2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位類別2.3崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3保險(xiǎn)福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)晉升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位性質(zhì)：____________________1.1.3單位地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生年月：____________________1.2.4學(xué)歷：____________________1.2.5專業(yè)：____________________1.2.6身份證號(hào)碼：____________________2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱：____________________2.2職位類別：____________________2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)____________________2.3.2負(fù)責(zé)____________________2.3.3負(fù)責(zé)____________________2.3.4負(fù)責(zé)____________________2.3.5負(fù)責(zé)____________________3.聘用期限3.1起止時(shí)間：____________________3.2試用期：____________________4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：____________________4.2工作時(shí)間：____________________5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________5.3保險(xiǎn)福利：____________________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：____________________6.2外部培訓(xùn)：____________________6.3職業(yè)晉升：____________________7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：____________________7.2保密期限：____________________7.3違約責(zé)任：____________________8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：____________________8.2競(jìng)業(yè)限制期限：____________________8.3違約責(zé)任：____________________9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任：9.1.1若聘用單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及津貼，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______%。9.1.2若聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為______元。9.2聘用人員的違約責(zé)任：9.2.1若聘用人員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為______元。9.2.2若聘用人員在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為______元。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：____________________10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________11.合同生效與終止11.1合同生效條件：____________________11.2合同終止條件：11.2.1聘用人員因退休、死亡等原因終止勞動(dòng)合同。11.2.2聘用單位因單位撤銷、合并、分立等原因終止勞動(dòng)合同。11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件：11.3.1聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度。11.3.2聘用單位因聘用人員無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。11.3.3聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同變更與解除13.1合同變更條件：____________________13.2合同解除條件：____________________13.3合同解除程序：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起至______年______月______日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除聘用單位和聘用人員之外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助聘用單位與聘用人員達(dá)成聘用關(guān)系；15.2.2提供技術(shù)咨詢，協(xié)助聘用單位進(jìn)行技術(shù)改造或項(xiàng)目實(shí)施；15.2.3提供咨詢服務(wù)，為聘用單位或聘用人員提供專業(yè)建議；15.2.4提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；15.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：15.3.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致聘用單位或聘用人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過______元；15.3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致聘用單位或聘用人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任劃分16.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任與聘用單位和聘用人員之間的責(zé)任劃分如下：16.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致聘用單位或聘用人員遭受損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；16.1.2若第三方提供的服務(wù)涉及聘用單位和聘用人員的合作，則聘用單位和聘用人員各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員提供必要的協(xié)助，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。18.第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.1.3第三方應(yīng)保護(hù)聘用單位和聘用人員的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方介入合同變更19.1如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，聘用單位和聘用人員應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)變更。20.第三方介入合同解除20.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，聘用單位和聘用人員有權(quán)解除合同，并追究第三方的責(zé)任。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，聘用單位和聘用人員應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決過程。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等信息。崗位說明書應(yīng)包含崗位的職責(zé)描述，明確聘用人員需承擔(dān)的工作任務(wù)和預(yù)期成果。附件一應(yīng)由聘用單位提供，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)無誤。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)由聘用單位和聘用人員雙方簽署。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由聘用單位和聘用人員雙方簽署。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括在崗培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩部分。附件四應(yīng)由聘用單位提供，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)。5.附件五：考核評(píng)估表詳細(xì)要求和說明：考核評(píng)估表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等信息?？己嗽u(píng)估表應(yīng)用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)和績效。附件五應(yīng)由聘用單位提供，并定期進(jìn)行評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及津貼。聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。聘用單位未按照合同約定提供保險(xiǎn)福利。聘用人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)。聘用人員違反保密協(xié)議。聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說明：示例一：聘用單位未按時(shí)支付工資，聘用人員有權(quán)要求聘用單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______%。示例二：聘用人員違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限及工作地點(diǎn)1.4工作內(nèi)容及目標(biāo)1.5薪酬及福利待遇1.6工作時(shí)間及考勤制度1.7培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.8職稱評(píng)審與晉升1.9工作紀(jì)律與保密1.10合同解除與終止條件1.11違約責(zé)任與賠償1.12爭(zhēng)議解決方式1.13合同生效與變更1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：________________________1.1.2聘用單位地址：________________________1.1.3聘用單位法定代表人：_________________1.1.4聘用單位聯(lián)系人：_______________________1.1.5聘用單位聯(lián)系電話：____________________1.1.6聘用單位開戶銀行：____________________1.1.7聘用單位銀行賬號(hào)：____________________1.2聘用崗位及職責(zé)1.2.1聘用崗位名稱：________________________1.2.2聘用崗位類別：________________________1.2.3聘用崗位工作地點(diǎn)：____________________1.2.4聘用崗位職責(zé)：1.2.4.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的執(zhí)行；1.2.4.2參與制定相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作計(jì)劃；1.2.4.3負(fù)責(zé)完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；1.2.4.4參與部門內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與交流；1.2.4.5遵守國家法律法規(guī)、聘用單位規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3聘用期限及工作地點(diǎn)1.3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2工作地點(diǎn)：________________________1.4工作內(nèi)容及目標(biāo)1.4.1工作內(nèi)容：1.4.1.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的具體實(shí)施；1.4.1.2參與項(xiàng)目的技術(shù)研究和開發(fā)；1.4.1.3完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.4.2工作目標(biāo)：1.4.2.1按時(shí)完成部門分配的工作任務(wù)；1.4.2.2提升部門專業(yè)技術(shù)水平；1.4.2.3為聘用單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。1.5薪酬及福利待遇1.5.1基本工資：____元/月1.5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；1.5.4住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；1.5.5帶薪年假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受。1.6工作時(shí)間及考勤制度1.6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；1.6.2考勤制度：按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.7.1聘用單位將為聘用人員提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；1.7.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技術(shù)水平；1.7.3聘用單位將根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.8職稱評(píng)審與晉升1.8.1聘用人員符合職稱評(píng)審條件的，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)審；1.8.2聘用單位將根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為其提供晉升機(jī)會(huì)。1.9工作紀(jì)律與保密1.9.1聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、聘用單位規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；1.9.2聘用人員應(yīng)保守聘用單位商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露；1.9.3聘用人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗；1.9.4聘用人員應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加集體活動(dòng)。1.10合同解除與終止條件1.10.1合同期滿自然終止；1.10.2聘用人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度，被聘用單位解除合同；1.10.3聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)聘用單位認(rèn)定后解除合同；1.10.4聘用人員主動(dòng)提出辭職，經(jīng)聘用單位同意后解除合同；1.10.5聘用單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。1.11違約責(zé)任與賠償1.11.1聘用人員違反合同約定，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.11.2聘用單位違反合同約定，給聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.11.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。1.12爭(zhēng)議解決方式1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。1.13合同生效與變更1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；1.13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14合同附件1.14.1.1聘用人員個(gè)人簡歷；1.14.1.2聘用人員相關(guān)資格證書復(fù)印件；1.14.1.3聘用單位規(guī)章制度；1.14.1.4雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方介入目的及條件1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。1.2.2.1甲乙雙方書面同意；1.2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；1.2.2.3第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)及本合同約定。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3.2.1第三方介入合同履行過程中的直接經(jīng)濟(jì)損失；1.3.2.2第三方介入合同履行過程中的間接經(jīng)濟(jì)損失；1.3.2.3第三方介入合同履行過程中的違約責(zé)任。1.4第三方責(zé)權(quán)利劃分1.4.1第三方權(quán)利：1.4.1.1獲得合同履行過程中所需的信息和數(shù)據(jù)；1.4.1.2在合同履行過程中提出建議和意見；1.4.1.3在合同履行過程中對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。1.4.2第三方義務(wù)：1.4.2.1按照合同約定及甲乙雙方要求，履行合同介入職責(zé)；1.4.2.2對(duì)合同履行過程中的問題提出解決方案；1.4.2.3對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4.3第三方責(zé)任：1.4.3.1因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；1.4.3.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。1.5第三方介入程序1.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、期限及責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致；1.5.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方書面同意；1.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體工作內(nèi)容進(jìn)行明確，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。1.6第三方變更及退出1.6.1第三方在介入合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)；1.6.2甲乙雙方應(yīng)就第三方變更或退出事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致；1.6.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行中的相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。1.7第三方介入費(fèi)用1.7.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況承擔(dān)；1.7.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。1.8第三方介入合同爭(zhēng)議解決1.8.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出聘用人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書情況等。說明：本附件用于確認(rèn)聘用人員的資格和能力。2.附件二：聘用人員相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供聘用人員持有的與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明聘用人員具備崗位所需的資格。3.附件三：聘用單位規(guī)章制度要求：列出聘用單位適用的各項(xiàng)規(guī)章制度。說明：本附件用于明確聘用人員在工作中的行為規(guī)范。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的目的、范圍、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的詳細(xì)情況。5.附件五：薪酬福利明細(xì)表要求：列出聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：本附件用于明確聘用人員的薪酬福利情況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列出聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例等。說明：本附件用于明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)表要求：列出聘用人員應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳納比例等。說明：本附件用于明確聘用人員的住房公積金繳納情況。8.附件八：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄合同履行過程中的重要溝通內(nèi)容和結(jié)果。說明：本附件用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2聘用單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬；1.3第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻；1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.5雙方未按合同約定解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定及法律法規(guī)；2.2違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度確定；2.3違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、承擔(dān)違約金等。3.違約示例說明：3.1聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，聘用單位可要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金；3.2聘用單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬，聘用人員可要求聘用單位支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.3第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失；3.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金；3.5雙方未按合同約定解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議解決方式承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）信息1.2乙方（聘用人員）信息2.聘用期限2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職務(wù)及崗位3.1乙方所聘職務(wù)3.2乙方所聘崗位3.3崗位職責(zé)及工作要求4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作職責(zé)4.3工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效獎(jiǎng)金6.4住房補(bǔ)貼6.5其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2解密條款12.3解除合同的條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：崗位責(zé)任制14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）信息1.1.1單位名稱：事業(yè)單位1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2乙方（聘用人員）信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：056781.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4畢業(yè)院校：大學(xué)1.2.5專業(yè)：專業(yè)1.2.6聯(lián)系電話：13856782.聘用期限2.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日2.2聘用終止時(shí)間：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，工作業(yè)績達(dá)到甲方要求2.3.2續(xù)簽程序：雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜，達(dá)成一致后簽訂續(xù)聘合同3.職務(wù)及崗位3.1乙方所聘職務(wù)：職務(wù)3.2乙方所聘崗位：崗位3.3崗位職責(zé)及工作要求3.3.1職責(zé)：負(fù)責(zé)工作4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)4.1.2參與項(xiàng)目的策劃與規(guī)劃4.1.3協(xié)助項(xiàng)目的管理與協(xié)調(diào)4.2乙方工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常工作4.2.2負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)4.2.3完成甲方交辦的其他工作任務(wù)4.3工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1考核周期：每年一次4.3.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假5.2.1公休日：每周六、日5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3帶薪年休假5.3.1年休假時(shí)間：根據(jù)乙方工作年限確定，每年不少于5天6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2崗位工資：每月人民幣元6.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放6.4住房補(bǔ)貼：每月人民幣元6.5其他福利待遇6.5.1免費(fèi)體檢6.5.2帶薪培訓(xùn)6.5.3節(jié)假日福利7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.2公積金7.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納個(gè)人部分住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品8.1.2甲方保障乙方在工作場(chǎng)所的安全和健康8.1.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查8.2職業(yè)健康8.2.1甲方確保乙方工作的環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.2.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)的培訓(xùn)8.2.3甲方對(duì)職業(yè)病病人提供及時(shí)的治療和康復(fù)8.3安全生產(chǎn)8.3.1甲方建立健全安全生產(chǎn)制度8.3.2甲方定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查8.3.3甲方對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%9.1.2甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為合同約定工資的%10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知甲方10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)，有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2乙方死亡或者宣告死亡10.2.3乙方喪失勞動(dòng)能力或者死亡11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院12.其他約定12.1保密條款12.1.1乙方對(duì)本單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.1.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2解密條款12.2.1在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，乙方有權(quán)了解和使用其工作所需的商業(yè)秘密12.3解除合同的條件12.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知甲方12.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)，有權(quán)解除合同13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.2.2雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見14.合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方所聘職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限、任職條件等內(nèi)容14.2附件二：崗位責(zé)任制14.2.1附件二明確了乙方崗位的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1附件三包括但不限于乙方的工作計(jì)劃、年度考核報(bào)告等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.1中介服務(wù)方，如招聘中介、咨詢機(jī)構(gòu)等；1.2.2專業(yè)服務(wù)方，如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；1.2.3技術(shù)支持方，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；1.2.4其他協(xié)助服務(wù)方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)推廣等。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；2.2.2依照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并以書面形式明確約定。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同履行的協(xié)助方，共同維護(hù)合同的履行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額包括：4.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3精神損害賠償；4.2.4其他合理損失。4.3.1國家有關(guān)法律法規(guī)；4.3.2行業(yè)慣例；4.3.3雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任，避免責(zé)任不清。5.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；5.2.2甲方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任；5.2.3乙方對(duì)其工作表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任；5.2.4甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。6.第三方變更及退出6.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。6.2第三方變更或退出合同，