臨時工獎懲制度

臨時工獎懲制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的工作要求，完成臨時工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方安排執(zhí)行，具體工作時間以實際工作安排為準。2.2乙方在合同期內(nèi)的工作時間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定，如需延長，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬根據(jù)甲方制定的臨時工薪酬標準執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條獎懲制度4.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予獎勵。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升機會等。4.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、停職等。4.3乙方對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第五條合同終止5.1本合同期滿，雙方不再續(xù)約。5.2乙方可提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。5.3甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬標準說明5.保密協(xié)議6.獎勵與處罰制度細則7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。6.甲乙雙方未按約定提前終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定完成特定工作任務(wù)的人員。2.勞動報酬：指乙方為完成工作所應(yīng)得的工資、獎金、加班費等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質(zhì)量問題：及時溝通，明確工作標準和完成時間，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或更換人員。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款，要求乙方承擔相應(yīng)責任。3.甲方未按時支付報酬：按照合同約定要求甲方支付，如有爭議可尋求法律途徑解決。4.工作條件或環(huán)境不符合約定：協(xié)商改善，如無法解決可提前終止合同。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目或