2024年度辭退員工離職手續(xù)辦理與離職金發(fā)放合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度辭退員工離職手續(xù)辦理與離職金發(fā)放合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.辭退員工名單及原因2.1辭退員工名單2.2辭退原因及依據(jù)3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間3.3離職手續(xù)辦理所需材料4.離職金計(jì)算及發(fā)放4.1離職金計(jì)算方法4.2離職金發(fā)放時(shí)間4.3離職金發(fā)放方式5.離職金支付方式及時(shí)間5.1離職金支付方式5.2離職金支付時(shí)間6.離職金支付賬戶信息6.1離職金收款人姓名6.2離職金收款銀行6.3離職金收款賬號(hào)7.員工離職后權(quán)益保障7.1員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理7.2員工離職后住房公積金賬戶處理7.3員工離職后其他權(quán)益保障8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款8.1員工離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2員工離職后保密義務(wù)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：辭退員工名單12.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖12.3附件三：離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方為（甲方名稱）和（乙方姓名），甲方為用人單位，乙方為被辭退員工。1.1.2甲方法定代表人為（甲方法定代表人姓名），乙方授權(quán)代表為（乙方授權(quán)代表姓名）。1.1.3甲方聯(lián)系方式：電話（甲方聯(lián)系電話）、電子郵箱（甲方電子郵箱地址）。1.1.4乙方聯(lián)系方式：電話（乙方聯(lián)系電話）、電子郵箱（乙方電子郵箱地址）。2.辭退員工名單及原因2.1辭退員工名單如附件一所示，共計(jì)（辭退員工人數(shù)）名。2.2辭退原因及依據(jù)詳見附件一，包括但不限于工作表現(xiàn)、違反公司規(guī)章制度等情況。3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程如下：3.1.1乙方需在收到辭退通知之日起（辦理離職手續(xù)期限）內(nèi)，向甲方提交離職申請。3.1.2甲方在收到乙方離職申請后，將在（辦理離職手續(xù)期限）內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。3.1.3乙方需配合完成離職面談，并提供相關(guān)離職手續(xù)辦理所需材料。4.離職金計(jì)算及發(fā)放4.1離職金計(jì)算方法：4.1.1乙方離職金按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.1.2離職金計(jì)算公式：離職金=（乙方月工資×工作年限+（月工資×12÷2）×工作年限）×n。4.1.3其中，n為工作年限超過12年的部分，按照每滿一年增加一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2離職金發(fā)放時(shí)間：4.2.1甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后，在（發(fā)放離職金時(shí)間）內(nèi)一次性支付乙方離職金。4.3離職金發(fā)放方式：4.3.1甲方將離職金支付至乙方提供的銀行賬戶，乙方需在提交離職申請時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。5.離職金支付方式及時(shí)間5.1離職金支付方式：5.1.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職金。5.2離職金支付時(shí)間：5.2.1甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)并確認(rèn)無誤后，在（支付離職金時(shí)間）內(nèi)支付乙方離職金。6.離職金支付賬戶信息6.1離職金收款人姓名：乙方姓名。6.2離職金收款銀行：（乙方銀行名稱）。6.3離職金收款賬號(hào)：（乙方銀行賬號(hào)）。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款8.1員工離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1乙方在職期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范疇的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.1.2乙方離職后，不得使用或泄露屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。8.2員工離職后保密義務(wù)：8.2.1乙方離職后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.2.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期（保密期限）年。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱），其仲裁規(guī)則適用于本合同爭議的解決。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起（提交爭議期限）內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交仲裁申請。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起（仲裁期限）內(nèi)作出裁決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1本合同因甲方辭退乙方而自然終止。11.合同變更及解除11.1合同變更程序：11.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面文件。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：辭退員工名單12.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖12.3附件三：離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：（簽署合同日期）14.2合同生效日期：（合同生效日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；16.1.3第三方介入的程序符合相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)；17.1.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；17.1.3雙方及第三方共同遵守協(xié)議約定，確保第三方介入的順利進(jìn)行。18.甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)18.1甲方的責(zé)任和義務(wù)：18.1.1配合第三方介入工作，提供必要的資料和信息；18.1.2按照協(xié)議約定支付第三方介入費(fèi)用；18.1.3遵守第三方介入過程中形成的決議。18.2乙方的責(zé)任和義務(wù)：18.2.1配合第三方介入工作，提供必要的資料和信息；18.2.2遵守第三方介入過程中形成的決議；18.2.3如有異議，應(yīng)在第三方介入過程中提出，由第三方進(jìn)行裁決。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額如下：19.1.1第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的責(zé)任限額為（責(zé)任限額金額）；19.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過其介入費(fèi)用的三倍。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分說明如下：20.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方負(fù)責(zé)；20.1.2第三方介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；20.1.3第三方介入過程中形成的決議，僅對(duì)甲乙雙方具有約束力。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)如下：21.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)；21.1.2如有爭議，由第三方介入過程中形成的決議或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。22.第三方介入的爭議解決22.1.1雙方協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。24.第三方介入的合同解除24.1.1第三方違反保密義務(wù)；24.1.2第三方違反法律法規(guī)；24.1.3第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：辭退員工名單詳細(xì)要求：列出所有被辭退員工的姓名、工號(hào)、部門、辭退原因、辭退日期等信息。說明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示離職手續(xù)辦理的各個(gè)步驟，包括所需材料、辦理時(shí)間、辦理部門等。說明：此附件用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)，確保流程的清晰和順暢。3.附件三：離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出離職金計(jì)算的各項(xiàng)參數(shù)，如月工資、工作年限、計(jì)算公式等。說明：此附件為計(jì)算離職金的重要依據(jù)，需確保計(jì)算方法的準(zhǔn)確性和公平性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等內(nèi)容。說明：此附件為第三方介入的正式協(xié)議，需雙方及第三方共同遵守。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，需雙方在合同簽訂時(shí)簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方離職金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照協(xié)議約定的時(shí)間支付離職金。示例說明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付離職金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為離職金總額的（違約金比例）。2.違約行為：乙方未按約定配合辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在收到辭退通知后，按照協(xié)議約定的時(shí)間辦理離職手續(xù)。示例說明：若乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估工作，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度辭退員工離職手續(xù)辦理與離職金發(fā)放合同2本合同目錄一覽1.離職手續(xù)辦理流程1.1離職通知與確認(rèn)1.2工作交接1.3勞動(dòng)合同解除1.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移1.5工資結(jié)算1.6工資支付方式1.7工資支付時(shí)間1.8獎(jiǎng)金及福利待遇結(jié)算1.9債權(quán)債務(wù)處理1.10保密協(xié)議執(zhí)行1.11隱私保護(hù)與信息查詢1.12離職證明開具1.13員工離職手續(xù)辦理期限1.14離職手續(xù)辦理責(zé)任與義務(wù)2.離職金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.1離職金計(jì)算依據(jù)2.2離職金計(jì)算公式2.3離職金發(fā)放時(shí)間2.4離職金發(fā)放方式2.5離職金發(fā)放數(shù)額2.6離職金支付責(zé)任與義務(wù)3.離職員工檔案管理3.1檔案整理與歸檔3.2檔案保管期限3.3檔案查詢與使用3.4檔案保密與安全3.5檔案移交與接收4.離職員工權(quán)益保障4.1法律法規(guī)遵守4.2離職員工權(quán)益維護(hù)4.3勞動(dòng)爭議解決4.4離職員工投訴渠道4.5員工離職后續(xù)服務(wù)5.離職手續(xù)辦理費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)主體5.2費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用支付方式5.5費(fèi)用爭議處理6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除程序6.4合同終止程序6.5合同解除或終止后事項(xiàng)處理7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算7.4賠償支付方式7.5賠償爭議處理8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)8.4爭議解決期限8.5爭議解決費(fèi)用9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同生效日期9.4合同解除程序9.5合同解除通知10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容10.3合同變更程序10.4合同補(bǔ)充程序10.5合同變更或補(bǔ)充通知11.合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止程序11.4合同解除程序11.5合同終止或解除通知12.合同附件12.1附件一：離職手續(xù)辦理流程圖12.2附件二：離職金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：離職員工檔案管理規(guī)范12.4附件四：員工離職權(quán)益保障說明12.5附件五：合同爭議解決流程圖13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期13.4生效條件13.5生效通知14.其他14.1合同適用法律14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同附件效力14.5合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.離職手續(xù)辦理流程1.1離職通知與確認(rèn)1.1.1員工應(yīng)提前30日向公司提交離職書面通知。1.1.2公司收到離職通知后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)，并通知員工。1.1.3離職確認(rèn)后，公司應(yīng)提供離職手續(xù)辦理指南。1.2工作交接1.2.1員工應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。1.2.2工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。1.2.3交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。1.3勞動(dòng)合同解除1.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。1.3.2因公司原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3.3因員工原因解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)按合同約定處理。1.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移1.4.1員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。1.4.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.5工資結(jié)算1.5.1員工離職當(dāng)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。1.5.2員工離職后的工資應(yīng)在離職后10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清。1.6工資支付方式1.6.1工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由公司提供。1.6.2員工確認(rèn)無誤后，公司將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工資支付。1.7工資支付時(shí)間1.7.1員工工資支付時(shí)間為每月的5日前。1.8獎(jiǎng)金及福利待遇結(jié)算1.8.1員工離職時(shí)，公司應(yīng)結(jié)算其應(yīng)得的獎(jiǎng)金及福利待遇。1.8.2獎(jiǎng)金及福利待遇結(jié)算應(yīng)在離職后10個(gè)工作日內(nèi)完成。1.9債權(quán)債務(wù)處理1.9.1員工離職前，如有未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)在離職前處理完畢。1.9.2公司應(yīng)協(xié)助員工處理離職前的債權(quán)債務(wù)事宜。1.10保密協(xié)議執(zhí)行1.10.1離職員工應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。1.10.2公司在離職員工違反保密協(xié)議時(shí)，有權(quán)追究其法律責(zé)任。1.11隱私保護(hù)與信息查詢1.11.1公司應(yīng)保護(hù)離職員工的隱私，未經(jīng)員工同意不得泄露其個(gè)人信息。1.11.2員工有權(quán)查詢其個(gè)人檔案信息，公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供查詢服務(wù)。1.12離職證明開具1.12.1員工離職后，公司應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)開具離職證明。1.12.2離職證明應(yīng)包括員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。1.13員工離職手續(xù)辦理期限1.13.1員工離職手續(xù)應(yīng)在離職后15個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。1.14離職手續(xù)辦理責(zé)任與義務(wù)1.14.1員工應(yīng)積極配合公司辦理離職手續(xù)。1.14.2公司應(yīng)依法履行離職手續(xù)辦理義務(wù)。8.離職金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.1離職金計(jì)算依據(jù)8.1.1離職金計(jì)算依據(jù)為員工在公司的實(shí)際工作年限。8.1.2工作年限按員工入職至離職的實(shí)際天數(shù)除以365天計(jì)算。8.2離職金計(jì)算公式8.2.1離職金=工作年限×月工資基數(shù)×n（n為離職金系數(shù)，根據(jù)公司規(guī)定確定）。8.3離職金發(fā)放時(shí)間8.3.1離職金應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。8.4離職金發(fā)放方式8.4.1離職金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的賬戶。8.5離職金發(fā)放數(shù)額8.5.1離職金數(shù)額按照離職金計(jì)算公式計(jì)算得出。8.6離職金支付責(zé)任與義務(wù)8.6.1公司有責(zé)任按照合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付離職金。8.6.2員工有責(zé)任在離職前提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。9.離職員工檔案管理9.1檔案整理與歸檔9.1.1員工離職后，公司應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)完成檔案整理與歸檔。9.2檔案保管期限9.2.1檔案保管期限為離職后5年。9.3檔案查詢與使用9.3.1員工離職后，如有正當(dāng)理由，可向公司申請查詢個(gè)人檔案。9.4檔案保密與安全9.4.1公司應(yīng)確保離職員工檔案的保密性和安全性。9.5檔案移交與接收9.5.1員工離職時(shí)，公司應(yīng)將檔案移交至指定部門或個(gè)人。10.離職員工權(quán)益保障10.1法律法規(guī)遵守10.1.1公司在處理員工離職事宜時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。10.2離職員工權(quán)益維護(hù)10.2.1公司應(yīng)保障離職員工的合法權(quán)益，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)等。10.3勞動(dòng)爭議解決10.3.1員工離職后如與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。10.4離職員工投訴渠道10.4.1公司設(shè)立專門的投訴渠道，接受離職員工的投訴。10.5員工離職后續(xù)服務(wù)10.5.1公司為離職員工提供一定期限的后續(xù)服務(wù)，如咨詢、培訓(xùn)等。11.離職手續(xù)辦理費(fèi)用11.1費(fèi)用承擔(dān)主體11.1.1離職手續(xù)辦理費(fèi)用由公司承擔(dān)。11.2費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.2.1費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定。11.3費(fèi)用支付時(shí)間11.3.1費(fèi)用支付時(shí)間與離職金發(fā)放時(shí)間一致。11.4費(fèi)用支付方式11.4.1費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。11.5費(fèi)用爭議處理11.5.1如有費(fèi)用爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止條件12.2.1員工離職或公司依法終止勞動(dòng)合同。12.3合同解除程序12.3.1雙方簽訂書面解除協(xié)議。12.4合同終止程序12.4.1雙方按照法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。12.5合同解除或終止后事項(xiàng)處理12.5.1雙方應(yīng)按照合同約定處理解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)。13.違約責(zé)任與賠償13.1違約行為定義13.1.1違約行為包括但不限于：未按約定支付離職金、泄露公司商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算13.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。13.4賠償支付方式13.4.1賠償通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。13.5賠償爭議處理13.5.1如有賠償爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定的方式解決爭議。14.3爭議解決地點(diǎn)14.3.1爭議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.4爭議解決期限14.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)。14.5爭議解決費(fèi)用14.5.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)商一致的前提下，由甲乙雙方邀請或自行選擇的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并授權(quán)第三方在約定范圍內(nèi)行事。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.2第三方介入同意16.2.1接到申請的一方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入?yún)f(xié)議16.3.1如同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任與責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.3責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無法履行；b)因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；c)因甲乙雙方未能履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無法履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方共同利益18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)19.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照三方協(xié)議約定分擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算19.2.1費(fèi)用結(jié)算按照三方協(xié)議約定的時(shí)間和方式執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1當(dāng)合同履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，簽署終止協(xié)議。20.3第三方介入終止后的責(zé)任處理20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議約定處理相關(guān)責(zé)任問題。21.第三方介入的記錄與檔案21.1記錄21.1.1第三方介入過程中的所有記錄，包括協(xié)議、文件、報(bào)告等，應(yīng)由甲乙雙方妥善保存。21.2檔案21.2.1第三方介入