2024年度導游勞動合同范本：旅游團隊導游服務合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導游勞動合同范本：旅游團隊導游服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及注冊號1.3聯(lián)系地址及聯(lián)系電話2.服務內(nèi)容與范圍2.1導游服務內(nèi)容2.2服務范圍界定2.3服務項目及標準3.服務期限與工作時間3.1服務期限3.2工作時間安排3.3工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休假及年假5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境與設施5.2安全保障5.3健康保護5.4住宿及交通6.導游職責與義務6.1導游職責6.2導游行為規(guī)范6.3對旅游者的服務6.4對團隊的協(xié)調(diào)7.違約責任與賠償7.1違約行為及處理7.2賠償標準7.3違約金8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項12.1其他權利與義務12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導游姓名：[導游姓名]1.2導游身份證號碼：[導游身份證號碼]1.3用人單位名稱：[用人單位名稱]1.4用人單位注冊號：[用人單位注冊號]1.5用人單位聯(lián)系地址：[用人單位聯(lián)系地址]1.6用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]第二條服務內(nèi)容與范圍2.1導游服務內(nèi)容：為旅游團隊提供專業(yè)的導游講解服務；協(xié)助旅游團隊安排行程、預訂交通、住宿、餐飲等；維護旅游團隊的安全和秩序；提供必要的旅游咨詢服務；執(zhí)行旅游計劃中的各項安排。2.2服務范圍界定：服務范圍限于中華人民共和國境內(nèi)；服務范圍不包括旅游團隊境外活動；2.3服務項目及標準：服務項目包括但不限于景點講解、導游翻譯、行程安排等；服務標準應符合國家導游服務規(guī)范和行業(yè)標準。第三條服務期限與工作時間3.1服務期限：本合同服務期限自2024年[起始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止；合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.2工作時間安排：導游每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；工作班次根據(jù)旅游團隊需求和實際情況確定。第四條工資與福利待遇4.1基本工資：導游基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；4.2獎金及補貼：根據(jù)導游工作表現(xiàn)和旅游團隊業(yè)績，可發(fā)放獎金；根據(jù)國家相關規(guī)定，提供交通補貼、通訊補貼等；4.3社會保險及公積金：用人單位按規(guī)定為導游繳納社會保險和住房公積金；4.4休假及年假：導游享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境與設施：用人單位提供符合導游工作需求的工作環(huán)境和設施；確保導游工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生、舒適；5.2安全保障：用人單位負責為導游購買意外傷害保險；在旅游活動中，確保導游和旅游者的安全；5.3健康保護：用人單位關心導游身體健康，提供必要的健康檢查和保健措施；5.4住宿及交通：用人單位負責安排導游在旅游期間的工作住宿和交通。第六條導游職責與義務6.1導游職責：嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)標準；維護旅游團隊的利益，確保旅游活動順利進行；為旅游者提供優(yōu)質(zhì)的導游服務；6.2導游行為規(guī)范：誠實守信，遵守職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，勤奮工作；服從管理，團結(jié)協(xié)作；6.3對旅游者的服務：為旅游者提供全面、準確的旅游信息；尊重旅游者的意愿，滿足合理需求；6.4對團隊的協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)旅游團隊內(nèi)部關系，維護團隊團結(jié)；協(xié)助解決旅游團隊在行程中遇到的問題。第八條違約責任與賠償8.1違約行為及處理：導游未按時完成導游工作或服務質(zhì)量不符合要求，視為違約；用人單位未按時支付工資或未履行合同約定的義務，視為違約；8.2賠償標準：導游違約導致旅游團隊利益受損，應承擔相應的賠償責任；用人單位違約導致導游利益受損，應支付違約金并賠償損失；8.3違約金：違約金為違約行為造成的直接經(jīng)濟損失的百分比，具體比例由雙方協(xié)商確定。第九條保密條款9.1保密事項：旅游團隊行程安排、游客個人信息、商業(yè)秘密等；9.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起計算，不少于[保密期限年數(shù)]年；9.3違約責任：導游違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；導游或用人單位出現(xiàn)嚴重違約行為；出現(xiàn)不可抗力情況；10.2合同終止條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形；10.3解除或終止程序：解除或終止合同需提前[提前通知期]書面通知對方；解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方友好協(xié)商；向旅游行業(yè)主管部門申請調(diào)解；向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)：具體爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；11.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同變更程序：變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致；變更內(nèi)容應以書面形式進行；12.3合同解除與終止：合同變更不影響已履行部分的效力；合同變更不影響雙方權利義務。第十三條其他約定事項13.1其他權利與義務：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利義務；雙方有權對對方違約行為提出異議；13.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于導游服務標準、旅游團隊行程安排等。第十四條合同附件清單14.1導游服務標準；14.2旅游團隊行程安排；14.3其他相關文件及資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、旅游產(chǎn)品供應商、保險機構(gòu)等，其為合同履行提供輔助或服務的第三方實體。第二條第三方介入條件雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責；第三方介入不會違反國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：第三方因違約或疏忽造成損失的最高賠償金額；第三方因故意或重大過失造成損失的最高賠償金額。第四條第三方責權利界定4.1第三方權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作和支持；第三方有權根據(jù)合同約定收取相關費用；第三方有權要求甲乙雙方及時履行合同約定的義務。4.2第三方義務：第三方應按照合同約定履行其職責；第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方與甲乙雙方各自獨立，不構(gòu)成任何一方與另一方的代理或雇傭關系；第三方對甲乙雙方的責任，由第三方自行承擔；第三方對甲乙雙方的權利，由第三方自行行使。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務；5.2第三方介入的，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，明確各自的權利義務；5.3第三方介入導致合同履行出現(xiàn)困難的，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更：第三方變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方；第三方變更不影響本合同的效力。6.2第三方退出：第三方退出需提前[退出通知期]書面通知甲乙雙方；第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可以向爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁；7.3爭議解決機構(gòu)或法院的裁決具有法律效力，甲乙雙方應予以執(zhí)行。第八條本合同條款的適用8.1第三方介入后，本合同條款仍適用于甲乙雙方及第三方；8.2本合同條款與本合同約定不一致的，以本合同約定為準。第九條合同生效與變更9.1本合同條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；9.2本合同條款的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游服務標準詳細規(guī)定導游的服務內(nèi)容、服務流程、服務態(tài)度等；標準應與國家導游服務規(guī)范和行業(yè)標準相符合。2.旅游團隊行程安排詳細列出旅游團隊的行程路線、景點安排、住宿、餐飲等；行程安排應考慮旅游者的需求和實際情況。3.導游個人信息表導游的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等；個人信息表用于核實導游身份和資質(zhì)。4.旅游團隊名單旅游團隊成員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等；用于核對團隊人數(shù)和身份信息。5.旅游保險單旅游保險的購買、保險范圍、保險金額等；保險單用于保障旅游者和導游的人身安全。6.服務合同甲乙雙方簽訂的正式服務合同文本；合同文本應詳細列明雙方的權利義務。7.支付憑證工資、獎金、補貼等支付憑證；用于證明工資支付情況。8.福利待遇證明社會保險、住房公積金等福利待遇的證明；用于證明用人單位履行福利待遇義務。9.爭議解決協(xié)議雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議；協(xié)議應明確爭議解決機構(gòu)和程序。10.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議文本；協(xié)議應明確第三方的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定未按時完成導游工作：導游應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失；服務質(zhì)量不符合要求：導游應承擔違約責任，賠償因服務質(zhì)量問題造成的損失；泄露保密信息：導游應承擔違約責任，賠償因泄露信息造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定未按時支付工資：用人單位應承擔違約責任，支付違約金并賠償損失；未履行合同約定的義務：用人單位應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失；未提供必要的工作條件：用人單位應承擔違約責任，賠償因工作條件不足造成的損失。示例說明：若導游因個人原因未能按時到達集合地點，導致旅游團隊行程延誤，導游應承擔違約責任，賠償因延誤造成的損失；若用人單位未按時支付導游工資，導游可要求用人單位支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。全文完。2024年度導游勞動合同范本：旅游團隊導游服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1導游基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1導游工作范圍3.2導游工作職責4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件7.1工作地點7.2工作環(huán)境7.3工作工具8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1不可抗力14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1導游基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5郵箱地址：1.1.6地址：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5郵箱地址：2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方均可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務需求協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1導游工作范圍：負責旅游團隊的行程安排、講解、協(xié)調(diào)、安全保障等工作。3.2導游工作職責：3.2.1按照旅游行程安排，為游客提供專業(yè)的講解服務。3.2.2協(xié)調(diào)旅游團隊中的各項事務，確保行程順利進行。3.2.3負責游客的人身安全和財產(chǎn)安全。3.2.4及時處理突發(fā)事件，確保游客的利益。4.工作時間4.1工作時間安排：根據(jù)旅游團隊的行程安排，每天工作時間不超過8小時。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日及節(jié)假日安排由用人單位根據(jù)實際情況制定。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎金及津貼：根據(jù)導游的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可享受獎金及津貼，具體金額由用人單位制定。5.3工資支付方式：每月工資在次月10日前支付。6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為導游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為導游繳納住房公積金。7.工作條件7.1工作地點：根據(jù)旅游團隊的行程安排，工作地點可能涉及國內(nèi)外。7.2工作環(huán)境：用人單位保證導游的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。7.3工作工具：用人單位為導游提供必要的講解設備、交通工具等。8.保密條款8.1保密事項：本合同期間及合同終止后，導游應保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、行程安排、財務狀況等。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至導游離職后三年止。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：導游在離職后一年內(nèi)不得在同業(yè)或與用人單位有競爭關系的單位從事導游或相關業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自導游離職之日起計算，為期一年。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于導游未履行合同約定的工作職責、泄露用人單位商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等。10.2違約責任承擔：導游違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于導游或用人單位一方出現(xiàn)嚴重違約行為、合同約定的解除條件成就、不可抗力等因素。12.2合同解除程序：一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。14.2其他約定事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方包括但不限于中介方、合作單位、技術支持方、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.第三方責任16.1責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責任限額。16.2責任承擔：若第三方違約或因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方有權根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，享受合同項下的相應權利，包括但不限于收取服務費用、使用合同約定的資源等。18.第三方義務18.1第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中的義務，確保合同的有效履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在合同項下的責任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的范圍，甲乙雙方各自承擔其在合同中的責任。19.2權利劃分：第三方的權利僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的范圍，甲乙雙方各自享有其在合同中的權利。20.第三方介入時的額外條款20.1.1第三方介入的必要性：明確第三方介入的原因和目的，確保第三方介入的合理性和必要性。20.1.2第三方介入的條件：明確第三方介入的條件，包括但不限于第三方資質(zhì)、能力、信譽等。20.1.3第三方介入的程序：明確第三方介入的具體程序，包括談判、簽訂協(xié)議、實施等環(huán)節(jié)。21.第三方介入時的說明21.1.1雙方充分了解第三方介入的背景、目的、責任等。21.1.2雙方就第三方介入的條款達成一致意見。21.1.3雙方在簽訂第三方協(xié)議時，明確各自的權利和義務。22.第三方介入后的合同履行22.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，確保合同的有效履行。22.2通知義務：甲乙雙方應及時將第三方介入的情況通知對方，以便對方了解合同履行情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：導游個人簡歷詳細要求：包含