2024年會(huì)計(jì)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年會(huì)計(jì)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培養(yǎng)目標(biāo)與原則2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)原則3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容3.2培養(yǎng)方法4.培養(yǎng)時(shí)間安排4.1培養(yǎng)周期4.2培養(yǎng)階段5.培養(yǎng)實(shí)施單位5.1甲方實(shí)施單位5.2乙方實(shí)施單位6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用7.培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式8.畢業(yè)生就業(yè)8.1就業(yè)推薦8.2就業(yè)指導(dǎo)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系電話：__________2.培養(yǎng)目標(biāo)與原則2.1培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在培養(yǎng)具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力的復(fù)合型人才，提升甲方企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.2培養(yǎng)原則（1）以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)適應(yīng)甲方企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)人才。（2）注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）遵循公平、公正、公開的原則，確保培養(yǎng)質(zhì)量。3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容（1）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)；（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)；（3）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技能；（4）相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。3.2培養(yǎng)方法（1）集中授課：由甲方安排專業(yè)講師進(jìn)行授課；（2）實(shí)踐操作：學(xué)員在甲方企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作，由甲方指導(dǎo)；（3）案例分析：結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析，提高學(xué)員解決問題的能力。4.培養(yǎng)時(shí)間安排4.1培養(yǎng)周期本協(xié)議培養(yǎng)周期為一年。4.2培養(yǎng)階段（1）理論學(xué)習(xí)階段：前三個(gè)月，主要進(jìn)行會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；（2）實(shí)踐操作階段：后九個(gè)月，學(xué)員在甲方企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作，由甲方指導(dǎo)。5.培養(yǎng)實(shí)施單位5.1甲方實(shí)施單位甲方負(fù)責(zé)提供培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和資料，安排專業(yè)講師進(jìn)行授課。5.2乙方實(shí)施單位乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加培訓(xùn)，監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)踐操作指導(dǎo)。6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源本協(xié)議培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。6.2經(jīng)費(fèi)使用（1）支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；（2）支付甲方講師授課費(fèi)用；（3）支付培養(yǎng)過程中的相關(guān)費(fèi)用。7.培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）理論學(xué)習(xí)：通過書面考試，考核學(xué)員對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的掌握程度；（2）實(shí)踐操作：根據(jù)學(xué)員在甲方企業(yè)實(shí)際操作的表現(xiàn)，由甲方進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）綜合素質(zhì)：通過面試、論文等形式，綜合評(píng)價(jià)學(xué)員的綜合素質(zhì)。7.2評(píng)價(jià)方式（1）考核成績(jī)：理論學(xué)習(xí)階段，考核成績(jī)占培養(yǎng)總成績(jī)的40%；實(shí)踐操作階段，考核成績(jī)占培養(yǎng)總成績(jī)的30%；綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)占培養(yǎng)總成績(jī)的30%；（2）評(píng)價(jià)等級(jí)：根據(jù)考核成績(jī)和評(píng)價(jià)結(jié)果，將學(xué)員分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.畢業(yè)生就業(yè)8.1就業(yè)推薦甲方承諾，在學(xué)員完成培養(yǎng)計(jì)劃并通過考核后，將積極向甲方內(nèi)部及合作企業(yè)推薦就業(yè)，優(yōu)先安排符合條件的學(xué)員入職。8.2就業(yè)指導(dǎo)乙方將為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息；（2）乙方提供的培訓(xùn)資料、內(nèi)部信息；（3）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）學(xué)員在培訓(xùn)過程中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定歸權(quán)屬方所有。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按協(xié)議提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或資料的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償；（2）甲方未按協(xié)議推薦就業(yè)的，應(yīng)向乙方支付違約金；（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）培養(yǎng)周期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與附件14.1合同簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2附件清單（1）培訓(xùn)計(jì)劃；（2）學(xué)員名單；（3）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入本協(xié)議的目的是為了協(xié)助協(xié)議的履行或提供特定的服務(wù)。15.2第三方介入方式1.提供培訓(xùn)資源或服務(wù)；2.協(xié)助進(jìn)行人才培養(yǎng)與考核；3.提供就業(yè)信息或就業(yè)服務(wù)；4.提供咨詢服務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方選擇與職責(zé)15.3.1第三方選擇15.3.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；（3）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；（3）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的責(zé)任限額是指第三方因履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過約定的限額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的_____%；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，不負(fù)賠償責(zé)任；（3）責(zé)任限額的約定不適用于第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失的情況。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如第三方需要變更，應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后，與變更后的第三方簽訂新的合作協(xié)議。18.2第三方退出（1）如第三方因故退出，應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議的后續(xù)事宜；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。2.學(xué)員名單列出所有參與培養(yǎng)的學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、所在單位等信息。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)等級(jí)等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出第三方的名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.第三方變更協(xié)議如第三方變更，需簽訂的變更協(xié)議。6.第三方退出協(xié)議如第三方退出，需簽訂的退出協(xié)議。7.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。8.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件包括但不限于會(huì)議記錄、溝通函件、支付憑證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按協(xié)議提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或資料；未按協(xié)議推薦就業(yè)；泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)；未按協(xié)議推薦就業(yè)；泄露甲方商業(yè)秘密。（3）第三方違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或資料：賠償乙方實(shí)際損失；未推薦就業(yè)：支付乙方違約金；泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：未提供培訓(xùn)服務(wù)：賠償甲方實(shí)際損失；未推薦就業(yè)：支付甲方違約金；泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：未履行職責(zé)：賠償甲乙雙方實(shí)際損失；泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；因自身原因造成損失：賠償甲乙雙方實(shí)際損失。示例說明：1.若甲方未提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無法正常進(jìn)行培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因場(chǎng)地問題造成的實(shí)際損失。2.若乙方未按照協(xié)議推薦就業(yè)，導(dǎo)致學(xué)員無法就業(yè)，乙方應(yīng)支付學(xué)員違約金。3.若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。全文完。2024年會(huì)計(jì)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與原則2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述2.2培養(yǎng)原則及指導(dǎo)思想3.培養(yǎng)對(duì)象與選拔3.1培養(yǎng)對(duì)象資格要求3.2選拔程序與方法4.培養(yǎng)內(nèi)容與方式4.1培養(yǎng)課程設(shè)置4.2培養(yǎng)實(shí)踐活動(dòng)安排4.3培養(yǎng)方式與教學(xué)方法5.培養(yǎng)期限與進(jìn)度安排5.1培養(yǎng)期限5.2年度培養(yǎng)進(jìn)度安排6.培養(yǎng)費(fèi)用與承擔(dān)6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用承擔(dān)方式7.教學(xué)與師資7.1教學(xué)安排7.2師資力量7.3師資培訓(xùn)8.培養(yǎng)成果認(rèn)定與考核8.1成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式與評(píng)價(jià)體系9.畢業(yè)與就業(yè)9.1畢業(yè)證書發(fā)放9.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋14.3協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：X企業(yè)（2）乙方：X高校1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（2）乙方聯(lián)系方式：電話：02187654321，郵箱：2.培養(yǎng)目標(biāo)與原則2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述本協(xié)議旨在通過聯(lián)合培養(yǎng)，提高乙方學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力，為甲方企業(yè)輸送高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。2.2培養(yǎng)原則及指導(dǎo)思想（1）堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合；（2）注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；（3）遵循教育規(guī)律，保證培養(yǎng)質(zhì)量。3.培養(yǎng)對(duì)象與選拔3.1培養(yǎng)對(duì)象資格要求（1）乙方在校全日制本科學(xué)生，專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)；（2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；3.2選拔程序與方法（1）乙方通過選拔考試，成績(jī)合格者進(jìn)入培養(yǎng)計(jì)劃；（2）甲方根據(jù)乙方學(xué)生的專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績(jī)等綜合情況進(jìn)行選拔。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方式4.1培養(yǎng)課程設(shè)置（1）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論課程；（2）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作課程；（3）財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)課程；（4）企業(yè)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐等。4.2培養(yǎng)實(shí)踐活動(dòng)安排（1）乙方學(xué)生在甲方企業(yè)進(jìn)行為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)；（2）甲方為乙方提供實(shí)際操作機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力；（3）乙方參與甲方企業(yè)項(xiàng)目，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.3培養(yǎng)方式與教學(xué)方法（1）采用課堂講授、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方式；（2）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力；（3）注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決實(shí)際問題的能力。5.培養(yǎng)期限與進(jìn)度安排5.1培養(yǎng)期限本協(xié)議培養(yǎng)期限為2年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。5.2年度培養(yǎng)進(jìn)度安排（1）第一年：完成基礎(chǔ)理論課程和實(shí)務(wù)操作課程；（2）第二年：完成財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)課程，并進(jìn)行企業(yè)實(shí)習(xí)。6.培養(yǎng)費(fèi)用與承擔(dān)6.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方學(xué)生在乙方高校學(xué)習(xí)期間，按照學(xué)校規(guī)定繳納學(xué)費(fèi)；（2）乙方學(xué)生在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，甲方提供生活補(bǔ)貼；（3）甲方承擔(dān)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2費(fèi)用承擔(dān)方式（1）甲方承擔(dān)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）乙方承擔(dān)乙方學(xué)生在乙方高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)。7.教學(xué)與師資7.1教學(xué)安排（1）甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的教學(xué)和指導(dǎo)；（2）乙方高校選派教師擔(dān)任乙方學(xué)生的理論課程教學(xué)；（3）甲方企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工擔(dān)任乙方學(xué)生的實(shí)踐課程教學(xué)。7.2師資力量（1）甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)具備豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)能力；7.3師資培訓(xùn)（1）甲方為實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)培訓(xùn)；（2）乙方高校為教師提供教學(xué)培訓(xùn)；（3）甲方企業(yè)為優(yōu)秀員工提供實(shí)際操作培訓(xùn)。8.培養(yǎng)成果認(rèn)定與考核8.1成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方學(xué)生需完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的全部課程；（2）實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（3）考核成績(jī)達(dá)到甲方企業(yè)及乙方高校的合格標(biāo)準(zhǔn)。8.2考核方式與評(píng)價(jià)體系（1）課程考核：包括平時(shí)成績(jī)、期末考試等；（2）實(shí)習(xí)考核：由甲方企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合課程考核和實(shí)習(xí)考核結(jié)果，由雙方共同評(píng)定。9.畢業(yè)與就業(yè)9.1畢業(yè)證書發(fā)放（1）乙方學(xué)生在完成培養(yǎng)計(jì)劃并考核合格后，由乙方高校頒發(fā)畢業(yè)證書；（2）甲方企業(yè)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方學(xué)生，可根據(jù)實(shí)際情況提供就業(yè)推薦。9.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)（1）乙方高校為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等；（2）甲方企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并協(xié)助解決就業(yè)問題。10.保密條款10.1保密范圍（1）協(xié)議內(nèi)容；（2）培養(yǎng)計(jì)劃；（3）甲方企業(yè)內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，不得泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密。10.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約情形（1）一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方未按照協(xié)議約定進(jìn)行培養(yǎng)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.3變更與解除的程序（1）雙方書面提出變更或解除請(qǐng)求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更或解除協(xié)議；（3）變更或解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.合同生效與終止13.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。13.3終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（2）終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議約定的保密義務(wù)；（3）終止后，雙方應(yīng)互相返還已提供的資料和財(cái)產(chǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議附件（1）本協(xié)議附件一：培養(yǎng)計(jì)劃；（2）本協(xié)議附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議。14.2協(xié)議解釋（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；（2）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行；（2）協(xié)議執(zhí)行過程中，任何一方發(fā)現(xiàn)違反協(xié)議的行為，有權(quán)要求對(duì)方改正；（3）協(xié)議執(zhí)行情況由雙方共同監(jiān)督。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌?wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）在協(xié)議履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲、乙雙方可協(xié)商確定第三方介入；（2）第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意；（3）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入的流程（1）甲、乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲、乙雙方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；（3）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或未及時(shí)提供導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因甲、乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。17.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）甲、乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲、乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂（1）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等；（2）第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則；（3）第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意。18.2第三方服務(wù)協(xié)議的變更（1）如需變更第三方服務(wù)協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）變更后的第三方服務(wù)協(xié)議仍應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則；（3）變更后的第三方服務(wù)協(xié)議自雙方簽字之日起生效。18.3第三方服務(wù)協(xié)議的解除（1）如需解除第三方服務(wù)協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）解除后的第三方服務(wù)協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（3）解除后的第三方服務(wù)協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。19.明確第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定（1）甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素，合理確定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定；（3）第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。19.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲、乙雙方損失的，甲、乙雙方可另行協(xié)商或提起訴訟；（3）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，旨在明確雙方在人才培養(yǎng)過程中的具體要求和預(yù)期成果。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)待遇等，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，保護(hù)雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院、仲裁機(jī)構(gòu)等，為雙方解決爭(zhēng)議提供明確的法律依據(jù)。6.變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄雙方在合同履行過程中對(duì)原協(xié)議的任何修改，包括修改內(nèi)容、修改原因、修改后的協(xié)議文本等。7.解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的處理事宜等，確保雙方在解除合同后能夠妥善處理相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲、乙雙方未按照協(xié)議約定履行培養(yǎng)計(jì)劃；（2）甲方未按時(shí)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用；（3）乙方未按照協(xié)議約定提供培養(yǎng)資源；（4）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)；（5）一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲、乙雙方未按照協(xié)議約定履行培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致培養(yǎng)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）甲方未按時(shí)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金并賠償乙方因此遭受的損失；（3）乙方未按照協(xié)議約定提供培養(yǎng)資源，導(dǎo)致培養(yǎng)計(jì)劃無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（4）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；（5）一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方培養(yǎng)計(jì)劃受阻，乙方要求甲方支付滯納金并賠償損失，甲方應(yīng)予以履行；（2）乙方未按照協(xié)議約定提供培養(yǎng)資源，導(dǎo)致甲方培養(yǎng)計(jì)劃受阻，甲方要求乙方賠償損失，乙方應(yīng)予以賠償；（3）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，導(dǎo)致甲、乙雙方損失，甲、乙雙方要求第三方賠償損失，第三方應(yīng)予以賠償。全文完。2024年會(huì)計(jì)人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2協(xié)議簽訂依據(jù)3.培養(yǎng)對(duì)象及選拔方式3.1培養(yǎng)對(duì)象條件3.2選拔程序3.3選拔結(jié)果公示4.培養(yǎng)方案及內(nèi)容4.1培養(yǎng)計(jì)劃4.2培養(yǎng)課程設(shè)置4.3實(shí)踐教學(xué)安排5.培養(yǎng)實(shí)施與監(jiān)督5.1培養(yǎng)實(shí)施主體5.2培養(yǎng)過程管理5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控6.培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用承擔(dān)比例6.3費(fèi)用支付方式7.培養(yǎng)成果認(rèn)定及待遇7.1成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.2畢業(yè)生待遇7.3職業(yè)發(fā)展支持8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式10.協(xié)議生效、變更及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1信息交流11.2協(xié)同推廣11.3特殊情況處理12.協(xié)議附件12.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：課程設(shè)置表12.3附件三：選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.協(xié)議份數(shù)及存放14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議存放地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培養(yǎng)單位：[單位名稱]1.1.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)：[機(jī)構(gòu)名稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培養(yǎng)單位法定代表人：[姓名]1.2.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)法定代表人：[姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]1.3.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]1.3.3培養(yǎng)單位電子郵箱：[電子郵箱]1.3.4人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)電子郵箱：[電子郵箱]1.4注冊(cè)地址1.4.1培養(yǎng)單位注冊(cè)地址：[地址]1.4.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：[地址]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力的專業(yè)人才。2.1.2提升培養(yǎng)對(duì)象的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2協(xié)議簽訂依據(jù)2.2.1根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2.2遵循國家關(guān)于會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的方針政策。3.培養(yǎng)對(duì)象及選拔方式3.1培養(yǎng)對(duì)象條件3.1.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.2選拔程序3.2.1報(bào)名：符合條件的人員向人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)提交報(bào)名申請(qǐng)。3.2.2資格審查：人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.2.3面試：通過資格審查的人員參加面試。3.2.4錄?。焊鶕?jù)面試結(jié)果確定錄取名單。3.3選拔結(jié)果公示3.3.1選拔結(jié)果在人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)及培養(yǎng)單位公示。3.3.2公示期為5個(gè)工作日。4.培養(yǎng)方案及內(nèi)容4.1培養(yǎng)計(jì)劃4.1.1培養(yǎng)期限：[具體時(shí)間]，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作和實(shí)習(xí)。4.1.2理論學(xué)習(xí)：包括會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等課程。4.1.3實(shí)踐操作：包括會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)等。4.1.4實(shí)習(xí)：在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解實(shí)際工作流程。4.2培養(yǎng)課程設(shè)置4.2.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論課程4.2.2財(cái)務(wù)管理課程4.2.3審計(jì)學(xué)課程4.2.4會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作課程4.2.5財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)課程4.3實(shí)踐教學(xué)安排4.3.1定期組織實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，包括案例分析、模擬實(shí)訓(xùn)等。4.3.2安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)際參與會(huì)計(jì)工作。5.培養(yǎng)實(shí)施與監(jiān)督5.1培養(yǎng)實(shí)施主體5.1.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)提供教學(xué)資源、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。5.1.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。5.2培養(yǎng)過程管理5.2.1定期對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培養(yǎng)過程中存在的問題。5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.3.1建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系。5.3.2定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。6.培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等。6.1.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見附件一。6.2費(fèi)用承擔(dān)比例6.2.1培養(yǎng)單位承擔(dān)[比例]%的費(fèi)用。6.2.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)承擔(dān)[比例]%的費(fèi)用。6.2.3培養(yǎng)對(duì)象承擔(dān)[比例]%的費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式6.3.1培養(yǎng)費(fèi)用按學(xué)期繳納，具體繳納時(shí)間見附件一。6.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在協(xié)議履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人信息和檔案資料。8.2保密期限8.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年]年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.1.1一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)。9.1.2一方泄露或擅自使用對(duì)方的保密信息。9.1.3一方違反協(xié)議中的其他條款。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.協(xié)議生效、變更及終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽署并加蓋公章。10.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。10.2協(xié)議變更程序10.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2變更后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3協(xié)議終止條件10.3.1協(xié)議約定的培養(yǎng)期限屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。10.3.3一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正。10.3.4出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.其他約定事項(xiàng)11.1信息交流11.1.1雙方應(yīng)保持信息暢通，及時(shí)溝通。11.1.2雙方應(yīng)定期交換人才培養(yǎng)相關(guān)信息。11.2協(xié)同推廣11.2.1雙方可共同舉辦會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班或研討會(huì)。11.2.2雙方可在各自的宣傳材料中相互推薦對(duì)方。11.3特殊情況處理11.3.1如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保人才培養(yǎng)的順利進(jìn)行。12.協(xié)議附件12.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：課程設(shè)置表12.3附件三：選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序13.協(xié)議簽署13.1簽署日期：[具體日期]13.2簽署地點(diǎn)：[地點(diǎn)]13.3簽署人13.3.1培養(yǎng)單位代表：[姓名]13.3.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)代表：[姓名]14.協(xié)議份數(shù)及存放14.1協(xié)議份數(shù)：一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2協(xié)議存放地點(diǎn)14.2.1培養(yǎng)單位存放地點(diǎn)：[地址]14.2.2人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)存放地點(diǎn)：[地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除協(xié)議雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才推薦、培訓(xùn)課程開發(fā)、實(shí)習(xí)基地搭建、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。15.2.2第三方的介入應(yīng)符合本合同的宗旨和目的，不得損害雙方合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在附件中明確。15.3.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，超出部分由協(xié)議雙方按約定的比例分擔(dān)。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托代理或合作服務(wù)關(guān)系，具體合同條款由甲乙雙方與第三方另行簽訂。16.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同的相關(guān)約定，并履行相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任劃分如下：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。18.第三方權(quán)利18.1.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。18.1.2在其履行合同義務(wù)過程中，享有相應(yīng)的報(bào)酬權(quán)。18.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.第三方義務(wù)19.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.1.2