2024年奶茶店員工離職交接及保密協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店員工離職交接及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.1員工離職交接概述1.2離職交接程序1.3交接清單及內(nèi)容1.4交接時間及地點1.5交接雙方責(zé)任2.1保密協(xié)議概述2.2保密信息范圍2.3保密期限2.4保密義務(wù)2.5違約責(zé)任3.1合同生效條件3.2合同生效日期3.3合同解除條件4.1員工離職原因4.2離職補償及待遇4.3離職手續(xù)辦理5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2技術(shù)秘密保護5.3商業(yè)秘密保護6.1合同解除程序6.2合同解除通知6.3合同解除后果7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2違約賠償計算7.3違約糾紛解決8.1合同爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.1合同變更程序9.2合同變更內(nèi)容9.3合同變更生效10.1合同解除通知10.2合同解除生效10.3合同解除后果11.1合同終止條件11.2合同終止通知11.3合同終止生效12.1合同附件12.2合同附件效力13.1合同附件內(nèi)容13.2合同附件簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.1員工離職交接概述本合同針對員工離職交接事宜，明確雙方在離職過程中應(yīng)遵守的交接程序、交接清單及內(nèi)容、交接時間及地點等事項。1.2離職交接程序1.2.1員工提出離職申請后，應(yīng)提前三十日向公司提交書面申請。1.2.2公司收到離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。1.2.3雙方協(xié)商確定離職交接時間及地點，并形成書面文件。1.3交接清單及內(nèi)容1.3.1員工離職時，應(yīng)將下列物品、資料、信息等完整、準(zhǔn)確地交接給公司指定人員：1.3.1.1工作交接表；1.3.1.2工作任務(wù)交接清單；1.3.1.3工作資料交接清單；1.3.1.4工作設(shè)備交接清單；1.3.1.5工作賬戶交接清單；1.3.1.6工作郵件交接清單；1.3.1.7其他需交接的物品、資料、信息等。1.4交接時間及地點1.4.1交接時間：雙方協(xié)商確定。1.4.2交接地點：公司指定地點。1.5交接雙方責(zé)任1.5.1員工有責(zé)任按照交接清單要求，完整、準(zhǔn)確地交接工作。1.5.2公司有責(zé)任接受員工的離職交接，并對交接物品、資料、信息等進行妥善保管。第二部分：合同如下：2.1保密協(xié)議概述本合同旨在明確員工離職后的保密義務(wù)，保護公司商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。2.2保密信息范圍2.2.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。2.3保密期限2.3.1保密期限自員工離職之日起，至保密信息公開或法律、法規(guī)規(guī)定失效之日止。2.4保密義務(wù)2.4.1員工離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用、傳播公司保密信息。2.4.2員工離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得自行或與他人合作從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.5違約責(zé)任2.5.1員工違反保密義務(wù)，泄露、使用、傳播公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：合同如下：3.1合同生效條件3.1.1員工簽字確認(rèn)、公司蓋章后，本合同生效。3.2合同生效日期3.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3合同解除條件3.3.1在保密期限內(nèi)，如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)解除本合同。第四部分：合同如下：4.1員工離職原因4.1.1員工因個人原因提出離職申請。4.2離職補償及待遇4.2.1員工離職后，公司按照國家規(guī)定及公司制度給予相應(yīng)的離職補償及待遇。4.3離職手續(xù)辦理4.3.1員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職申請、交接手續(xù)、離職證明等。第五部分：合同如下：5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1員工在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2技術(shù)秘密保護5.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司技術(shù)秘密保護規(guī)定，不得泄露、使用、傳播公司技術(shù)秘密。5.3商業(yè)秘密保護5.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露、使用、傳播公司商業(yè)秘密。第一部分：合同如下：8.1合同爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。8.3.2雙方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)提交書面答辯。9.1合同變更程序9.1.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2合同變更內(nèi)容9.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于變更條款的具體內(nèi)容、變更生效日期等。9.3合同變更生效9.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有同等約束力。10.1合同解除通知10.1.1一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。10.2合同解除生效10.2.1合同解除自通知到達對方之日起生效。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于財產(chǎn)清算、保密協(xié)議的終止等。11.1合同終止條件11.1.1本合同因下列原因終止：11.1.1.1合同履行完畢；11.1.1.2合同解除；11.1.1.3合同期限屆滿；11.1.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2合同終止通知11.2.1合同終止時，雙方應(yīng)相互發(fā)出書面通知。11.3合同終止生效11.3.1合同終止自通知到達對方之日起生效。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于離職交接清單、保密協(xié)議等。12.2合同附件效力12.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.1合同附件內(nèi)容13.1.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)條款一致，并作為本合同的補充。13.2合同附件簽署13.2.1合同附件應(yīng)由雙方簽字蓋章，并與本合同同時生效。14.1合同簽署日期14.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同簽署地點14.2.1本合同簽署地點為____市____區(qū)____路____號____室。14.3合同簽署人簽字14.3.1員工簽字：14.3.2公司代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決爭議、進行資產(chǎn)評估、提供法律咨詢等。15.3第三方介入程序15.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。15.3.2邀請第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.5.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。15.6第三方費用15.6.1第三方的費用由甲、乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.6.2第三方費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等。15.7第三方介入?yún)f(xié)議15.7.1第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.7.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.8第三方變更15.8.1如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。15.9第三方介入的終止15.9.2終止協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方工作成果的確認(rèn)、費用結(jié)算、保密條款等。16.1甲乙方額外條款16.1.1.1明確第三方介入的具體職責(zé)和范圍；16.1.1.2規(guī)定第三方介入的期限和進度；16.1.1.3約定第三方介入的成果和交付標(biāo)準(zhǔn)；16.1.1.4明確甲、乙雙方對第三方介入工作的監(jiān)督和評價機制。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)與甲、乙雙方保持獨立，不得偏袒任何一方。16.2.2第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用介入過程中獲取的信息為自己或他人謀取利益。16.2.3第三方在介入過程中，如需與其他相關(guān)方進行溝通，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意。16.2.4第三方介入結(jié)束后，其與甲、乙雙方的合同關(guān)系終止，但第三方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單詳細要求：包括但不限于員工工作職責(zé)、客戶關(guān)系、財務(wù)狀況、庫存狀況、設(shè)備清單等。說明：離職交接清單是確保員工離職后工作順利交接的重要文件。2.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的法律文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體職責(zé)、費用、期限、成果和保密條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.離職補償協(xié)議詳細要求：明確離職員工的補償金額、支付方式和時間。說明：離職補償協(xié)議是確保員工離職后獲得合理補償?shù)奈募?.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序和期限。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲、乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、生效日期和雙方簽字。說明：合同變更協(xié)議是記錄合同變更內(nèi)容的正式文件。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、生效日期和雙方簽字。說明：合同解除協(xié)議是記錄合同解除過程的正式文件。8.第三方費用清單詳細要求：包括第三方服務(wù)的費用、支付方式和時間。說明：第三方費用清單是記錄第三方服務(wù)費用的詳細文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按約定時間提交離職申請。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)提前三十日提交書面申請，未按時提交視為違約。示例說明：若員工未在離職前三十日提交書面申請，則視為違約，公司有權(quán)拒絕其離職。2.違約行為：員工未按規(guī)定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按照交接清單要求，完整、準(zhǔn)確地完成工作交接。示例說明：若員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，則視為違約，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在介入過程中泄露公司商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：甲、乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲、乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲、乙雙方未按合同約定支付費用或提供服務(wù)，則視為違約，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年奶茶店員工離職交接及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1員工離職原因及情況說明1.2離職員工在奶茶店的工作職責(zé)1.3離職交接的目的和意義2.離職交接范圍及內(nèi)容2.1物料和設(shè)備交接2.2財務(wù)和賬目交接2.3工作資料和客戶信息交接2.4工作交接的具體流程和時間安排3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密信息的定義和范圍3.2保密義務(wù)和責(zé)任3.3違反保密協(xié)議的處理措施4.離職員工的補償和待遇4.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)4.2離職待遇和福利4.3離職補償和待遇的支付時間和方式5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職證明和文件5.3離職員工檔案的處理6.離職員工培訓(xùn)與交接6.1離職員工培訓(xùn)內(nèi)容6.2離職員工培訓(xùn)時間安排6.3離職員工交接培訓(xùn)的具體要求7.離職員工的離職日期和試工期7.1離職員工正式離職日期7.2離職員工試工期7.3試工期期間的待遇和責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3違約責(zé)任的追償和執(zhí)行9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：離職員工培訓(xùn)計劃11.2附件二：保密信息清單11.3附件三：離職員工補償和待遇明細表12.合同簽署12.1簽署方代表12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改內(nèi)容13.3合同修改的生效14.合同其他約定14.1合同解釋和適用法律14.2合同變更和補充14.3合同的執(zhí)行和遵守第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1員工離職原因及情況說明本合同鑒于乙方（離職員工）因個人原因，自愿申請離職，乙方在奶茶店擔(dān)任（具體職位）一職，自（入職日期）起至（離職日期）止，期間乙方在奶茶店工作表現(xiàn)良好，為維護雙方權(quán)益，確保離職交接順利進行，特訂立本合同。1.2離職員工在奶茶店的工作職責(zé)乙方在奶茶店期間，主要負責(zé)（具體工作職責(zé)），包括但不限于：日常店鋪運營管理、客戶服務(wù)、物料管理等工作。1.3離職交接的目的和意義為確保奶茶店運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性，乙方應(yīng)按照本合同約定，完成離職交接工作，包括但不限于：物料和設(shè)備交接、財務(wù)和賬目交接、工作資料和客戶信息交接等，以保障奶茶店的正常運營。2.離職交接范圍及內(nèi)容2.1物料和設(shè)備交接1.1店鋪內(nèi)外裝修及設(shè)施1.2電氣設(shè)備、空調(diào)、冰箱等1.3烹飪設(shè)備、餐具、茶具等1.4庫存原材料、半成品、成品等2.2財務(wù)和賬目交接2.1財務(wù)報表、收入、支出明細2.2庫存盤點表2.3應(yīng)收、應(yīng)付賬款明細2.3工作資料和客戶信息交接2.1工作日志、客戶檔案、銷售記錄等2.2店鋪運營管理手冊2.3合作伙伴、供應(yīng)商信息2.4工作交接的具體流程和時間安排乙方應(yīng)在離職前（具體時間）完成離職交接工作，具體流程如下：2.1乙方提前向甲方提出離職申請，并填寫離職交接清單。2.2甲方安排專人負責(zé)接收乙方提供的交接資料。2.3乙方協(xié)助甲方進行物料和設(shè)備的盤點，確保無誤后辦理交接手續(xù)。2.4乙方協(xié)助甲方整理工作資料和客戶信息，并確保信息安全。3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密信息的定義和范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、供應(yīng)商信息、技術(shù)資料等。3.2保密義務(wù)和責(zé)任3.1未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓保密信息。3.2不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。3.3保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后三年止。3.3違反保密協(xié)議的處理措施3.1要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.2依法追究乙方法律責(zé)任。4.離職員工的補償和待遇4.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工作滿一年，補償（具體金額）。4.1.2工作滿兩年，補償（具體金額）。4.1.3工作滿三年，補償（具體金額）。4.2離職待遇和福利4.2.1依法享有帶薪年假。4.2.2按照國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金。4.3離職補償和待遇的支付時間和方式乙方離職補償和待遇應(yīng)在本合同生效后一個月內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.1.1向甲方提出離職申請。5.1.2甲方審核離職申請，確認(rèn)無誤后，安排乙方辦理離職手續(xù)。5.1.3乙方辦理離職交接，并簽署離職證明。5.2離職證明和文件5.2.1離職證明5.2.2社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.3離職員工檔案的處理乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。6.離職員工培訓(xùn)與交接6.1離職員工培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓(xùn)6.1.2店鋪運營管理培訓(xùn)6.1.3客戶服務(wù)培訓(xùn)6.2離職員工培訓(xùn)時間安排乙方培訓(xùn)時間應(yīng)安排在離職前（具體時間）。6.3離職員工交接培訓(xùn)的具體要求6.3.1熟悉店鋪運營管理流程6.3.2掌握客戶服務(wù)技巧6.3.3了解物料和設(shè)備的使用方法7.離職員工的離職日期和試工期7.1離職員工正式離職日期乙方正式離職日期為（具體日期）。7.2離職員工試工期乙方離職后，甲方應(yīng)安排（具體時間）的試工期，期間乙方不再享有在職員工的待遇和福利。7.3試工期期間的待遇和責(zé)任7.3.1保密責(zé)任7.3.2不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任的承擔(dān)若甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：8.1.1甲方未按時支付乙方離職補償和待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（具體比例）計算。8.1.2乙方未按約定完成離職交接的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按（具體金額）計算。8.1.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)足以彌補對方的損失，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：8.2.1甲方違約，賠償金額為（具體金額）。8.2.2乙方違約，賠償金額為（具體金額）。8.3違約責(zé)任的追償和執(zhí)行違約責(zé)任的追償和執(zhí)行，應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為（具體名稱）。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起（具體時間）內(nèi)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的終止條件成就。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理10.3.1乙方應(yīng)按照合同約定完成離職交接。10.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補償和待遇。10.3.3雙方應(yīng)相互退還因合同履行而產(chǎn)生的物品和款項。11.合同附件11.1附件一：離職員工培訓(xùn)計劃11.2附件二：保密信息清單11.3附件三：離職員工補償和待遇明細表12.合同簽署12.1簽署方代表甲方代表：（姓名）、乙方代表：（姓名）12.2簽署日期（具體日期）12.3簽署地點（具體地點）13.合同修改13.1合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2合同修改內(nèi)容合同修改內(nèi)容應(yīng)明確，并作為合同的一部分。13.3合同修改的生效合同修改自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同其他約定14.1合同解釋和適用法律本合同以中文為準(zhǔn)，解釋和適用法律為中華人民共和國法律。14.2合同變更和補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.3合同的執(zhí)行和遵守雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，確保合同有效執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1協(xié)助甲乙雙方進行離職交接工作。15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、人力資源等。15.2.3協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的具體需求和理由。16.2第三方選擇經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方介入。16.3第三方合同第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。17.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，保守合同內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，避免職責(zé)交叉或缺失。18.2信息共享第三方在履行職責(zé)過程中獲取的信息，除法律法規(guī)規(guī)定外，應(yīng)僅限于履行職責(zé)所必需，不得泄露給無關(guān)第三方。18.3責(zé)任歸屬第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及合同金額等因素綜合確定。19.2限額范圍第三方責(zé)任限額應(yīng)涵蓋第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的直接損失，不包括間接損失。19.3限額變更若第三方責(zé)任限額需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改相關(guān)協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方合同。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)終止事宜。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1文件歸檔第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)文件歸檔備查。21.2費用結(jié)算甲乙雙方應(yīng)與第三方結(jié)算相關(guān)費用，包括但不限于報酬、稅費等。21.3責(zé)任追究若第三方在履行職責(zé)過程中存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。第三部分