2024年度勞動合同法下企業(yè)勞動法律風險評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同法下企業(yè)勞動法律風險評估合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.勞動關系確立3.1勞動合同簽訂3.2勞動合同內容3.3勞動合同期限4.工作內容和職責4.1工作描述4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班制度6.工資和福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3調薪機制7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.競業(yè)限制和保密條款8.1競業(yè)限制8.2保密義務9.違約責任和爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同份數和使用13.1合同份數13.2合同使用14.合同簽署和日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間自2024年1月1日起至2024年12月31日止的勞動關系。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________2.2員工基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________學歷：___________聯系電話：___________3.勞動關系確立3.1勞動合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2勞動合同內容（1）工作內容和職責；（2）工作時間；（3）工資和福利待遇；（4）社會保險和公積金；（5）競業(yè)限制和保密條款；（6）違約責任和爭議解決；（7）合同變更和解除；（8）合同生效和終止；（9）其他約定事項。3.3勞動合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作內容和職責4.1工作描述乙方在甲方處擔任___________崗位。4.2職責范圍乙方在甲方處的工作職責包括：（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。4.3工作地點乙方在甲方處的工作地點為：___________。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排乙方每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假。5.3加班制度乙方在加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。6.工資和福利待遇6.1工資標準乙方的基本工資為每月___________元。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金；（7）帶薪年休假；（8）員工培訓；（9）節(jié)日福利；（10）其他福利。6.3調薪機制乙方工資的調整將根據甲方企業(yè)經濟效益、崗位變動、個人績效等因素進行。7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.競業(yè)限制和保密條款8.1競業(yè)限制乙方在離職后，一年內不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)或與之有競爭關系的企業(yè)任職，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。8.2保密義務乙方應對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任和爭議解決9.1違約責任若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更和解除10.1合同變更任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。10.2合同解除（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）依法定情形解除；（4）乙方因嚴重違紀被解除勞動合同；（5）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方死亡或失蹤；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同生效和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同終止情形包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除；（3）依法定情形終止；（4）乙方因違紀或違法被解除勞動合同；（5）乙方死亡或失蹤；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。但受不可抗力影響的一方應在不可抗力發(fā)生后15日內書面通知對方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報告；（3）乙方工資條；（4）乙方社會保險繳納憑證；（5）其他與本合同履行相關的文件。13.合同份數和使用13.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同使用本合同自簽訂之日起，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或涂改。14.合同簽署和日期14.1簽署本合同由甲方代表___________和乙方代表___________于____年____月____日簽署。14.2日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、中介服務或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議，或為實現合同目的所需的其他服務。16.第三方介入形式16.1中介服務第三方可提供中介服務，包括但不限于：（1）人力資源招聘；（2）物業(yè)管理；（3）法律服務；（4）技術咨詢；（5）其他中介服務。16.2專業(yè)服務第三方可提供專業(yè)服務，包括但不限于：（1）法律咨詢；（2）財務審計；（3）工程監(jiān)理；（4）技術評估；（5）其他專業(yè)服務。17.第三方選擇與授權17.1第三方選擇甲乙雙方均有權自行選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質和能力。17.2第三方授權甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確授權第三方在合同履行過程中的職責和權限。18.第三方責任限額18.1責任定義第三方在本合同履行過程中產生的責任，包括但不限于：（1）違約責任；（2）侵權責任；（3）合同責任；（4）其他法律責任。18.2責任限額（1）違約金限額；（2）賠償限額；（3）損害賠償限額；（4）其他責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同履行過程中的責任，應由第三方自行承擔。甲乙雙方對第三方的責任不承擔連帶責任。19.2權利劃分第三方在本合同履行過程中的權利，由第三方自行行使。甲乙雙方對第三方的權利不享有優(yōu)先權。19.3義務劃分第三方在本合同履行過程中的義務，由第三方自行履行。甲乙雙方對第三方的義務不承擔連帶義務。20.第三方變更與終止20.1第三方變更甲乙雙方同意變更第三方時，應書面通知對方，并經雙方協商一致。20.2第三方終止當第三方無法履行本合同約定的職責時，甲乙雙方有權終止與第三方的協議，并追究第三方相應的責任。21.第三方介入合同附件21.1第三方協議本合同附件包括與第三方簽訂的協議，作為本合同不可分割的一部分。21.2第三方資質證明本合同附件包括第三方的資質證明文件，作為第三方介入的依據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方協議詳細要求：協議應明確第三方的名稱、地址、聯系方式、服務內容、費用、期限、責任限制等。附件說明：第三方協議是合同附件的重要組成部分，用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。2.第三方資質證明詳細要求：資質證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關行業(yè)資質證書等。附件說明：資質證明是確保第三方具備相應能力和資格的重要文件。3.乙方入職登記表詳細要求：登記表應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等。附件說明：入職登記表用于記錄乙方的基本信息和工作情況。4.乙方體檢報告詳細要求：體檢報告應包括乙方的體檢結果、健康狀況等。附件說明：體檢報告用于證明乙方在入職時的健康狀況。5.乙方工資條詳細要求：工資條應包括乙方的姓名、工資組成、應發(fā)工資、實發(fā)工資等。附件說明：工資條用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。6.乙方社會保險繳納憑證詳細要求：繳納憑證應包括社會保險繳納的金額、繳費基數、繳費期限等。附件說明：社會保險繳納憑證用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.其他與本合同履行相關的文件詳細要求：包括但不限于與合同履行相關的通知、函件、協議等。附件說明：其他相關文件用于補充和證明合同履行過程中的事實和情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：違約行為包括但不限于未按時支付工資、未按時繳納社會保險、違反保密協議、違反競業(yè)限制等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和影響，甲方或乙方應承擔相應的違約責任。2.未按時支付工資示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.未按時繳納社會保險示例說明：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。4.違反保密協議示例說明：若乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。5.違反競業(yè)限制示例說明：若乙方在離職后違反競業(yè)限制，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，乙方應承擔相應的違約責任。6.違反合同條款示例說明：若任何一方違反合同條款，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度勞動合同法下企業(yè)勞動法律風險評估合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式1.4住所地或營業(yè)場所2.合同目的和依據2.1合同目的2.2適用法律和法規(guī)3.評估范圍3.1勞動合同簽訂規(guī)范性3.2勞動合同履行規(guī)范性3.3勞動合同變更和解除規(guī)范性3.4特殊用工規(guī)范性3.5勞動保障法律法規(guī)遵守情況4.評估內容4.1勞動合同條款審查4.2勞動關系合規(guī)性分析4.3勞動合同履行情況調查4.4勞動爭議預防和處理建議4.5勞動法律法規(guī)適用性評估5.評估方法5.1文件審查5.2問卷調查5.3訪談交流5.4案例分析6.評估期限6.1評估起始時間6.2評估結束時間7.評估報告7.1報告格式要求7.2報告內容7.3報告提交時間8.費用及支付方式8.1評估費用總額8.2分期支付8.3支付時間8.4付款方式9.信息保密9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：評估項目清單13.2附件二：調查問卷13.3附件三：訪談提綱14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱：甲方（企業(yè)名稱），乙方（評估機構名稱）1.2法定代表人或授權代表：甲方法定代表人/授權代表姓名，乙方法定代表人/授權代表姓名1.4住所地或營業(yè)場所：甲方住所地/營業(yè)場所：省市區(qū)路號，乙方住所地/營業(yè)場所：省市區(qū)路號2.合同目的和依據2.1合同目的：本合同旨在明確雙方在2024年度勞動合同法下進行企業(yè)勞動法律風險評估的義務、權利和責任，以保障雙方合法權益。2.2適用法律和法規(guī)：本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。3.評估范圍3.1勞動合同簽訂規(guī)范性：審查勞動合同的簽訂程序、內容是否符合法律規(guī)定。3.2勞動合同履行規(guī)范性：調查勞動合同的履行情況，包括工作時間、工資支付、社會保險等。3.3勞動合同變更和解除規(guī)范性：評估勞動合同變更和解除的合法性、合規(guī)性。3.4特殊用工規(guī)范性：對非全日制用工、派遣用工等特殊用工形式進行合規(guī)性審查。3.5勞動保障法律法規(guī)遵守情況：檢查企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。4.評估內容4.1勞動合同條款審查：審查勞動合同條款的合法性、合規(guī)性，包括試用期、勞動報酬、工作內容等。4.2勞動關系合規(guī)性分析：分析企業(yè)勞動關系是否存在違法、違規(guī)行為。4.3勞動合同履行情況調查：調查勞動合同的履行情況，包括員工加班、休假等。4.4勞動爭議預防和處理建議：提出預防和處理勞動爭議的建議。4.5勞動法律法規(guī)適用性評估：評估企業(yè)適用勞動法律法規(guī)的準確性。5.評估方法5.1文件審查：審查企業(yè)勞動合同、規(guī)章制度等文件。5.2問卷調查：對員工進行問卷調查，了解企業(yè)勞動法律風險。5.3訪談交流：與企業(yè)管理層、人力資源部門進行訪談，了解企業(yè)勞動法律風險。6.評估期限6.1評估起始時間：2024年1月1日6.2評估結束時間：2024年12月31日7.評估報告7.2報告內容：報告應詳細描述評估過程、發(fā)現的問題、整改建議等。7.3報告提交時間：評估結束后30日內提交評估報告。8.費用及支付方式8.1評估費用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）8.2分期支付：甲方應于合同簽訂后5個工作日內支付總費用的30%作為預付款；評估完成后15個工作日內支付剩余的70%。8.3支付時間：預付款支付時間：2024年1月10日前；尾款支付時間：2024年12月15日前。8.4付款方式：甲方應通過銀行轉賬方式將款項支付至乙方指定賬戶。9.信息保密9.1保密信息范圍：包括但不限于評估過程中獲取的企業(yè)商業(yè)秘密、員工個人信息、評估報告內容等。9.2保密義務：雙方均應嚴格保守保密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權解除合同。11.2解除程序：解除合同的一方應提前30日書面通知對方，合同自通知送達之日起解除。11.3解除后果：合同解除后，雙方應按照約定履行各自義務，并就合同解除后的相關問題進行協商處理。12.其他約定12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：評估項目清單13.2附件二：調查問卷13.3附件三：訪談提綱14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2簽字蓋章：甲方（蓋章）、乙方（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、中介服務或其他協助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向對方提出引入第三方的申請，并說明第三方介入的具體事項和理由。15.2.2第三方介入的同意：對方應在收到申請后10個工作日內給予書面答復，同意或不同意第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍：第三方在合同履行過程中因提供的服務或協助導致合同目的不能實現的，應承擔相應的違約責任。15.3.2第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。15.4第三方責權利15.4.1第三方權利：第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬和費用。15.4.2第三方義務：第三方應按照合同約定，履行其職責，確保提供的服務或協助符合合同要求。15.4.3第三方責任：第三方在履行合同過程中出現違約行為，應承擔相應的法律責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定。15.5.3第三方與合同其他方的關系：第三方與其他各方的關系，由甲乙雙方另行協商確定。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1額外條款：在第三方介入的情況下，甲乙雙方應根據第三方提供的服務或協助內容，在合同中增加相應的條款。16.2.1第三方的資質要求；16.2.2第三方的服務標準；16.2.3第三方的保密義務；16.2.4第三方的責任范圍和責任限額；16.2.5第三方的報酬和費用支付方式。17.第三方責任限額的明確17.1明確責任限額：甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，并在必要時在第三方協議中再次確認。17.2責任限額的調整：如因特殊原因需要調整第三方責任限額，甲乙雙方應協商一致，并在合同或協議中予以修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：評估項目清單詳細要求和說明：評估項目清單應列出所有評估內容，包括但不限于勞動合同簽訂規(guī)范性、履行規(guī)范性、變更和解除規(guī)范性、特殊用工規(guī)范性、勞動保障法律法規(guī)遵守情況等。2.附件二：調查問卷詳細要求和說明：調查問卷應設計合理，涵蓋員工對勞動合同、工作環(huán)境、福利待遇等方面的滿意度調查，確保問卷內容的全面性和客觀性。3.附件三：訪談提綱詳細要求和說明：訪談提綱應明確訪談目的、對象和內容，確保訪談過程的有序性和有效性。4.附件四：評估報告5.附件五：合同簽訂證明詳細要求和說明：合同簽訂證明應包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息，證明合同的生效。6.附件六：付款憑證詳細要求和說明：付款憑證應包括付款金額、付款日期、收款方信息等，證明付款行為的真實性。7.附件七：第三方協議詳細要求和說明：第三方協議應明確第三方與甲乙雙方的權利義務，包括服務內容、費用、保密條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付評估費用；1.2未按時提交評估報告；1.3未按合同約定配合乙方進行評估工作。乙方違約行為：2.1未按時完成評估工作；2.2未提供符合要求的評估報告；2.3未按合同約定保守保密信息。2.責任認定標準：違約責任認定應根據違約行為的性質、嚴重程度和造成的影響進行綜合判斷。甲方違約責任：2.1甲方未按時支付評估費用，應向乙方支付違約金，違約金為未付款項的1%。2.2甲方未按時提交評估報告，應向乙方支付違約金，違約金為評估費用的5%。2.3甲方未按合同約定配合乙方進行評估工作，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為評估費用的10%。乙方違約責任：3.1乙方未按時完成評估工作，應向甲方支付違約金，違約金為評估費用的5%。3.2乙方未提供符合要求的評估報告，應重新進行評估，并支付重新評估費用的一半作為違約金。3.3乙方未按合同約定保守保密信息，應向甲方支付違約金，違約金為評估費用的10%。示例說明：甲方未按時支付評估費用，導致乙方無法正常開展評估工作。經協商，甲方應向乙方支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。全文完。2024年度勞動合同法下企業(yè)勞動法律風險評估合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.合同簽訂依據及背景2.1法律依據2.2簽訂背景3.勞動法律風險評估范圍3.1風險評估內容3.2風險評估標準3.3風險評估方法4.風險評估報告及服務內容4.1報告形式4.2報告內容4.3服務內容5.風險評估報告交付及使用5.1報告交付方式5.2報告交付時間5.3報告使用范圍6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式6.3付款時間7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.其他約定11.1合同生效11.2合同附件11.3合同未盡事宜12.合同簽署及生效日期13.合同附件13.1勞動合同風險評估清單13.2風險評估方法及標準13.3其他相關文件14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（企業(yè)名稱）：_________________________地址：__________________________________法定代表人或授權代表：____________________聯系電話：_______________________________乙方（個人姓名）：__________________________地址：__________________________________聯系電話：_______________________________1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人（或授權代表）：________________身份證號碼：______________________________乙方身份證號碼：______________________________1.3聯系方式甲方聯系人：______________________________聯系電話：_______________________________乙方聯系人：______________________________聯系電話：_______________________________2.合同簽訂依據及背景2.1法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。2.2簽訂背景鑒于甲方在經營過程中可能存在勞動法律風險，乙方具備相關法律風險評估能力，雙方經友好協商，達成如下協議。3.勞動法律風險評估范圍3.1風險評估內容本合同約定的風險評估內容主要包括但不限于：（1）勞動合同的合法性、合規(guī)性；（2）勞動報酬、工時、休息休假、社會保險和福利等方面的合規(guī)性；（3）勞動爭議處理機制的有效性；（4）其他可能存在的勞動法律風險。3.2風險評估標準風險評估標準依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。3.3風險評估方法風險評估方法包括但不限于：（1）查閱甲方相關勞動合同、規(guī)章制度等文件；（2）訪談甲方管理人員、員工等；（3）分析甲方勞動法律風險狀況。4.風險評估報告及服務內容4.1報告形式4.2報告內容（1）風險評估依據；（2）風險評估范圍；（3）風險評估方法；（4）風險評估結果；（5）風險防范建議。4.3服務內容（1）進行勞動法律風險評估；（2）提交風險評估報告；（3）根據風險評估結果，提出風險防范建議。5.風險評估報告交付及使用5.1報告交付方式乙方應在合同約定的時間內，將風險評估報告提交至甲方指定地點。5.2報告交付時間風險評估報告交付時間為合同約定的風險評估完成時間。5.3報告使用范圍風險評估報告僅限甲方內部使用，未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。6.服務費用及支付方式6.1服務費用本合同約定的服務費用為人民幣______元整。6.2支付方式甲方應在合同簽訂之日起____個工作日內，將服務費用支付至乙方指定賬戶。7.保密條款7.1保密范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均為保密范圍。7.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方利益受損，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構（1）甲方所在地仲裁委員會；（2）雙方共同認可的仲裁機構。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應按照該機構的規(guī)定進行程序。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，對方有權解除合同；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致本合同無法繼續(xù)履行，任何一方均有權解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定應當終止合同。9.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商，達成一致意見。協商不成的，按照第八條爭議解決方式處理。10.違約責任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密條款。10.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等；（2）違約行為給對方造成嚴重損失的，違約方應承擔相應的法律責任。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動合同風險評估清單；（2）風險評估方法及標準；（3）其他相關文件。11.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決，協商不成的，按相關法律法規(guī)處理。12.合同簽署及生效日期本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：__________________________簽署日期：__________________________13.合同附件13.1勞動合同風險評估清單（此處列出具體清單內容）13.2風險評估方法及標準（此處列出具體方法及標準）13.3其他相關文件（此處列出其他相關文件）14.合同份數及保管14.1合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.2合同保管甲方和乙方應妥善保管各自持有的合同原件，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行或其他服務的一方。15.2第三方介入方式（1）中介方：協助雙方進行合同洽談、簽訂及履行等事宜；（2）咨詢方：提供專業(yè)意見、建議及解決方案；（3）評估方：對甲乙雙方的勞動關系進行風險評估；（4）執(zhí)行方：協助甲方或乙方執(zhí)行合同約定的具體事務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協商一致后，選擇合適的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協議，明確各方的權利、義務及責任；（3）第三方按照合作協議及本合同的規(guī)定履行職責。16.第三方責任16.1第三方責任界定第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為人民幣______元整；（2）如第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方承擔；（3）第三方責任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。17.第三方權利17.1第三方權利界定（1）獲取履行職責所必需的信息；（2）根據合同約定，獲取相應的報酬；（3）根據法律法規(guī)及合作協議，維護自身合法權益。17.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.