交至仲裁委員會仲裁（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力8.3爭議解決程序（1）提交爭議的一方應向對方發(fā)出爭議通知，說明爭議的詳情及解決建議（2）收到爭議通知的一方應在收到后的15個工作日內回復對方（3）如協(xié)商或仲裁過程中需要，雙方應提供相關證據及資料9.合同解除9.1合同解除條件（1）任何一方嚴重違約，經對方催告后仍未在合理期限內糾正的（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的（3）雙方協(xié)商一致解除合同的9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應向對方發(fā)出解除通知，說明解除原因（2）收到解除通知的一方應在收到后的15個工作日內回復對方（3）合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務9.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應按照合同約定及實際情況進行結算（2）解除合同后，任何一方不得追究對方的違約責任（3）解除合同不影響雙方之前已履行合同的效力10.合同變更10.1合同變更條件（1）雙方認為有必要對合同內容進行修改的（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響合同履行的10.2合同變更程序（1）雙方應就合同變更內容達成一致意見（2）簽訂合同變更協(xié)議，作為原合同的補充部分（3）合同變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效10.3合同變更生效（1）合同變更協(xié)議生效后，原合同中與變更內容相關的條款失效（2）合同變更協(xié)議與原合同不一致的，以變更協(xié)議為準11.合同生效及其他11.1合同生效條件（1）本合同經雙方簽字或蓋章后生效（2）本合同自合同生效之日起對雙方具有約束力11.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：服務協(xié)議、保密協(xié)議、付款憑證等（2）合同附件與本合同具有同等法律效力11.3合同解釋（1）本合同的解釋權歸甲方所有（2）本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）合同解除（3）雙方協(xié)商一致終止合同的12.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務（2）雙方應進行合同終止后的結算12.3合同終止后果（1）合同終止后，任何一方不得追究對方的違約責任（2）合同終止不影響雙方之前已履行合同的效力13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件（1）雙方認為有必要續(xù)簽合同的（2）合同期限屆滿前，雙方未提出終止合同的13.2續(xù)簽程序（1）雙方應就續(xù)簽合同內容進行協(xié)商（2）協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議13.3續(xù)簽生效（1）續(xù)簽協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效（2）續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力（3）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，經雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或組織。（2）第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入必須經甲方和乙方書面同意。（2）第三方介入應符合國家法律法規(guī)及政策要求。（3）第三方介入不得損害甲方和乙方的合法權益。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面提出申請，并說明第三方介入的目的、理由和預期效果。（2）對方收到申請后，應在5個工作日內回復是否同意第三方介入。（3）雙方同意第三方介入后，應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在本合同履行過程中產生的責任，其責任限額由三方協(xié)議約定。（2）若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。16.2第三方責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中，若因其故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應由第三方承擔全部責任。（2）若第三方因不可抗力或其他非自身原因造成甲方或乙方損失，甲方和乙方應根據實際情況，協(xié)商決定責任承擔。17.第三方權利17.1第三方權利行使（1）第三方在本合同履行過程中，享有按照三方協(xié)議約定的權利。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方之間的關系由三方協(xié)議約定。（2）甲方應按照三方協(xié)議的約定，向第三方支付服務費用。18.2第三方與乙方的關系（1）第三方與乙方之間的關系由三方協(xié)議約定。（2）乙方應按照三方協(xié)議的約定，向第三方支付服務費用。18.3第三方與合同其他方的關系（1）第三方與合同其他方（非甲方和乙方）之間的關系由三方協(xié)議約定。（2）合同其他方應按照三方協(xié)議的約定，與第三方保持良好溝通和協(xié)作。19.第三方協(xié)議19.1三方協(xié)議（1）甲方、乙方和第三方應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。a.第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息；b.第三方提供的服務內容、標準、期限等；c.第三方責任限額；d.第三方權利和義務；e.爭議解決方式。19.2三方協(xié)議的效力（1）三方協(xié)議是本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）三方協(xié)議的簽訂、修改和解除，均應遵循本合同的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務協(xié)議詳細要求：明確服務內容、標準、期限、費用等。說明：服務協(xié)議是本合同的核心附件，詳細規(guī)定了乙方提供服務的具體內容。2.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務、保密信息的使用限制等。說明：保密協(xié)議確保雙方在本合同履行過程中交換的信息不被泄露。3.付款憑證詳細要求：提供付款憑證以證明服務費用的支付情況。說明：付款憑證是服務費用支付的重要證據。4.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是對本合同的補充和修改。5.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方的基本信息、服務內容、責任限額、權利義務等。說明：第三方協(xié)議是第三方介入本合同履行的法律文件。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。7.人員變更記錄詳細要求：記錄人員變更的情況，包括入職、離職、調崗、晉升等。說明：人員變更記錄是管理人力資源的重要文件。8.績效考核報告詳細要求：提供員工績效考核結果，包括考核標準、評分等。說明：績效考核報告用于評估員工的工作表現。9.培訓記錄詳細要求：記錄員工參加的培訓課程、時間、內容等。說明：培訓記錄用于跟蹤員工的學習和發(fā)展。10.法律法規(guī)和政策文件詳細要求：提供與合同履行相關的法律法規(guī)和政策文件。說明：法律法規(guī)和政策文件是合同履行的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。乙方未按約定提供符合標準的服務。第三方泄露保密信息。任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：甲方未支付服務費用，每逾期一天，應向乙方支付未付款額的1%作為違約金。乙方未提供符合標準的服務，應重新提供服務或退還部分費用。第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責任示例：甲方逾期支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。乙方未能按期完成人力資源合規(guī)審查，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。第三方在提供服務過程中泄露甲方保密信息，甲方有權要求第三方承擔法律責任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源合規(guī)審查及人員變更流程指導合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人力資源合規(guī)審查范圍3.1審查內容3.2審查標準3.3審查方式4.人力資源合規(guī)審查程序4.1審查啟動4.2審查實施4.3審查報告4.4審查結果處理5.人員變更流程指導5.1變更申請5.2審核與審批5.3變更實施5.4變更備案6.合同期限6.1合同起止日期6.2合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：人力資源合規(guī)審查標準14.2附件二：人員變更流程圖14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方在2024年度的人力資源合規(guī)審查需求，以及乙方提供的人員變更流程指導服務。2.2合同原則本合同遵循誠實信用、平等互利、合法合規(guī)的原則。3.人力資源合規(guī)審查范圍3.1審查內容包括但不限于勞動法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、勞動合同簽訂與履行、社會保險繳納、福利待遇發(fā)放等方面。3.2審查標準依據國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司內部規(guī)定進行審查。3.3審查方式乙方將采用現場審查、資料審查、訪談等方式進行人力資源合規(guī)審查。4.人力資源合規(guī)審查程序4.1審查啟動甲方應在合同生效后一個月內，向乙方提交人力資源合規(guī)審查需求。4.2審查實施乙方在收到甲方提交的審查需求后，將在十個工作日內啟動審查工作。4.3審查報告乙方在審查結束后，將向甲方提交書面審查報告，包括審查發(fā)現的問題、整改建議及結論。4.4審查結果處理甲方應按照乙方提供的整改建議進行整改，并在收到審查報告后一個月內將整改情況反饋給乙方。5.人員變更流程指導5.1變更申請員工提出變更申請，需填寫《員工變更申請表》。5.2審核與審批乙方根據甲方提供的《員工變更申請表》進行審核，并提交甲方審批。5.3變更實施甲方批準變更申請后，乙方將協(xié)助甲方完成人員變更手續(xù)。5.4變更備案人員變更完成后，乙方將協(xié)助甲方進行備案。6.合同期限6.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同續(xù)簽如雙方同意，可在合同到期前一個月內進行續(xù)簽。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據以及其他未公開的信息均屬保密信息。8.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同項下的爭議，雙方可以選擇提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序提交仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，導致合同目的無法實現；（2）一方被依法宣告破產、解散或吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序解除合同的一方應提前三十日書面通知對方，合同自通知送達對方之日起解除。10.3解除后的處理合同解除后，雙方應立即終止履行合同義務，并按照本合同約定處理未履行完畢的義務。11.違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約方應按照實際損失或合同約定的賠償標準支付賠償金。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同項下的爭議，如經協(xié)商或仲裁未能解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供人力資源合規(guī)審查相關咨詢服務；2.協(xié)助甲方進行人員招聘、培訓、績效評估等；3.提供財務、稅務、法律等方面的專業(yè)服務。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應提前三十日書面通知對方；2.第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；3.第三方介入后，甲方或乙方應及時將第三方協(xié)議的副本送達對方。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方的合同關系甲方、乙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，各方應按照各自合同約定履行義務。16.2第三方責任1.第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保提供的服務符合合同要求；2.第三方因自身原因導致服務不符合合同要求的，應承擔相應的責任；3.第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導致甲方、乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同項下的第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產生的賠償責任，甲方、乙方可事先約定一個最高賠償金額。17.2責任限額約定1.甲方、乙方應在合同中明確約定第三方責任限額；2.第三方責任限額應參照第三方提供服務的內容、風險程度等因素合理確定；3.第三方責任限額一經約定，除非發(fā)生不可抗力或法律法規(guī)變動，不得變更。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，滿足本合同要求；2.甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質量和效果；3.甲方有權要求第三方提供相關資質證明和履約保證金。18.2乙方額外條款1.乙方應協(xié)助甲方與第三方溝通協(xié)調，確保第三方提供的服務符合合同要求；2.乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質量和效果；3.乙方有權要求第三方提供相關資質證明和履約保證金。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方因自身原因導致服務不符合合同要求的，由第三方承擔相應責任；2.第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的原因導致服務不符合合同要求的，由相應責任方承擔。19.2權利劃分1.第三方有權按照合同約定收取服務費用；2.甲方、乙方有權要求第三方提供符合合同要求的服務；3.第三方有權要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源合規(guī)審查標準詳細要求和說明：包括但不限于國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司內部規(guī)定等，用于指導人力資源合規(guī)審查的具體標準。2.附件二：人員變更申請表詳細要求和說明：包括員工基本信息、變更原因、變更內容、審批意見等，用于申請人員變更的正式文件。3.附件三：人員變更流程圖詳細要求和說明：以圖表形式展示人員變更的各個步驟和流程，便于操作和管理。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務內容、服務期限、費用、保密條款等，用于明確第三方與甲方、乙方之間的合作關系。5.附件五：履約保證金收據詳細要求和說明：用于證明甲方、乙方或第三方繳納履約保證金的憑證。6.附件六：違約金收據詳細要求和說明：用于證明違約方繳納違約金的憑證。7.附件七：爭議解決文件詳細要求和說明：包括爭議解決過程中的相關文件、會議紀要、仲裁或訴訟裁決等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付服務費用；b.提供虛假信息或隱瞞重要事實；c.未按照合同約定提供相關文件或資料；d.未按照合同約定履行人力資源合規(guī)審查義務。乙方違約行為：a.未按時提供人力資源合規(guī)審查報告；b.提供的審查報告不符合合同要求；c.未按時提供人員變更流程指導；d.提供的服務不符合合同約定。第三方違約行為：a.提供的服務不符合合同約定；b.提供虛假信息或隱瞞重要事實；c.未按時提供相關文件或資料；d.違反保密義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a.若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金；b.若甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實，應承擔相應的法律責任；c.若甲方未按照合同約定提供相關文件或資料，應承擔相應的違約責任；d.若甲方未履行人力資源合規(guī)審查義務，應承擔相應的違約責任。乙方違約責任認定：a.若乙方未按時提供人力資源合規(guī)審查報告，應向甲方支付違約金；b.若乙方提供的審查報告不符合合同要求，應承擔相應的違約責任；c.若乙方未按時提供人員變更流程指導，應向甲方支付違約金；d.若乙方提供的服務不符合合同約定，應承擔相應的違約責任。第三方違約責任認定：a.若第三方提供的服務不符合合同約定，應向甲方、乙方支付違約金；b.若第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實，應承擔相應的法律責任；c.若第三方未按時提供相關文件或資料，應承擔相應的違約責任；d.若第三方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付服務費用的一倍。乙方未按時提供人力資源合規(guī)審查報告，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為合同約定服務費用的一定比例。全文完。2024年度人力資源合規(guī)審查及人員變更流程指導合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式第二條合同目的與范圍2.1審查目的2.2審查范圍2.3人員變更流程指導第三條審查內容及標準3.1人力資源合規(guī)審查3.2人員變更流程指導3.3審查及指導標準第四條審查方法及流程4.1審查方法4.2審查流程4.3人員變更流程指導流程第五條審查期限及進度安排5.1審查期限5.2進度安排5.3逾期處理第六條人員變更流程指導6.1人員變更類型6.2變更流程6.3審批權限第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同費用及支付方式8.1費用總額8.2分期支付8.3支付方式第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約金第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止第十三條合同附件13.1附件一：人力資源合規(guī)審查清單13.2附件二：人員變更流程指導手冊13.3附件三：其他相關文件第十四條合同解除與終止后的處理14.1費用結算14.2資料歸檔14.3知識產權歸屬14.4其他事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]第二條合同目的與范圍2.1審查目的為保障甲方人力資源管理的合規(guī)性，提高人力資源管理效率，特訂立本合同。2.2審查范圍本合同涉及的審查范圍包括但不限于：（1）員工招聘、錄用、離職、調動的合規(guī)性審查；（2）勞動合同、社會保險、福利待遇等方面的合規(guī)性審查；（3）員工培訓、考核、晉升等方面的合規(guī)性審查；（4）勞動爭議處理、勞動保護等方面的合規(guī)性審查。2.3人員變更流程指導乙方將為甲方提供人員變更流程的指導，包括但不限于：（1）人員崗位調整、職務變動、薪資調整等變更流程；（2）人員招聘、離職、調動的流程指導；（3）員工培訓、考核、晉升的流程指導。第三條審查內容及標準3.1人力資源合規(guī)審查乙方將根據國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內部管理制度，對甲方的人力資源管理進行全面審查。3.2人員變更流程指導乙方將根據國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內部管理制度，為甲方提供人員變更流程的指導。3.3審查及指導標準審查及指導標準將參照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方內部管理制度執(zhí)行。第四條審查方法及流程4.1審查方法（1）查閱相關文件、資料；（2）實地調查；（3）與相關人員訪談；（4）數據分析。4.2審查流程審查流程如下：（1）乙方收到甲方提交的審查需求；（2）乙方制定審查計劃；（3）乙方進行現場審查；（4）乙方出具審查報告；（5）甲方根據審查報告進行整改。4.3人員變更流程指導流程人員變更流程指導流程如下：（1）乙方根據甲方需求制定流程指導方案；（2）乙方向甲方提供流程指導方案；（3）甲方根據流程指導方案進行人員變更；（4）乙方對甲方的人員變更流程進行監(jiān)督。第五條審查期限及進度安排5.1審查期限本合同約定的審查期限為自合同生效之日起[具體天數]個工作日內完成。5.2進度安排審查進度安排如下：（1）第一個月內完成初步審查；（2）第二個月內完成詳細審查；（3）第三個月內出具審查報告。5.3逾期處理如因乙方原因導致審查期限逾期，乙方應承擔相應的違約責任，并按合同約定支付違約金。第六條人員變更流程指導6.1人員變更類型（1）崗位調整；（2）職務變動；（3）薪資調整；（4）招聘、離職、調動。6.2變更流程變更流程如下：（1）提出變更申請；（2）審批；（3）通知相關人員；（4）辦理變更手續(xù)。6.3審批權限變更審批權限如下：（1）崗位調整：由部門負責人審批；（2）職務變動：由人力資源部門審批；（3）薪資調整：由人力資源部門審批；（4）招聘、離職、調動：由人力資源部門審批。第七條保密條款7.1保密內容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方的人力資源管理信息；（3）本合同的條款及履行情況。7.2保密期限保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。7.3違約責任如一方違反保密義務，造成另一方損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條合同費用及支付方式8.1費用總額本合同費用總額為人民幣[具體金額]元。8.2分期支付（1）首期支付：合同簽訂后[具體天數]日內支付總額的[具體百分比]%；（2）后續(xù)支付：每個審查周期結束后[具體天數]日內支付該周期費用的[具體百分比]%。8.3支付方式支付方式為：（1）銀行轉賬；（2）甲方指定的其他支付方式。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定的時間完成審查或指導工作；（2）乙方未按照合同約定的標準進行審查或指導；（3）甲方未按合同約定支付費用；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任（1）乙方未按合同約定完成審查或指導工作的，甲方有權要求乙方在合理期限內完成，并支付相應的逾期費用；（2）乙方未按合同約定標準進行審查或指導的，甲方有權要求乙方重新進行，并承擔相應費用；（3）甲方未按合同約定支付費用的，乙方有權暫?；蚪K止合同履行，并要求甲方支付逾期付款的利息；（4）泄露商業(yè)秘密的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償另一方因此遭受的損失；（5）違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，經另一方書面通知后[具體天數]日內未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止程序合同解除或終止的程序如下：（1）提出解除或終止合同的書面通知；（2）雙方確認解除或終止合同的協(xié)議；（3）辦理合同解除或終止的相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（1）友好協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。11.2爭議解決機構仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數]個月內。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同解除與終止合同解除或終止的條件和程序按照第十條約定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：人力資源合規(guī)審查清單13.2附件二：人員變更流程指導手冊13.3附件三：其他相關文件第十四條合同解除與終止后的處理14.1費用結算合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結算剩余費用。14.2資料歸檔雙方應將合同及相關資料歸檔保存。14.3知識產權歸屬合同履行過程中產生的知識產權歸甲方所有。14.4其他事宜合同解除或終止后，雙方應友好協(xié)商處理其他未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保證服務質量，并可能涉及合同條款的執(zhí)行、爭議解決、信息提供等方面。第二條第三方介入的引入2.1引入方式2.2引入程序引入第三方需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。第三條第三方的責任3.1第三方的責任范圍第三方根據合作協(xié)議或委托書約定的責任范圍，對甲乙雙方提供相應的服務或協(xié)助。3.2第三方的責任限額3.2.1第三方的責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行合同義務過程中產生的直接損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償金額。3.2.2第三方的責任限額確定（1）第三方提供服務的性質；（2）第三方服務的預期價值；（3）行業(yè)標準；（4）甲乙雙方的協(xié)商結果。第四條第三方與其他各方的權利義務劃分4.1第三方與甲方的權利義務4.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方提供的服務有監(jiān)督和評價的權利。4.1.2甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用。4.1.3甲方有權利要求第三方在約定的期限內完成工作，并保證服務質量。4.2第三方與乙方的權利義務4.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方提供的服務有監(jiān)督和評價的權利。4.2.2乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。4.2.3乙方有權利要求第三方在約定的期限內完成工作，并保證服務質量。4.3第三方與甲乙雙方的權利義務4.3.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同，履行約定的服務內容。4.3.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入導致合同變更第三方介入可能導致原合同部分條款的變更，甲乙雙方應就變更內容進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。5.2合同變更的效力變更后的合同對甲乙雙方及第三方具有同等約束力。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議解決方式，按照原合同的約定執(zhí)行。6.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]。第七條第三方介入的合同終止7