2024年度環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)員工停薪留職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)員工停薪留職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.停薪留職原因及目的3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1合同雙方權(quán)利5.2合同雙方義務(wù)6.停薪留職期間勞動(dòng)合同變更6.1變更條件6.2變更程序7.停薪留職期間勞動(dòng)合同解除7.1解除條件7.2解除程序8.停薪留職期間保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工資待遇明細(xì)11.2附件二：停薪留職期間社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)11.3附件三：其他福利待遇明細(xì)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同甲方（停薪留職方）名稱：___________1.1.2本合同乙方（接受停薪留職方）名稱：___________1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：___________1.2.2乙方地址：___________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：___________1.3.2乙方聯(lián)系方式：___________1.4合同雙方法定代表人1.4.1甲方法定代表人：___________1.4.2乙方法定代表人：___________2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因：___________2.2停薪留職目的：___________3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間：___________3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間：___________4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資，具體數(shù)額為：___________元/月。4.1.2甲方應(yīng)于每月___________日前支付乙方上月的基本工資。4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.2.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2.2社會保險(xiǎn)及公積金的繳納，甲方應(yīng)于每月___________日前完成。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、年假等休息權(quán)利。4.3.2乙方在停薪留職期間，如需返回原崗位工作，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮。5.停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1合同雙方權(quán)利5.1.1乙方有權(quán)在停薪留職期間接受培訓(xùn)、提高自身技能。5.1.2乙方有權(quán)在停薪留職期間維護(hù)自己的合法權(quán)益。5.2合同雙方義務(wù)5.2.1甲方有義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)及公積金。5.2.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。6.停薪留職期間勞動(dòng)合同變更6.1變更條件6.1.1本合同在履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。6.2變更程序6.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。7.停薪留職期間勞動(dòng)合同解除7.1解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.1.2乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.2解除程序7.2.1雙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.停薪留職期間保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。8.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在停薪留職期間通過合法途徑獲得的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在停薪留職期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用任何保密信息。8.2.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息告知任何第三方。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即終止本合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門備案。10.2合同終止條件10.2.1本合同約定的停薪留職期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工資待遇明細(xì)11.1.1乙方基本工資：___________元/月。11.1.2乙方社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。11.2附件二：停薪留職期間社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)11.2.1乙方社會保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：其他福利待遇明細(xì)11.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇的具體規(guī)定。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：___________12.2簽署地點(diǎn)：___________12.3簽署人12.3.1甲方（停薪留職方）：___________12.3.2乙方（接受停薪留職方）：___________13.合同份數(shù)13.1本合同一式___________份，甲方執(zhí)___________份，乙方執(zhí)___________份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為___________年。14.3本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的條款，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同項(xiàng)下的活動(dòng)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估、擔(dān)保等。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.1.2第三方在履行職責(zé)和義務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.2.3第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成其提供的服務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為本合同總金額的___________%。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的___________元。18.第三方的資格與資質(zhì)要求18.1資格要求18.1.1第三方應(yīng)具備從事本合同約定服務(wù)的相應(yīng)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。18.1.2第三方應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證書和執(zhí)業(yè)資格證書。18.2資質(zhì)要求18.2.2第三方應(yīng)具備完成本合同約定服務(wù)所需的硬件設(shè)施和專業(yè)技術(shù)能力。19.第三方的權(quán)利19.1權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。19.1.2第三方有權(quán)按照本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明20.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.1.2第三方在履行職責(zé)和義務(wù)過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的程序21.1程序21.1.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的具體原因和目的。21.1.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。21.1.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)。22.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。22.1.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的情形。22.2終止程序22.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。22.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)工資組成，以及支付時(shí)間和方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在停薪留職期間的工資待遇。2.附件二：停薪留職期間社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的社會保險(xiǎn)和公積金繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在停薪留職期間的社會保險(xiǎn)和公積金繳納情況。3.附件三：其他福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間享有的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在停薪留職期間的其他福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的保密責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)及公積金。未提供乙方在停薪留職期間應(yīng)享有的福利待遇。未按照約定提供乙方所需的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。未經(jīng)乙方同意，擅自解除本合同。1.2乙方違約行為未保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未按照約定履行保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。違反國家法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同總金額的___________%。甲方違約，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的___________%。乙方違約，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的工資，乙方要求甲方支付違約金___________元。3.2乙方違約示例乙方在停薪留職期間泄露甲方公司的商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金___________元。全文完。2024年度環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)員工停薪留職合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.停薪留職原因及依據(jù)2.1停薪留職原因2.2停薪留職依據(jù)3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2社會保險(xiǎn)及公積金3.3其他福利待遇4.停薪留職期限4.1停薪留職期限4.2停薪留職期限變更5.停薪留職期間工作安排5.1停薪留職期間工作職責(zé)5.2工作進(jìn)度及成果要求5.3工作考核及評價(jià)6.停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.3培訓(xùn)效果評估7.停薪留職期間考核與獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2考核周期與結(jié)果7.3獎(jiǎng)懲措施8.停薪留職期間保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：員工個(gè)人信息11.2附件二：停薪留職期間工作計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知期限14.合同其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同簽署14.3合同附件簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（員工）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：年月日，地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效第二條停薪留職原因及依據(jù)2.1停薪留職原因：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，乙方同意停薪留職。2.2停薪留職依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及企業(yè)相關(guān)規(guī)定。第三條停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇：乙方停薪留職期間，每月發(fā)放基本生活費(fèi)，金額為乙方原工資的80%。3.2社會保險(xiǎn)及公積金：乙方停薪留職期間，甲方繼續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.3其他福利待遇：乙方停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。第四條停薪留職期限4.1停薪留職期限：自年月日至年月日，共計(jì)個(gè)月。4.2停薪留職期限變更：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對停薪留職期限進(jìn)行變更。第五條停薪留職期間工作安排5.1停薪留職期間工作職責(zé)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方聯(lián)系，積極配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)。5.2工作進(jìn)度及成果要求：乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作成果符合要求。5.3工作考核及評價(jià)：甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方復(fù)職后的依據(jù)。第六條停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作能力和技能。6.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，憑票據(jù)報(bào)銷。6.3培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第七條停薪留職期間考核與獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、培訓(xùn)情況等方面進(jìn)行綜合考核。7.2考核周期與結(jié)果：考核周期為每月一次，考核結(jié)果將作為乙方復(fù)職后的依據(jù)。7.3獎(jiǎng)懲措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將進(jìn)行必要的處罰。第八條停薪留職期間保密義務(wù)8.1保密范圍：乙方在停薪留職期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止a)乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；b)乙方在停薪留職期間發(fā)生重大違紀(jì)行為；c)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。a)停薪留職期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止程序：合同解除或終止，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同附件11.1附件一：員工個(gè)人信息a)員工身份證復(fù)印件；b)員工聯(lián)系方式；c)員工入職登記表。11.2附件二：停薪留職期間工作計(jì)劃a)工作任務(wù)清單；b)工作進(jìn)度安排；c)工作成果標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：其他相關(guān)文件a)甲方提供的培訓(xùn)資料；b)乙方提交的工作報(bào)告；c)其他與合同履行相關(guān)的文件。第十二條合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2通知期限：解除或終止合同的通知，應(yīng)在合同約定的期限或提前一個(gè)月送達(dá)對方。第十四條合同其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件簽署：合同附件與合同具有同等法律效力，與本合同一并簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所述第三方，是指為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、合同終止等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序a)雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方同意按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求履行職責(zé)。16.2程序：第三方介入的程序如下：a)雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；b)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；c)第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：a)第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，確保合同的履行符合法律法規(guī)和雙方約定；b)第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；c)第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。17.2權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；b)第三方有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；c)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定收取合理的費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)不當(dāng)給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。18.2賠償范圍：第三方責(zé)任賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。18.3賠償方式：第三方責(zé)任賠償方式包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定為甲方提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方提供服務(wù)。19.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入合同履行過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止a)合同履行完畢；b)雙方或第三方解除協(xié)議；c)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序：第三方介入終止，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會。22.3爭議解決費(fèi)用：第三方介入爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于證明合同雙方的主體資格和基本信息。2.附件二：停薪留職期間工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、成果要求等。說明：用于明確乙方在停薪留職期間的工作目標(biāo)和責(zé)任。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：用于明確乙方在停薪留職期間的培訓(xùn)安排。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于規(guī)范乙方的考核過程，確?？己说墓院涂陀^性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：解除與終止通知書要求：明確解除或終止合同的原因、程序、時(shí)間等。說明：用于規(guī)范合同的解除與終止流程。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：用于明確爭議解決的途徑和費(fèi)用承擔(dān)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的程序和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；b)乙方未按照工作計(jì)劃完成工作任務(wù)；c)甲方未按照約定支付乙方停薪留職期間工資；d)第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生，且對合同履行造成實(shí)質(zhì)影響的，認(rèn)定為違約；b)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。3.示例說明：a)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元；b)乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營，乙方應(yīng)支付甲方違約金5000元；c)甲方未支付乙方停薪留職期間工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；d)第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬元。全文完。2024年度環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)員工停薪留職合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工性別2.4員工出生日期2.5員工崗位2.6員工入職日期3.停薪留職原因3.1停薪留職原因概述3.2相關(guān)證明材料4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納4.3停薪留職期間其他福利待遇5.員工停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1員工權(quán)利5.2員工義務(wù)5.3違約責(zé)任6.員工復(fù)職條件及程序6.1復(fù)職條件6.2復(fù)職程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.合同爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1隱私保護(hù)9.2法律適用9.3合同附件10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署人11.合同生效條件12.合同附件12.1附件一：員工停薪留職申請表12.2附件二：停薪留職期間工資支付明細(xì)12.3附件三：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)13.合同備案14.合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)名稱：環(huán)保設(shè)備制造有限公司1.1.2員工姓名：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工身份證號碼：056782.3員工性別：男2.4員工出生日期：1990年1月1日2.5員工崗位：設(shè)備維修工程師2.6員工入職日期：2015年1月1日3.停薪留職原因3.1停薪留職原因概述：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，所在崗位被撤銷，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意停薪留職。3.2相關(guān)證明材料：公司業(yè)務(wù)調(diào)整通知、崗位撤銷文件4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇：在停薪留職期間，每月工資為人民幣5000元。4.2社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納：公司繼續(xù)為繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.3停薪留職期間其他福利待遇：公司為保留在職期間的所有福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。5.員工停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1員工權(quán)利：5.1.1在停薪留職期間，有權(quán)要求公司繼續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.1.2有權(quán)在停薪留職期間隨時(shí)向公司提出復(fù)職申請。5.1.3有權(quán)在停薪留職期間參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.2員工義務(wù)：5.2.1需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2.2需在停薪留職期間保持與公司的聯(lián)系，并及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。5.2.3不得在停薪留職期間兼職或從事與公司業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動(dòng)。5.3違約責(zé)任：5.3.1若違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.員工復(fù)職條件及程序6.1復(fù)職條件：公司業(yè)務(wù)恢復(fù)，崗位需要，且本人愿意復(fù)職。6.2復(fù)職程序：6.2.1向公司提出復(fù)職申請。6.2.2公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，并通知是否批準(zhǔn)復(fù)職。6.2.3若批準(zhǔn)復(fù)職，雙方簽訂復(fù)職協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.合同爭議解決方式8.1爭議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無9.其他約定事項(xiàng)9.1隱私保護(hù)：雙方同意對本合同內(nèi)容以及協(xié)商過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。9.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同附件：本合同附件包括但不限于員工停薪留職申請表、停薪留職期間工資支付明細(xì)、社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)等。10.合同簽署10.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽署人：10.2.1環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)代表簽字：10.2.2員工代表簽字：11.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：員工停薪留職申請表12.1.1員工基本信息12.1.2停薪留職原因12.1.3員工承諾12.2附件二：停薪留職期間工資支付明細(xì)12.2.1工資支付周期12.2.2工資支付方式12.2.3工資支付記錄12.3附件三：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)12.3.1繳納基數(shù)12.3.2繳納比例12.3.3繳納記錄13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同的修改與補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章。13.2未經(jīng)雙方代表簽字蓋章的修改與補(bǔ)充均視為無效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同；14.1.3公司因法定事由或合同約定事由解除合同；14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同解除；14.2.3雙方達(dá)成終止合同的一致意見；14.3解除與終止的程序：14.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止合同；14.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；14.3.3雙方應(yīng)簽署解除或終止合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行中的爭議，提高合同履行的效率。2.2第三方介入的方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、評估服務(wù)、爭議調(diào)解等。3.第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理建議。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任劃分5.1第三方僅對其提供的服務(wù)部分承擔(dān)責(zé)任，對于甲乙雙方之間直接產(chǎn)生的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，對于中介過程中甲乙雙方發(fā)生的爭議，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在提供技術(shù)咨詢時(shí)，對于甲乙雙方根據(jù)咨詢意見采取的行動(dòng)造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方的選擇和更換6.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2如一方認(rèn)為第三方不能勝任工作或違反合同約定，可以要求更換第三方，并書面通知另一方。7.第三方的費(fèi)用7.1第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。7.2第三方的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密。8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。9.第三方的獨(dú)立性9.1第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受