酒店網絡技術員錄用協(xié)議樣本

酒店網絡技術員錄用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（錄用人員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家經營酒店業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方酒店擔任網絡技術員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的網絡技術員，主要負責酒店網絡設備的維護與管理，確保酒店網絡的正常運行。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調配。第二條錄用條件2.1乙方須具備計算機相關專業(yè)學歷，具有一定的網絡技術知識和實踐經驗。2.3乙方須身心健康，符合從事網絡技術工作的身體條件。第三條錄用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2雙方如在協(xié)議期滿前達成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1乙方錄用后的月薪為人民幣____元，按月支付。4.2乙方依法享有帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3乙方在職期間，甲方提供相應的技術培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行____小時工作制。5.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為乙方月薪的____倍。7.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前____天通知甲方，否則應支付甲方違約金，違約金為乙方月薪的____倍。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方工作簡歷5.保密協(xié)議6.技術培訓記錄7.工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未按照約定履行工作職責，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬或福利待遇。5.甲方未提供乙方約定的工作條件或職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定向甲方支付違約金。2.乙方泄露或利用保密信息：立即終止合同，要求乙方停止違法行為，并按照合同約定向甲方支付違約金。3.乙方工作表現不佳：及時溝通，給予培訓和指導，如仍無法達到工作要求，根據合同約定解除合同。4.甲方未按時支付薪酬或福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁機構申請仲裁。5.甲方未提供約定工作條件或職業(yè)發(fā)展機會：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘網絡技術員。2.乙方具備網絡技術相關知識和實踐經驗，愿意加入甲方酒店擔任網