保安人員雇傭合同

保安人員雇傭合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章保安人員的職責與任務2.1保安人員的職責2.2工作任務與要求第三章保安人員的條件與要求3.1應聘條件3.2招聘程序3.3培訓與考核第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金與福利5.3薪酬支付時間與方式第六章保險與福利待遇6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3其他福利待遇第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁與訴訟第八章合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務與責任第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任第十一章爭議解決11.1爭議類型11.2爭議解決方式第十二章解除與終止后的權(quán)利義務12.1經(jīng)濟補償12.2福利待遇的延續(xù)第十三章附則13.1合同的生效、修改與廢止13.2合同的保管與復制第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（雇傭方）：_________1.1.2乙方（受雇方）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同的有效期為_________年，自合同生效之日起計算1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第二章保安人員的職責與任務2.1保安人員的職責2.1.1負責維護甲方場所的安全與秩序2.1.2執(zhí)行甲方制定的安全管理制度和措施2.2工作任務與要求2.2.1按照甲方的要求執(zhí)行安保任務2.2.2遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度第三章保安人員的條件與要求3.1應聘條件3.1.1年滿18周歲，具有完全民事行為能力3.1.2身體健康，符合保安人員體檢標準3.2招聘程序3.2.1甲方對乙方進行面試和體能測試3.2.2甲方對乙方進行背景調(diào)查和資格審查3.3培訓與考核3.3.1甲方應對乙方進行必要的專業(yè)培訓3.3.2甲方應對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方應按照甲方的要求工作時間執(zhí)行安保任務4.1.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利4.2.2甲方應根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，合理安排乙方休息休假第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成5.1.2具體薪酬結(jié)構(gòu)及標準詳見附件一5.2獎金與福利5.2.1乙方表現(xiàn)突出，按照甲方制定的獎勵辦法給予獎金5.2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日福利和生日福利5.3薪酬支付時間與方式5.3.1甲方每月按時支付乙方薪酬5.3.2乙方的薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式第六章保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費6.2商業(yè)保險6.2.1甲方可以為乙方購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，以提高乙方的工作保障6.2.2具體保險方案及費用由甲方制定并通知乙方6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有國家法定的福利待遇6.3.2甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.2仲裁與訴訟7.2.1仲裁裁決是終局的，雙方均應執(zhí)行7.2.2如任何一方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟第八章合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1合同的變更是指對合同內(nèi)容進行修改或補充8.1.2任何一方提出變更要求時，應提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議8.2合同解除8.2.1合同解除是指合同提前終止履行8.2.2任何一方提出解除合同的要求時，應提前書面通知對方，并在通知到達對方時合同解除8.3合同終止8.3.1合同終止是指合同履行到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)8.3.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息予以保密9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶信息、業(yè)務信息、技術(shù)信息等9.2保密義務與責任9.2.1乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失9.2.2保密義務不因合同的解除、終止而免除第十章違約責任10.1違約行為10.1.1雙方應嚴格履行合同約定的義務，任何一方違反合同約定，均視為違約10.1.2違約行為包括但不限于未按約定支付薪酬、未按約定提供工作條件等10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失10.2.2違約方的賠償責任不因合同的解除、終止而免除第十一章爭議解決11.1爭議類型11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2仲裁與訴訟11.2.1仲裁裁決是終局的，雙方均應執(zhí)行11.2.2如任何一方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十二章解除與終止后的權(quán)利義務12.1經(jīng)濟補償12.1.1合同解除或終止的，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償12.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間由雙方協(xié)商確定12.2福利待遇的延續(xù)12.2.1合同解除或終止的，乙方應繼續(xù)享有已享受的福利待遇至合同解除或終止之日12.2.2如乙方因合同解除或終止而失去福利待遇，甲方應一次性支付乙方相應的福利待遇第十三章附則13.1合同的生效、修改與廢止13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行13.2合同的保管與復制13.2.1雙方均應妥善保管本合同正本，并不得復制或泄露合同內(nèi)容13.2.2如合同正本遺失或損壞，雙方應共同核實并重新簽訂合同副本第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議14.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2附件14.2.1本合同附件包括但不僅限于附件一：薪酬待遇標準、附件二：保密協(xié)議等14.2.2附件的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力合同編號_________甲方（雇傭方）：_________乙方（受雇方）：_________簽訂日期：_________簽字：__________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方對乙方的調(diào)度與安排1.1.1甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作時間進行調(diào)度與安排。1.1.2甲方應在調(diào)度前與乙方進行溝通，聽取乙方的意見，并盡可能考慮乙方的合理需求。1.2甲方對乙方的培訓與發(fā)展1.2.1甲方應定期對乙方進行業(yè)務技能和安全知識的培訓，提高乙方的工作能力。1.2.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵乙方參加相關(guān)職業(yè)技能提升活動。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方的保密義務2.1.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。2.1.2乙方應在合同解除或終止后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露給第三方。2.2乙方的服務期限2.2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的服務期限規(guī)定。2.2.2乙方如提前解除合同，應按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介的服務質(zhì)量保障3.1.1第三方中介應確保提供給甲方的保安人員符合甲方要求的條件和標準。3.1.2第三方中介應對所提供保安人員的工作表現(xiàn)負責，確保其符合甲方的工作要求。3.2第三方中介的違約責任3.2.1如第三方中介提供的人員不符合約定，導致甲方遭受損失，第三方中介應承擔違約責任。3.2.2第三方中介應按照甲方要求，對不符合要求的人員進行及時更換或調(diào)整。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇標準2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：培訓計劃4.附件四：工作職責說明5.附件五：社會保險及商業(yè)保險條款6.附件六：加班管理規(guī)定7.附件七：請假及休假規(guī)定8.附件八：獎懲制度9.附件九：崗位晉升通道10.附件十：突發(fā)事件應急預案二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未提供乙方的工作條件或工作環(huán)境不符合約定，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商變更合同內(nèi)容，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。7.第三方中介未按約定提供符合要求的人員，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保安人員：指在用人單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.工作時間：指保安人員根據(jù)用人單位的要求進行工作的時間。4.薪酬：指保安人員為提供勞動所獲得的報酬。5.保密義務：指保安人員對工作中接觸到的保密信息予以保密的義務。6.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到薪酬支付問題，應及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商或仲裁解決。2.遇到工作條件不符合約定，可與甲方溝通，提出改善建議，協(xié)商解決。3.遇到乙方未按約定提供服務或泄露保密信息，甲方應及時采取措施，如暫停支付薪酬、要求乙方承擔違約責任等。4.遇到合同變更、解除或終止糾紛，可依法申請仲裁或提起訴訟