2024年度電子商務(wù)企業(yè)試用期勞動合同及客戶服務(wù)承諾2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)企業(yè)試用期勞動合同及客戶服務(wù)承諾1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期起止時間2.2合同期限3.試用期間工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間6.考勤制度與請假規(guī)定6.1考勤制度6.2請假規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.客戶服務(wù)承諾9.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)9.2服務(wù)質(zhì)量9.3客戶滿意度10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：電子商務(wù)有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X2.合同期限2.1試用期起止時間2.1.1試用期開始時間：2024年1月1日2.1.2試用期結(jié)束時間：2024年3月31日2.2合同期限2.2.1合同期限自試用期結(jié)束之日起，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.試用期間工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1試用期基本工資為人民幣5000元/月。3.2獎金及提成3.2.1乙方在試用期間如有業(yè)績，可享受相應(yīng)比例的獎金及提成。3.3社會保險及公積金3.3.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4其他福利待遇3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方電子商務(wù)平臺的客戶服務(wù)工作，包括但不限于客戶咨詢、訂單處理、售后服務(wù)等。4.2職責(zé)要求5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)5.1.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所。5.2工作時間5.2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。6.考勤制度與請假規(guī)定6.1考勤制度6.1.1乙方需嚴(yán)格遵守甲方考勤制度，按時上下班。6.2請假規(guī)定6.2.1乙方因事請假，需提前一天向甲方提出申請，并說明請假原因。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后的兩年內(nèi)，不得在同一行業(yè)、同一地區(qū)內(nèi)，與甲方存在競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)工作。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為甲方當(dāng)年乙方一個月工資的10倍。9.客戶服務(wù)承諾9.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)9.1.1乙方需確保客戶服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于響應(yīng)時間、問題解決效率等。9.2服務(wù)質(zhì)量9.2.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行質(zhì)量評估，如連續(xù)兩次評估不合格，甲方有權(quán)解除合同。9.3客戶滿意度9.3.1乙方需通過調(diào)查問卷等方式，收集客戶滿意度反饋，并定期向甲方匯報。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日千分之五的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1若乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1試用期屆滿，合同自動轉(zhuǎn)為正式合同。11.2.2合同期滿，如無特殊情況，合同自然終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定事項14.1通知送達(dá)14.1.1任何一方送達(dá)的通知，應(yīng)以書面形式，通過約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、考勤記錄等。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、支付結(jié)算或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，為甲、乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用。15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲、乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.3.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，確保服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲、乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議明確約定，不構(gòu)成甲、乙雙方的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方對甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同的其他條款。15.4.3第三方在履行協(xié)議過程中，對甲、乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任，甲、乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1本合同中所稱的“責(zé)任限額”是指第三方在履行協(xié)議過程中，對甲、乙雙方造成損失的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)付乙方工資總額的10%。16.2.2如第三方在履行協(xié)議過程中造成甲、乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，可以書面形式達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。17.3第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行修改，甲、乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂修改協(xié)議。18.2修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如甲、乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方違反合作協(xié)議，甲、乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2第三方介入后，如甲方或乙方違反本合同，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。說明：用于記錄乙方入職時的基本信息和健康狀況。2.考勤記錄要求：詳細(xì)記錄乙方每日上下班時間、請假記錄、加班記錄等。說明：用于考核乙方的出勤情況。3.工資支付憑證要求：包含乙方工資發(fā)放時間、金額、稅前稅后工資明細(xì)等。說明：用于證明乙方工資的支付情況。4.獎金及提成記錄要求：記錄乙方在合同期內(nèi)獲得的獎金及提成情況。說明：用于證明乙方績效獎金的發(fā)放情況。5.客戶服務(wù)滿意度調(diào)查報告要求：包含客戶對乙方服務(wù)質(zhì)量的評價和反饋。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.合同修改協(xié)議要求：記錄甲乙雙方對合同進(jìn)行的任何修改內(nèi)容。說明：用于證明合同修改的有效性。8.解除合同通知書要求：包含解除合同的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額。說明：用于證明違約責(zé)任的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：乙方未按時上下班，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度執(zhí)行，如違反，甲方有權(quán)扣除遲到早退或曠工的工資。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方扣除相當(dāng)于半天工資的違約金。2.違約行為要求：乙方未按約定履行客戶服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致客戶投訴。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致客戶投訴，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴，甲方要求乙方向客戶道歉并賠償損失。3.違約行為要求：乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反競業(yè)限制約定，需向甲方支付違約金。示例：乙方在離職后加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，需支付相當(dāng)于甲方當(dāng)年乙方一個月工資的10倍違約金。4.違約行為要求：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定按時支付乙方工資，如未按時支付，需按每日千分之五的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，需向乙方支付相當(dāng)于未支付工資部分千分之五的違約金。5.違約行為要求：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲、乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方損失，需向甲方賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)試用期勞動合同及客戶服務(wù)承諾2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點(diǎn)與方式1.2合同的生效條件與日期1.3合同的附件與補(bǔ)充文件2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱、法定代表人、住所地2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.3聯(lián)系方式與緊急聯(lián)系人3.試用期規(guī)定3.1試用期的起始時間與期限3.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果3.3試用期內(nèi)員工的工資、福利待遇3.4試用期員工的權(quán)利與義務(wù)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工的工作崗位與職責(zé)4.2工作時間、工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.3工作任務(wù)與完成標(biāo)準(zhǔn)4.4員工的培訓(xùn)與提升5.工資待遇5.1基本工資、加班工資、獎金等5.2工資發(fā)放時間、方式與條件5.3工資調(diào)整與晉升政策5.4員工工資的保密與保密期限6.社會保險與福利待遇6.1社會保險的種類與繳納比例6.2福利待遇的種類與條件6.3社會保險與福利待遇的變更與調(diào)整7.勞動紀(jì)律與工作時間7.1勞動紀(jì)律的規(guī)定與要求7.2工作時間的計算與安排7.3假期制度與休假待遇8.競業(yè)限制與保密條款8.1競業(yè)限制的范圍、期限與條件8.2保密條款的內(nèi)容與要求8.3違反保密條款的責(zé)任與賠償9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)9.2爭議解決的方式與程序9.3仲裁或訴訟的管轄法院10.合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除或終止后的補(bǔ)償與賠償11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件與程序11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容與效力11.3合同變更或補(bǔ)充的生效日期12.合同的解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后的工作交接12.2離職員工的工資結(jié)算與福利待遇12.3合同解除或終止后的保密與競業(yè)限制13.其他約定事項13.1合同履行過程中的其他約定事項13.2合同履行過程中的通知與送達(dá)13.3合同履行過程中的爭議處理14.合同附件與簽字14.1合同附件的名稱與內(nèi)容14.2雙方簽字與日期14.3合同附件的效力與證明力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)。1.3合同訂立方式：本合同由雙方代表在合同書上簽字蓋章，視為合同訂立完成。1.4合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。1.6合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。1.7合同補(bǔ)充文件：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他書面文件，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本合同的補(bǔ)充文件。2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：電子商務(wù)有限公司2.2法定代表人：2.3住所地：北京市朝陽區(qū)路號2.4員工姓名：2.5性別：男2.6出生日期：1990年5月15日2.7身份證號碼：110105199005152.8住址：北京市海淀區(qū)路號2.10緊急聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：手機(jī)號碼139xxxx87653.試用期規(guī)定3.1試用期的起始時間：本合同試用期自2024年1月1日起計算。3.2試用期的期限：本合同試用期為三個月。3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：員工在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。3.4試用期內(nèi)員工的工資：試用期內(nèi)員工的基本工資為每月人民幣8000元。3.5試用期內(nèi)員工的福利待遇：試用期內(nèi)員工享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工的工作崗位：擔(dān)任公司客戶服務(wù)部客戶服務(wù)專員。4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴及售后問題；4.2.2跟進(jìn)客戶訂單，確保訂單及時、準(zhǔn)確完成；4.2.3協(xié)助部門經(jīng)理完成部門日常工作；4.2.4參與公司組織的培訓(xùn)與活動。4.3工作時間：每周一至周五，每天8小時，上午9:00至下午17:00，午休1小時。4.4工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號公司總部。4.5工作環(huán)境：符合國家相關(guān)規(guī)定的健康、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.工資待遇5.1基本工資：的基本工資為每月人民幣8000元，按月支付。5.2加班工資：員工加班工資按照國家規(guī)定計算，加班費(fèi)為工資的150%。5.3獎金：員工年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人表現(xiàn)確定。5.4工資發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資。5.5工資發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由公司按規(guī)定繳納。6.2福利待遇：6.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。6.2.2帶薪年假：員工按照工作年限享受帶薪年假。6.2.3體檢：公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。6.2.4其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇。8.競業(yè)限制與保密條款8.1競業(yè)限制的范圍：員工在離職后一年內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作。8.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限為離職后一年。8.3競業(yè)限制的條件：員工在離職前一個月內(nèi)，不得擅自離職，且需提前一個月向公司提出書面辭職申請。8.4保密條款的內(nèi)容：員工對本公司在職期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于個人利益。8.5違反保密條款的責(zé)任與賠償：如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的認(rèn)定：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)賠償損失、支付違約金等責(zé)任。9.3爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.4仲裁或訴訟的管轄法院：本合同的爭議解決，由勞動合同履行地人民法院管轄。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：在試用期內(nèi)，任何一方均可提前三天書面通知對方解除本合同。在試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2合同終止的條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。10.3合同解除或終止后的補(bǔ)償與賠償：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理工作交接，結(jié)算工資和福利待遇。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。11.3合同變更或補(bǔ)充的生效日期：合同變更或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同的解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后的工作交接：員工應(yīng)在合同解除或終止后，按照公司規(guī)定完成工作交接。12.2離職員工的工資結(jié)算與福利待遇：合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，結(jié)算員工工資和福利待遇。12.3合同解除或終止后的保密與競業(yè)限制：合同解除或終止后，員工仍需遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。13.其他約定事項13.1合同履行過程中的其他約定事項：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2合同履行過程中的通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過電子郵件、快遞等方式送達(dá)。13.3合同履行過程中的爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.合同附件與簽字14.1合同附件的名稱與內(nèi)容：合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。14.2雙方簽字與日期：本合同由雙方代表簽字，并注明簽訂日期。14.3合同附件的效力與證明力：合同附件與本合同具有同等法律效力，可作為本合同的補(bǔ)充文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入本合同，涉及但不限于合同訂立、履行、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入本合同，應(yīng)由甲方或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同邀請或指定。16.2引入程序：第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、業(yè)務(wù)范圍等相關(guān)資料。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：17.1.1協(xié)助合同訂立、履行、解除等環(huán)節(jié)；17.1.2提供專業(yè)評估、咨詢、仲裁等服務(wù)；17.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。17.2第三方的權(quán)限：第三方在履行職責(zé)過程中，享有必要的權(quán)限，包括但不限于：17.2.1獲取合同相關(guān)信息；17.2.2與合同雙方進(jìn)行溝通；17.2.3向合同雙方提出建議或要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的第三方，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的第三方，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同雙方共同聘請的第三方，應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如未約定，則由法律規(guī)定。19.3責(zé)任限額的承擔(dān)：第三方責(zé)任限額由第三方自行承擔(dān)，合同雙方不得要求對方承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)原則：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、仲裁費(fèi)等，由合同雙方按照約定或法律規(guī)定承擔(dān)。20.2費(fèi)用承擔(dān)方式：第三方介入費(fèi)用可由合同雙方事先約定支付方式，如未約定，則由合同雙方協(xié)商解決。21.第三方介入的終止與解除21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方職責(zé)已完成；21.1.3合同雙方協(xié)商一致。21.2.1第三方嚴(yán)重違約；21.2.2第三方無法履行職責(zé)；21.2.3合同雙方協(xié)商一致。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由合同雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。22.2管轄法院：第三方介入爭議的管轄法院，由合同雙方在合同中約定，如未約定，則由法律規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件之一。2.崗位說明書詳細(xì)要求：明確員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于指導(dǎo)員工了解其工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：