2024年版校園臨時工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版校園臨時工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：1.3臨時工：第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2.2聘用結(jié)束日期：第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：第四條工作時間4.1每周工作天數(shù)：4.2每日工作時間：第五條勞動報酬5.1乙方每小時工資：5.2加班工資：5.3其他補貼：第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的安全保障：第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：9.2乙方解除合同的條件：9.3合同終止的情形：第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任：第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：第十二條法律適用12.1本合同受中華人民共和國法律管轄：第十三條其他條款13.1其他約定：第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：14.2合同的修改：14.3合同的解除：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3臨時工：指由甲方聘用，在乙方工作期間，按小時計酬，不享受甲方正式員工福利的短期工作人員。第二條聘用期限2.1聘用開始日期：【開始日期】。2.2聘用結(jié)束日期：【結(jié)束日期】。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：（1）【乙方主要工作職責(zé)】；（2）【乙方次要工作職責(zé)】；（3）【乙方其他工作職責(zé)】；第四條工作時間4.1每周工作天數(shù)：【每周工作天數(shù)】。4.2每日工作時間：【每日工作時間】。第五條勞動報酬5.1乙方每小時工資：【每小時工資標準】。（1）平日加班：【平日加班工資標準】；（2）休息日加班：【休息日加班工資標準】；（3）法定節(jié)假日加班：【法定節(jié)假日加班工資標準】；5.3其他補貼：【其他補貼內(nèi)容及標準】。第六條社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的安全保障：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施及培訓(xùn)，保障乙方的人身安全及健康。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給第三方。保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)的具體內(nèi)容由雙方在保密協(xié)議中詳細規(guī)定。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因乙方嚴重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，提前解除本合同。解除合同的通知應(yīng)在解除前【通知期限】天內(nèi)送達乙方。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前【通知期限】天向甲方提出解除合同的通知。除非乙方違反合同規(guī)定，甲方應(yīng)在收到解除通知后【響應(yīng)期限】天內(nèi)同意乙方的解除請求。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認后終止合同；（4）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，如企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉等；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。違約金的計算方式及賠償限額在合同中另行約定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同受中華人民共和國法律管轄：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1其他約定：雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書面形式附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同生效后，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。14.3合同的解除：除本合同第九條、第十一條、第十二條規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：社會保險繳納證明附件六：工作場所安全衛(wèi)生標準附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方工作績效評估表附件九：加班申請及審批流程附件十：勞動合同解除/終止證明附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營資格的證明。附件二：需提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件三：勞動合同模板需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，工作內(nèi)容、時間、報酬等條款。附件四：保密協(xié)議模板需明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件五：社會保險繳納證明需顯示甲方為乙方繳納的社會保險項目及繳納情況。附件六：工作場所安全衛(wèi)生標準需包含工作場所的安全措施和衛(wèi)生要求。附件七：甲方規(guī)章制度需包含乙方的權(quán)利和義務(wù)、工作紀律、獎懲措施等。附件八：乙方工作績效評估表需明確評估標準和評估周期。附件九：加班申請及審批流程需明確加班申請的程序和審批流程。附件十：勞動合同解除/終止證明需明確合同解除或終止的原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定提供工作條件或未支付乙方工資。2.乙方未按合同約定完成工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按合同約定提供社會保險或未按時足額繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方提前解除合同未按約定支付違約金或賠償金。6.乙方未按約定時間通知解除合同。7.甲方未按約定時間同意乙方解除合同。違約責(zé)任認定標準：1.違約金：按照合同約定或雙方協(xié)商確定的違約金計算方式進行賠償。2.賠償金：根據(jù)乙方因違約行為所造成的實際經(jīng)濟損失進行賠償。3.賠償限額：違約賠償金的上限不得超過合同金額的【百分比】。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關(guān)系。2.臨時工：指在甲方工作期間，按小時計酬，不享受甲方正式員工福利的短期工作人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的相關(guān)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或法定標準向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.賠償金：指一方因違約行為造成對方經(jīng)濟損失，按照實際損失向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.法律：指由全國人民代表大會及其常委會制定的規(guī)范性法律文件。1.勞動合同：本合同明確了甲乙雙方的勞動關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.臨時工：本合同明確了乙方的臨時工身份