2024人力資源師企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源師企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期1.5合同簽訂地點2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材選用3.3培訓(xùn)師資考核4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備5.3場地及設(shè)施費用6.培訓(xùn)學(xué)員資格及選拔6.1學(xué)員資格要求6.2學(xué)員選拔流程6.3學(xué)員報名及確認(rèn)7.培訓(xùn)實施及管理7.1培訓(xùn)組織實施7.2培訓(xùn)過程管理7.3培訓(xùn)效果評估8.培訓(xùn)學(xué)員考核及評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運用9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他未盡事宜13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源師培訓(xùn)機構(gòu)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：乙方代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4合同簽訂日期2024年4月1日1.5合同簽訂地點上海市浦東新區(qū)2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理、勞動法律法規(guī)等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)提升企業(yè)員工的人力資源管理能力，使員工掌握人力資源管理的理論知識與實踐技能。2.3培訓(xùn)方式采用理論授課、案例分析、小組討論、實戰(zhàn)演練等多種形式。2.4培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2024年5月至2024年7月，每周二至周四，共計12周。3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材選用選用權(quán)威出版社出版的教材，確保教學(xué)內(nèi)容與時俱進(jìn)。3.3培訓(xùn)師資考核培訓(xùn)結(jié)束后，對師資進(jìn)行考核，考核合格后方可繼續(xù)擔(dān)任培訓(xùn)工作。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.2費用構(gòu)成包括但不限于：師資費、教材費、場地費、設(shè)備費等。4.3支付方式及時間甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用，剩余50%的培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付。5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求具備多媒體教學(xué)設(shè)備、投影儀、音響設(shè)備等，場地面積不少于100平方米。5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備提供桌椅、白板、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)連接等設(shè)施。5.3場地及設(shè)施費用場地及設(shè)施費用包含在培訓(xùn)費用中，甲方無需額外支付。6.培訓(xùn)學(xué)員資格及選拔6.1學(xué)員資格要求6.2學(xué)員選拔流程由甲方根據(jù)崗位需求，結(jié)合學(xué)員工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求，選拔符合條件的人員參加培訓(xùn)。6.3學(xué)員報名及確認(rèn)學(xué)員報名后，甲方將進(jìn)行資格審核，審核通過后，雙方進(jìn)行合同簽訂及培訓(xùn)確認(rèn)。8.培訓(xùn)學(xué)員考核及評價8.1考核方式考核包括筆試和實操兩部分，筆試占總成績的40%，實操占總成績的60%。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)筆試評價標(biāo)準(zhǔn)為滿分100分，實操評價標(biāo)準(zhǔn)為滿分100分，60分為合格。8.3考核結(jié)果運用考核合格者可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，不合格者可申請補考，補考合格后方可獲得結(jié)業(yè)證書。9.合同變更與解除9.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除（1）一方違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，解除合同。9.3合同終止合同履行完畢或解除后，合同終止。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程完成；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.3違約責(zé)任任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表、學(xué)員名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同生效日期2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及類型1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的個人或機構(gòu)。1.2第三方類型包括但不限于：a.培訓(xùn)場地提供方b.培訓(xùn)師資推薦方c.培訓(xùn)設(shè)備供應(yīng)商d.培訓(xùn)評估機構(gòu)e.其他與本合同履行相關(guān)的第三方2.第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方在考慮引入第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的目的、類型及預(yù)期效果。2.2對方收到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。2.3若雙方同意第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定。3.2第三方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)場地、師資、設(shè)備等符合合同要求。3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的20%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方按照合同約定支付費用。第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的服務(wù)或產(chǎn)品，乙方按照合同約定支付費用。第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時與甲方和乙方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)；第三方的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容；第三方的費用及支付方式。7.第三方介入的合同解除第三方違反合同約定，經(jīng)提醒后仍未改正；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定退還甲方或乙方的預(yù)付款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1發(fā)生爭議時，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1合同履行完畢或解除后，第三方介入部分終止。9.2第三方介入部分終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)課程表是合同的重要組成部分，明確了培訓(xùn)的具體安排。2.學(xué)員名單詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、職位、所在部門、聯(lián)系方式等。說明：學(xué)員名單用于確認(rèn)參與培訓(xùn)的人員信息。3.培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)課程等。說明：師資簡歷用于評估師資的資格和能力。4.培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：包括教材名稱、出版社、版本、數(shù)量等。說明：教材清單用于確認(rèn)培訓(xùn)教材的選用。5.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、面積、設(shè)施設(shè)備等。說明：場地及設(shè)施清單用于確認(rèn)培訓(xùn)場地的安排。6.費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費用項目、金額、支付方式等。說明：費用明細(xì)表用于明確培訓(xùn)費用的構(gòu)成。7.考核標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核方式、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)果用于評估學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。8.合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更記錄用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時間提供培訓(xùn)場地或設(shè)施；未按合同約定提供符合要求的師資；未按合同約定提供教材或提供不符合要求的教材；學(xué)員考核不合格，未按照合同約定進(jìn)行補考；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；未經(jīng)對方同意，單方面變更合同內(nèi)容；未按合同約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到對方書面通知后15個工作日內(nèi)改正；若違約方未在規(guī)定時間內(nèi)改正，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任的承擔(dān)形式包括但不限于：賠償損失；支付違約金；終止合同；恢復(fù)原狀。3.示例說明：示例一：若乙方未按合同約定提供符合要求的師資，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因師資不符合要求而導(dǎo)致的培訓(xùn)效果不佳的損失。示例二：若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。全文完。2024人力資源師企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對象1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時間1.4培訓(xùn)地點1.5培訓(xùn)講師2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2預(yù)期成果3.培訓(xùn)計劃與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)進(jìn)度安排3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用4.2支付方式4.3支付期限5.培訓(xùn)實施與管理5.1培訓(xùn)講師責(zé)任5.2培訓(xùn)組織與管理5.3培訓(xùn)考核與評價6.培訓(xùn)記錄與檔案管理6.1培訓(xùn)記錄6.2檔案管理7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方法7.2評估時間7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)調(diào)整與改進(jìn)8.1調(diào)整依據(jù)8.2改進(jìn)措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任10.3保密期限11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對象（1）本合同所指培訓(xùn)對象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和一線操作人員。1.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：人力資源基礎(chǔ)理論、人力資源管理實務(wù)、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工績效管理、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等。（2）具體培訓(xùn)課程根據(jù)公司實際需求和工作崗位要求進(jìn)行設(shè)置。1.3培訓(xùn)時間（1）培訓(xùn)時間自合同簽訂之日起，預(yù)計為六個月。（2）培訓(xùn)課程安排每周一次，每次培訓(xùn)時間不少于兩天。1.4培訓(xùn)地點（1）培訓(xùn)地點為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或指定的外部培訓(xùn)機構(gòu)。（2）具體培訓(xùn)地點根據(jù)課程安排和講師要求確定。1.5培訓(xùn)講師（1）培訓(xùn)講師由雙方共同選定，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗。2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。（3）增強員工對公司文化的認(rèn)同感和歸屬感。2.2預(yù)期成果（1）員工在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠熟練掌握人力資源相關(guān)理論和實務(wù)操作。（2）員工在崗位上的工作表現(xiàn)得到明顯改善，為公司創(chuàng)造更大的價值。3.培訓(xùn)計劃與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）培訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程兩部分。（2）基礎(chǔ)課程包括人力資源基礎(chǔ)理論、職業(yè)道德等。（3）專業(yè)課程根據(jù)不同崗位需求設(shè)置，如招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等。3.2培訓(xùn)進(jìn)度安排（2）每個階段的時間安排和具體內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3培訓(xùn)教材與資料（1）培訓(xùn)教材由講師根據(jù)課程內(nèi)容提供，包括紙質(zhì)教材和電子版資料。（2）教材和資料需滿足培訓(xùn)要求，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用（1）培訓(xùn)費用包括講師費、教材費、場地費等。（2）具體費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置和講師要求確定。4.2支付方式（1）培訓(xùn)費用分兩次支付，合同簽訂后支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息詳見合同附件。5.培訓(xùn)實施與管理5.1培訓(xùn)講師責(zé)任（1）講師需按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）講師需對學(xué)員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給公司。5.2培訓(xùn)組織與管理（1）公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與管理工作，包括場地安排、資料準(zhǔn)備、學(xué)員管理等。（2）公司需確保培訓(xùn)期間的安全和秩序。5.3培訓(xùn)考核與評價（1）培訓(xùn)結(jié)束后，公司對學(xué)員進(jìn)行考核，考核形式包括筆試、實操等。（2）考核結(jié)果作為學(xué)員培訓(xùn)效果評價的依據(jù)。6.培訓(xùn)記錄與檔案管理6.1培訓(xùn)記錄（1）公司需對培訓(xùn)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、講師、學(xué)員名單、培訓(xùn)內(nèi)容等。（2）培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案的組成部分。6.2檔案管理（1）培訓(xùn)檔案包括培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等。（2）公司需對培訓(xùn)檔案進(jìn)行妥善保管，確保檔案完整性和安全性。8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方法（1）采用定量和定性相結(jié)合的評估方法。（2）定量評估包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、考核成績分析等。（3）定性評估包括學(xué)員反饋、講師評價、實際工作表現(xiàn)等。8.2評估時間（1）培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行初步評估。（2）培訓(xùn)結(jié)束后六個月進(jìn)行中期評估。（3）培訓(xùn)結(jié)束后一年進(jìn)行最終評估。8.3評估結(jié)果應(yīng)用（1）根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎勵。（3）對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)措施。9.培訓(xùn)調(diào)整與改進(jìn)9.1調(diào)整依據(jù)（1）培訓(xùn)效果評估結(jié)果。（2）學(xué)員反饋意見。（3）公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。9.2改進(jìn)措施（1）針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保與公司需求相匹配。（2）優(yōu)化培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)效果。（3）加強講師隊伍建設(shè)，提升講師水平。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）培訓(xùn)目標(biāo)實現(xiàn)，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，需書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商解決合同解除或終止的相關(guān)事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、講師信息等。（2）學(xué)員個人信息和培訓(xùn)記錄。11.2保密責(zé)任（1）雙方對本合同項下的保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.3保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任（1）違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）雙方協(xié)商解決違約責(zé)任問題。12.2爭議解決方式（1）爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）支付培訓(xùn)費用。13.2合同終止條件（1）培訓(xùn)目標(biāo)實現(xiàn)。（2）雙方協(xié)商一致。（3）合同約定的其他終止條件。14.簽署與生效日期14.1簽署日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期（1）本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所指第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。（2）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（2）第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失，由其自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。（2）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃，但需事先通知甲方和乙方。15.4第三方與其他各方的劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。（2）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并要求第三方提供履約報告。（3）甲方有權(quán)根據(jù)第三方的履約情況，決定是否繼續(xù)合作。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的信息和協(xié)助。（2）乙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。（3）乙方有權(quán)根據(jù)第三方的履約情況，決定是否繼續(xù)合作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費用的一定比例，如10%。（2）責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。17.3責(zé)任限額賠償（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）賠償金額不得超過責(zé)任限額。（3）甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保，以保障其合法權(quán)益。18.第三方變更與替代18.1變更條件（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)要求變更第三方。（2）變更第三方需滿足合同約定的條件和要求。18.2替代條件（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可由其他具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的第三方替代原第三方。（2）替代第三方需滿足合同約定的條件和要求。18.3變更與替代程序（1）變更或替代第三方，需書面通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)。（2）變更或替代第三方后，原合同中與第三方相關(guān)的條款失效，雙方另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、時間安排、地點、講師介紹等內(nèi)容。附件說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實施的依據(jù)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費用構(gòu)成，包括講師費、教材費、場地費等。附件說明：費用明細(xì)表是費用支付的基礎(chǔ)，需雙方確認(rèn)無誤。3.附件三：培訓(xùn)講師簡歷詳細(xì)要求：提供講師的詳細(xì)簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、授課經(jīng)驗等。附件說明：講師簡歷用于評估講師資質(zhì)，需雙方共同審核。4.附件四：學(xué)員名單及聯(lián)系方式詳細(xì)要求：列出參加培訓(xùn)的學(xué)員名單及聯(lián)系方式。附件說明：學(xué)員名單用于培訓(xùn)組織和管理，確保通知及時到位。5.附件五：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核形式、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需雙方共同制定。6.附件六：培訓(xùn)記錄及評估報告詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)過程中的各項活動和學(xué)員表現(xiàn)，并形成評估報告。7.附件七：合同補充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同中未明確或需要變更的內(nèi)容，雙方另行簽訂補充協(xié)議。附件說明：補充協(xié)議是合同的重要組成部分，需雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付期限和金額支付培訓(xùn)費用。示例說明：若甲方逾期支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為逾期金額的千分之五。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)場地。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地符合培訓(xùn)要求，并按時提供。示例說明：若乙方未按時提供培訓(xùn)場地，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為場地租賃費用的百分之十。3.違約行為：第三方未按合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。示例說明：若第三方在履行培訓(xùn)職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提供必要的信息和協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的信息和協(xié)助。示例說明：若甲方或乙方未按合同約定提供信息和協(xié)助，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024人力資源師企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)機構(gòu)開戶銀行及賬號第二條培訓(xùn)對象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對象崗位及要求2.2培訓(xùn)對象人數(shù)及構(gòu)成第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法第四條培訓(xùn)時間及地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點第五條培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用構(gòu)成及明細(xì)5.3支付方式及時間第六條培訓(xùn)成果考核6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時間及地點6.3考核結(jié)果處理第七條培訓(xùn)效果評估7.1評估方式及方法7.2評估時間及地點7.3評估結(jié)果處理第八條違約責(zé)任及處理8.1雙方違約情形及責(zé)任8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同終止條件11.4合同終止時間第十二條合同附件12.1附件名稱及內(nèi)容12.2附件生效條件12.3附件修改及補充第十三條合同簽訂及修改13.1合同簽訂程序13.2合同修改及補充13.3合同簽訂及修改的時間及地點第十四條其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：X培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：1.5培訓(xùn)機構(gòu)開戶銀行：銀行分行1.6培訓(xùn)機構(gòu)賬號：056第二條培訓(xùn)對象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對象崗位：人力資源師2.3培訓(xùn)對象人數(shù)：共計30人2.4培訓(xùn)對象構(gòu)成：部門A15人，部門B10人，部門C5人第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1人力資源規(guī)劃與管理3.1.2人員招聘與配置3.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.4績效管理3.1.5勞動關(guān)系與爭議處理3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法：3.3.1師資力量：具有豐富人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家講師3.3.2教學(xué)方法：理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等第四條培訓(xùn)時間及地點4.1培訓(xùn)時間安排：2024年3月1日至2024年4月30日，共計60天4.2培訓(xùn)地點：X培訓(xùn)中心教室第五條培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣30,000元5.2費用構(gòu)成及明細(xì)：5.2.1培訓(xùn)課程費用：人民幣25,000元5.3支付方式及時間：5.3.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣10,000元5.3.2第二次支付：培訓(xùn)開始前10個工作日內(nèi)支付人民幣10,000元5.3.3第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付人民幣10,000元第六條培訓(xùn)成果考核6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1考核方式：筆試、面試6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和考核要求制定評分標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時間及地點：6.2.1考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后第二周周六上午6.2.2考核地點：X培訓(xùn)中心考場6.3考核結(jié)果處理：6.3.1考核合格者頒發(fā)人力資源師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書6.3.2考核不合格者可參加補考，補考費用由學(xué)員自行承擔(dān)第七條培訓(xùn)效果評估7.1評估方式及方法：7.1.1評估方式：問卷調(diào)查、訪談、觀察等7.1.2評估方法：定量分析與定性分析相結(jié)合7.2評估時間及地點：7.2.1評估時間：培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)7.2.2評估地點：培訓(xùn)機構(gòu)7.3評估結(jié)果處理：7.3.2根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)第八條違約責(zé)任及處理8.1雙方違約情形及責(zé)任8.1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還培訓(xùn)費用，并支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。8.1.2培訓(xùn)對象未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1違約方應(yīng)立即采取補救措施，履行合同義務(wù)。8.2.2雙方協(xié)商解決不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的實際損失。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成。9.2.2合同約定的其他終止條件。9.3合同解除及終止后的處理9.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。9.3.2培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)退還剩余的培訓(xùn)費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1合同簽訂地仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。10.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期培訓(xùn)費用。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1培訓(xùn)任務(wù)完成。11.3.2合同約定的其他終止條件。11.4合同終止時間11.4.1合同終止時間與培訓(xùn)任務(wù)完成時間相同。第十二條合同附件12.1附件名稱及內(nèi)容12.1.1附件1：培訓(xùn)課程安排表12.1.2附件2：培訓(xùn)師資介紹12.2附件生效條件12.2.1附件與合同同時生效。12.3附件修改及補充12.3.1附件的修改及補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條合同簽訂及修改13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表就合同內(nèi)容進(jìn)行談判。13.1.2雙方代表簽字蓋章。13.2合同修改及補充13.2.1合同的修改及補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同簽訂及修改的時間及地點13.3.1合同簽訂時間：2024年2月1日13.3.2合同簽訂地點：X培訓(xùn)中心會議室第十四條其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義：指本合同簽訂過程中，為雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非合同主體之外的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方不參與本合同的履行。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，不侵犯本合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的條件及程序3.1第三方介入的條件：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致。3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2第三方介入的程序：3.2.1甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。3.2.2第三方按照服務(wù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。4.2若第三方未與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條第三方介入時的費用承擔(dān)5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照服務(wù)合同的約定承擔(dān)。5.2若第三方未與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同，其費用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第六條第三方介入對合同履行的影響6.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。6.2