智慧樹知到《職熵-大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與能力提升》章節(jié)測試答案

智慧樹知到《職熵—大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與能力提升》章節(jié)測試答案第一章測試1、進(jìn)入職場，作為一名職業(yè)人，可能會與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等職業(yè)體系交換、相互作用。我的答案：√2、網(wǎng)絡(luò)寫手當(dāng)年明月寫了《明朝那些事兒》。我的答案：√3、“職熵”中的熵，是化學(xué)中熱量轉(zhuǎn)為功的程度、物質(zhì)狀態(tài)的一個量度。我的答案：X4、職熵“五常”仁義禮智信，對應(yīng)的職業(yè)能力為：_____、團(tuán)隊(duì)、_____、創(chuàng)新以及______。A、溝通B、禮儀C、面試D、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)力我的答案：ABD5、職熵強(qiáng)調(diào)結(jié)果，不注重過程。我的答案：X第二章測試1、“數(shù)寄屋橋次郎”壽司店為顧客提供小菜、飲料和酒水。我的答案：X2、許振超師傅的集裝裝運(yùn)絕活包括：一鉤準(zhǔn)、一鉤凈、無聲響操作。我的答案：√3、小野二郎被稱為日本“國寶”，是這位老先生對待職業(yè)太、自律、精準(zhǔn)和追求極致。A、嚴(yán)謹(jǐn)B、謹(jǐn)慎C、苛刻D、教條我的答案：A4、被稱為日本“經(jīng)營四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集團(tuán)的稻盛和夫。A、盛田昭夫B、盛田和夫C、盛田一郎D、盛田次郎我的答案：A5、稻盛和夫的四字經(jīng)營哲學(xué)是“”。A、天人合一B、敬天愛人C、唯天事人D、人定勝天我的答案：B第三章測試1、認(rèn)識你自己”是古印度人認(rèn)為的最高智慧。我的答案：X2、根據(jù)最新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，成年人的腦神經(jīng)是可塑的。我的答案：√3、從學(xué)我到職我，在行動體現(xiàn)上：紙上得來終覺淺，絕知此事要鞠行。我的答案：√4、在今天的意義不是一套外在的理論，而是指導(dǎo)我們做人、做事的價值核心。A、《清凈經(jīng)》B、《淮南子》C、《左傳》D、《大學(xué)》我的答案：D5、5S管理方法指的是：Seiri()、Seiton（）、Seiso（）、Seikeetsu()和Shitsuke(素養(yǎng))。A、整理B、整頓C、清掃D、清潔我的答案：ABCD第四章測試1、象馬云這樣的老板，更愿意將公司領(lǐng)導(dǎo)者的滲透進(jìn)公司業(yè)務(wù)。A、發(fā)展觀B、人生觀C、人際觀D、價值觀我的答案：D2、社交游戲開發(fā)商Zynga的首席執(zhí)行官馬克·平卡斯在管理中更喜歡用圖表說話。我的答案：X3、父母的嘮叨的背景，是讓你進(jìn)入職場后少一些。A、受委屈B、受傷C、受害D、受威脅我的答案：B4、最基本的時間管理大法，是把困難的事情細(xì)化、簡潔化。我的答案：X5、（），是把時間按其緊迫性和重要性分成四類。A、時間管理矩陣B、時間四分法C、時間甘地圖D、時間管理法我的答案：A第五章測試1、營造良好職場人際關(guān)系，應(yīng)當(dāng)與人為善，替他人著想。()我的答案：√2、在你的演講稿中，用你自己能看懂的方式做一些標(biāo)記，將停頓、重音和一些容易錯的發(fā)音都標(biāo)注出來，這個“小秘密”將會讓你的演講效果大大提升。我的答案：√3、職場中的人際關(guān)系與上學(xué)時有什么不同?A、職場中的人際關(guān)系比上學(xué)時更簡單B、職場中的人際關(guān)系比上學(xué)時更重要C、職場中的人際關(guān)系比上學(xué)時更復(fù)雜D、職場中的人際關(guān)系比上學(xué)時影響更加深遠(yuǎn)我的答案：BCD4、與領(lǐng)導(dǎo)溝通，應(yīng)當(dāng)避免犯的錯誤()A、溝通不及時B、匯報(bào)的信息前后不一致C、匯報(bào)的信息不正確D、沒有帶著解決方案及利弊分析去溝通我的答案：ABCD5、鍛煉良好的公眾演講能力可以幫助你()A、展現(xiàn)你的自信和表達(dá)能力B、給別人留下不錯的印象C、獲得難得的在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)的機(jī)會D、展現(xiàn)創(chuàng)新能力我的答案：ABC第六章測試1、寓言故事《螞蟻軍團(tuán)戰(zhàn)大象》給我們的啟示是：（）A、螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團(tuán)隊(duì)，就連獸中之王，也要退避三舍。B、個體弱小，并沒有關(guān)系，只要與伙伴精誠協(xié)作，就能變成巨人。C、螞蟻是最勤勞、最勇敢、最無私、最有團(tuán)隊(duì)精神的動物。D、這就是由一個個弱小生命構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)力量。我的答案：ABCD2、職場新人在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)當(dāng)注意什么？（）A、了解自己和團(tuán)隊(duì)，選擇適合自己的團(tuán)隊(duì)和角色。B、明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。C、多提建設(shè)性的意見。D、如果在團(tuán)隊(duì)中真的遇到困難，一定要及時表達(dá)出來。我的答案：ABCD3、為了提高團(tuán)隊(duì)效率，在開會或領(lǐng)導(dǎo)布置工作時，職場新人只管負(fù)責(zé)執(zhí)行。至于為什么要這么做的原因，可以利用工作之余的時間（如午飯時），向領(lǐng)導(dǎo)、同事詢問、學(xué)習(xí)。我的答案：√4、會議是一種常見的團(tuán)隊(duì)合作方式。我的答案：√5、會議越多越好。我的答案：√第七章測試1、職場新人的職業(yè)著裝應(yīng)注意：（）A、剛進(jìn)入職場的時候，可以多去選擇一些設(shè)計(jì)相對簡單、顏色相對素雅，價格適中的服裝。B、最開始的時候一定要用有限的錢，購買適合自己的，而且自己需要的衣服，千萬不要買那些自己喜歡，卻不適合自己或者沒有機(jī)會穿的衣服。C、隨著經(jīng)濟(jì)收入的增加，要在你的經(jīng)濟(jì)能力之內(nèi)，買更好的品質(zhì)和更高價位的衣服，所以，下一次買衣服時，你可以考慮買你原來衣服價位3-4倍的衣服。D、不要買昂貴的流行品，而是買經(jīng)典款的衣服。我的答案：ABCD2、以下符合職場語言禮儀的是：（）A、多贊美，少責(zé)怪B、多人交談時，應(yīng)照顧到在場的每一個人C、少用“你”，多用“我們”D、多使用禮貌用語，少抱怨和議論他人，不談?wù)搨€人隱私，不要貼標(biāo)簽我的答案：ABD3、以下符合職場行走禮儀的是（）A、走路時抬頭挺胸收腹B、走路時，應(yīng)注意靠右行走，禮讓他人C、多人一起行走時，要注意兩人成行，三人成列D、三五個人排成一排行走我的答案：ABC4、在職場中，對于他人的人格、習(xí)慣、隱私等都應(yīng)當(dāng)尊重、理解和諒解。我的答案：√5、撥打電話時，做完自我介紹之后，應(yīng)詢問對方現(xiàn)在是否方便講電話。我的答案：√第八章測試1、創(chuàng)新改變了我們的生活，創(chuàng)新與我們的職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。我的答案：√2、創(chuàng)新思維與大家的生活體驗(yàn)和知識儲備沒有關(guān)系。我的答案：X3、以下哪些是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代誕生的？A、淘寶B、滴滴打車C、美團(tuán)外賣D、慕課我的答案：ABCD4、以下屬于創(chuàng)意思維的是：（）A、發(fā)散思維B、收斂思維C、邏輯思維D、變通思維我的答案：ABCD5、變通思維是指在思考問題時，當(dāng)一條路走不通，不妨改變一下思路，從原有的思維框框中跳出來，進(jìn)入到一個新的思維框架中去思考的創(chuàng)意思維方法。我的答案：√第九章測試1、職熵五常中，“”指執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力。A、仁B、禮C、智D、信我的答案：D2、執(zhí)行力策略提升之三是，經(jīng)歷初入職場的“蘑菇期”。我的答案：√3、職場蘑菇期，指