2024年度人力資源管理優(yōu)化咨詢合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理優(yōu)化咨詢合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯系電話1.4通訊地址1.5郵政編碼2.合同背景2.1項目背景2.2項目目標2.3項目范圍3.項目周期3.1項目啟動時間3.2項目實施時間3.3項目驗收時間4.項目服務內容4.1咨詢服務內容4.2項目實施流程4.3項目成果交付5.項目團隊5.1咨詢團隊構成5.2團隊成員職責5.3團隊成員資質6.項目費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合同保密7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效時間10.2合同生效條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效時間12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止生效時間13.其他約定13.1雙方權利義務13.2違約責任13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：項目需求說明書14.2附件二：項目進度計劃14.3附件三：項目費用明細表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理咨詢有限公司1.2法定代表人或負責人姓名甲方：乙方：1.3聯系電話甲方方：139001390001.4通訊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.5郵政編碼甲方：56乙方：562.合同背景2.1項目背景甲方為提高企業(yè)人力資源管理效率，降低人力成本，決定引進第三方專業(yè)機構進行人力資源管理優(yōu)化咨詢。2.2項目目標通過乙方提供的專業(yè)咨詢和指導，實現甲方人力資源管理的優(yōu)化，提高員工滿意度，降低人力成本，提升企業(yè)整體競爭力。2.3項目范圍（1）人力資源管理現狀分析（2）組織架構優(yōu)化建議（3）招聘與配置策略（4）培訓與發(fā)展計劃（5）薪酬福利體系設計（6）績效管理體系構建3.項目周期3.1項目啟動時間2024年1月1日3.2項目實施時間2024年1月2日至2024年4月30日3.3項目驗收時間2024年5月1日至2024年5月15日4.項目服務內容4.1咨詢服務內容（1）對甲方人力資源管理現狀進行全面分析（2）根據分析結果，提出優(yōu)化方案（3）協(xié)助甲方實施優(yōu)化方案4.2項目實施流程（1）項目啟動會（2）現狀調研與分析（3）方案制定與討論（4）方案實施與跟蹤4.3項目成果交付（1）人力資源管理優(yōu)化方案報告（2）實施計劃及跟蹤報告5.項目團隊5.1咨詢團隊構成（1）項目經理：負責項目整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控（2）顧問：負責人力資源管理各模塊的咨詢與實施（3）助理：負責項目資料整理、溝通協(xié)調等工作5.2團隊成員職責（1）項目經理：負責項目進度、質量、成本控制，確保項目順利完成（2）顧問：負責各模塊的咨詢與實施，提出優(yōu)化建議（3）助理：負責項目資料整理、溝通協(xié)調等工作，確保項目順利進行5.3團隊成員資質乙方團隊成員均具備相關領域的專業(yè)資質和豐富經驗，能夠滿足甲方項目需求。6.項目費用6.1費用構成（1）咨詢費用：人民幣萬元（2）差旅費用：人民幣萬元6.2費用支付方式甲方應在項目啟動前支付50%的咨詢費用，項目驗收合格后支付剩余50%。6.3費用支付時間（1）項目啟動前支付50%咨詢費用（2）項目驗收合格后支付剩余50%咨詢費用7.合同保密7.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。7.2保密期限本合同履行期間及終止后三年內，雙方均應履行保密義務。7.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）仲裁委員會（2）合同簽訂地人民法院8.3爭議解決程序爭議解決機構應按照其相關規(guī)定和程序進行審理，雙方應積極配合，提供必要的證據和文件。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方在收到違約通知后30日內未采取補救措施或補救措施無效的；（2）不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同時，應書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。9.3合同解除后果（1）未履行的部分終止履行；（2）已履行的部分，按實際履行情況結算；（3）因解除合同給對方造成損失的，由責任方承擔賠償責任。10.合同生效10.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容完整、合法、有效；（3）合同費用已支付。11.合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。11.2合同變更程序（1）雙方書面提出變更要求；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更生效時間變更協(xié)議簽訂之日起生效。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序（1）雙方書面確認合同終止；（2）終止合同后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（3）終止合同后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余事宜。12.3合同終止生效時間合同終止通知送達對方之日起生效。13.其他約定13.1雙方權利義務（1）甲方應按照合同約定支付費用，并配合乙方完成項目實施；（2）乙方應按照合同約定提供專業(yè)服務，確保項目質量。13.2違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.合同附件14.1附件一：項目需求說明書14.2附件二：項目進度計劃14.3附件三：項目費用明細表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為項目實施提供相關服務或參與項目活動的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術供應商、顧問、專家等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地完成項目，提高項目效率，確保項目質量，以及滿足項目特殊需求。15.3第三方介入程序（1）任何第三方介入前，需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。（2）第三方介入前，乙方應向甲方提供第三方的資質證明、服務內容和責任范圍等信息。（3）第三方介入后，乙方應負責對第三方的管理工作，確保其按照合同約定履行職責。15.4第三方責任劃分（1）第三方在項目中的責任由其合作協(xié)議約定，但不得免除或減輕本合同中甲乙雙方的責任。（2）第三方在項目中的行為若造成甲方損失，乙方應承擔連帶責任。（3）甲方直接與第三方發(fā)生糾紛的，乙方應予以協(xié)助解決，并承擔相應責任。15.5第三方責任限額（1）第三方在項目中的責任限額應根據其合作協(xié)議及項目具體情況確定。（2）如第三方責任限額低于甲方的損失，乙方應承擔超過部分的責任。（3）乙方在承擔第三方責任后，有權向第三方追償。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方責任（1）甲方應向乙方提供必要的配合和支持，確保第三方介入的順利進行。（2）甲方應監(jiān)督乙方對第三方的管理工作，確保第三方遵守合同約定。16.2乙方責任（1）乙方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，確保項目目標的實現。（3）乙方應將第三方的行為納入項目管理體系，確保其工作符合合同要求。16.3第三方責任（1）第三方應按照合同約定履行職責，確保項目目標的實現。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保項目安全、環(huán)保。17.第三方介入時的權利17.1甲方權利（1）甲方有權要求乙方對第三方進行監(jiān)督管理。（2）甲方有權要求乙方提供第三方的資質證明、服務內容和責任范圍等信息。17.2乙方權利（1）乙方有權要求甲方提供必要的配合和支持。（2）乙方有權要求甲方對第三方的行為進行監(jiān)督。18.第三方介入時的義務18.1甲方義務（1）甲方應按照合同約定支付費用。（2）甲方應配合乙方和第三方的工作。18.2乙方義務（1）乙方應按照合同約定履行職責。（2）乙方應監(jiān)督管理第三方的工作。18.3第三方義務（1）第三方應按照合同約定履行職責。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入時的保密條款19.1保密內容（1）甲方、乙方和第三方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）項目實施過程中的任何技術數據、工作計劃、會議記錄等。19.2保密期限本合同履行期間及終止后三年內，各方均應履行保密義務。19.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目需求說明書詳細要求：（1）詳細描述甲方人力資源管理現狀，包括組織架構、人員結構、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效管理等。（2）明確甲方希望實現的人力資源管理優(yōu)化目標。（3）列出甲方對項目實施的具體要求，包括時間、質量、成本等。附件說明：本附件作為項目實施的依據，乙方應根據甲方提供的信息進行咨詢和優(yōu)化。2.附件二：項目進度計劃詳細要求：（1）列出項目實施各階段的起止時間、關鍵節(jié)點和里程碑。（2）明確各階段的主要任務、責任人及預期成果。附件說明：本附件作為項目進度管理的依據，乙方應按照計劃執(zhí)行，甲方有權對進度進行監(jiān)督。3.附件三：項目費用明細表詳細要求：（1）列出項目實施過程中各項費用的構成，包括咨詢費、差旅費、資料費等。（2）明確各項費用的支付方式、支付時間和支付條件。附件說明：本附件作為項目費用管理的依據，乙方應按照約定支付費用。4.附件四：項目成果交付清單詳細要求：（1）列出項目實施完成后乙方應交付的各項成果，包括報告、計劃、方案等。（2）明確各項成果的交付時間、交付方式和驗收標準。附件說明：本附件作為項目成果交付的依據，甲方應按照清單驗收乙方交付的成果。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：（1）明確第三方在項目中的角色、職責和權利。（2）約定第三方與甲方、乙方之間的合作方式、費用支付和違約責任。附件說明：本附件作為第三方介入的依據，乙方應確保第三方合作協(xié)議的合法性和有效性。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密內容和保密期限。（2）約定違約責任和爭議解決方式。附件說明：本附件作為保密事項的依據，各方應嚴格遵守保密協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時間完成項目實施。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因延遲造成的損失。示例說明：若乙方未在合同約定的時間內完成項目，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因延遲造成的損失。（2）乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，重新提供符合要求的服務或賠償甲方損失。示例說明：若乙方提供的人力資源管理方案不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新提供方案，或賠償因方案不達標造成的損失。（3）甲方未按合同約定支付費用。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得費用。示例說明：若甲方未按時支付乙方咨詢費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息。（4）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露造成的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方賠償損失，并追究乙方連帶責任。全文完。2024年度人力資源管理優(yōu)化咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯系方式2.合同目的與范圍2.1咨詢目的2.2咨詢范圍2.3人力資源管理優(yōu)化目標3.服務內容與交付3.1人力資源管理診斷3.2優(yōu)化方案制定3.3實施計劃與進度3.4服務交付形式3.5交付成果4.服務期限4.1咨詢開始時間4.2咨詢結束時間4.3服務期限延期條件5.服務費用與支付5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4付款條件5.5逾期付款處理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密信息的處理6.4保密期限7.不可抗力條款7.1不可抗力事件定義7.2不可抗力事件通知7.3不可抗力事件處理7.4不可抗力事件解除合同8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理9.知識產權歸屬9.1乙方知識產權9.2甲方知識產權9.3知識產權使用許可10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同生效日期12.其他約定12.1通知方式與送達12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同修訂13.合同附件13.1人力資源管理診斷報告13.2優(yōu)化方案說明書13.3實施計劃與進度表13.4服務費用支付憑證14.合同簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_______有限公司乙方：_______咨詢管理有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號乙方地址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______甲方授權代表：_______乙方授權代表：_______1.4合同雙方聯系方式甲方聯系人：_______甲方聯系電話：_______乙方聯系人：_______乙方聯系電話：_______2.合同目的與范圍2.1咨詢目的本合同旨在通過乙方對甲方的人力資源管理體系進行診斷，制定并實施優(yōu)化方案，提升甲方人力資源管理效率與效果。2.2咨詢范圍本咨詢范圍包括但不限于組織架構、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、培訓與發(fā)展、員工關系等方面。2.3人力資源管理優(yōu)化目標1)提高員工滿意度；2)優(yōu)化人力資源成本；3)提升人力資源管理水平；4)增強企業(yè)競爭力。3.服務內容與交付3.1人力資源管理診斷乙方將對甲方的人力資源管理體系進行全面的現場診斷，包括但不限于組織架構、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、培訓與發(fā)展、員工關系等方面。3.2優(yōu)化方案制定乙方將根據診斷結果，制定針對性的優(yōu)化方案，包括但不限于組織架構調整、招聘與配置優(yōu)化、績效管理體系建設、薪酬福利制度改革、培訓與發(fā)展計劃、員工關系管理提升等。3.3實施計劃與進度乙方將制定詳細的服務實施計劃，明確每個階段的任務、時間節(jié)點、負責人及預期成果。3.4服務交付形式1)診斷報告；2)優(yōu)化方案說明書；3)實施計劃與進度表；4)專項培訓與輔導；3.5交付成果乙方保證交付成果符合合同約定，甲方對交付成果的滿意度作為支付費用的依據。4.服務期限4.1咨詢開始時間：_______年_______月_______日4.2咨詢結束時間：_______年_______月_______日4.3服務期限延期條件1)甲方因不可抗力導致服務無法按期完成的；2)乙方因特殊原因需要調整服務期限的；3)雙方協(xié)商一致，認為有必要延期的。5.服務費用與支付5.1服務費用總額：_______元5.2費用支付方式1)甲方分階段支付，具體支付比例及時間節(jié)點見附件；2)乙方開具合法稅務發(fā)票。5.3費用支付時間1)首次支付：_______元，于_______年_______月_______日前支付；2)第二次支付：_______元，于_______年_______月_______日前支付；3)第三次支付：_______元，于_______年_______月_______日前支付。5.4付款條件1)乙方提交符合合同約定的交付成果后，甲方應按照約定的支付比例支付費用；2)乙方提交最終交付成果并經甲方驗收合格后，甲方支付剩余費用。5.5逾期付款處理1)甲方逾期支付費用，應向乙方支付_______%的滯納金；2)乙方有權暫停服務，直至甲方支付全部費用。6.保密條款6.1保密信息范圍1)甲方的人力資源管理體系信息；2)乙方提供的診斷報告、優(yōu)化方案、實施計劃等；3)雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。6.2保密義務1)雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2)雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。6.3保密信息的處理1)雙方應妥善保管保密信息，不得將其用于本合同約定以外的目的；2)本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。6.4保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起_______年。8.不可抗力條款8.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力事件通知發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供有關證明材料。8.3不可抗力事件處理1)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決；2)因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；3)因不可抗力事件導致合同部分無法履行的，雙方應協(xié)商調整合同內容。8.4不可抗力事件解除合同1)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，且經雙方協(xié)商無法解決的，任何一方均可解除合同；2)合同解除后，雙方應根據已履行情況，協(xié)商處理剩余服務內容和費用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1)甲方或乙方違約，致使合同無法履行；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)出現法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。9.2合同終止條件1)合同履行完畢；2)雙方協(xié)商一致終止合同；3)出現法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。9.3合同解除或終止的程序1)提出解除或終止合同的一方應提前_______日書面通知對方；2)收到通知的一方應在_______日內書面回復；3)雙方應就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見。9.4合同解除或終止后的處理1)解除或終止合同后，雙方應按照合同約定處理剩余服務內容和費用；2)雙方應就解除或終止合同后的事宜進行清算，包括但不限于知識產權歸屬、保密信息處理等。10.知識產權歸屬10.1乙方知識產權乙方對其提供的診斷報告、優(yōu)化方案、實施計劃等享有知識產權，甲方在合同有效期內及合同終止后不得侵犯乙方的知識產權。10.2甲方知識產權甲方對其自身的人力資源管理體系、商業(yè)秘密等享有知識產權，乙方在合同履行過程中應予以保護。10.3知識產權使用許可甲方獲得乙方提供的診斷報告、優(yōu)化方案、實施計劃等的非獨占、非排他、不可轉讓的使用權，僅限于合同約定的用途。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2爭議解決機構如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序1)雙方應在爭議發(fā)生后_______日內向對方提出書面爭議通知；2)收到爭議通知的一方應在_______日內書面回復；3)雙方應按照爭議解決機構的程序進行調解或訴訟。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應按照相關法律法規(guī)的要求進行備案。12.3合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.其他約定13.1通知方式與送達1)郵寄；2)傳真；3)電子郵件；4)雙方約定的其他方式。13.2合同附件1)人力資源管理診斷報告；2)優(yōu)化方案說明書；3)實施計劃與進度表；4)服務費用支付憑證。13.3合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.4合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章后生效。14.合同簽署與日期14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2簽署地點：_______14.3簽署雙方代表簽字甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1)人力資源管理診斷與評估；2)優(yōu)化方案的實施與監(jiān)督；3)特定領域的專業(yè)咨詢與服務；4)合同約定的其他服務。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件1)合同雙方同意引入第三方；2)第三方具備相應的資質和能力；3)第三方同意并接受合同約定的條款。16.2第三方介入程序1)雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；2)雙方共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務；3)第三方按照補充協(xié)議約定履行職責。17.第三方責任與權利17.1第三方責任1)第三方應按照合同約定和補充協(xié)議履行職責，對因其違約行為導致的損失承擔責任；2)第三方應對其提供的專業(yè)服務負責，確保服務質量符合合同要求；3)第三方應遵守保密義務，對獲取的甲方商業(yè)秘密和乙方技術秘密予以保密。17.2第三方權利1)第三方有權根據補充協(xié)議約定獲得相應的報酬；2)第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；3)第三方有權在合同約定范圍內，對合同履行提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系1)第三方與甲方的關系基于合同和補充協(xié)議，甲方應按照合同約定支付相關費用；2)甲方對第三方的服務不滿意，有權要求乙方進行調整或更換第三方；3)甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保服務符合合同要求。18.2第三方與乙方的關系1)第三方與乙方的關系基于合同和補充協(xié)議，乙方應按照合同約定支付相關費用；2)乙方對第三方的服務不滿意，有權要求甲方進行調整或更換第三方；3)乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保服務符合合同要求。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額定義本合同所指第三方責任限額是指第三方因違約行為導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。19.2第三方責任限額的確定1)第三方責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，并根據第三方提供的服務的性質、風險等因素確定；2)第三方責任限額應不低于合同總金額的_______%。19.3第三方責任限額的適用1)第三方責任限額僅適用于第三方違約行為導致的損失；2)第三方責任限額不影響甲乙雙方根據合同約定應承擔的責任；3)第三方責任限額不因任何一方原因導致合同解除或終止而失效。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入變更1)合同雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的事項；2)變更第三方介入事項應簽訂書面變更協(xié)議，并經雙方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入解除a)第三方因自身原因無法履行職責；b)第三方違反合同約定，經協(xié)商無法達成一致；c)出現法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。2)解除第三方介入應簽訂書面解除協(xié)議，并經雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源管理診斷報告要求：詳細記錄診斷過程、發(fā)現的問題、分析原因及建議措施。說明：報告應包括組織架構、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、培訓與發(fā)展、員工關系等方面的診斷內容。2.優(yōu)化方案說明書要求：明確優(yōu)化目標、實施步驟、預期效果及風險評估。說明：說明書應包括組織架構調整、招聘與配置優(yōu)化、績效管理體系建設、薪酬福利制度改革、培訓與發(fā)展計劃、員工關系管理提升等方面的具體內容。3.實施計劃與進度表要求：詳細列出每個階段的任務、時間節(jié)點、負責人及預期成果。說明：進度表應包括診斷、方案制定、實施、驗收等階段的時間安排。4.服務費用支付憑證要求：提供每次支付費用的收據或銀行轉賬憑證。說明：支付憑證應包括支付時間、支付金額、支付方式等信息。5.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的事項、職責、權利、義務及責任限額。說明：協(xié)議應包括第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、違約責任等。6.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的協(xié)商過程、調解結果或法院判決。說明：文件應包括爭議內容、解決方式、雙方意見等。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因及雙方簽字蓋章。說明：協(xié)議應包括變更的具體內容、變更后的合同條款等。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序及雙方簽字蓋章。說明：協(xié)議應包括解除合同的原因、解除后的處理事項等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付費用。責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付未付款的_______%。示例：甲方應于_______日前支付_______元，但逾期未支付，應支付_______元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間、質量完成服務。責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責，導致服務或服務質量不達標。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。4.合同解除違約責任認定違約行為：任何一方違反合同約定導致合同解除。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若因乙方原因導致合同解除，乙方應支付_______元違約金，并賠償甲方因合同解除遭受的損失。全文完。2024年度人力資源管理優(yōu)化咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.合同標的2.1人力資源管理優(yōu)化咨詢服務內容2.2人力資源管理系統(tǒng)升級2.3員工培訓與發(fā)展3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3服務期限調整4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務交付5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務交付地點6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的處理7.保密責任7.1保密責任主體7.2違約責任7.3違約責任承擔方式8.服務驗收8.1驗收標準8.2驗收流程8.3驗收時間9.服務改進9.1服務改進需求提出9.2服務改進流程9.3服務改進費用10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.違約責任12.1違約行為定義12.2違約責任承擔12.3違約責任承擔方式13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理咨詢有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：趙六乙方聯系電話：139xxxx87652.合同標的2.1人力資源管理優(yōu)化咨詢服務內容（1）組織架構調整與優(yōu)化（2）薪酬體系設計與管理（3）績效考核體系設計與實施（4）員工招聘與選拔（5）員工培訓與發(fā)展2.2人力資源管理系統(tǒng)升級（1）系統(tǒng)需求分析（2）系統(tǒng)功能設計（3）系統(tǒng)開發(fā)與實施（4）系統(tǒng)測試與驗收2.3員工培訓與發(fā)展（1）制定培訓計劃（2）組織培訓課程（3）評估培訓效果（4）跟蹤員工發(fā)展3.服務期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3服務期限調整如需調整服務期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。4.服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式（1）合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用；（2）服務交付完畢后5個工作日內支付剩余50%的費用。4.3費用支付時間甲方應在每個支付節(jié)點前將費用支付至乙方指定的賬戶。5.服務交付5.1服務交付方式乙方將以線上和線下相結合的方式向甲方提供人力資源管理優(yōu)化咨詢服務。5.2服務交付時間乙方應在合同約定的時間內完成各項服務內容。5.3服務交付地點服務交付地點為甲方辦公地點或乙方指定地點。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息是指：（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）乙方在為甲方提供人力資源優(yōu)化咨詢服務過程中產生的相關資料。6.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息的處理雙方應妥善保管本合同中的保密信息，不得用于合同目的之外的其他用途。3.服務費用3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用支付方式（1）合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用；（2）服務交付完畢后5個工作日內支付剩余50%的費用。3.3費用支付時間甲方應在每個支付節(jié)點前將費用支付至乙方指定的賬戶。4.服務交付4.1服務交付方式乙方將以線上和線下相結合的方式向甲方提供人力資源管理優(yōu)化咨詢服務。4.2服務交付時間乙方應在合同約定的時間內完成各項服務內容。4.3服務交付地點服務交付地點為甲方辦公地點或乙方指定地點。5.保密條款5.1保密信息定義本合同中的保密信息是指：（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）乙方在為甲方提供人力資源優(yōu)化咨詢服務過程中產生的相關資料。5.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的處理雙方應妥善保管本合同中的保密信息，不得用于合同目的之外的其他用途。6.保密責任6.1保密責任主體甲方和乙方均為保密責任主體，對本合同中的保密信息承擔相應的保密責任。6.2違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔違約責任，向另一方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。6.3違約責任承擔方式違約方應在違約行為發(fā)生后5個工作日內向守約方支付違約金，并立即停止泄露保密信息。7.服務驗收7.1驗收標準（1）服務內容符合合同約定；（2）服務質量達到行業(yè)標準；（3）服務成果滿足甲方需求。7.2驗收流程（1）乙方在服務交付前向甲方提交服務驗收報告；（2）甲方在收到驗收報告后5個工作日內進行驗收；（3）驗收合格后，甲方應在驗收報告上簽字確認；（4）驗收不合格，乙方應根據甲方意見進行整改，直至合格。7.3驗收時間服務驗收時間為服務交付之日起30個工作日內完成。8.服務改進8.1服務改進需求提出甲方有權根據實際情況提出服務改進需求，乙方應在收到需求后5個工作日內予以答復。8.2服務改進流程（1）乙方根據甲方需求制定改進方案；（2）雙方協(xié)商確定改進方案；（3）乙方按照改進方案實施改進；（4）改進完成后，乙方再次提交驗收報告。8.3服務改進費用服務改進費用按照實際發(fā)生費用計算，由甲方承擔。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行爭議解決。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方在收到解除通知后5個工作日內協(xié)商解除事宜；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的服務；（2）解除合同后，雙方應相互退還已支付的款項；（3）解除合同后，雙方應妥善處理合同履行過程中產生的資料。11.違約責任11.1違約行為定義違約行為是指一方違反本合同約定的義務，導致合同無法履行或履行不符合約定。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約責任承擔方式違約方應在違約行為發(fā)生后5個工作日內向守約方支付違約金，并立即采取補救措施。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。12.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同終止日期本合同終止日期為2024年12月31日。13.其他約定13.1合同附件（1）服務內容詳細清單；（2）服務交付時間表；（3）保密協(xié)議。13.2合同解釋本合同內容如有不一致之處，以書面形式表述為準。13.3合同修改本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改。修改后的內容與本合同具有同等法律效力。13.4合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、審計等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司、子公司、分支機構。1.3第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意。2.第三方介入的同意與安排2.1甲方或乙方如需引入第三方，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、范圍和服務內容。2.2雙方應在收到通知后5個工作日內對第三方介入表示同意或提出異議。如有異議，雙方應協(xié)商解決。2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議中約定的責任限額。3.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方原因導致的合同無法履行或履行不符合約定；（2）第三方提供的咨詢、技術服務存在重大失誤；（3）第三方違反保密義務導致保密信息泄露。3.3第三方責任限額的約定，應遵循公平、合理的原則，并符合相關法律法規(guī)。4.第三方責任承擔4.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。4.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償，但追償權不影響甲乙雙方依據本合同追究對方責任。4.3第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔違約金；（3）采取補救措施。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托關系，第三方應按照甲乙雙方的要求履行合同義務。5.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關系，損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.4第三方與其他各方之間的關系，應依據各自簽訂的協(xié)議或合同進行劃分。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。6.2本合同變更后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務，應按照變更后的合同約定執(zhí)行。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入后的爭議解決，應遵循本合同約定的爭議解決方式。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同提前終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式終止合同。8.2合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務，應按照終止后的約定執(zhí)行。8.3第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方依據本合同追究對方責任。9.第三方介入后的保密義務9.1第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入后的其他約定10.1第三方介入本合同，不得損害甲乙雙方的合法權益。10.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。10.3第三方介入本合同，不得影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內容詳細清單要求：詳細列出乙方提供的人力資源管理優(yōu)化咨詢服務的具體內容，包括服務項目、服務標準、服務時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對服務內容的理解和預期。2.服務交付時間表要求：明確列出乙方提供各項服務的時間節(jié)點，包括服務啟動時間、服務進度里程碑、服務完成時間等。說明：此附件作為合同附件，用于確保服務按計劃進行，便于雙方監(jiān)督和驗收。3.保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定甲乙雙方及第三方對本合同中的保密信息的保密義務和違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供中介、咨詢、技術服務等服務的具體內容、服務標準、費用、責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.培訓計劃要求：詳細列出乙方為甲方提供的員工培訓計劃，包括培訓主題、培訓對象、培訓時間、培訓地點等。說明：此附件作為合同附件，用于確保培訓計劃的有效實施。6.績效考核體系設計要求：詳細規(guī)定乙方為甲方設計的績效考核體系，包括考核指標、考核方法、考核周期等。說明：此附件作為合同附件，用于確保績效考核體系的科學性和有效性。7.人力資源管理系統(tǒng)升級方案要求：詳細描述乙方為甲方提供的人力資源管理系統(tǒng)升級方案，包括系統(tǒng)功能、實施步驟、預期效果等。說明：此附件作為合同附件，用于明確系統(tǒng)升級的具體方案。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定時間完成服務內容。甲方未按合同約定支付費用。第三方泄露保密信息。雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準乙方未按時完成服務，每延遲一日，應向甲方支付合同金額1%的違約金。甲方未按時支付費用，每延遲一日，應向乙方支付合同金額1%的滯納金。第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。雙方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例乙方未按合同約定時間完成服務，導致甲方項目延期，甲方有權要求乙方支付合同金額2%的違約金，并承擔因此造成的損失。甲方未按時支付費用，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權要求甲方支付合同金額2%的滯納金，并有權暫停服務。第三方泄露保密信息，給甲乙雙方造成經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源管理優(yōu)化咨詢合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯系方式2.合同標的2.1咨詢服務內容2.2咨詢服務期限2.3咨詢服務地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2支付方式及時間3.3逾期付款的違約責任4.服務交付及驗收4.1服務交付時間4.2服務交付方式4.3服務驗收標準及程序5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違反保密義務的責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約行為及認定8.2違約責任承擔方式8.3違約金計算及支付9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同終止時間10.合同附件10.1附件一：服務需求說明書10.2附件二：服務費用明細10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更及補充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補充協(xié)議12.法律適用及管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（咨詢方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________乙方（客戶方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________1.2合同雙方法定代表人及聯系方式甲方法定代表人：____________________聯系方式：____________________乙方法定代表人：____________________聯系方式：____________________2.合同標的2.1咨詢服務內容（1）組織架構優(yōu)化；（2）薪酬福利體系設計；（3）招聘與配置；（4）培訓與發(fā)展；（5）績效管理；（6）員工關系管理。2.2咨詢服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為12個月。2.3咨詢服務地點乙方指定的工作地點：____________________3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣______萬元整。3.2支付方式及時間（1）簽訂合同后5個工作日內，乙方支付甲方服務費用總額的30%；（2）甲方完成服務內容并經乙方驗收合格后5個工作日內，乙方支付甲方剩余服務費用的50%；（3）服務期限屆滿后，乙方支付甲方剩余服務費用的20%。3.3逾期付款的違約責任若乙方未按約定時間支付服務費用，每逾期一日，應向甲方支付未付款項的1%作為違約金。4.服務交付及驗收4.1服務交付時間甲方應在服務期限內向乙方提供完整的服務成果。4.2服務交付方式甲方通過電子郵件、郵寄等方式向乙方提供服務成果。4.3服務驗收標準及程序（1）乙方應在收到服務成果后10個工作日內進行驗收；（2）乙方對服務成果滿意，簽署驗收合格證明；（3）乙方對服務成果不滿意，應在驗收期限內提出書面意見，甲方應在收到意見后5個工作日內進行整改。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密信息。5.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違反保密義務的責任若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構北京市仲裁委員會。6.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭開庭；（5）仲裁裁決。7.合同解除及終止7.1合同解除條件（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；（2）一方發(fā)生合并、分立、破產等情形，導致本合同無法繼續(xù)履行。7.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。7.3合同解除或終止后的處理（1）雙方應立即停止履行本合同；（2）乙方應向甲方支付已發(fā)生的服務費用；8.違約責任8.1違約行為及認定（1）甲方未按約定時間提供服務或提供的服務不符合約定的，視為違約；（2）乙方未按約定支付服務費用的，視為違約；（3）任何一方違反保密條款的，視為違約。8.2違約責任承擔方式（1）甲方違約的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金；（2）乙方違約的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金；（3）違約金的具體數額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，由仲裁委員會裁決。8.3違約金計算及支付（1）甲方違約的，按未履行部分服務費用的1%計算；（2）乙方違約的，按未支付服務費用的1%計算。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同終止時間本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。10.合同附件10.1附件一：服務需求說明書10.2附件二：服務費用明細10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更及補充11.1合同變更條件任何一方要求變更本合同的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂補充協(xié)議。11.3合同補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.法律適用及管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭議的解決，適用中華人民共和國北京市人民法院管轄。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1通知送達本合同項下的通知、文件等，應以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.2合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。14.3整體性本合同構成雙方之間關于合同標的的全部協(xié)議，除本合同另有規(guī)定外，不得以口頭形式對本合同進行任何修改或補充。14.4不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過30天，任何一方有權解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立第三方。15.2第三方介入形式（1）中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調等中介服務；（2）專業(yè)服務：為甲方提供人力資源管理優(yōu)化相關咨詢、培訓等專業(yè)服務；（3）技術支持：為甲方提供信息技術支持、軟件開發(fā)等技術服務。15.3第三方選擇與確認（2）第三方選擇后，雙方應在3個工作日內書面確認第三方的服務內容、費用及合作方式。15.4第三方責任（1）第三方應遵守本合同約定，履行其職責，并對自己的行為承擔相應責任；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方的選擇符合本合同要求，并對第三方提供的服務內容進行監(jiān)督和驗收；（2）甲方應承擔第三方提供服務的費用，并在合同中明確費用支付方式。16.2乙方的額外條款（1）乙方應協(xié)助甲方選擇第三方，并提供必要的配合；（2）乙方應確保第三方提供的服務符合甲方的需求，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和驗收；（3）乙方應承擔第三方提供服務的費用，并在合同中明確費用支付方式。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額，由雙方在合同中約定；（2）如未約定責任限額，第三方在本合同項下的責任限額為乙方支付給第三方的服務費用總額。17.2責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，雙方可協(xié)商調整責任限額；（2）調整責任限額的，應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方僅對甲方提供服務，甲方對第三方的行為負責；（2）甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和驗收，并提出合理的要求。18.2第三方與乙方（1）第三方僅對乙方提供服務，乙方對第三方的行為負責；（2）乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和驗收，并提出合理的要求。18.3第三方與雙方（1）第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接向甲方或乙方提供的服務；（2）第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來；（3）第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔保密義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務需求說明書詳細要求：（1）詳細說明甲方的人力資源管理現狀及存在的問題；（2）明確甲方對人力資源管理優(yōu)化的具體目標和預期效果；（3）列出甲方對咨詢服務的具體需求，包括服務內容、時間、地點等。2.附件二：服務費用明細詳細要求：（1）列出各項服務內容的費用，包括但不限于咨詢費、差旅費、資料費等；（2）明確費用支付方式、時間及金額；（3）如有優(yōu)惠或折扣，應在附件中明確說明。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）約定保密義務，包括但不限于未經對方同意不得向任何第三方泄露；（3）規(guī)定違反保密義務的責任和違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定時間提供服務或提供的服務不符合約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金；（2）未按約定支付服務費用的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金；示例：甲方逾期支付服務費用，應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。（3）泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；示例：甲方泄露乙方客戶信息，應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定時間提供服務或提供的服務不符合約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金；（2）未按約定支付服務費用的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金；示例：乙方逾期支付服務費用，應向甲方支付未付款項的1%作為違約金。（3）泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；示例：乙方泄露甲方客戶信息，應賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按約定提供服務的，應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金；（2）第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償因此遭受的損失；示例：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源管理優(yōu)化咨詢合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系人1.4合同雙方聯系方式2.咨詢項目概述2.1項目名稱2.2項目目標2.3項目范圍2.4項目周期2.5項目預算3.人力資源管理優(yōu)化方案3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2組織結構優(yōu)化3.3崗位職責與任職資格3.4招聘與配置3.5培訓與開發(fā)3.6績效管理3.7薪酬福利管理3.8員工關系管理3.9人力資源信息系統(tǒng)4.咨詢服務內容4.1需求分析4.2方案設計4.3實施指導4.4持續(xù)改進5.服務交付方式5.1文檔交付5.2面對面交流5.3遠程支持6.服務質量保證6.1服務標準6.2質量控制6.3服務改進7.合同費用及支付方式7.1服務費用總額7.2費用支付方式7.3付款時間節(jié)點8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同解除及終止后的責任12.合同附件12.1人力資源優(yōu)化方案12.2服務協(xié)議12.3其他相關文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同未盡事宜13.3合同簽署14.合同簽署及備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案機構第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯系人甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]1.4合同雙方聯系方式甲方聯系電話：[甲方聯系電話]乙方聯系電話：[乙方聯系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條咨詢項目概述2.1項目名稱2024年度人力資源管理優(yōu)化咨詢項目2.2項目目標通過優(yōu)化人力資源管理，提升企業(yè)核心競爭力，實現人力資源配置合理化、管理科學化。2.3項目范圍包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構優(yōu)化、崗位職責與任職資格、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理以及人力資源信息系統(tǒng)等方面。2.4項目周期項目周期為[具體時間]，自合同生效之日起計算。2.5項目預算項目總預算為人民幣[具體金額]元。第三條人力資源管理優(yōu)化方案3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源管理的方向和目標。3.2組織結構優(yōu)化對現有組織結構進行評估，提出優(yōu)化方案，確保組織結構與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配。3.3崗位職責與任職資格明確各崗位的職責和要求，制定相應的任職資格標準。3.4招聘與配置優(yōu)化招聘流程，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才，并進行合理配置。3.5培訓與開發(fā)建立培訓體系，針對不同層級員工制定培訓計劃，提升員工能力。3.6績效管理建立科學的績效管理體系，對員工進行績效考核，激勵員工提升工作表現。3.7薪酬福利管理優(yōu)化薪酬結構，制定合理的薪酬政策，確保員工福利待遇。3.8員工關系管理3.9人力資源信息系統(tǒng)建立人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理的效率和信息準確性。第四條咨詢服務內容4.1需求分析對甲方的人力資源管理現狀進行全面分析，確定優(yōu)化方向。4.2方案設計根據需求分析結果，設計人力資源優(yōu)化方案，包括實施步驟、時間表和預期效果。4.3實施指導指導甲方實施優(yōu)化方案，確保方案順利落地。4.4持續(xù)改進跟蹤優(yōu)化效果，根據實際情況調整方案，實現持續(xù)改進。第五條服務交付方式5.1文檔交付乙方應按甲方要求，提供完整的人力資源優(yōu)化方案及相關文檔。5.2面對面交流乙方應按約定時間，與甲方進行面對面交流，解答甲方疑問。5.3遠程支持乙方應提供遠程支持服務，協(xié)助甲方解決實施過程中遇到的問題。第六條服務質量保證6.1服務標準乙方提供的服務應達到行業(yè)領先水平，確保甲方滿意度。6.2質量控制乙方應建立完善的質量控制體系，確保服務質量。6.3服務改進乙方應不斷改進服務質量，提升甲方滿意度。第一部分：合同如下：第八條合同費用及支付方式7.1服務費用總額根據雙方協(xié)商，本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。7.2費用支付方式1.首付款：合同簽訂后[具體天數]個工作日內，甲方應支付總費用的[具體百分比]%作為首付款。2.進度款：在項目實施過程中，根據項目進度和約定的里程碑，甲方應按比例支付相應進度款。3.尾款：項目實施完成后，甲方應支付剩余總費用的[具體百分比]%作為尾款。7.3付款時間節(jié)點具體付款時間節(jié)點如下：首付款：合同簽訂后[具體天數]個工作日內。進度款：每個里程碑完成后[具體天數]個工作日內。尾款：項目驗收合格后[具體天數]個工作日內。第九條合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.合同約定的項目目標達成。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.一方違約，另一方有權終止合同。8.3合同續(xù)簽如雙方滿意合作成果，并愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第十條保密條款9.1保密信息定義在本合同履行過程中，雙方所獲得的一切商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等均屬于保密信息。9.2保密義務1.雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取合理措施，保護保密信息的安全。9.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一項違約責任及爭議解決10.1違約責任1.若乙方未按合同約定履行服務義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.若甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付違約金。10.2爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二項合同解除及終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同終止程序1.解除合同前，雙方應就解除合同的相關事宜進行協(xié)商。2.解除合同后，雙方應按照約定處理合同終止后的相關事宜。11.3合同解除及終止后的責任1.合同解除或終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的責任。2.雙方應相互配合，確保合同解除或終止后的權益得到保障。第十三項合同附件12.1人力資源優(yōu)化方案12.2服務協(xié)議12.3其他相關文件第十四項合同簽署及備案13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。13.3備案機構本合同需報送至[具體備案機構]備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨立第三方機構、個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、技術服務提供者等。1.2第三方職責第三方在本合同中的職責是根據甲乙雙方的需求，提供相應的服務或協(xié)助，以實現合同目標。第二條第三方介入條款2.1第三方介入條件1.需要第三方專業(yè)服務或技術支持。2.需要第三方進行第三方評估或審計。3.需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議。2.2第三方介入程序1.甲乙雙方應提前[具體天數]個工作日書面通知對方關于第三方介入的意向。2.通知中應包含第三方的基本信息、擬提供的服務內容、費用估算等。3.雙方應在[具體天數]個工作日內達成是否同意第三方介入的共識。第三條第三方責任限額3.1責任界定第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，對于其服務以外的責任，甲乙雙方自行承擔。3.2責任限額1.第三方的責任限額為[具體金額]元，超出此限額的部分，甲乙雙方應自行承擔。2.若第三方因自身原因導致合同目標未達成，其責任限額按照實際損失計算，但不超過上述限額。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利1.第三方有權根據甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據。3.第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方義務1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.第三方應按照合同約定的時間節(jié)點完成服務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分1.第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供服務的內容，對于甲乙雙方之間的責任劃分，按照合同約定執(zhí)行。2.甲乙雙方對第三方提供的服務內容有最終決定權，第三方應服從甲乙雙方的管理和指導。5.2溝通與協(xié)調1.第三方與甲乙雙方的溝通應通過合同約定的聯系人進行。2.若第三方需要與甲乙雙方的其他人員溝通，應經甲乙雙方同意。5.3知識產權歸屬1.第三方提供的服務成果的知識產權歸屬，按照合同約定執(zhí)行。2.若第三方使用甲乙雙方的知識產權，應事先獲得甲乙雙方的書面同意。第六條第三方介入的合同調整6.1合同調整1.第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對合同內容進行調整。2.調整后的合同內容應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同生效調整后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款與本修正案不一致的，以本修正案為準。第七條合同解除與終止7.1合同解除若第三方介入后，合同目標未能達成或第三方存在重大違約行為，甲乙雙方有權解除合同。7.2合同終止合同解除或終止后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、知識產權歸屬等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源優(yōu)化方案詳細要