2024年度云計(jì)算實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度云計(jì)算實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資及待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式及時(shí)間5.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境及設(shè)施7.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)7.3職業(yè)病防治8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)及保密措施9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1遵守國(guó)家法律法規(guī)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)及保管14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：________1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：________1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：云計(jì)算實(shí)習(xí)工程師2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1參與云計(jì)算相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與測(cè)試2.2.2協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行云計(jì)算平臺(tái)的搭建與維護(hù)2.2.3學(xué)習(xí)并掌握云計(jì)算相關(guān)的技術(shù)知識(shí)2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____年____月____日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定4.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排及實(shí)習(xí)單位規(guī)定執(zhí)行4.3休假制度：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及申請(qǐng)程序按照實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工資及待遇5.1工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金5.2工資支付方式及時(shí)間：每月____日前支付上月工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)定，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由實(shí)習(xí)單位制定6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：實(shí)習(xí)生入職后，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金繳納：實(shí)習(xí)生入職后，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境及設(shè)施：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康7.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：實(shí)習(xí)單位將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生7.3職業(yè)病防治：實(shí)習(xí)單位將采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，確保實(shí)習(xí)生身心健康8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的成果，包括但不限于軟件、論文、研究報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有8.1.2實(shí)習(xí)單位承諾對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰8.2保密義務(wù)及保密措施8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取必要的安全保密措施，確保實(shí)習(xí)生能夠履行保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1.1違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位秘密9.1.1.2違反工作紀(jì)律，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失9.1.1.3擅自離職，未提前通知實(shí)習(xí)單位9.1.1.4其他違反本合同約定或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度的行為9.1.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1.1未按照約定支付工資9.2.1.2未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件9.2.1.3其他違反本合同約定或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度的行為9.2.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同10.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行10.1.3實(shí)習(xí)生因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止本合同10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)單位提供的物品和資料歸還原單位10.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余工資和福利待遇11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.其他約定事項(xiàng)12.1遵守國(guó)家法律法規(guī)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.1.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等13.2附件二：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議13.2.1實(shí)習(xí)生保密協(xié)議明確了實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)和責(zé)任14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助。3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。4.1.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：4.2.1第三方在提供實(shí)習(xí)崗位時(shí)，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。4.2.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.3第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：4.3.1第三方在提供實(shí)習(xí)崗位時(shí)，應(yīng)確保實(shí)習(xí)單位的需求得到滿足。4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理。5.第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的必要性：5.1.1第三方介入是為了提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。5.1.2第三方介入應(yīng)有利于甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件和程序。5.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。5.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或協(xié)助協(xié)議。5.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：5.3.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方根據(jù)合同約定共同承擔(dān)。5.3.2第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同調(diào)整6.1第三方介入后，如需調(diào)整本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入后的合同調(diào)整，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方與本合同其他條款的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等信息。應(yīng)明確實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo)和預(yù)期成果。應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位所需的技能和知識(shí)。2.附件二：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的保密范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)，包括在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后不得泄露保密信息。應(yīng)設(shè)定保密期限，通常為實(shí)習(xí)結(jié)束后的一定年限。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)規(guī)定第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用支付方式。應(yīng)設(shè)定第三方的責(zé)任范圍和違約責(zé)任。4.附件四：實(shí)習(xí)考核評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等。應(yīng)規(guī)定評(píng)估的時(shí)間點(diǎn)和評(píng)估方法。應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議終止通知書詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包含終止實(shí)習(xí)協(xié)議的通知格式和內(nèi)容要求。應(yīng)規(guī)定通知的送達(dá)方式和期限。應(yīng)明確終止實(shí)習(xí)協(xié)議后的處理程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或提前離職，造成實(shí)習(xí)單位損失。實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，造成損失。實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資，造成實(shí)習(xí)生損失。實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件，造成實(shí)習(xí)生損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)損失程度，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失或終止服務(wù)。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提前離職，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資，實(shí)習(xí)生可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金和賠償金。若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度云計(jì)算實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)員工入職手續(xù)3.2實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)3.3實(shí)習(xí)員工考核4.1實(shí)習(xí)員工薪資及福利4.2薪資發(fā)放方式4.3福利待遇5.1實(shí)習(xí)員工考核及評(píng)估5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.3評(píng)估結(jié)果及處理6.1實(shí)習(xí)員工請(qǐng)假及休假6.2請(qǐng)假流程6.3休假規(guī)定7.1實(shí)習(xí)員工保密義務(wù)7.2保密內(nèi)容7.3違約責(zé)任8.1合同解除及終止8.2解除合同的條件8.3合同終止后的處理9.1違約責(zé)任及賠償9.2違約情形9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.1合同的附件及補(bǔ)充條款11.2附件內(nèi)容11.3補(bǔ)充條款12.1合同的生效及修改12.2合同生效條件12.3合同修改程序13.1合同的履行及終止13.2合同履行方式13.3合同終止條件14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)員工基本信息1.1.1實(shí)習(xí)員工姓名：________________________1.1.2實(shí)習(xí)員工性別：________________________1.1.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：________________________1.1.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系電話：________________________1.1.5實(shí)習(xí)員工電子郵件：________________________1.1.6實(shí)習(xí)員工居住地址：________________________1.1.7實(shí)習(xí)員工最高學(xué)歷：________________________1.1.8實(shí)習(xí)員工畢業(yè)院校：________________________1.1.9實(shí)習(xí)員工所學(xué)專業(yè)：________________________1.1.10實(shí)習(xí)員工入職日期：________________________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：________________________1.2.2用人單位法定代表人：________________________1.2.3用人單位注冊(cè)地址：________________________1.2.4用人單位聯(lián)系電話：________________________1.2.5用人單位電子郵件：________________________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：________________________1.4合同有效期1.4.1合同有效期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1.1實(shí)習(xí)崗位：________________________2.1.2工作內(nèi)容：2.1.2.1負(fù)責(zé)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)與研究；2.1.2.2參與云計(jì)算項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.1.2.3協(xié)助完成云計(jì)算產(chǎn)品的測(cè)試與優(yōu)化；2.1.2.4跟進(jìn)云計(jì)算項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)。2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：________________________2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.1實(shí)習(xí)員工入職手續(xù)3.1.1.1身份證原件及復(fù)印件；3.1.1.2最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；3.1.1.3其他相關(guān)證明材料。3.2實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)3.2.1用人單位將為實(shí)習(xí)員工提供必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于云計(jì)算基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目開發(fā)流程等。3.3實(shí)習(xí)員工考核3.3.1用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握程度等。4.1實(shí)習(xí)員工薪資及福利4.1.1實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間薪資為：人民幣_(tái)_______________________元/月。4.2薪資發(fā)放方式4.2.1薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期為：________________________。4.3福利待遇4.3.1實(shí)習(xí)員工享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.3.2實(shí)習(xí)員工享受用人單位提供的必要工作用品及設(shè)施。5.1實(shí)習(xí)員工考核及評(píng)估5.1.1用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)估實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)員工的工作表現(xiàn)、技能掌握程度等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。5.3評(píng)估結(jié)果及處理5.3.1評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；5.3.2對(duì)于不合格的實(shí)習(xí)員工，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。6.1實(shí)習(xí)員工請(qǐng)假及休假6.1.1實(shí)習(xí)員工需提前向用人單位提交請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通。6.2請(qǐng)假流程6.2.1實(shí)習(xí)員工填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表；6.2.2經(jīng)上級(jí)審批后，請(qǐng)假申請(qǐng)表交至人力資源部。6.3休假規(guī)定6.3.1實(shí)習(xí)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3.2請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。7.1實(shí)習(xí)員工保密義務(wù)7.1.1實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)合同終止后，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定。7.2保密內(nèi)容7.2.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.3違約責(zé)任7.3.1實(shí)習(xí)員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1合同解除及終止8.1.1合同解除的條件：8.1.1.1實(shí)習(xí)員工違反合同約定，給用人單位造成重大損失；8.1.1.2實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.1.3實(shí)習(xí)員工無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.1.4實(shí)習(xí)員工被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.5用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或縮減，導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位被撤銷。8.2合同終止后的處理8.2.1合同終止后，用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.2實(shí)習(xí)員工應(yīng)將工作成果歸用人單位所有；8.2.3雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。9.1違約責(zé)任及賠償9.1.1實(shí)習(xí)員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2用人單位違反合同約定，給實(shí)習(xí)員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約情形9.2.1實(shí)習(xí)員工未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)；9.2.2實(shí)習(xí)員工泄露用人單位商業(yè)秘密；9.2.3用人單位未按約定支付薪資；9.2.4用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失程度確定；9.3.2賠償方式為貨幣支付。10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方合理期限的協(xié)商機(jī)會(huì)；10.2.2提起訴訟時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)材料。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。11.1合同的附件及補(bǔ)充條款11.1.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)員工入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書等；11.1.2本合同補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致后，以書面形式作為合同附件。11.2附件內(nèi)容11.2.1實(shí)習(xí)員工入職登記表應(yīng)包括實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息、入職日期、工作地點(diǎn)等；11.2.2工作職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。11.3補(bǔ)充條款11.3.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.3.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.1合同的生效及修改12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，由一方起草修改協(xié)議；12.2.2雙方簽字（或蓋章）后，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1合同的履行及終止13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；13.1.2合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2合同終止條件13.2.1合同到期；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定解除合同的情形。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任及權(quán)利。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方的責(zé)任限于其介入事項(xiàng)范圍內(nèi)，對(duì)于合同約定事項(xiàng)之外的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利和義務(wù)15.5.1第三方的權(quán)利：15.5.1.1獲得合同約定的報(bào)酬；15.5.1.2根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和支持；15.5.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。15.5.2第三方的義務(wù)：15.5.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2.3在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)；15.5.2.4對(duì)其服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1甲乙雙方責(zé)任劃分16.1.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1.1甲方的責(zé)任：16.1.1.1.1按照合同約定，向乙方支付實(shí)習(xí)員工薪資及福利；16.1.1.1.2向乙方提供必要的工作環(huán)境及設(shè)施；16.1.1.1.3對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.1.1.2乙方的責(zé)任：16.1.1.2.1按照合同約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；16.1.1.2.2向甲方提供實(shí)習(xí)期間的工作成果；16.1.1.2.3遵守甲方的工作規(guī)章制度。16.1.2第三方的責(zé)任：16.1.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.1.2.3在其服務(wù)過(guò)程中，對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1第三方介入的終止17.1.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；17.1.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；17.1.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。17.2第三方介入終止后的處理17.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于：17.2.1.1第三方已完成的工作成果的交接；17.2.1.2第三方應(yīng)得的報(bào)酬；17.2.1.3第三方介入終止后的后續(xù)責(zé)任。18.1第三方責(zé)任的賠償18.1.1第三方在介入過(guò)程中，因其原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2賠償金額及賠償方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)員工入職登記表要求：包含實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息、入職日期、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)員工的基本信息和工作情況。2.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：用于規(guī)劃實(shí)習(xí)員工的培訓(xùn)計(jì)劃。4.實(shí)習(xí)員工考核表要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)員工的考核情況。5.實(shí)習(xí)員工請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)員工的請(qǐng)假流程。6.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。7.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同解除及終止協(xié)議要求：包括解除或終止合同的原因、處理方式、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除或終止的流程。9.賠償協(xié)議要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：用于明確違約行為的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露用人單位商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密：根據(jù)損失程度，賠償用人單位相應(yīng)金額；嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可解除實(shí)習(xí)合同，并要求賠償；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：根據(jù)實(shí)習(xí)剩余時(shí)間，按比例扣除薪資。2.用人單位違約行為：未按約定支付薪資；未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未按約定提供工作環(huán)境及設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定支付薪資：根據(jù)欠薪金額，支付相應(yīng)利息；未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)損失程度，賠償實(shí)習(xí)員工相應(yīng)金額；未按約定提供工作環(huán)境及設(shè)施：根據(jù)影響程度，賠償實(shí)習(xí)員工相應(yīng)金額。3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定提供服務(wù)：根據(jù)損失程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)金額；泄露商業(yè)秘密：根據(jù)損失程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)金額；因自身原因造成損失：根據(jù)損失程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)金額。全文完。2024年度云計(jì)算實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及生效條件1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同生效的條件第二條實(shí)習(xí)員工的基本信息2.1實(shí)習(xí)員工的姓名2.2實(shí)習(xí)員工的性別2.3實(shí)習(xí)員工的出生日期2.4實(shí)習(xí)員工的身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)員工的聯(lián)系方式2.6實(shí)習(xí)員工的學(xué)歷2.7實(shí)習(xí)員工的畢業(yè)院校第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容第四條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間安排4.3假期及調(diào)休制度第五條實(shí)習(xí)薪資及待遇5.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪資支付方式及時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇第六條實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)期間的管理制度6.2實(shí)習(xí)考核方式6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及處理第七條實(shí)習(xí)結(jié)束后的轉(zhuǎn)正及錄用7.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的轉(zhuǎn)正條件7.2轉(zhuǎn)正后的錄用方式7.3轉(zhuǎn)正后的薪酬及待遇第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后的處理第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一條其他11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同修改與補(bǔ)充11.4合同的份數(shù)及保管第十二條合同生效與解除12.1合同生效的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)第十四條合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)員工信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及生效條件1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實(shí)習(xí)員工的基本信息2.1實(shí)習(xí)員工的姓名2.2實(shí)習(xí)員工的性別男2.3實(shí)習(xí)員工的出生日期1995年1月1日2.4實(shí)習(xí)員工的身份證號(hào)碼110101199501012.5實(shí)習(xí)員工的聯(lián)系方式電話：138001380002.6實(shí)習(xí)員工的學(xué)歷本科2.7實(shí)習(xí)員工的畢業(yè)院校大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱云計(jì)算開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位部門云計(jì)算事業(yè)部3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容1.參與云計(jì)算相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)；2.協(xié)助完成云計(jì)算平臺(tái)的搭建與部署；3.參與編寫技術(shù)文檔；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限自2024年3月1日起至2024年6月30日止。4.2工作時(shí)間安排實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.3假期及調(diào)休制度實(shí)習(xí)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休制度。第五條實(shí)習(xí)薪資及待遇5.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)每月人民幣2000元整。5.2薪資支付方式及時(shí)間每月底前支付上一個(gè)月的薪資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)員工自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，單位按比例繳納。5.4其他福利待遇1.提供實(shí)習(xí)期間的辦公場(chǎng)所及設(shè)備；2.提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)助；3.提供實(shí)習(xí)期間的定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六條實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)期間的管理制度1.實(shí)習(xí)員工應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.實(shí)習(xí)員工應(yīng)服從實(shí)習(xí)部門的管理和領(lǐng)導(dǎo)；3.實(shí)習(xí)員工應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密。6.2實(shí)習(xí)考核方式1.定期進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；2.考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)員工是否繼續(xù)實(shí)習(xí)及轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及處理1.實(shí)習(xí)考核不合格的，單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；2.實(shí)習(xí)考核合格的，單位將根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)及崗位需求考慮實(shí)習(xí)員工的轉(zhuǎn)正事宜。第七條實(shí)習(xí)結(jié)束后的轉(zhuǎn)正及錄用7.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的轉(zhuǎn)正條件1.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合崗位要求；2.實(shí)習(xí)員工自愿繼續(xù)留任。7.2轉(zhuǎn)正后的錄用方式1.轉(zhuǎn)正后的實(shí)習(xí)員工將與單位簽訂正式勞動(dòng)合同；2.轉(zhuǎn)正后的薪酬及待遇將按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)薪資的違約金。2.實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位因故解除實(shí)習(xí)合同，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)員工的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)薪資的賠償金。2.用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，損害實(shí)習(xí)員工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金或賠償金應(yīng)按實(shí)際發(fā)生損失的一定比例計(jì)算，并按約定的方式支付。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件1.實(shí)習(xí)員工提出解除實(shí)習(xí)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.用人單位因故提出解除實(shí)習(xí)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.用人單位因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同終止的條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，且雙方協(xié)商一致；3.用人單位因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，且雙方協(xié)商一致。9.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、薪資結(jié)算等；2.雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的權(quán)益得到妥善處理。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)解決。第十一條其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)員工信息表、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.4合同的份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由實(shí)習(xí)員工和用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年3月1日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為市。第十三條合同附件清單13.1附件一：實(shí)習(xí)員工信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同生效與解除14.1合同生效的條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除的條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。解除合同的條件應(yīng)符合法律、法規(guī)及本合同的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型1.中介方：為甲乙雙方提供招聘、介紹等中介服務(wù)；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、建議等服務(wù)；3.技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)；4.法律服務(wù)方：為甲乙雙方提供法律咨詢、起草合同等服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)1.中介方：不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；2.咨詢方：不超過(guò)咨詢服務(wù)費(fèi)用的一倍；3.技術(shù)支持方：不超過(guò)技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用的一倍；4.法律服務(wù)方：不超過(guò)法律服務(wù)費(fèi)用的一倍。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明4.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款1.甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)當(dāng)事先通知對(duì)方；2.第三方的介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)；3.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.2需增加的額外條款及說(shuō)明1.第三方介入合同中，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)