醫(yī)療健康人才戰(zhàn)略合作

醫(yī)療健康人才戰(zhàn)略合作合同編號：__________醫(yī)療健康人才戰(zhàn)略合作協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為醫(yī)療健康行業(yè)的專業(yè)人才提供人才培養(yǎng)、引進(jìn)、交流等服務(wù)，乙方為醫(yī)療健康行業(yè)的企業(yè)，需要甲方提供專業(yè)人才支持，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方提供專業(yè)人才給乙方，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供醫(yī)療健康行業(yè)的人才推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)等服務(wù)。1.2甲方應(yīng)保證所提供的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，能夠滿足乙方的需求。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的推薦，對人才進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。1.4乙方應(yīng)對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____年。2.2合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方，續(xù)簽合作協(xié)議。三、人才推薦費用3.1甲方推薦的人才，乙方?jīng)Q定錄用的，乙方應(yīng)支付給甲方人才推薦費用。3.2人才推薦費用為每個成功案例人民幣____元。3.3乙方應(yīng)在人才正式入職后____個工作日內(nèi)支付人才推薦費用給甲方。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期限終止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供合格人才，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部人才推薦費用。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.醫(yī)療健康人才戰(zhàn)略合作協(xié)議2.人才推薦費用支付憑證3.保密協(xié)議4.人才資質(zhì)證明文件5.面試考核記錄6.成功案例清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格人才，視為違約。2.乙方未按照約定支付人才推薦費用，視為違約。3.雙方未按照約定保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間提供人才，視為違約。5.乙方未按照約定時間支付人才推薦費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療健康行業(yè)：指提供預(yù)防、治療、康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)的行業(yè)。2.人才推薦：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方推薦具備相應(yīng)專業(yè)技能和素質(zhì)的人才。3.人才引進(jìn)：指甲方協(xié)助乙方吸引和引進(jìn)具備相應(yīng)專業(yè)技能和素質(zhì)的人才。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不匹配：解決辦法為甲方應(yīng)加強(qiáng)對人才的專業(yè)能力和素質(zhì)的審核，確保推薦的人才符合乙方的需求。2.保密信息泄露：解決辦法為雙方加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對涉密信息進(jìn)行加密存儲和傳輸。3.支付費用爭議：解決辦法為雙方明確人才推薦費用支付標(biāo)準(zhǔn)和時間，如有爭議可通過友好協(xié)商解決。4.合作期限爭議：解決辦法為雙方在合作協(xié)議中明確合作期限的起始和終止時間，避免因期限不清引發(fā)的爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.