公司質量控制與改進制度_第1頁
公司質量控制與改進制度_第2頁
公司質量控制與改進制度_第3頁
公司質量控制與改進制度_第4頁
公司質量控制與改進制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司質量掌控與改進制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1公司質量掌控與改進制度(以下簡稱“制度”)的訂立旨在保障產(chǎn)品和服務的質量,提高客戶滿意度,為公司發(fā)展供應有力保障。1.2制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司質量管理體系要求的基礎上進行訂立,適用于公司各部門、各崗位。第二條質量管理原則2.1全員參加:公司全體員工都應樂觀參加質量管理工作,共同促進產(chǎn)品和服務的質量提升。2.2客戶導向:以客戶需求為導向,不絕改進產(chǎn)品和服務質量,滿足客戶的合理需求。2.3領導重視:公司領導層要高度重視質量管理工作,為質量管理供應必需的資源和支持。2.4連續(xù)改進:質量管理是一個連續(xù)改進的過程,不絕努力探求杰出,不絕優(yōu)化管理流程和工作方法。第二章組織結構第三條質量管理部門3.1公司設立質量管理部門,負責訂立和推廣質量管理制度,監(jiān)督和引導各部門質量管理工作。3.2質量管理部門的職責包含但不限于:訂立公司質量管理體系文件和標準;監(jiān)督公司各部門的質量管理工作;組織質量培訓和內(nèi)部審核;領導公司的質量改進項目;進行質量事件的調(diào)查和分析。3.3質量管理部門應當設立專職質量管理人員,具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗。第四條質量管理委員會4.1公司設立質量管理委員會,由公司高層領導、質量管理部門代表和各部門負責人構成。4.2質量管理委員會的職責包含但不限于:審議和批準公司質量管理方針和目標;審議和批準緊要的質量管理決策;確定質量改進項目和計劃;審核質量管理體系文件和標準的修訂;監(jiān)督公司質量管理的執(zhí)行情況。第三章質量掌控第五條質量策劃5.1公司應當訂立質量策劃,明確質量目標和掌控方法,并依據(jù)實際情況進行定期評估和調(diào)整。5.2質量策劃應當包含以下內(nèi)容:質量目標:明確產(chǎn)品和服務質量的要求;質量掌控措施:訂立相應的質量掌控方法和指標;質量評估量劃:定期進行質量評估,發(fā)現(xiàn)問題并改進;資源調(diào)配:合理配置質量管理所需的人力、物力、財力資源。第六條質量檢查6.1公司應當建立健全的質量檢查制度,對產(chǎn)品和服務進行全面檢查,確保其符合質量要求。6.2質量檢查應當包含以下內(nèi)容:原材料子檢測:對進貨的原材料子進行檢測,確保其質量符合要求;生產(chǎn)過程掌控:設置生產(chǎn)過程掌控點,進行過程參數(shù)監(jiān)測和產(chǎn)品抽樣檢驗;產(chǎn)品檢驗:對生產(chǎn)的產(chǎn)品進行全面檢驗,確保其質量符合要求;售后服務檢查:對客戶供應的售后服務進行檢查,確保服務質量達標。6.3質量檢查結果應當記錄并及時反饋給相關部門,必需時采取矯正和防備措施。第七條不合格品管理7.1公司應當建立不合格品管理制度,對不合格品進行分類、處理和追蹤。7.2不合格品應當依照以下方式進行處理:返工:對可返工的不合格品,進行修復或處理后重新使用;報廢:對無法修復的不合格品,進行安全處理或銷毀;追溯:對不合格品的原因進行分析,并采取措施防止仿佛問題再次發(fā)生。7.3不合格品管理的過程應當記錄,并定期進行評估和改進。第四章質量改進第八條質量數(shù)據(jù)分析8.1公司應當收集和分析質量數(shù)據(jù),包含但不限于產(chǎn)品質量指標、不合格品情況、客戶投訴等。8.2質量數(shù)據(jù)分析的目的在于發(fā)現(xiàn)問題和改進機會,為質量改進供應有效支持。8.3質量數(shù)據(jù)分析應當定期進行,結果應當及時反饋給相關部門,并訂立改進計劃。第九條質量改進項目9.1公司應當訂立質量改進項目,明確項目目標、時間計劃、負責人和資源需求等。9.2質量改進項目可以包含但不限于工藝改進、設備更新、人員培訓等方面。9.3質量改進項目應當經(jīng)過評審和批準后啟動,實施過程中應當定期評估和調(diào)整。第五章違章與懲罰第十條違章違規(guī)行為10.1公司對于違反本制度的行為,包含但不限于以下情況,將按公司規(guī)定予以相應的懲罰:不按規(guī)定進行質量檢查或質量記錄;隱瞞產(chǎn)品或服務質量問題,不及時報告;非法竄改或銷毀質量數(shù)據(jù)和記錄;不按規(guī)定處理不合格品;有意不執(zhí)行質量改進項目;其他違反質量管理制度和規(guī)定的行為。第十一條懲罰措施11.1懲罰措施包含但不限于口頭警告、書面警告、警示通報、降職或解雇等。11.2懲罰措施的具體執(zhí)行由公司領導依據(jù)違規(guī)行為的輕重和情節(jié)決議。第六章附則第十二條文件管理12.1本制度及相關文件應當建立相應的檔案管理制度,確保其安全、完整和可追溯。12.2文件的修訂應當依照公司規(guī)定的程序進行,修訂后應當及時通知相關部門并進行培訓。第十三條監(jiān)督與評估13.1公司應當建立監(jiān)督和評估制度,定期對質量管理工作進行監(jiān)督和評估。13.2監(jiān)督和評估結果應當及時反饋給相關部門,并采取必需的矯正和防備措施。第十四條附加條款14.1本制度的解釋權歸公司質量管理部門全部,修訂或增補經(jīng)質量管理委員會批準后生效。14.2本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行,廢止

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論