古著服裝店員工聘用協(xié)議

古著服裝店員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任古著服裝店店員，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營工作，包括但不限于商品陳列、顧客接待、商品銷售、庫存管理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的店鋪規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。二、聘用期限1.本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)留用，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的店鋪?zhàn)飨r(shí)間執(zhí)行，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，包括但不限于銷售策略、進(jìn)貨渠道、庫存情況等，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.古著服裝店員工聘用協(xié)議2.店鋪規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證明6.乙方工作經(jīng)歷證明7.保密協(xié)議8.甲方商業(yè)秘密資料9.乙方簽署的保密承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除或終止協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指古著服裝店的法人或非法人組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方古著服裝店所承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起至協(xié)議期滿日止。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作所應(yīng)得的工資及加班費(fèi)等。6.保密條款：指乙方在甲方工作期間對甲方商業(yè)秘密、客戶信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除或終止協(xié)議，未按約定時(shí)間通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行通知義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，核實(shí)泄露情況，如確認(rèn)乙方違約，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繳納違約金等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，如逾期支付，應(yīng)按照我國法律規(guī)定支付逾期付款的違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，要求甲方依法繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.古著服裝店招聘員工時(shí)與應(yīng)聘者簽訂聘用協(xié)議。2.雙方在協(xié)議期內(nèi)履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.協(xié)議期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際情況選擇續(xù)簽或終止協(xié)議。4.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，