科技公司保姆聘用協(xié)議樣本

科技公司保姆聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家科技公司，需要聘請乙方作為保姆負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)；乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保姆，負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于：打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣、照顧甲方家庭成員等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、妥善地完成家務(wù)勞動(dòng)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求另行商定。2.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的假期。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月__日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，包括但不限于加班工資、假期補(bǔ)貼等。4.3乙方在工作期間，如有疾病或傷殘，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方家庭成員的隱私信息、甲方公司的商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。6.3乙方在協(xié)議期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方家庭成員隱私信息保護(hù)協(xié)議6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成家務(wù)勞動(dòng)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方家庭成員隱私信息或公司商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未提供乙方國家法定節(jié)假日休息待遇。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務(wù)的勞動(dòng)者。2.家務(wù)勞動(dòng)：指家庭日常生活中所需的清潔、烹飪、洗衣、照顧家庭成員等事務(wù)。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，工作質(zhì)量差。解決辦法：建立完善的工作績效考核制度，對乙方進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.乙方泄露甲方家庭成員隱私信息或公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露隱私信息或商業(yè)秘密的行為進(jìn)行法律追究。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如有拖欠，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科技公司，需要聘請保姆負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)。2.乙方為有家務(wù)勞動(dòng)需求的個(gè)人，愿意