2024年新材料研發(fā)企業(yè)員工人工合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新材料研發(fā)企業(yè)員工人工合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼2.3家庭住址2.4聯(lián)系電話3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2考勤制度5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.員工晉升9.1晉升條件9.2晉升程序9.3晉升待遇10.員工離職10.1離職程序10.2離職補(bǔ)償10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除賠償13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____市____區(qū)____地點(diǎn)訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條員工基本信息2.1姓名、性別、出生日期乙方姓名為：____________________，性別為：____________________，出生日期為：____年__月__日。2.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為：____________________。2.3家庭住址乙方家庭住址為：____________________。2.4聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為：____________________。第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：____________________。3.2崗位職責(zé)（1）完成新材料研發(fā)的相關(guān)工作任務(wù)；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保護(hù)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第四條工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)（1）參與新材料研發(fā)項(xiàng)目；（2）協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)、分析、報(bào)告等工作；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）確保研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（2）遵守實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程；（3）保證實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。4.3工作成果（1）研發(fā)項(xiàng)目報(bào)告；（2）實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)；（3）其他相關(guān)材料。第五條工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2考勤制度乙方按照甲方考勤制度執(zhí)行，包括請(qǐng)假、加班、出差等。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）加班補(bǔ)貼；（3）出差補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條試用期6.1試用期期限本合同試用期期限為_(kāi)___個(gè)月。6.2試用期工資試用期工資為：____元/月。6.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第七條員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新材料研發(fā)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；（2）實(shí)驗(yàn)操作培訓(xùn)；（3）公司規(guī)章制度培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間甲方將根據(jù)工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條員工考核8.1考核方式（1）定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核；（2）專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，進(jìn)行專項(xiàng)考核。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為員工晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。第九條員工晉升9.1晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）符合公司晉升政策。9.2晉升程序員工晉升程序如下：（1）員工提出晉升申請(qǐng)；（2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；（3）人力資源部門(mén)審批。9.3晉升待遇晉升后，員工將享有相應(yīng)的工資、福利待遇。第十條員工離職10.1離職程序（1）提前向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）完成工作交接；（3）辦理離職手續(xù)。10.2離職補(bǔ)償（1）按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）支付未休年假工資；（3）支付其他應(yīng)由甲方支付的款項(xiàng)。10.3離職手續(xù)（1）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（2）注銷(xiāo)工作證、門(mén)禁卡等；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）員工違反公司規(guī)章制度；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）甲方未按時(shí)足額支付工資；（4）甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定。11.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除賠償（1）甲方支付員工離職補(bǔ)償；（2）員工返還公司財(cái)產(chǎn)；（3）其他應(yīng)由雙方承擔(dān)的費(fèi)用。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為：（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為：____________________。13.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。14.3合同附件本合同附件如下：（1）員工入職登記表；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的其他自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。15.3.2雙方同意第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。15.3.3協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方的介入目的、職責(zé)及工作內(nèi)容；（3）第三方的責(zé)任和權(quán)利；（4）第三方與其他各方的關(guān)系及劃分；（5）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（6）保密條款；（7）爭(zhēng)議解決方式。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其介入?yún)f(xié)議中約定的職責(zé)范圍。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為：人民幣_(tái)___萬(wàn)元。16.2.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的職責(zé)范圍，確定第三方可能承擔(dān)的責(zé)任；（2）根據(jù)市場(chǎng)同類服務(wù)價(jià)格及第三方服務(wù)難度，確定第三方責(zé)任限額；（3）甲方和乙方協(xié)商確定最終的責(zé)任限額。16.3責(zé)任免除（1）第三方因不可抗力導(dǎo)致違約；（2）第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因甲方或乙方提供的信息錯(cuò)誤、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致違約；（3）第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致違約。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1合作關(guān)系第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各方應(yīng)相互配合，共同履行合同義務(wù)。17.2保密義務(wù)第三方有義務(wù)對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。17.3獨(dú)立責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)自身行為承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方行為不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用的支付方式、支付期限由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________。19.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。20.其他約定20.1法律適用本合同中關(guān)于第三方介入的約定，適用中華人民共和國(guó)法律。20.2通知方式第三方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方和乙方。20.3合同附件本合同附件如下：（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）其他相關(guān)文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：此表用于記錄員工的基本信息，以便于管理和考核。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于指導(dǎo)員工了解崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保各方權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：包含繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：此憑證用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.考勤記錄要求：記錄員工每日出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：此記錄用于計(jì)算工資、考核員工考勤情況。6.工資支付憑證要求：記錄工資支付金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：此憑證用于證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此記錄用于證明甲方履行了培訓(xùn)義務(wù)，員工接受了培訓(xùn)。8.考核結(jié)果要求：記錄員工考核結(jié)果、考核依據(jù)、考核建議等。說(shuō)明：此結(jié)果用于評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。9.離職手續(xù)要求：記錄員工離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償?shù)刃畔?。說(shuō)明：此手續(xù)用于辦理員工離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后及時(shí)通知甲方，甲方在接到通知后仍未支付，乙方可要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。全文完。2024年新材料研發(fā)企業(yè)員工人工合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3證件號(hào)碼2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同試用期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)健康7.3勞動(dòng)保護(hù)用品8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤規(guī)定8.2紀(jì)律要求8.3違紀(jì)處理9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3終止合同的條件9.4終止合同的通知10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：新材料研發(fā)有限公司住所：省市區(qū)路號(hào)乙方：住所：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3證件號(hào)碼甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：05乙方身份證號(hào)碼：530102199003072.合同簽訂時(shí)間及生效日期本合同于2024年4月1日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限3.1合同起止日期本合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。3.2合同試用期本合同試用期為一月，自2024年4月1日起至2024年4月30日止。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任研發(fā)工程師崗位。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的研究開(kāi)發(fā)場(chǎng)所，具體地址：省市區(qū)路號(hào)。4.3工作職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行；3.參與部門(mén)內(nèi)部及跨部門(mén)的溝通交流；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%；2.法定休息日加班：不低于工資的200%；3.法定工作日加班：不低于工資的150%。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司制度及乙方表現(xiàn)確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及培訓(xùn)。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期組織體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題及時(shí)處理。7.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)按需為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。8.2紀(jì)律要求乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司秘密，維護(hù)公司形象。8.3違紀(jì)處理乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2解除合同的通知甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。9.3終止合同的條件1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益。9.4終止合同的通知乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)1.甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；2.甲方與客戶之間的合同、協(xié)議等；3.甲方內(nèi)部管理信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后兩年。10.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作為合同附件。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方在甲方擔(dān)任研發(fā)工程師崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例和金額。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)約定乙方在甲方任職期間及離職后的保密事項(xiàng)和違約責(zé)任。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高工作效率或?qū)I(yè)性；2.本合同履行過(guò)程中，需要第三方提供特定服務(wù)；3.乙方同意甲方引入第三方。15.3第三方資質(zhì)要求1.具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力；3.能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過(guò)第三方接受甲方或乙方委托服務(wù)所收取的費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.甲方或乙方因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為而遭受的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方在本合同中的權(quán)利，應(yīng)在遵守國(guó)家法律法規(guī)、尊重甲方和乙方合法權(quán)益的前提下行使。17.2第三方權(quán)利限制1.第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方變更18.1第三方變更條件1.甲方或乙方認(rèn)為有必要更換第三方；2.第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同。18.2第三方變更程序1.甲方或乙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方及第三方，說(shuō)明變更原因和變更后的第三方信息；2.第三方應(yīng)在收到變更通知后10日內(nèi)確認(rèn)是否同意變更。19.第三方退出19.1第三方退出條件1.本合同履行完畢；2.第三方因自身原因或甲方、乙方要求退出。19.2第三方退出程序1.第三方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方或乙方；2.甲方或乙方應(yīng)在收到退出通知后10日內(nèi)確認(rèn)是否同意退出。20.第三方介入合同附件1.附件一：第三方資質(zhì)證明文件；2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議；3.附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方在甲方擔(dān)任研發(fā)工程師崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于研發(fā)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目要求等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表