2024年事業(yè)單位勞動合同簽訂前的背景調(diào)查規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位勞動合同簽訂前的背景調(diào)查規(guī)定本合同目錄一覽1.調(diào)查對象及范圍1.1調(diào)查對象1.2調(diào)查范圍2.調(diào)查目的3.調(diào)查內(nèi)容3.1個人基本信息3.2教育背景3.3工作經(jīng)歷3.4職業(yè)技能3.5健康狀況3.6個人信用4.調(diào)查方式4.1實地調(diào)查4.2信息化查詢4.3問卷調(diào)查4.4他人推薦5.調(diào)查程序5.1提交申請5.2受理申請5.3調(diào)查實施5.4調(diào)查結(jié)果反饋6.調(diào)查期限7.調(diào)查費用及支付方式8.個人信息保護8.1信息保密8.2信息使用8.3信息刪除9.調(diào)查結(jié)果處理9.1合格9.2不合格9.3重新調(diào)查10.爭議解決11.合同生效及終止12.違約責任13.不可抗力14.其他第一部分：合同如下：1.調(diào)查對象及范圍1.1調(diào)查對象：本合同調(diào)查對象為擬與事業(yè)單位簽訂勞動合同的人員。1.2調(diào)查范圍：包括但不限于被調(diào)查人的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、健康狀況和個人信用等方面。2.調(diào)查目的本合同簽訂前的背景調(diào)查旨在全面了解擬聘人員的背景情況，確保其符合事業(yè)單位的招聘要求，為事業(yè)單位選拔合適的人才。3.調(diào)查內(nèi)容3.1個人基本信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、婚姻狀況、家庭住址等。3.2教育背景：包括學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。3.3工作經(jīng)歷：包括工作單位、職位、工作內(nèi)容、工作時間等。3.4職業(yè)技能：包括專業(yè)技能證書、實際操作能力等。3.5健康狀況：包括身體健康狀況、有無傳染性疾病等。3.6個人信用：包括信用記錄、有無不良信用記錄等。4.調(diào)查方式4.1實地調(diào)查：通過實地走訪、面談等方式了解被調(diào)查人的基本情況。4.2信息化查詢：通過政府公開信息平臺、信用記錄系統(tǒng)等查詢被調(diào)查人的相關(guān)信息。4.3問卷調(diào)查：通過設(shè)計調(diào)查問卷，收集被調(diào)查人的基本信息和相關(guān)情況。4.4他人推薦：通過被調(diào)查人提供的推薦人，了解其在工作、學習等方面的表現(xiàn)。5.調(diào)查程序5.1提交申請：擬聘人員需向事業(yè)單位提交書面申請，申請內(nèi)容包括個人基本信息、應(yīng)聘崗位等。5.2受理申請：事業(yè)單位對提交的申請進行審核，確認符合調(diào)查條件后，通知擬聘人員。5.3調(diào)查實施：事業(yè)單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)或自行進行調(diào)查。5.4調(diào)查結(jié)果反饋：調(diào)查結(jié)束后，將調(diào)查結(jié)果反饋給擬聘人員，同時報事業(yè)單位審批。6.調(diào)查期限調(diào)查期限自受理申請之日起不超過30個工作日。如遇特殊情況，可適當延長調(diào)查期限，但需征得擬聘人員同意。7.調(diào)查費用及支付方式7.1調(diào)查費用：調(diào)查費用由事業(yè)單位承擔。7.2支付方式：調(diào)查費用在調(diào)查結(jié)束后一次性支付給調(diào)查機構(gòu)。支付方式為轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。8.個人信息保護8.1信息保密：調(diào)查過程中獲取的個人信息，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息使用：調(diào)查機構(gòu)僅限于本次合同簽訂前的背景調(diào)查目的使用個人信息，不得用于其他目的。8.3信息刪除：調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查機構(gòu)應(yīng)將所有調(diào)查獲得的個人信息進行刪除或銷毀，確保個人信息安全。9.調(diào)查結(jié)果處理9.1合格：調(diào)查結(jié)果顯示擬聘人員符合事業(yè)單位的招聘要求，事業(yè)單位將按照程序與擬聘人員簽訂勞動合同。9.2不合格：調(diào)查結(jié)果顯示擬聘人員不符合事業(yè)單位的招聘要求，事業(yè)單位有權(quán)拒絕簽訂勞動合同，并無需承擔違約責任。9.3重新調(diào)查：若擬聘人員對調(diào)查結(jié)果有異議，可向事業(yè)單位提出重新調(diào)查的申請，事業(yè)單位應(yīng)重新組織調(diào)查。10.爭議解決若本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至擬聘人員與事業(yè)單位簽訂勞動合同之日終止。12.違約責任若一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的全部損失。13.不可抗力因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。14.其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方委托，參與背景調(diào)查、信息查詢、法律咨詢、評估評價等活動的獨立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于背景調(diào)查、信息查詢、法律咨詢、評估評價等與合同履行直接相關(guān)的活動。3.第三方選擇與委托3.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、保密要求、費用及支付方式等。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由委托協(xié)議約定，原則上不超過委托總金額的10%。4.2若第三方因自身原因?qū)е抡{(diào)查結(jié)果錯誤或信息泄露，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：a.獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；b.在委托范圍內(nèi)獨立開展工作；c.要求甲方或乙方支付約定費用。5.2第三方義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；b.對甲方或乙方提供的信息保密；c.按約定的時間、質(zhì)量和標準完成委托任務(wù)；d.對工作過程中產(chǎn)生的文件、資料等負有保管責任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方的行為不代表甲方或乙方的立場。6.2第三方在履行委托任務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方或乙方的意見，并及時向其報告工作進展。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，本合同中涉及第三方內(nèi)容的條款，應(yīng)參照本部分修正條款執(zhí)行。7.2本合同其他條款不變，仍按照原合同約定履行。8.第三方變更與替換8.1若原第三方無法繼續(xù)履行委托任務(wù)，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方替換原第三方，并簽訂新的委托協(xié)議。8.2新第三方替換原第三方后，原委托協(xié)議自動終止。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由委托方承擔，具體費用在委托協(xié)議中約定。9.2委托方應(yīng)按約定時間支付第三方費用，逾期未支付的，第三方有權(quán)暫停或終止委托任務(wù)。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的其他事項11.1本部分修正條款未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.2本部分修正條款與本合同原有條款不一致的，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.背景調(diào)查委托協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方名稱、委托事項、費用、保密條款、責任限額等內(nèi)容。說明：該附件是第三方介入的基礎(chǔ)文件，明確了第三方的職責和權(quán)利。2.調(diào)查報告詳細要求：報告應(yīng)包含調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、結(jié)論等。說明：該附件是調(diào)查結(jié)果的正式文件，用于評估擬聘人員的背景情況。3.個人信息保密承諾書詳細要求：承諾書應(yīng)包含個人基本信息、保密承諾、違約責任等內(nèi)容。說明：該附件是保障個人信息安全的法律文件，要求第三方對個人信息保密。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：證明文件應(yīng)包含第三方合法經(jīng)營資質(zhì)、專業(yè)能力證明等。說明：該附件用于證明第三方具備履行委托任務(wù)的能力。5.委托費用支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)包含支付金額、支付時間、支付方式等。說明：該附件是第三方費用支付的證明文件。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：該附件是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按約定時間完成調(diào)查任務(wù)責任認定標準：每延遲一天，第三方應(yīng)向甲方或乙方支付一定比例的違約金。示例說明：若第三方未能在約定的時間內(nèi)完成調(diào)查任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付相當于委托費用1%的違約金。2.第三方泄露調(diào)查對象個人信息責任認定標準：第三方應(yīng)承擔全部法律責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。示例說明：若第三方泄露調(diào)查對象的個人信息，導(dǎo)致調(diào)查對象遭受損失，第三方應(yīng)全額賠償損失。3.第三方提供虛假調(diào)查結(jié)果責任認定標準：第三方應(yīng)承擔全部法律責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。示例說明：若第三方提供虛假的調(diào)查結(jié)果，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)全額賠償損失。4.甲方或乙方未按約定支付費用責任認定標準：每逾期一天，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付一定比例的滯納金。示例說明：若甲方或乙方未按約定支付費用，每逾期一天，應(yīng)支付相當于委托費用0.5%的滯納金。5.甲方或乙方未按約定提供資料責任認定標準：每逾期一天，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付一定比例的違約金。示例說明：若甲方或乙方未按約定提供資料，每逾期一天，應(yīng)支付相當于委托費用0.5%的違約金。全文完。2024年事業(yè)單位勞動合同簽訂前的背景調(diào)查規(guī)定1本合同目錄一覽1.背景調(diào)查目的和原則1.1調(diào)查目的1.2調(diào)查原則2.調(diào)查對象和范圍2.1調(diào)查對象2.2調(diào)查范圍3.調(diào)查內(nèi)容和方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查方法4.調(diào)查時間和期限4.1調(diào)查時間4.2調(diào)查期限5.調(diào)查機構(gòu)和人員5.1調(diào)查機構(gòu)5.2調(diào)查人員6.調(diào)查報告和評估6.1調(diào)查報告6.2評估標準7.背景調(diào)查結(jié)果的應(yīng)用7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽8.背景調(diào)查信息的保密8.1保密原則8.2信息使用9.被調(diào)查者的權(quán)利和義務(wù)9.1權(quán)利9.2義務(wù)10.調(diào)查費用和承擔10.1費用承擔10.2費用標準11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.背景調(diào)查目的和原則1.1調(diào)查目的本合同旨在通過對擬簽訂勞動合同的事業(yè)單位員工進行背景調(diào)查，確保其符合事業(yè)單位的招聘標準和崗位要求，維護事業(yè)單位的正常運營和利益。1.2調(diào)查原則1.2.1公平公正原則：調(diào)查過程應(yīng)公平公正，不偏袒任何一方。1.2.2實事求是原則：調(diào)查結(jié)果應(yīng)真實反映被調(diào)查者的實際情況。1.2.3保密原則：對調(diào)查過程中獲取的信息應(yīng)嚴格保密。2.調(diào)查對象和范圍2.1調(diào)查對象本合同背景調(diào)查對象為擬簽訂勞動合同的事業(yè)單位員工。2.2調(diào)查范圍2.2.1個人基本信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。2.2.2教育背景：包括學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校等。2.2.3工作經(jīng)歷：包括工作單位、崗位、工作年限、離職原因等。2.2.4社會關(guān)系：包括家庭成員、社會關(guān)系等。2.2.5信用記錄：包括個人信用、銀行信用等。3.調(diào)查內(nèi)容和方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.1.1個人基本情況核實3.1.2學歷、學位證書核實3.1.3工作經(jīng)歷核實3.1.4社會關(guān)系核實3.1.5信用記錄查詢3.2調(diào)查方法3.2.1向被調(diào)查者本人核實3.2.2向被調(diào)查者所在單位核實3.2.3向被調(diào)查者提供的證人或相關(guān)部門核實3.2.4查詢公共信息、征信記錄等4.調(diào)查時間和期限4.1調(diào)查時間調(diào)查工作應(yīng)在擬簽訂勞動合同前完成。4.2調(diào)查期限調(diào)查期限為自合同簽訂之日起30個工作日內(nèi)。5.調(diào)查機構(gòu)和人員5.1調(diào)查機構(gòu)調(diào)查工作由事業(yè)單位人力資源部門負責。5.2調(diào)查人員調(diào)查人員由人力資源部門指定，應(yīng)具備相關(guān)調(diào)查能力和保密意識。6.調(diào)查報告和評估6.1調(diào)查報告調(diào)查完成后，調(diào)查機構(gòu)應(yīng)向事業(yè)單位提交調(diào)查報告，報告應(yīng)包括調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、評估意見等。6.2評估標準6.2.1符合事業(yè)單位招聘標準和崗位要求6.2.2無嚴重違法、違規(guī)行為6.2.3無不良信用記錄6.2.4無其他可能影響事業(yè)單位利益的情況8.背景調(diào)查信息的保密8.1保密原則8.1.1未經(jīng)被調(diào)查者同意，不得向任何第三方泄露調(diào)查信息。8.1.2調(diào)查人員對調(diào)查信息負有保密義務(wù)，不得在調(diào)查工作之外泄露或使用。8.2信息使用調(diào)查信息僅用于事業(yè)單位的背景調(diào)查目的，不得用于其他任何目的。9.被調(diào)查者的權(quán)利和義務(wù)9.1權(quán)利9.1.1被調(diào)查者有權(quán)要求對其調(diào)查信息進行核實和更正。9.1.2被調(diào)查者有權(quán)拒絕提供不真實的信息。9.1.3被調(diào)查者有權(quán)了解調(diào)查結(jié)果和評估意見。9.2義務(wù)9.2.1被調(diào)查者應(yīng)如實提供相關(guān)信息。92.2被調(diào)查者應(yīng)配合調(diào)查工作，及時提供所需材料。9.2.3被調(diào)查者應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得隱瞞或提供虛假信息。10.調(diào)查費用和承擔10.1費用承擔背景調(diào)查費用由事業(yè)單位承擔。10.2費用標準調(diào)查費用按照實際情況，由人力資源部門根據(jù)市場行情和調(diào)查內(nèi)容制定具體標準。11.違約責任11.1違約行為11.1.1調(diào)查人員泄露調(diào)查信息。11.1.2被調(diào)查者提供虛假信息。11.1.3事業(yè)單位未按約定進行背景調(diào)查。11.2違約責任11.2.1調(diào)查人員泄露調(diào)查信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償事業(yè)單位因此遭受的損失。11.2.2被調(diào)查者提供虛假信息，一經(jīng)查實，事業(yè)單位有權(quán)解除勞動合同，并依法追究其法律責任。11.2.3事業(yè)單位未按約定進行背景調(diào)查，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償被調(diào)查者因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.合同生效和終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1背景調(diào)查工作完成，合同目的實現(xiàn)。13.2.2爭議解決完畢。13.2.3合同約定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所述的第三方，是指為甲方提供背景調(diào)查服務(wù)，或協(xié)助甲方進行背景調(diào)查的非甲方和乙方所屬機構(gòu)或個人。1.2類型1.2.1背景調(diào)查機構(gòu)1.2.2律師事務(wù)所1.2.3人力資源咨詢公司1.2.4其他具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方服務(wù)機構(gòu)或個人2.第三方責任和權(quán)利2.1責任2.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供合法、合規(guī)的背景調(diào)查服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)保證調(diào)查結(jié)果的客觀、真實、準確。2.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔法律責任，包括但不限于因調(diào)查不當導(dǎo)致的甲方損失。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，收集、整理和分析相關(guān)信息。2.2.2第三方有權(quán)在調(diào)查過程中，與被調(diào)查者進行必要的溝通和核實。2.2.3第三方有權(quán)獲得甲方支付的合理服務(wù)費用。3.第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方3.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨立的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2甲方對第三方的調(diào)查結(jié)果負責審核，并作出最終決定。3.2第三方與乙方3.2.1第三方與乙方之間無直接合同關(guān)系，乙方無需對第三方的調(diào)查結(jié)果承擔責任。4.第三方責任限額4.1責任限額本合同中，第三方因調(diào)查不當導(dǎo)致甲方損失的責任限額如下：4.1.1第三方因調(diào)查不當導(dǎo)致甲方損失，每項損失的最高賠償額不超過甲方支付給第三方的服務(wù)費用。4.1.2因第三方調(diào)查不當導(dǎo)致的連續(xù)損失，累計賠償額不超過甲方支付給第三方的服務(wù)費用。5.第三方介入時的額外條款5.1甲方責任5.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的調(diào)查資料和權(quán)限，確保第三方能夠順利完成調(diào)查工作。5.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的調(diào)查結(jié)果進行審核，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。5.2乙方責任5.2.1乙方應(yīng)配合甲方和第三方的工作，確保調(diào)查工作的順利進行。5.2.2乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，提供被調(diào)查者的基本信息和聯(lián)系方式。5.3第三方責任5.3.1第三方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交調(diào)查報告。5.3.2第三方應(yīng)保證調(diào)查過程中的保密性，不得泄露被調(diào)查者的個人信息。6.爭議解決6.1第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方與乙方之間的爭議，參照本合同第十二條的規(guī)定處理。7.合同變更7.1本合同在第三方介入時，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。8.本合同修正的生效8.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.背景調(diào)查委托協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：本協(xié)議是第三方介入背景調(diào)查的基礎(chǔ)文件。2.調(diào)查報告詳細要求：報告應(yīng)包含調(diào)查對象的基本信息、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、評估意見等。3.被調(diào)查者個人信息核實證明詳細要求：證明應(yīng)包括被調(diào)查者的基本信息、核實內(nèi)容、核實結(jié)果等。說明：本證明用于核實被調(diào)查者提供信息的真實性。4.工作經(jīng)歷核實證明詳細要求：證明應(yīng)包括被調(diào)查者的工作單位、崗位、工作年限、離職原因等。說明：本證明用于核實被調(diào)查者的工作經(jīng)歷。5.學歷、學位證書核實證明詳細要求：證明應(yīng)包括被調(diào)查者的學歷、學位、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。說明：本證明用于核實被調(diào)查者的教育背景。6.信用記錄查詢結(jié)果詳細要求：查詢結(jié)果應(yīng)包括被調(diào)查者的信用等級、信用歷史等。說明：本查詢結(jié)果用于評估被調(diào)查者的信用狀況。7.調(diào)查費用支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)包括付款人、收款人、付款金額、付款日期等。說明：本憑證用于證明調(diào)查費用的支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付調(diào)查費用提供虛假或誤導(dǎo)性信息未按約定時間提供被調(diào)查者信息1.2乙方違約行為未按時提交調(diào)查報告提供虛假調(diào)查結(jié)果未按約定時間提供被調(diào)查者信息1.3第三方違約行為未按時完成調(diào)查工作提供虛假調(diào)查結(jié)果泄露被調(diào)查者個人信息2.責任認定標準2.1甲方違約責任未按時支付調(diào)查費用：乙方有權(quán)暫停調(diào)查工作，直至甲方支付費用。提供虛假或誤導(dǎo)性信息：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。未按約定時間提供被調(diào)查者信息：甲方應(yīng)承擔延誤調(diào)查的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任未按時提交調(diào)查報告：乙方應(yīng)承擔延誤勞動合同簽訂的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。提供虛假調(diào)查結(jié)果：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。未按約定時間提供被調(diào)查者信息：乙方應(yīng)承擔延誤調(diào)查的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約責任未按時完成調(diào)查工作：第三方應(yīng)承擔延誤調(diào)查的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。提供虛假調(diào)查結(jié)果：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。泄露被調(diào)查者個人信息：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償被調(diào)查者因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時提交調(diào)查報告，導(dǎo)致甲方未能按時完成勞動合同簽訂，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤簽訂合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。若第三方在調(diào)查過程中泄露了被調(diào)查者的個人信息，第三方應(yīng)承擔法律責任，并賠償被調(diào)查者因此遭受的精神損害和財產(chǎn)損失。全文完。2024年事業(yè)單位勞動合同簽訂前的背景調(diào)查規(guī)定2本合同目錄一覽1.調(diào)查目的與原則1.1調(diào)查目的1.2調(diào)查原則2.調(diào)查對象與范圍2.1調(diào)查對象2.2調(diào)查范圍3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查方法4.調(diào)查程序4.1調(diào)查啟動4.2調(diào)查實施4.3調(diào)查報告4.4調(diào)查結(jié)果反饋5.調(diào)查人員與保密5.1調(diào)查人員5.2調(diào)查保密6.調(diào)查費用與承擔6.1調(diào)查費用6.2費用承擔7.調(diào)查結(jié)果處理7.1正常情況處理7.2異常情況處理8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂8.2合同生效9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽10.勞動合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.勞動報酬與福利11.1勞動報酬11.2福利待遇12.工作時間與休息12.1工作時間12.2休息時間13.勞動爭議處理13.1爭議類型13.2處理程序14.其他約定事項14.1其他約定14.2違約責任第一部分：合同如下：第一條調(diào)查目的與原則1.1調(diào)查目的為保障事業(yè)單位的合法權(quán)益，確保錄用人員的綜合素質(zhì)與崗位要求相匹配，特進行背景調(diào)查。1.2調(diào)查原則（1）合法性原則：調(diào)查活動必須符合國家法律法規(guī)，尊重被調(diào)查人的合法權(quán)益。（2）公正性原則：調(diào)查過程中應(yīng)保持客觀公正，確保調(diào)查結(jié)果的準確性。（3）保密性原則：對調(diào)查過程中獲取的個人信息和隱私予以嚴格保密。第二條調(diào)查對象與范圍2.1調(diào)查對象本次調(diào)查對象為擬錄用的事業(yè)單位工作人員。2.2調(diào)查范圍（1）學歷、學位及專業(yè)證書情況；（2）工作經(jīng)歷及業(yè)績；（3）道德品質(zhì)及社會關(guān)系；（4）其他可能影響其履職的因素。第三條調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容（1）個人基本信息核實；（2）教育背景核實；（3）工作經(jīng)歷核實；（4）獎懲情況核實；（5）道德品質(zhì)調(diào)查；（6）社會關(guān)系調(diào)查；（7）其他調(diào)查內(nèi)容。3.2調(diào)查方法（1）查閱檔案；（2）走訪調(diào)查；（3）電話核實；（4）網(wǎng)絡(luò)查詢；（5）其他調(diào)查方法。第四條調(diào)查程序4.1調(diào)查啟動（1）確定調(diào)查對象；（2）制定調(diào)查方案；（3）組建調(diào)查小組。4.2調(diào)查實施（1）收集調(diào)查資料；（2）進行實地走訪；（3）進行電話核實；（4）進行網(wǎng)絡(luò)查詢。4.3調(diào)查報告（2）調(diào)查報告審核；（3）調(diào)查報告報送。4.4調(diào)查結(jié)果反饋（1）調(diào)查結(jié)果通知被調(diào)查人；（2）調(diào)查結(jié)果報送相關(guān)部門。第五條調(diào)查人員與保密5.1調(diào)查人員（1）調(diào)查人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（2）調(diào)查人員應(yīng)遵守調(diào)查原則，保守調(diào)查秘密；（3）調(diào)查人員應(yīng)接受調(diào)查任務(wù)，按時完成調(diào)查工作。5.2調(diào)查保密（1）調(diào)查人員不得泄露被調(diào)查人的個人信息和隱私；（2）調(diào)查過程中獲取的資料不得用于其他目的；（3）調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查資料應(yīng)妥善保管。第六條調(diào)查費用與承擔6.1調(diào)查費用（1）調(diào)查過程中產(chǎn)生的交通、通訊、住宿等費用；（2）調(diào)查過程中產(chǎn)生的資料費、打印費等費用。6.2費用承擔調(diào)查費用由事業(yè)單位承擔。第七條調(diào)查結(jié)果處理7.1正常情況處理（1）調(diào)查結(jié)果符合錄用條件，予以錄用；（2）調(diào)查結(jié)果不符合錄用條件，不予錄用。7.2異常情況處理（1）發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人存在重大隱瞞、欺詐等行為，取消錄用資格；（2）發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人存在一般性錯誤，可根據(jù)情況給予警告、調(diào)整崗位等處理。第八條合同簽訂與生效8.1合同簽訂（1）經(jīng)背景調(diào)查合格的人員，由事業(yè)單位與其簽訂勞動合同。（2）合同簽訂前，雙方應(yīng)就合同條款進行充分協(xié)商。（3）勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同期限、解除與終止條件等內(nèi)容。8.2合同生效（1）勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限（1）勞動合同期限一般為3年至5年。（2）根據(jù)事業(yè)單位實際情況和人員需求，合同期限可適當調(diào)整。9.2合同續(xù)簽（1）勞動合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽意向。（2）續(xù)簽合同期限可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十條勞動合同解除與終止10.1解除條件（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或勞動合同的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給事業(yè)單位造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由事業(yè)單位另行安排的工作的；（4）勞動者勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。10.2解除程序（1）事業(yè)單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。（2）勞動者應(yīng)按照事業(yè)單位要求辦理離職手續(xù)。10.3終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）勞動者死亡或者被宣告死亡、失蹤的；（3）事業(yè)單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定終止勞動合同的。第十一條勞動報酬與福利11.1勞動報酬（1）勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）勞動報酬標準根據(jù)事業(yè)單位實際情況和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2福利待遇（1）事業(yè)單位應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇。（2）福利待遇包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第十二條工作時間與休息12.1工作時間（1）工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為每日8小時，每周40小時。（2）特殊工種或崗位的工作時間可按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2休息時間（1）勞動者每周至少休息1天。（2）國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十三條勞動爭議處理13.1爭議類型（1）勞動報酬爭議；（2）工作時間爭議；（3）解除勞動合同爭議；（4）其他勞動爭議。13.2處理程序（1）勞動者與事業(yè)單位協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1其他約定（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；（2）合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；（3）合同如有變更，應(yīng)書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。14.2違約責任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目標而介入的任何獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、調(diào)查機構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于本合同約定的事務(wù)，包括但不限于背景調(diào)查、評估、咨詢、中介等。2.2第三方介入的事務(wù)需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定，并對自己的行為承擔責任。（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作；（2）獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）按照合同約定收取服務(wù)費用。第四條第三方責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認。（1）因第三方原因?qū)е碌氖聞?wù)延誤；（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤繕藷o法實現(xiàn)；（3）因第三方原因?qū)е碌募滓译p方損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責提供第三方介入所需的相關(guān)資料和信息；（2）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負有主要責任；（3）甲方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對第三方行為承擔連帶責任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議；（3）乙方在第三方介入過程中，應(yīng)配合第三方工作，并提供必要的協(xié)助。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責和權(quán)限達成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的進展情況進行溝通和協(xié)調(diào)。6.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第七條第三方介入費用承擔7.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。（1）第三方服務(wù)費用；（2）第三方人員差旅費用；（3）第三方工作產(chǎn)生的其他費用。第八條第三方介入合同變更8.1第三方介入合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方書面確認。8.2第三方介入合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)重新約定第三方責任限額和費用承擔。第九條第三方介入合同終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同目標實現(xiàn)；（3）甲乙雙方或第三方單方面終止合同。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)和費用。第十條