2024年度標準員工保密協(xié)議模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標準員工保密協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4揭露第二條：保密信息的范圍與內容2.1保密信息的范圍2.2保密信息的內容第三條：保密義務3.1員工對保密信息的保密義務3.2員工對保密信息的使用限制3.3保密義務的期限第四條：保密信息的保護措施4.1員工應采取的保護措施4.2公司提供的保護措施第五條：保密信息的披露與例外5.1保密信息的披露5.2例外情況第六條：違反保密協(xié)議的后果6.1員工違反保密協(xié)議的后果6.2公司違反保密協(xié)議的后果第七條：法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式第八條：合同的生效、修改與終止8.1合同的生效條件8.2合同的修改8.3合同的終止第九條：員工的權利與義務9.1員工的權利9.2員工的義務第十條：公司的權利與義務10.1公司的權利10.2公司的義務第十一條：違約責任11.1員工違約責任11.2公司違約責任第十二條：賠償責任12.1員工應承擔的賠償責任12.2公司應承擔的賠償責任第十三條：保密協(xié)議的繼承與轉讓13.1保密協(xié)議的繼承13.2保密協(xié)議的轉讓第十四條：其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1保密信息：保密信息是指在本合同有效期內，員工在公司的任職期間或者因公司業(yè)務關系獲取的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實際或者潛在經濟價值的信息。保密信息包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息、人事信息等。1.2商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指公司擁有或者控制的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實際或者潛在經濟價值的信息，包括技術秘密、經營秘密、客戶秘密、財務秘密等。1.3競爭對手：競爭對手是指在相同或者相近的業(yè)務領域內，與公司存在或者可能存在市場競爭關系的企業(yè)或者組織。1.4揭露：揭露是指未經授權，向任何第三方泄露、透露或者提供保密信息的行為。第二條：保密信息的范圍與內容2.1保密信息的范圍：員工應保護的保密信息范圍包括公司所有的保密信息，以及員工在任職期間或者因公司業(yè)務關系獲取的，與公司業(yè)務有關的所有保密信息。2.2保密信息的內容：保密信息的內容包括但不限于技術資料、研發(fā)計劃、生產工藝、銷售策略、市場情報、客戶資料、財務數據、人事安排等。第三條：保密義務3.1員工對保密信息的保密義務：員工應對所有保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者提供保密信息，除非得到公司的明確書面同意。3.2員工對保密信息的使用限制：員工只能在授權范圍內使用保密信息，不得用于與公司業(yè)務無關的用途，不得復制、傳播、發(fā)表或者以其他方式向任何第三方提供保密信息。3.3保密義務的期限：員工對保密信息的保密義務在本合同終止后仍然有效，但法律規(guī)定的或者雙方約定解密的時間除外。第四條：保密信息的保護措施4.1員工應采取的保護措施：員工應采取合理、必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被非法使用或者泄露。4.2公司提供的保護措施：公司應采取合理、必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被非法使用或者泄露。第五條：保密信息的披露與例外5.1保密信息的披露：員工在未經公司書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。（1）依法應當向政府有關部門提供保密信息的情況；（2）根據法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家有關部門的要求，必須披露保密信息的情況；（3）在法庭審理或者仲裁過程中，依法需要提供保密信息的情況；（4）保密信息已經公開，且不是由于員工的違法行為導致的；（5）公司書面同意披露保密信息的情況。第六條：違反保密協(xié)議的后果6.1員工違反保密協(xié)議的后果：如果員工違反本合同的保密約定，應承擔違約責任，賠償公司因違約行為所造成的損失，并且公司有權要求員工支付違約金。6.2公司違反保密協(xié)議的后果：如果公司違反本合同的保密約定，應承擔違約責任，賠償員工因違約行為所造成的損失，并且員工有權要求公司支付違約金。第七條：法律適用與爭議解決7.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式：對于因本合同引起的或者與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條：合同的生效、修改與終止8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的修改：本合同的修改必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，否則無效。8.3合同的終止：本合同終止的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。第九條：員工的權利與義務9.1員工的權利：員工有權獲得與工作相關的合理薪酬和福利，有權了解公司的經營狀況和管理情況，有權按照法律規(guī)定享受休假等。9.2員工的義務：員工應遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務相沖突的活動。第十條：公司的權利與義務10.1公司的權利：公司有權根據業(yè)務需要調整員工的崗位，有權對員工進行考核，有權解除違反公司規(guī)定的員工。10.2公司的義務：公司應按時足額支付員工的薪酬，為員工提供安全的工作環(huán)境，保障員工依法享受各項社會保險和福利待遇。第十一條：違約責任11.1員工違約責任：如果員工違反本合同的保密約定，應承擔違約責任，賠償公司因違約行為所造成的損失，并且公司有權要求員工支付違約金。11.2公司違約責任：如果公司違反本合同的保密約定，應承擔違約責任，賠償員工因違約行為所造成的損失，并且員工有權要求公司支付違約金。第十二條：賠償責任12.1員工應承擔的賠償責任：員工因故意或者重大過失泄露保密信息，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2公司應承擔的賠償責任：如果公司未采取必要的保護措施，導致保密信息泄露，給員工造成損失的，公司應承擔相應的賠償責任。第十三條：保密協(xié)議的繼承與轉讓13.1保密協(xié)議的繼承：如果公司發(fā)生合并、分立、收購等變更事項，本合同項下的保密義務由變更后的公司繼承。13.2保密協(xié)議的轉讓：公司不得將本合同項下的保密義務轉讓給任何第三方，除非得到員工的書面同意。第十四條：其他條款14.1附加條款：本合同未盡事宜，可以由雙方另行簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。14.2附錄：本合同的附錄包括保密信息清單、保密協(xié)議的副本等，附錄與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單：詳細列出公司所有的保密信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息、人事信息等。2.保密協(xié)議副本：本合同的副本，用于雙方保存和備份。3.公司規(guī)章制度：公司制定的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、考勤制度、福利政策等。4.員工手冊：公司提供給員工的手冊，包含員工的權利和義務、公司文化、員工福利等信息。5.保密措施實施指南：公司提供的保密措施實施指南，指導員工如何保護公司的保密信息。6.違約行為記錄表：用于記錄員工在合同期間的違約行為。7.損失評估報告：用于評估因違約行為導致的損失。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違反保密協(xié)議的違約行為：泄露、透露或者提供保密信息給任何第三方；使用保密信息從事與公司業(yè)務相沖突的活動；復制、傳播、發(fā)表或者以其他方式向任何第三方提供保密信息。示例說明：如果員工在離職后加入競爭對手，并泄露了公司的技術秘密給競爭對手，構成違反保密協(xié)議的違約行為。2.公司違反保密協(xié)議的違約行為：未按時足額支付員工的薪酬；未提供安全的工作環(huán)境；未保障員工依法享受各項社會保險和福利待遇。示例說明：如果公司未提供必要的安全保護措施，導致保密信息被第三方泄露，構成違反保密協(xié)議的違約行為。3.違約責任認定標準：違約行為的具體表現(xiàn)；違約行為對公司和員工造成的實際損失；違約行為的嚴重程度和影響范圍。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本合同有效期內，員工在公司的任職期間或者因公司業(yè)務關系獲取的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實際或者潛在經濟價值的信息。2.商業(yè)秘密：指公司擁有或者控制的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實際或者潛在經濟價值的信息，包括