2024年度人事代理勞動合同范本（適用于實習(xí)生）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理勞動合同范本（適用于實習(xí)生）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景情況2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實習(xí)生基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責說明5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點說明6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.休息與休假8.1工作時間制度8.2休息日安排8.3休假制度9.保密條款9.1保密事項9.2保密責任10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的背景情況鑒于實習(xí)生具備一定的專業(yè)知識與技能，為提高實習(xí)生的工作能力，同時滿足用人單位的人力需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________畢業(yè)院校：____________________專業(yè)：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____個月，自合同生效之日起計算，至____年__月__日終止。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述實習(xí)生在用人單位從事____崗位的實習(xí)工作。4.2工作職責說明1.遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀律；2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。5.工作時間與地點5.1工作時間安排實習(xí)生實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2工作地點說明實習(xí)生的工作地點為：____________________。6.工資待遇6.1基本工資實習(xí)生每月基本工資為人民幣____元。6.2獎金與補貼1.實習(xí)生享受國家法定節(jié)假日加班工資；2.實習(xí)生享受用人單位規(guī)定的各類補貼；3.實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得用人單位規(guī)定的獎金。6.3工資支付方式用人單位每月____日前將實習(xí)生工資支付至其指定的銀行賬戶。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險。7.2住房公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納住房公積金。8.休息與休假8.1工作時間制度實習(xí)生按照國家規(guī)定實行標準工時制度，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。8.2休息日安排實習(xí)生每周享有兩個休息日，休息日為星期六和星期日。8.3休假制度2.事假：實習(xí)生因個人原因需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后按實際請假天數(shù)扣除工資。3.病假：實習(xí)生因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準后按實際休息天數(shù)扣除工資。9.保密條款9.1保密事項實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)。9.2保密責任實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍實習(xí)生離職后，在____個月內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的單位任職。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同終止之日起計算。10.3競業(yè)限制補償用人單位在本合同期限內(nèi)每月支付實習(xí)生人民幣____元作為競業(yè)限制補償。11.違約責任11.1違約情形1.用人單位未按照合同約定支付工資；2.用人單位未按照合同約定繳納社會保險；3.實習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位保密信息；4.實習(xí)生違反競業(yè)限制條款。11.2違約責任承擔1.用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.實習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.實習(xí)生提出解除合同；2.用人單位提出解除合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.3合同解除與終止程序1.實習(xí)生或用人單位提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：實習(xí)生個人信息表、工作內(nèi)容與職責說明書等。14.2其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。4.本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同；2.由于不可抗力等原因，甲乙雙方需要第三方協(xié)助解決問題；3.根據(jù)本合同約定，第三方介入是合同履行的必要條件。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任及報酬等事項；3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款1.在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方的行為符合本合同的規(guī)定；2.甲方應(yīng)承擔第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用；3.甲方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無故解除第三方介入?yún)f(xié)議。16.2乙方額外條款1.在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)；2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障第三方能夠履行合同；3.乙方不得因第三方介入而免除其在本合同中的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元；2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決；3.第三方責任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，第三方根據(jù)本合同約定向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨立的第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔甲乙雙方內(nèi)部責任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件1.第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；3.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；4.發(fā)生不可抗力，致使第三方介入?yún)f(xié)議無法履行。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序1.第三方介入?yún)f(xié)議終止，雙方應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除通知、服務(wù)終止證明等；3.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于用人單位和實習(xí)生之間溝通。2.工作內(nèi)容與職責說明書要求：詳細列明實習(xí)生的具體工作內(nèi)容、職責、工作標準等。說明：作為實習(xí)生工作指導(dǎo)文件，明確實習(xí)生的工作要求和目標。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、報酬等事項。說明：作為本合同的補充文件，規(guī)范第三方介入的行為。4.工資支付明細表要求：詳細記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：用于證明用人單位履行了工資支付義務(wù)。5.社會保險和住房公積金繳納憑證要求：提供社會保險和住房公積金繳納的官方憑證。說明：證明用人單位依法為實習(xí)生繳納了社會保險和住房公積金。6.休假申請表要求：實習(xí)生提出休假申請時需填寫的表格，包含休假原因、時長等。說明：用于記錄實習(xí)生的休假情況。7.保密協(xié)議要求：明確實習(xí)生對用人單位保密信息的保密義務(wù)和責任。說明：保護用人單位的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。8.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確實習(xí)生離職后的競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)仁马?。說明：保障用人單位在實習(xí)生離職后的競爭優(yōu)勢。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約行為及責任認定未按時支付工資：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。未按時繳納社會保險：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按未繳納社會保險金額的____%計算。未履行保密義務(wù)：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。2.實習(xí)生違約行為及責任認定泄露用人單位保密信息：實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。違反競業(yè)限制條款：實習(xí)生應(yīng)支付違約金，違約金按競業(yè)限制補償金額的____%計算。嚴重違反勞動紀律：實習(xí)生可能被用人單位解除合同，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.若用人單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的20%計算。2.若實習(xí)生在離職后違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，違約金按競業(yè)限制補償金額的30%計算。全文完。2024年度人事代理勞動合同范本（適用于實習(xí)生）1本合同目錄一覽1.1合同訂立與生效1.2合同期限1.3工作崗位與工作內(nèi)容1.4工作時間與休息休假1.5工資待遇1.6社會保險與福利1.7勞動保護與職業(yè)健康1.8違約責任1.9爭議解決1.10合同解除與終止1.11保密條款1.12其他約定事項1.13合同附件1.14合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1.1本合同由甲方（人事代理機構(gòu)）與乙方（實習(xí)生）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.3乙方應(yīng)在本合同生效之日起三日內(nèi)，向甲方提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。1.1.4甲方應(yīng)在收到乙方提供的資料之日起三日內(nèi)，對乙方進行入職資格審查。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容以甲方下達的崗位說明書為準。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。4.3乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。第五條工資待遇5.1乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣元/月。5.2甲方應(yīng)在每月X日前支付乙方上個月工資。5.3乙方在合同期內(nèi)如有特殊貢獻，甲方可給予獎金或其他獎勵。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。6.3甲方應(yīng)在乙方入職之日起，為其辦理社會保險登記手續(xù)。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.2如甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的%。8.3如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：10.1.1嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；10.1.2擅自離職；10.1.3因工作原因造成重大經(jīng)濟損失；10.1.4被依法追究刑事責任。10.2甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：10.2.1未按合同約定支付工資；10.2.2未按合同約定為乙方繳納社會保險；10.2.3未按合同約定提供勞動保護或職業(yè)健康保障。10.3除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十一條保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。11.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1.1崗位說明書；13.1.2社會保險繳納明細；13.1.3勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄。第十四條合同份數(shù)與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，指在甲方或乙方履行本合同過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的當事人甲方和乙方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.4第三方責權(quán)利劃分15.4.1.1根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲方或乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；15.4.1.2甲方或乙方應(yīng)按約定支付服務(wù)費用；15.4.1.3在履行服務(wù)過程中，享有甲方或乙方的配合和支持。15.4.2.1按照合作協(xié)議的要求，提供合格的服務(wù)；15.4.2.2對甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密；15.4.2.3在服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1甲方、乙方和第三方在合作協(xié)議中明確各自的責任范圍，確保責任清晰。15.5.2如第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.5.3甲方或乙方在履行本合同過程中，因第三方原因遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。15.6第三方介入的合同變更15.6.1甲方或乙方在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。15.6.2第三方介入的合同變更，應(yīng)在本合同中予以明確。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如甲方、乙方或第三方認為有必要解除合作協(xié)議，應(yīng)提前書面通知其他各方，并按照合作協(xié)議的約定進行解除。15.7.2本合同中關(guān)于合同解除的條款，適用于第三方介入后的合同解除。15.8第三方介入的法律適用與爭議解決15.8.1合作協(xié)議及本合同適用中華人民共和國法律。15.8.2甲方、乙方和第三方因合作協(xié)議或本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作權(quán)限、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)明確乙方的具體工作職責和期望成果，作為乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。3.附件三：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄詳細要求：記錄甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括但不限于安全防護設(shè)備、健康檢查等。說明：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄是保障乙方身體健康和工作安全的重要文件。4.附件四：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明：甲方提供的培訓(xùn)資料是乙方提高工作能力的重要資源。5.附件五：甲方提供的辦公用品及設(shè)施清單詳細要求：列出甲方為乙方提供的辦公用品及設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、打印機等。說明：辦公用品及設(shè)施清單是乙方正常工作所需的重要物品。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或達到工作標準。責任認定：甲方有權(quán)要求乙方補正工作，并可根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資。示例：乙方未按時完成項目報告，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或社會保險。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和社會保險，并可要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資并支付違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動保護措施。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護措施，并可要求甲方承擔相應(yīng)責任。示例：甲方未提供安全防護設(shè)備，乙方有權(quán)要求提供并承擔相關(guān)責任。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔法律責任并賠償損失。5.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會，并可要求甲方承擔相應(yīng)責任。示例：甲方未提供乙方晉升所需的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求提供并承擔相關(guān)責任。全文完。2024年度人事代理勞動合同范本（適用于實習(xí)生）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本信息2.1姓名2.2身份證號2.3學(xué)歷2.4專業(yè)2.5畢業(yè)院校2.6入職日期3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起止日期4.2合同期限5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會保險5.4其他福利6.實習(xí)考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)期間的管理7.1實習(xí)生的工作職責7.2公司對實習(xí)生的管理7.3實習(xí)生的行為規(guī)范8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1隱私保護11.2法律適用11.3通知方式12.合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱實習(xí)單位：____________________實習(xí)生：____________________1.2雙方地址實習(xí)單位地址：____________________實習(xí)生地址：____________________1.3聯(lián)系方式實習(xí)單位聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________實習(xí)生聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.實習(xí)生基本信息2.1姓名：____________________2.2身份證號：____________________2.3學(xué)歷：____________________2.4專業(yè)：____________________2.5畢業(yè)院校：____________________2.6入職日期：____年__月__日3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責協(xié)助完成____________________3.2.2負責協(xié)助完成____________________3.2.3負責協(xié)助完成____________________3.3工作地點：____________________4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起止日期：____年__月__日至____年__月__日4.2合同期限：與實習(xí)期限一致5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣____元/月5.2工資支付方式：每月____日前支付5.3社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，實習(xí)生不繳納社會保險，由實習(xí)單位承擔5.4其他福利：提供工作所需的必要設(shè)備與工具6.實習(xí)考核6.1考核標準：6.1.1工作態(tài)度6.1.2工作能力6.1.3工作成果6.2考核方式：每月進行一次考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生晉升和續(xù)約的依據(jù)6.3考核結(jié)果：6.3.1優(yōu)秀：完成工作內(nèi)容，表現(xiàn)良好6.3.2合格：基本完成工作內(nèi)容，有一定不足7.實習(xí)期間的管理7.1實習(xí)生的工作職責：7.1.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排7.1.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)7.1.3積極主動學(xué)習(xí)，提高自身能力7.2公司對實習(xí)生的管理：7.2.1提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)7.2.2對實習(xí)生進行考核，及時反饋工作表現(xiàn)7.3實習(xí)生的行為規(guī)范：7.3.1誠實守信，遵守職業(yè)道德7.3.2保守公司秘密，不得泄露公司信息7.3.3注意個人儀表，維護公司形象8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前____天書面通知實習(xí)單位8.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度，可隨時解除合同8.1.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，需提前____天書面通知實習(xí)單位8.2解除程序8.2.1實習(xí)生提出解除合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致8.2.2如協(xié)商不成，實習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位提出解除合同申請，實習(xí)單位應(yīng)在____天內(nèi)答復(fù)8.2.3實習(xí)單位提出解除合同，需提前____天書面通知實習(xí)生8.3終止條件8.3.1實習(xí)期限屆滿8.3.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.3.3實習(xí)單位因故終止實習(xí)項目，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.4終止程序8.4.1實習(xí)期限屆滿，合同自動終止8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議8.4.3因故終止合同，雙方應(yīng)書面確認并辦理相關(guān)手續(xù)9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任9.1.1未按約定時間提交辭職申請，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任9.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任9.2公司違約責任9.2.1未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)立即補發(fā)并支付違約金9.2.2未經(jīng)實習(xí)生同意，擅自終止實習(xí)合同，應(yīng)支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為實習(xí)單位所在地人民法院11.其他約定11.1隱私保護11.1.1實習(xí)單位對實習(xí)生個人信息負有保密義務(wù)11.1.2實習(xí)生應(yīng)尊重公司秘密，不得泄露11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律11.3通知方式11.3.1本合同通知可采用書面或電子郵件形式，以到達對方為準12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1實習(xí)崗位說明書13.2實習(xí)生考核標準14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3實習(xí)單位（蓋章）：14.4實習(xí)生（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以引入第三方參與。16.2引入第三方參與前，甲方和乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責任17.1第三方參與合同履行，其行為視為甲方或乙方行為的一部分。17.2第三方的責任和義務(wù)應(yīng)當由其自行承擔，甲方和乙方不對第三方的行為負責，除非第三方的行為直接導(dǎo)致甲方或乙方的損失。17.3第三方的違約責任應(yīng)按照其與甲方或乙方的合同約定承擔。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方與甲方或乙方的合同約定確定。18.2若第三方責任限額未明確，則甲方和乙方可根據(jù)本合同約定，共同承擔不超過合同總金額的____%的責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的方式和具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：19.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容19.1.2第三方的責任和義務(wù)19.1.3第三方的費用和支付方式19.1.4第三方的介入期限19.2第三方介入的變更和終止19.2.1任何關(guān)于第三方介入的變更或終止，均需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。19.2.2第三方介入的變更或終止不影響本合同的履行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲