2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生家庭住址第二條實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)部門名稱2.3實(shí)習(xí)崗位描述第三條實(shí)習(xí)期限及工作時間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時間安排3.3休息日及節(jié)假日安排第四條實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時間4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他待遇第五條實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生職責(zé)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范第六條實(shí)習(xí)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方式6.4考核時間第七條實(shí)習(xí)評價及反饋7.1評價方式7.2評價內(nèi)容7.3評價反饋7.4評價結(jié)果應(yīng)用第八條實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生投訴渠道8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4合同解除及終止后的處理第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費(fèi)用第十二條其他約定12.1保密條款12.2法律適用及管轄12.3合同生效及修改12.4合同份數(shù)第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生簡歷14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號第二條實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)部門名稱：市場營銷部2.3實(shí)習(xí)崗位描述：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析、活動策劃等工作。第三條實(shí)習(xí)期限及工作時間3.1實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年8月31日3.2工作時間安排：周一至周五，每天8:00至17:00，午休1小時3.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，周末休息。第四條實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月發(fā)放4.2工資支付方式及時間：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定繳納4.4其他待遇：提供免費(fèi)工作餐、帶薪年假等。第五條實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生職責(zé)：5.1.2協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行活動策劃、執(zhí)行及效果評估5.1.3完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極主動學(xué)習(xí)5.2.3維護(hù)公司形象，保守公司秘密第六條實(shí)習(xí)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1考核內(nèi)容：6.1.1工作態(tài)度與積極性6.1.2業(yè)務(wù)能力與專業(yè)知識6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力6.1.4完成工作任務(wù)的質(zhì)量與效率6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3考核方式：每月底由部門經(jīng)理對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核6.4考核時間：每月底前第七條實(shí)習(xí)評價及反饋7.1評價方式：采用評分制，滿分100分7.2評價內(nèi)容：根據(jù)實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價7.3評價反饋：每月底由部門經(jīng)理向?qū)嵙?xí)生反饋評價結(jié)果7.4評價結(jié)果應(yīng)用：7.4.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)7.4.2考核結(jié)果與實(shí)習(xí)工資及待遇掛鉤第八條實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：8.1.1實(shí)習(xí)生享有依法參加公司組織的各項(xiàng)活動和工作培訓(xùn)的權(quán)利8.1.2實(shí)習(xí)生享有依法獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利8.1.3實(shí)習(xí)生享有依法獲得社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生投訴渠道：8.2.1實(shí)習(xí)生可通過部門經(jīng)理或人力資源部進(jìn)行投訴8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施：8.3.1公司設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)小組，負(fù)責(zé)處理投訴及糾紛8.3.2對投訴事件進(jìn)行調(diào)查，及時給予答復(fù)和處理8.3.3對侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益的行為，公司將依法予以處理第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知公司9.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核不合格等情況，有權(quán)解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同9.3合同解除及終止程序：9.3.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需填寫《解除合同申請表》9.3.2公司收到申請后，進(jìn)行審核，并在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)9.4合同解除及終止后的處理：9.4.1實(shí)習(xí)生解除合同后，公司應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)工資及福利待遇9.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)第十條違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反公司規(guī)章制度10.1.2公司未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或提供相關(guān)福利10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1實(shí)習(xí)生違約，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.2.2公司違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等10.3違約責(zé)任免除：10.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議解決不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院11.3爭議解決程序：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.4爭議解決費(fèi)用：11.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十二條其他約定12.1保密條款：12.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方12.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年12.2法律適用及管轄：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院12.3合同生效及修改：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力12.4合同份數(shù)：12.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂：13.1.1本合同經(jīng)實(shí)習(xí)生和公司代表簽字蓋章后生效13.1.2實(shí)習(xí)生和公司代表應(yīng)在合同上簽字13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同備案：13.3.1本合同無需進(jìn)行備案第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生簡歷14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方員工、股東、合伙人或其親屬。第二條第三方介入范圍2.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂2.1.2對甲乙雙方的交易進(jìn)行咨詢和評估2.1.3提供專業(yè)培訓(xùn)，提升甲乙雙方的業(yè)務(wù)能力2.1.4進(jìn)行項(xiàng)目評估，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)依法履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。4.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，可在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方及其他第三方之間不存在任何隸屬關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)提前向第三方發(fā)出邀請。6.2第三方在接到邀請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方，表示是否接受邀請。6.3第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方服務(wù)協(xié)議7.1.1服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)7.1.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.3服務(wù)期限7.1.4第三方責(zé)任與權(quán)利7.1.5保密條款7.1.6爭議解決方式第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充或修改。8.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)按照原合同的約定執(zhí)行。第九條第三方介入后的合同終止9.1.1第三方無法履行服務(wù)協(xié)議9.1.2第三方違反保密條款9.1.3第三方存在重大違約行為9.1.4甲乙雙方協(xié)商一致第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：實(shí)習(xí)生簡歷用于公司了解實(shí)習(xí)生背景，為實(shí)習(xí)安排提供依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方權(quán)益。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核評價表要求：評價表應(yīng)包含考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)生考核評價表用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績效表現(xiàn)。5.附件五：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的突發(fā)事件記錄要求：記錄應(yīng)包含事件發(fā)生時間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于規(guī)范合同變更程序，確保變更合法有效。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止原因、終止日期、雙方責(zé)任等。說明：合同終止協(xié)議用于規(guī)范合同終止程序，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.3實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。1.4公司未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或提供相關(guān)福利。1.5第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1警告2.1.2降職或解雇2.1.3要求賠償損失2.2.1要求支付違約金2.2.2要求賠償損失2.2.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟2.3.1要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任2.3.2要求賠償損失2.3.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司可要求其賠償由此造成的損失。2.公司未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求公司支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.5實(shí)習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時間安排4.1實(shí)習(xí)開始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.3實(shí)習(xí)工作時間4.4實(shí)習(xí)休息時間5.實(shí)習(xí)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1實(shí)習(xí)成果考核5.2實(shí)習(xí)態(tài)度考核5.3實(shí)習(xí)技能考核5.4實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核6.實(shí)習(xí)評價方式6.1評價主體6.2評價時間6.3評價內(nèi)容6.4評價結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1實(shí)習(xí)津貼7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)7.4實(shí)習(xí)福利8.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.3爭議解決機(jī)制9.實(shí)習(xí)終止及解除9.1實(shí)習(xí)終止條件9.2實(shí)習(xí)解除條件9.3實(shí)習(xí)終止及解除程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個人簡歷12.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明材料12.3其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.5實(shí)習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼：91110105MA003.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助工程師完成代碼編寫和測試；3.2.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)開發(fā)工具和技術(shù)；3.2.3協(xié)助工程師進(jìn)行需求分析和設(shè)計(jì)；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)會議，提出合理化建議；3.2.5完成導(dǎo)師分配的其他工作任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1熟悉至少一門編程語言（如Java、C++等）；3.3.2了解軟件開發(fā)流程和常用設(shè)計(jì)模式；3.3.4具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。4.實(shí)習(xí)時間安排4.1實(shí)習(xí)開始時間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)工作時間：每周一至周五，9:0018:004.4實(shí)習(xí)休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息5.實(shí)習(xí)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1實(shí)習(xí)成果考核：5.1.1完成導(dǎo)師分配的編程任務(wù)，代碼質(zhì)量符合要求；5.1.2參與的項(xiàng)目按時完成，并達(dá)到預(yù)期效果；5.1.3參與的技術(shù)討論和分享活動，提出有價值的意見。5.2實(shí)習(xí)態(tài)度考核：5.2.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，按時出勤；5.2.3遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，與同事保持良好關(guān)系。5.3實(shí)習(xí)技能考核：5.3.1掌握至少一門編程語言，具備一定的編程能力；5.3.2熟悉軟件開發(fā)流程和常用設(shè)計(jì)模式；5.4實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核：5.4.1考核期間，無重大失誤和錯誤；5.4.2在實(shí)習(xí)過程中，表現(xiàn)突出，獲得導(dǎo)師和同事的好評。6.實(shí)習(xí)評價方式6.1評價主體：實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師6.2評價時間：實(shí)習(xí)結(jié)束前6.3評價內(nèi)容：6.3.1實(shí)習(xí)成果；6.3.2實(shí)習(xí)態(tài)度；6.3.3實(shí)習(xí)技能；6.3.4實(shí)習(xí)表現(xiàn)。6.4評價結(jié)果：6.4.1優(yōu)秀；6.4.2良好；6.4.3合格；6.4.4不合格。8.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：8.1.1實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全權(quán)利，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全保障措施；8.1.2實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的基本勞動權(quán)益，包括但不限于獲得實(shí)習(xí)津貼、補(bǔ)貼和福利；8.1.3實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的休息和休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日和帶薪年假。8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件，確保實(shí)習(xí)生在安全、舒適的環(huán)境中實(shí)習(xí)；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其快速適應(yīng)工作；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個人隱私和信息安全。8.3爭議解決機(jī)制：8.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.實(shí)習(xí)終止及解除9.1實(shí)習(xí)終止條件：9.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)；9.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊原因需要提前終止實(shí)習(xí)。9.2實(shí)習(xí)解除條件：9.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；9.2.2實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；9.2.3實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營困難需要解除實(shí)習(xí)。9.3實(shí)習(xí)終止及解除程序：9.3.1實(shí)習(xí)終止或解除前，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生；9.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到通知后，按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生辦理完手續(xù)后，向?qū)嵙?xí)生支付剩余的實(shí)習(xí)津貼和補(bǔ)貼。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付違約金。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位，或未按時支付實(shí)習(xí)津貼和補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)單位因特殊原因需要提前終止實(shí)習(xí)，未提前通知實(shí)習(xí)生，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的違約金。11.合同生效及終止11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；11.2.3出現(xiàn)本合同約定的終止實(shí)習(xí)條件。11.3合同終止程序：11.3.1雙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)；11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)互相出具書面確認(rèn)。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個人簡歷12.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明材料12.3其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月15日13.2簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號13.3簽署人員：13.3.1實(shí)習(xí)生：13.3.2實(shí)習(xí)單位代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或擔(dān)保義務(wù)；b)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c)第三方因自身原因?qū)е路?wù)或擔(dān)保義務(wù)未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或擔(dān)保費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)；c)第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督。15.2.3第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方和乙方能夠正常使用；b)第三方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)，完成其服務(wù)或擔(dān)保義務(wù)；c)第三方應(yīng)妥善保管甲方和乙方提供的資料，確保資料的安全和保密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定；b)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)服從甲方的管理。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定；b)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)服從乙方的管理。15.3.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：a)第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時服從甲方和乙方的要求；b)第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定：16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定；16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲方和乙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任限額的適用：16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額；16.2.2第三方責(zé)任限額的適用，不排除甲方和乙方依法向第三方追究違約責(zé)任的權(quán)利。17.第三方變更與替換17.1第三方變更：17.1.1甲方和乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致后，更換合同中的第三方；17.1.2第三方變更后，原第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。17.2第三方替換：17.2.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，甲方和乙方有權(quán)替換第三方；17.2.2第三方替換后，新第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲方和乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等；18.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；18.3第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)意向等基本信息。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生的個人身份和背景信息。2.實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證明材料。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)單位的合法性和資質(zhì)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：作為本合同的正式文件，雙方簽字蓋章后生效。4.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、考核指標(biāo)等。附件說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的日常工作和學(xué)習(xí)。5.實(shí)習(xí)成果報(bào)告附件說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和學(xué)習(xí)效果。6.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。附件說明：用于記錄和評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。7.實(shí)習(xí)津貼和補(bǔ)貼發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放日期、金額、發(fā)放依據(jù)等。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得了約定的待遇。8.實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故記錄詳細(xì)要求：包含事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。附件說明：用于記錄和證明實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)津貼和補(bǔ)貼、未提供必要的工作條件、擅自終止實(shí)習(xí)等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按時履行合同義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露甲方或乙方信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：實(shí)習(xí)單位科技有限公司未按時支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，經(jīng)核實(shí)，科技有限公司應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議支付違約金人民幣500元，并補(bǔ)發(fā)的實(shí)習(xí)津貼。第三方技術(shù)服務(wù)提供方A公司未按時完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，經(jīng)核實(shí)，A公司應(yīng)按照合同約定支付違約金人民幣2000元，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生身份證明1.3實(shí)習(xí)生健康狀況2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作范圍3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)開始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核評分5.實(shí)習(xí)評價體系5.1評價內(nèi)容5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3評價方法6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)待遇6.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)6.3實(shí)習(xí)生休息與勞動時間7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機(jī)會8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)違規(guī)處理8.3實(shí)習(xí)生離職規(guī)定9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除或終止程序10.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.實(shí)習(xí)協(xié)議生效與變更11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更方式11.3協(xié)議變更程序12.實(shí)習(xí)協(xié)議附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價表12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂流程13.實(shí)習(xí)協(xié)議簽署與備案13.1簽署主體13.2簽署程序13.3備案要求14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3不可抗力條款第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生身份證明實(shí)習(xí)生需提供有效的身份證、學(xué)歷證明等身份證明材料，以及近期免冠照片一張。1.3實(shí)習(xí)生健康狀況實(shí)習(xí)生應(yīng)保證身體健康，無傳染性疾病，無精神疾病，無其他影響工作的疾病或生理缺陷。2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定公司根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和工作能力，為其安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源等。2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)公司安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體內(nèi)容包括但不限于協(xié)助完成工作任務(wù)、參與項(xiàng)目討論、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。2.3實(shí)習(xí)工作范圍實(shí)習(xí)生的工作范圍限于公司內(nèi)部，不得涉及公司商業(yè)秘密，不得從事與實(shí)習(xí)崗位無關(guān)的活動。3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)開始時間實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的時間準(zhǔn)時報(bào)到，實(shí)習(xí)開始時間為2024年X月X日。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為X個月，具體結(jié)束時間為2024年X月X日。3.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定實(shí)習(xí)生因特殊情況需請假，應(yīng)提前X天向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面。4.2考核方式公司將采用定期考核、項(xiàng)目考核、導(dǎo)師評價等多種方式進(jìn)行考核。4.3考核評分考核采用百分制，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。5.實(shí)習(xí)評價體系5.1評價內(nèi)容實(shí)習(xí)評價主要包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司制定的實(shí)習(xí)生評價體系，結(jié)合實(shí)習(xí)崗位要求進(jìn)行綜合評價。5.3評價方法評價方法采用自評、互評、導(dǎo)師評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)待遇實(shí)習(xí)生將獲得公司提供的實(shí)習(xí)津貼，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)公司將為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。6.3實(shí)習(xí)生休息與勞動時間實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，并享有法定節(jié)假日、周末休息的權(quán)利。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為實(shí)習(xí)生提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職場素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。7.3發(fā)展機(jī)會公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供更多的發(fā)展機(jī)會，包括但不限于轉(zhuǎn)正機(jī)會、晉升機(jī)會等。8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，不得違反國家法律法規(guī)和社會公德。8.2實(shí)習(xí)違規(guī)處理實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。8.3實(shí)習(xí)生離職規(guī)定實(shí)習(xí)生如需提前離職，應(yīng)提前X天向公司提出書面申請，并說明原因。9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；2）公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或考核不合格等原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行。9.2協(xié)議終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動終止。9.3解除或終止程序解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方應(yīng)提前X天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無爭議解決機(jī)構(gòu)，爭議解決采取訴訟方式。10.3爭議解決程序爭議解決程序依照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.實(shí)習(xí)協(xié)議生效與變更11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議變更方式協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3協(xié)議變更程序協(xié)議變更應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.實(shí)習(xí)協(xié)議附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價表包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂流程包括實(shí)習(xí)生報(bào)名、面試、簽訂協(xié)議、實(shí)習(xí)管理等流程。13.實(shí)習(xí)協(xié)議簽署與備案13.1簽署主體實(shí)習(xí)生和公司均為本協(xié)議的簽署主體。13.2簽署程序雙方代表在協(xié)議上簽字（或蓋章）后，本協(xié)議正式生效。13.3備案要求本協(xié)議無需備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及實(shí)習(xí)期間知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。14.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的非合同主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入方式16.1中介方介入1）中介方作為促成合同成立的輔助者，在合同簽訂前提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)。2）中介方在合同履行過程中提供咨詢、監(jiān)督、調(diào)解等服務(wù)。16.2評估機(jī)構(gòu)介入評估機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行評估。16.3擔(dān)保方介入擔(dān)保方為保證合同履行，提供擔(dān)保，如保證金、擔(dān)保函等。16.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)，對實(shí)習(xí)活動進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況約定，并在合同中明確。1）中介方的責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的X倍；2）評估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額不超過評估服務(wù)費(fèi)用的X倍；3）擔(dān)保方的責(zé)任限額不超過擔(dān)保金額；4）監(jiān)管機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任；2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。18.3利益1）第三方有權(quán)獲得合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的報(bào)酬；