2024事業(yè)單位員工保密與競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工保密與競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密義務(wù)的內(nèi)容3.3保密期限4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的內(nèi)容4.3競業(yè)限制期限4.4競業(yè)限制補(bǔ)償5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任5.3違約賠償6.法律適用和爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決7.通知和通訊7.1通知方式7.2通訊地址8.合同生效和終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止程序9.附件9.1附件一：保密信息清單9.2附件二：競業(yè)限制區(qū)域和行業(yè)9.3附件三：競業(yè)限制補(bǔ)償計算方法10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力處理11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2轉(zhuǎn)讓程序13.3轉(zhuǎn)讓后果14.其他條款14.1效力條款14.2附件條款14.3爭議條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本單位在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。1.1.2“競業(yè)限制”指本協(xié)議約定的，在協(xié)議有效期內(nèi)，員工不得在與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與本單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中使用的其他術(shù)語，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.目的和范圍2.1目的本協(xié)議旨在明確員工在離職后的保密和競業(yè)限制義務(wù)，以保護(hù)本單位的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。2.2范圍本協(xié)議適用于與本單位簽訂勞動合同的所有員工，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)等。3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守本單位的保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2保密義務(wù)的內(nèi)容3.2.1員工不得將保密信息用于個人或第三方的利益。3.2.2員工不得復(fù)制、傳播、出售或以其他方式披露保密信息。3.3保密期限保密期限自員工離職之日起計算，至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)時止。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍員工在離職后，不得在與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與本單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)限制的內(nèi)容4.2.1競業(yè)限制區(qū)域：全國范圍。4.2.2競業(yè)限制行業(yè)：與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。4.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自員工離職之日起計算，最長不超過2年。4.4競業(yè)限制補(bǔ)償本單位將按照員工在本單位工作年限和崗位級別，給予員工相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償。5.違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1員工泄露保密信息。5.1.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)。5.2違約責(zé)任5.2.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向本單位支付違約金。5.3違約賠償5.3.1員工違約給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.法律適用和爭議解決6.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.通知和通訊7.1通知方式本單位的任何通知、通告等，可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式發(fā)送至員工提供的通訊地址。7.2通訊地址員工的通訊地址為：[員工提供的通訊地址]。8.合同生效和終止8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3終止條件8.3.1本協(xié)議因員工離職而自然終止。8.3.2本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除而終止。8.3.3本協(xié)議因法定情形解除而終止。8.4終止程序8.4.1員工離職時，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知本單位。8.4.2本單位在收到員工離職通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)予以確認(rèn)。8.4.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.附件9.1附件一：保密信息清單9.1.1本附件列明了本單位認(rèn)為具有商業(yè)秘密性質(zhì)的保密信息清單。9.1.2保密信息清單應(yīng)包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、市場分析報告等。9.2附件二：競業(yè)限制區(qū)域和行業(yè)9.2.1本附件明確了員工競業(yè)限制的區(qū)域和行業(yè)范圍。9.3附件三：競業(yè)限制補(bǔ)償計算方法9.3.1本附件規(guī)定了競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?，包括計算公式和支付方式?0.不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.合同變更11.1變更程序11.1.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行。11.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2變更內(nèi)容11.2.1變更內(nèi)容包括但不限于保密信息范圍、競業(yè)限制內(nèi)容、補(bǔ)償金額等。11.3變更后果11.3.1本協(xié)議的變更不影響其已經(jīng)履行的部分。12.合同解除12.1解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反本協(xié)議的保密和競業(yè)限制義務(wù)。12.1.2本單位發(fā)生重大變故，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。12.2解除程序12.2.1一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。12.2.2另一方在收到解除通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)予以確認(rèn)。12.3解除后果12.3.1解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.合同轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.1.1本單位因合并、分立、轉(zhuǎn)讓等原因，需要將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方的。13.2轉(zhuǎn)讓程序13.2.1單位在轉(zhuǎn)讓本協(xié)議前，應(yīng)書面通知員工。13.3轉(zhuǎn)讓后果13.3.1本協(xié)議轉(zhuǎn)讓后，第三方的權(quán)利和義務(wù)與本單位相同。14.其他條款14.1效力條款本協(xié)議未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附件條款本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3爭議條款本協(xié)議的爭議解決方式已在本協(xié)議第六條中明確約定。第二部分：第三方介入后的修正1.定義和解釋1.1第三方第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入2.第三方介入的條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方具備提供相應(yīng)專業(yè)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.3第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不達(dá)預(yù)期效果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和文件。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.3第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。5.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。6.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性。7.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方按照服務(wù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。7.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費用、資料費用等。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的期限10.1第三方介入的期限由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細(xì)列明本單位認(rèn)為具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶名單等。說明：保密信息清單應(yīng)具備明確性，便于員工識別和遵守保密義務(wù)。2.附件二：競業(yè)限制區(qū)域和行業(yè)要求：明確界定員工競業(yè)限制的具體區(qū)域和行業(yè)范圍。說明：競業(yè)限制區(qū)域和行業(yè)應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。3.附件三：競業(yè)限制補(bǔ)償計算方法要求：規(guī)定競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠嬎愎?、支付方式及支付時間。說明：補(bǔ)償計算方法應(yīng)公平合理，保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供專業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)具備明確性，確保第三方提供的服務(wù)滿足甲乙雙方的需求。5.附件五：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：規(guī)定違約金的計算方法、支付方式及支付時間。說明：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，便于甲乙雙方在發(fā)生違約行為時進(jìn)行計算。6.附件六：爭議解決方式要求：明確約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：爭議解決方式應(yīng)具有可操作性，便于甲乙雙方在發(fā)生爭議時及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工泄露保密信息。1.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。1.4甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，由員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，由員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方泄露商業(yè)秘密和敏感信息：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。2.4甲乙雙方未履行合同義務(wù)：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方的損失。2.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例說明：1.員工違反競業(yè)限制義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，在離職后加入與本單位業(yè)務(wù)相近的行業(yè)，從事有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。根據(jù)違約情節(jié)，員工應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024事業(yè)單位員工保密與競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)限制1.3保密期限1.4競業(yè)限制期限2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密信息的保護(hù)措施2.3保密信息的披露限制2.4保密信息的保密責(zé)任3.競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的地理范圍3.4競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍3.5競業(yè)限制的補(bǔ)償4.保密義務(wù)的違反4.1違反保密義務(wù)的行為4.2違反保密義務(wù)的責(zé)任4.3違反保密義務(wù)的賠償5.競業(yè)限制的違反5.1違反競業(yè)限制的行為5.2違反競業(yè)限制的責(zé)任5.3違反競業(yè)限制的賠償6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)6.2單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償?shù)挠嬎?.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效和終止9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同終止后的處理10.合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充10.3合同修改和補(bǔ)充的生效11.合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的處理12.合同的履行和執(zhí)行12.1合同的履行12.2合同的執(zhí)行12.3合同履行的義務(wù)和責(zé)任13.通知和送達(dá)13.1通知的方式13.2通知的送達(dá)13.3送達(dá)地址和方式14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中所指的保密信息包括但不限于：1.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、財務(wù)信息、客戶信息等；1.1.2單位內(nèi)部管理文件、制度、流程、數(shù)據(jù)等；1.1.3單位對外合作、交易、談判等過程中所涉及的敏感信息。1.2競業(yè)限制本合同中所指的競業(yè)限制是指：1.2.1員工在離職后一定期限內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)從事與原單位競爭的業(yè)務(wù)；1.2.2員工在離職后不得使用或披露原單位的保密信息。1.3保密期限本合同的保密期限為員工離職后三年。1.4競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為員工離職后一年。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.1.1單位提供的所有保密信息；2.1.2員工在工作中自行獲取的保密信息。2.2保密信息的保護(hù)措施2.2.1不得向無關(guān)人員泄露保密信息；2.2.2不得使用保密信息從事違法活動；2.2.3不得將保密信息用于與原單位業(yè)務(wù)相競爭的目的。2.3保密信息的披露限制員工未經(jīng)單位書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。2.4保密責(zé)任的保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的范圍3.1.1原單位的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；3.1.2原單位的主要客戶領(lǐng)域；3.1.3原單位的競爭對手領(lǐng)域。3.2競業(yè)限制的期限本合同的競業(yè)限制期限為員工離職后一年。3.3競業(yè)限制的地理范圍本合同的競業(yè)限制地理范圍為全國范圍。3.4競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍本合同的競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍為與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。3.5競業(yè)限制的補(bǔ)償單位在競業(yè)限制期限內(nèi)，向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為員工離職前一個月工資的百分之三十。4.保密義務(wù)的違反4.1違反保密義務(wù)的行為員工違反保密義務(wù)的行為包括但不限于：4.1.1向第三方泄露保密信息；4.1.2使用保密信息從事違法活動；4.1.3未經(jīng)單位同意披露保密信息。4.2違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3違反保密義務(wù)的賠償員工違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)賠償單位實際損失，包括但不限于：4.3.1侵權(quán)賠償；4.3.2訴訟費用；4.3.3其他合理費用。5.競業(yè)限制的違反5.1違反競業(yè)限制的行為員工違反競業(yè)限制的行為包括但不限于：5.1.1在競業(yè)限制期內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動；5.1.2使用原單位的保密信息從事競業(yè)活動。5.2違反競業(yè)限制的責(zé)任員工違反競業(yè)限制，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3違反競業(yè)限制的賠償員工違反競業(yè)限制，造成單位損失的，應(yīng)賠償單位實際損失，包括但不限于：5.3.1侵權(quán)賠償；5.3.2訴訟費用；5.3.3其他合理費用。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)員工在單位工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸單位所有。6.2單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：6.2.1單位的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等；6.2.2單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可單位有權(quán)自行使用、許可或轉(zhuǎn)讓其擁有的知識產(chǎn)權(quán)。7.違約責(zé)任7.1違約行為本合同約定的違約行為包括但不限于：7.1.1員工違反保密義務(wù)；7.1.2員工違反競業(yè)限制；7.1.3單位未履行保密義務(wù)；7.1.4單位未履行競業(yè)限制。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：7.2.1支付違約金；7.2.2賠償損失；7.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1提出爭議方應(yīng)向另一方書面提出爭議事項；8.3.2雙方應(yīng)在收到爭議事項之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.3.3如果協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。9.合同的生效和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的終止條件9.2.1合同約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿；9.2.2員工與單位解除勞動合同；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同終止后的處理9.3.1員工應(yīng)立即停止使用保密信息；9.3.2員工應(yīng)將所有與保密信息相關(guān)的資料、文件等歸還單位；9.3.3雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。10.合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。10.2合同的補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，以書面形式補(bǔ)充。10.3合同修改和補(bǔ)充的生效經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的合同修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的解除11.1合同解除的條件11.1.1員工嚴(yán)重違反保密義務(wù)；11.1.2員工嚴(yán)重違反競業(yè)限制；11.1.3單位依法解除勞動合同；11.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.2合同解除的程序合同解除的程序如下：11.2.1提出解除方應(yīng)向另一方書面提出解除合同；11.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；11.2.3如果協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。11.3合同解除后的處理11.3.1員工應(yīng)立即停止使用保密信息；11.3.2員工應(yīng)將所有與保密信息相關(guān)的資料、文件等歸還單位；11.3.3雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。12.合同的履行和執(zhí)行12.1合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。12.2合同的執(zhí)行本合同項下的任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其履行合同義務(wù)或采取其他補(bǔ)救措施。12.3合同履行的義務(wù)和責(zé)任12.3.1嚴(yán)格履行保密義務(wù)；12.3.2嚴(yán)格履行競業(yè)限制義務(wù)；12.3.3嚴(yán)格按照合同約定履行其他義務(wù)。13.通知和送達(dá)13.1通知的方式本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2通知的送達(dá)通知應(yīng)送達(dá)至雙方約定的地址，或雙方另行約定的其他地址。13.3送達(dá)地址和方式本合同的送達(dá)地址為：13.3.1單位地址：；13.3.2員工地址：。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的效力本合同自簽訂之日起具有法律效力，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、資金提供方等。1.3第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其在合同中的角色和介入程度確定。2.2第三方介入合同后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或另行簽訂合作協(xié)議予以約定。2.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.3.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；2.3.2第三方因協(xié)助甲乙雙方履行合同而產(chǎn)生的損失；2.3.3第三方在介入過程中因疏忽或過失導(dǎo)致的損失。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，從甲乙雙方獲取必要的信息和資料；3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的；3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；3.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因協(xié)助甲乙雙方履行合同而產(chǎn)生的損失；3.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)在介入過程中因疏忽或過失導(dǎo)致的損失。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并簽訂合作協(xié)議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方提供必要的信息和資料。4.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議、合同關(guān)系獨立于本合同；5.1.2第三方對甲方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議、合同關(guān)系獨立于本合同；5.2.2第三方對乙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)按照合作協(xié)議的約定；5.3.2第三方應(yīng)保證其介入行為不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿；6.1.2第三方或甲乙雙方提出終止介入；6.1.3第三方或甲乙雙方無法履行合作協(xié)議；6.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列出合同中所涉及的保密信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等。2.競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限、地理范圍、業(yè)務(wù)范圍及補(bǔ)償金額。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。4.保密承諾書員工簽署的保密承諾書，承諾遵守保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有，單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)。6.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)明確違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.通知和送達(dá)確認(rèn)書雙方確認(rèn)的送達(dá)地址和通知方式。9.合同履行情況報告定期提交的合同履行情況報告。10.其他相關(guān)文件與合同履行相關(guān)的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違反保密義務(wù)員工未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。員工利用保密信息從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.2員工違反競業(yè)限制員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。員工使用原單位的保密信息從事競業(yè)活動。1.3單位違反保密義務(wù)單位未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。單位利用保密信息從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.4單位違反競業(yè)限制單位在競業(yè)限制期內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。單位使用原單位的保密信息從事競業(yè)活動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定根據(jù)事實和證據(jù)，結(jié)合本合同及法律法規(guī)，判斷是否存在違約行為。2.2賠償責(zé)任的認(rèn)定根據(jù)違約行為造成的損失，參照違約金計算標(biāo)準(zhǔn)，確定賠償責(zé)任。2.3違約金的認(rèn)定根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，參照違約金計算標(biāo)準(zhǔn)，確定違約金金額。示例說明：1.員工違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失50萬元，根據(jù)違約金計算標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)賠償單位經(jīng)濟(jì)損失50萬元。2.單位違反競業(yè)限制，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動，給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失100萬元，根據(jù)違約金計算標(biāo)準(zhǔn)，單位應(yīng)賠償原單位經(jīng)濟(jì)損失100萬元。全文完。2024事業(yè)單位員工保密與競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限1.4協(xié)議解除條件2.保密信息界定2.1保密信息定義2.2保密信息分類2.3保密信息范圍3.保密義務(wù)3.1員工保密責(zé)任3.2保密措施3.3保密信息使用4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制定義4.2競業(yè)限制范圍4.3競業(yè)限制期限4.4競業(yè)限制補(bǔ)償5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.法律適用7.1適用法律7.2適用法律變更8.協(xié)議生效8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議生效時間9.協(xié)議變更9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議變更程序10.協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.協(xié)議附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.其他約定13.1爭議解決條款的變更13.2協(xié)議的適用范圍13.3協(xié)議的解釋權(quán)14.協(xié)議簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職后關(guān)于保密信息和競業(yè)限制的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，以保護(hù)單位的核心商業(yè)秘密，維護(hù)單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有與單位簽訂勞動合同，離職后可能接觸到單位商業(yè)秘密的員工。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職后三年止。1.4協(xié)議解除條件（1）員工違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密；（2）員工違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與單位同業(yè)競爭活動；（3）單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除與員工的勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。2.保密信息界定2.1保密信息定義保密信息是指單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不為公眾所知悉，能為單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2保密信息分類（1）技術(shù)信息：包括研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料等；（2）經(jīng)營信息：包括客戶信息、銷售渠道、市場分析、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.3保密信息范圍保密信息范圍包括但不限于上述分類，具體范圍由雙方另行確定。3.保密義務(wù)3.1員工保密責(zé)任員工在任職期間和離職后，均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用單位保密信息。3.2保密措施（1）不在非工作場所討論、展示或傳遞保密信息；（2）不在互聯(lián)網(wǎng)或其他公開場合發(fā)布保密信息；（3）不在離職后加入與單位同業(yè)競爭的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，從事與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。3.3保密信息使用員工使用保密信息時，僅限于完成工作職責(zé)，不得將保密信息用于其他目的。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制定義競業(yè)限制是指單位在員工離職后，在一定期限內(nèi)限制員工從事與單位同業(yè)競爭活動的行為。4.2競業(yè)限制范圍（1）與單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)；（2）與單位客戶直接相關(guān)的業(yè)務(wù)；（3）與單位競爭對手相關(guān)的業(yè)務(wù)。4.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為員工離職后兩年。4.4競業(yè)限制補(bǔ)償單位在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付員工相當(dāng)于離職前三個月平均工資的競業(yè)限制補(bǔ)償。5.違約責(zé)任5.1違約情形員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，屬于違約情形。5.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償單位因違約行為所遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他違約責(zé)任。5.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。6.爭議解決6.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向單位所在地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為單位所在地人民法院。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第一部分：合同如下：8.協(xié)議生效8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.協(xié)議變更9.1協(xié)議變更條件任何一方提出變更本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議后方可生效。9.2協(xié)議變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商；（3）達(dá)成書面協(xié)議；（4）雙方簽字蓋章。10.協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議一方嚴(yán)重違約；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。10.2協(xié)議解除程序（1）提出解除請求；（2）通知對方；（3）雙方確認(rèn)；（4）辦理解除手續(xù)。11.通知與送達(dá)11.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真送達(dá)；（4）電子郵件送達(dá)。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式按照協(xié)議約定的方式進(jìn)行，如未約定，則以通知方式中的第一種方式為準(zhǔn)。12.協(xié)議附件12.1附件一：保密信息清單附件一詳細(xì)列明了本協(xié)議中涉及的保密信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件二為競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容，包括競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?3.其他約定13.1爭議解決條款的變更任何一方提出變更爭議解決條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議后方可生效。13.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于所有與本單位簽訂勞動合同的員工，無論其工作崗位和職級。14.協(xié)議簽署14.1簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年__月__日。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____路____號。14.3簽署人簽字單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同履行、爭議解決或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見或建議；（3）評估方：對特定事項進(jìn)行評估；（4）仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)：解決甲乙雙方之間的爭議。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的行為，不包括甲乙雙方之間的直接責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方對本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：不超過中介服務(wù)費用的一倍；（2）咨詢方：不超過咨詢費用的一倍；（3）評估方：不超過評估費用的一倍；（4）仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)：根據(jù)仲裁或調(diào)解規(guī)則確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1介入權(quán)利15.4.2合作權(quán)利第三方在介入本合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方