2024年標準離職員工補償合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準離職員工補償合同模板一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（離職員工）1.3補償金1.4離職日期第二條：補償金計算方式2.1基本工資2.2績效獎金2.3工齡補償2.4社會保險和公積金第三條：補償金支付時間及方式3.1支付時間3.2支付方式第四條：離職手續(xù)辦理4.1離職申請4.2工作交接4.3甲方提供的證明文件第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條：競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義7.2歸屬原則第八條：雙方的權利和義務8.1甲方權利和義務8.2乙方權利和義務第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條：合同的終止11.1終止條件11.2終止后的權利和義務第十二條：一般條款12.1適用法律12.2合同的解釋12.3合同的附件第十三條：特殊條款13.1特殊情況的處理13.2附加補償?shù)谑臈l：其他約定14.1雙方確認14.2簽字蓋章14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：補償金計算方式2.1基本工資：按照乙方的一個月的基本工資計算，基本工資指的是稅前工資。2.2績效獎金：按照乙方的一個月實際領取的績效獎金計算。2.3工齡補償：按照乙方在公司的工作年限，每滿一年支付一個月的基本工資計算。2.4社會保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金，按實計算。第三條：補償金支付時間及方式3.1支付時間：甲方應在乙方離職日期后的_______個工作日內(nèi)，將補償金支付給乙方。3.2支付方式：甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將補償金支付給乙方，賬戶信息如下：戶名：_______賬號：_______開戶行：_______第四條：離職手續(xù)辦理4.1離職申請：乙方應提前向甲方提交書面離職申請，經(jīng)甲方批準后方可離職。4.2工作交接：乙方應在離職前將其工作向代理人員交代清楚，保證工作的連續(xù)性。4.3甲方提供的證明文件：甲方應為乙方提供離職證明，證明乙方與甲方的勞動關系已解除。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：自離職日期起算，保密期限為_______年。5.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條：競業(yè)限制6.1限制范圍：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2限制期限：自離職日期起算，限制期限為_______年。6.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義：指乙方在任職期間創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等。7.2歸屬原則：乙方的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應簽署相關文件確認歸屬。第八條：雙方的權利和義務8.1甲方權利和義務8.1.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付補償金。8.1.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.1.3甲方應為乙方提供離職證明，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。8.1.4甲方應保守乙方的個人隱私信息。8.2乙方權利和義務8.2.1乙方應按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)。8.2.2乙方應如實提供個人信息，并配合甲方辦理相關手續(xù)。8.2.3乙方應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定。8.2.4乙方應在離職后妥善保管甲方的資料和財產(chǎn)。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除：合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十一條：合同的終止11.1終止條件：本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致或符合法律法規(guī)的規(guī)定下終止。11.2終止后的權利和義務：合同終止后，雙方的權利和義務即時終止，但本合同中關于保密、競業(yè)限制的條款在合同終止后繼續(xù)有效。第十二條：一般條款12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同的解釋：本合同的解釋權歸甲方所有。12.3合同的附件：本合同附件包括雙方提供的相關文件，附件與合同具有同等效力。第十三條：特殊條款13.1特殊情況的處理：如乙方因疾病、傷殘等原因無法正常工作，甲方應根據(jù)實際情況給予適當?shù)膸椭脱a償。13.2附加補償：如乙方因特殊情況需要，甲方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，可給予乙方適當?shù)母郊友a償。第十四條：其他約定14.1雙方確認：雙方已經(jīng)閱讀本合同，并完全理解本合同的內(nèi)容。14.2簽字蓋章：雙方代表在此合同上簽字蓋章，以證明本合同的效力。14.3合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職申請書詳細要求：離職申請書應由乙方填寫，內(nèi)容包括離職原因、離職日期等，并提交給甲方審批。附件二：工作交接清單附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應由雙方簽署，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應由雙方簽署，約定限制范圍、限制期限和違約責任等。附件五：知識產(chǎn)權歸屬確認書詳細要求：知識產(chǎn)權歸屬確認書應由雙方簽署，確認乙方在職期間的知識產(chǎn)權歸甲方所有。附件六：社會保險和住房公積金繳費證明詳細要求：甲方應提供社會保險和住房公積金繳費證明，證明已依法為乙方繳納相關費用。附件七：離職證明詳細要求：離職證明應由甲方出具，載明乙方與甲方的勞動關系已解除，并加蓋公章。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。2.乙方未按照約定完成工作交接。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。4.甲方未按照約定時間支付補償金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)的，甲方有權拒絕支付補償金。2.乙方未按照約定完成工作交接的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按照約定時間支付補償金的，應按照遲延支付的金額支付違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應依法補繳相關費用，并支付違約金。示例說明：如乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，甲方有權拒絕支付補償金。如乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方的權利和義務由勞動合同約定。2.補償金：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方支付的離職經(jīng)濟補償。3.離職日期：指雙方確認的乙方正式離職的日期。4.保密協(xié)議：指雙方簽署的，約定乙方在職期間的保密內(nèi)容和違約責任的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指甲