2024版專業(yè)保潔公司臨時用工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)保潔公司臨時用工勞動合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1用工方信息2.2用工人員信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.休假與請假6.1休假規(guī)定6.2請假規(guī)定7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全措施8.違約責(zé)任8.1用工方違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除合同條件9.2終止合同條件10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同生效與期限13.1合同生效13.2合同期限14.合同附件與附件清單14.1合同附件14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“用工方”指本合同中委托提供保潔服務(wù)的單位或個人。1.1.2“用工人員”指接受用工方委托，從事保潔工作的自然人。1.1.3“工作內(nèi)容”指用工人員按照用工方要求，完成約定的保潔任務(wù)。1.1.4“工作職責(zé)”指用工人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和操作規(guī)范。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條雙方信息2.1用工方信息2.1.1用工方名稱：2.1.2用工方地址：2.1.3用工方聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：2.2用工人員信息2.2.1用工人員姓名：2.2.2用工人員身份證號碼：2.2.3用工人員聯(lián)系電話：2.2.4用工人員住址：第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1用工人員應(yīng)按照用工方提供的工作內(nèi)容清單，完成保潔工作。3.1.2保潔工作包括但不限于：地面清潔、擦拭家具、清洗衛(wèi)生間、廚房清潔等。3.2工作職責(zé)3.2.1用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)用工方形象。3.2.2用工人員應(yīng)愛護(hù)用工方財物，不得隨意損壞。3.2.3用工人員應(yīng)按照規(guī)定時間到崗，不得遲到早退。第四條工作時間與地點4.1工作時間4.1.1用工人員每日工作時間不超過8小時。4.1.2用工人員每周工作時間不超過40小時。4.1.3用工人員每月休息時間不少于4天。4.2工作地點4.2.1用工人員應(yīng)在用工方指定的地點進(jìn)行工作。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（金額）元/月。5.1.2用工人員工資發(fā)放日期為每月（日期）。5.2工資支付5.2.1用工人員工資按月支付，不得拖欠。5.2.2用工人員工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3福利待遇5.3.1用工人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3.2用工人員享有用工方提供的其他福利待遇。第六條休假與請假6.1休假規(guī)定6.1.1用工人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.1.2用工人員每月休息時間不少于4天。6.2請假規(guī)定6.2.1用工人員需提前（天數(shù)）向用工方提出請假申請。6.2.2用工人員請假需提供相應(yīng)證明材料。第七條工作條件與安全7.1工作條件7.1.1用工方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。7.1.2用工方應(yīng)保障用工人員的人身安全。7.2安全措施7.2.1用工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全。7.2.2用工人員應(yīng)佩戴勞動保護(hù)用品，防止意外傷害。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1用工方違約責(zé)任8.1.1用工方未按時支付工資，每逾期一日，應(yīng)向用工人員支付相當(dāng)于工資總額百分之一的違約金。8.1.2用工方未按約定提供工作條件或勞動保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工人員違約責(zé)任8.2.1用工人員未按約定時間到崗或擅自離崗，每逾期一日，應(yīng)向用工方支付相當(dāng)于日工資的違約金。8.2.2用工人員損壞用工方財物，應(yīng)按實際損失進(jìn)行賠償。第九條解除與終止9.1解除合同條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程，用工方有權(quán)解除合同。9.2終止合同條件9.2.1用工人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，合同自行終止。第十條知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1用工人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工方所有。10.1.2用工人員不得泄露用工方的商業(yè)秘密。10.2保密條款10.2.1用工人員對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用工方同意，不得向任何第三方泄露。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向用工方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為用工方所在地的人民法院。第十二條其他約定12.1違約金12.1.1本合同中約定的違約金為最高賠償額，實際損失超過違約金數(shù)額的，用工方有權(quán)要求用工人員賠償差額。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同變更與補(bǔ)充12.3.1本合同如有變更，應(yīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同生效與期限13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限自生效之日起至（日期）止。第十四條合同附件與附件清單14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作內(nèi)容清單、工作職責(zé)說明、工資支付明細(xì)表等。14.2附件清單14.2.1本合同附件清單如下：附件一：工作內(nèi)容清單附件二：工作職責(zé)說明附件三：工資支付明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為了提供特定服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的2.1.1為確保合同的有效履行，提高工作效率。2.1.2為解決合同履行過程中的特定問題，提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.2第三方介入的具體方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。3.2.2責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同目的，提出合理的工作計劃和改進(jìn)建議。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合協(xié)議要求的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合協(xié)議要求的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用。第六條第三方介入時的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更內(nèi)容6.2.1變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、生效日期等。6.2.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入時的違約責(zé)任7.1第三方違約責(zé)任7.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式由合作協(xié)議約定。7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條第三方介入時的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為第三方所在地的人民法院。第九條第三方介入后的合同解除9.1合同解除條件9.1.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2解除程序9.2.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.2.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十條第三方介入后的合同終止10.1合同終止條件10.1.1第三方介入目的實現(xiàn)或合同約定的期限屆滿，合同自行終止。10.2終止程序10.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十一條第三方介入后的合同附件11.1合同附件11.1.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：第三方合作協(xié)議、變更協(xié)議、解除協(xié)議等。11.2附件清單11.2.1本合同附件清單如下：附件一：第三方合作協(xié)議附件二：變更協(xié)議附件三：解除協(xié)議第十二條本合同修正條款的生效12.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同修正條款作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容清單詳細(xì)列出用工人員應(yīng)完成的保潔工作內(nèi)容，包括但不限于：地面清潔、擦拭家具、清洗衛(wèi)生間、廚房清潔等。列出工作內(nèi)容的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)說明用工人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和操作規(guī)范，包括但不限于：工作時間、工作態(tài)度、安全操作等。列出用工人員的職責(zé)范圍和責(zé)任。3.附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出用工人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。列出工資支付的具體日期和方式。4.附件四：休假規(guī)定詳細(xì)說明用工人員的休假類型、休假天數(shù)、休假審批流程等。列出國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假的具體規(guī)定。5.附件五：請假規(guī)定詳細(xì)說明用工人員的請假類型、請假流程、請假證明材料等。列出請假審批權(quán)限和請假期限。6.附件六：工作條件與安全措施詳細(xì)說明用工方提供的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。列出安全措施的具體內(nèi)容和要求。7.附件七：違約責(zé)任承擔(dān)說明詳細(xì)說明違約行為及其對應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。列出違約責(zé)任的計算方法和支付方式。8.附件八：爭議解決程序詳細(xì)說明爭議解決的方式和流程，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。列出爭議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息和聯(lián)系方式。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)說明合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。列出合同變更的審批流程和通知方式。10.附件十：合同解除協(xié)議詳細(xì)說明合同解除的原因、生效日期等。列出合同解除后的處理流程和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向用工人員支付相當(dāng)于工資總額百分之一的違約金。2.違約行為：用工方未提供工作條件或勞動保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)提供必要的工作條件或勞動保護(hù)用品，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：用工人員未按約定時間到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)按合同約定時間到崗，如遲到早退，應(yīng)向用工方支付相當(dāng)于日工資的違約金。4.違約行為：用工人員損壞用工方財物責(zé)任認(rèn)定：用工人員損壞用工方財物，應(yīng)按實際損失進(jìn)行賠償。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行合作協(xié)議過程中，違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.違約行為：合同變更未達(dá)成一致責(zé)任認(rèn)定：合同變更未達(dá)成一致，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。7.違約行為：合同解除未按約定程序責(zé)任認(rèn)定：合同解除未按約定程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版專業(yè)保潔公司臨時用工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2當(dāng)事人基本信息1.3工作內(nèi)容與工作地點1.4工作時間與休息休假1.5工資與福利待遇1.6工作條件與勞動保護(hù)1.7違約責(zé)任1.8合同解除與終止1.9保密條款1.10爭議解決方式1.11合同生效、變更與解除1.12其他約定事項1.13合同附件1.14合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同的訂立目的是明確雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條當(dāng)事人基本信息2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2用人單位住所：____________________2.1.3用人單位法定代表人：____________________2.2.1勞動者姓名：____________________2.2.2勞動者身份證號碼：____________________2.2.3勞動者住址：____________________第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1.1勞動者在本單位從事的崗位為：____________________3.1.2勞動者工作內(nèi)容為：____________________3.2.1勞動者工作地點為：____________________第四條工作時間與休息休假4.1.1勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2勞動者的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.1勞動者在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、帶薪年休假以及因工負(fù)傷醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付工資。第五條工資與福利待遇5.1.1勞動者的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________5.1.2用人單位為勞動者繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.1勞動者享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。第六條工作條件與勞動保護(hù)6.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.1.2用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的勞動保護(hù)，防止職業(yè)危害。6.2.1勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，愛護(hù)和合理使用勞動工具、設(shè)備和原材料。第七條違約責(zé)任7.1.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。7.1.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動者工資的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。7.2.1雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1.1有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.1在勞動合同終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.1勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條保密條款9.1.1勞動者在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。9.2.1勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或者依法申請仲裁。第十一條合同生效、變更與解除11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.1合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3.1合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第十二條其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.2.1雙方對本合同如有爭議，應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則解決。第十三條合同附件（一）勞動者個人簡歷；（二）用人單位規(guī)章制度；（三）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條合同簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.1本合同簽署日期：____________________（簽字或蓋章）勞動者：____________________日期：____________________用人單位：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、財務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)等，或者因其他原因參與本合同履行的任何獨立第三方。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.1.3第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但第三方根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2第三方介入的審批與監(jiān)督15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中需要引入第三方時，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對方。15.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行職責(zé)。15.3第三方責(zé)任限額的約定15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素，由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.3若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，其責(zé)任限額不適用。15.4第三方的責(zé)權(quán)利界定15.4.1第三方的權(quán)利：（一）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（二）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)成果；（三）在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。15.4.2第三方的義務(wù)：（一）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（二）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（三）在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：（一）第三方不參與甲方的日常經(jīng)營管理活動；（二）第三方提供的服務(wù)成果歸甲方所有；（三）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分：（一）第三方不參與乙方的日常經(jīng)營管理活動；（二）第三方提供的服務(wù)成果歸乙方所有；（三）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：（一）若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自責(zé)任比例分擔(dān)損失；（二）若第三方在履行職責(zé)過程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)共同要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.6第三方的更換與退出15.6.1若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2若第三方自愿退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出方式，并簽訂終止協(xié)議。15.6.3第三方的更換或退出，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：勞動者個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含勞動者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于了解勞動者基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件2：用人單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包含工作紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利、獎懲制度等。說明：本附件用于明確用人單位的管理制度，保障雙方權(quán)益。3.附件3：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件4：服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)條款，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件5：勞動合同要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：本附件為勞動合同，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。6.附件6：社會保險繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于證明用人單位為勞動者繳納社會保險的情況。7.附件7：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明用人單位按時足額支付勞動者工資。8.附件8：加班記錄要求：記錄應(yīng)包含加班時間、加班原因、加班工資等。說明：本附件用于證明勞動者加班情況，計算加班工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）勞動者未按照約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按照約定支付工資；（3）用人單位未按照約定提供勞動保護(hù)；（4）第三方未按照約定提供服務(wù)；（5）雙方未按照約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）勞動者未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位未按照約定支付工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金；（3）用人單位未按照約定提供勞動保護(hù)，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）第三方未按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）勞動者因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，用人單位可要求勞動者賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）用人單位未按時支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及每日萬分之五的賠償金；（3）用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，勞動者可要求用人單位承擔(dān)醫(yī)療費用及相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）第三方未按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）雙方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失及合理費用。全文完。2024版專業(yè)保潔公司臨時用工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工作期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)薪日期5.3工資支付方式6.社會保險6.1甲方繳納比例6.2乙方繳納比例6.3社會保險待遇7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作工具7.3安全防護(hù)8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3病假8.4事假9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同解除的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.其他約定13.1其他事項13.2附件14.合同附件14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件14.3附件三：社會保險繳納證明第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：專業(yè)保潔公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：XXXXXX3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：保潔員3.2工作地點：省市區(qū)路號3.3工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，共計40小時/周3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；3.4.2按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.4.3保持工作場所整潔、有序；3.4.4遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.工作期限4.1合同起始日期：2024年2月1日4.2合同終止日期：2024年8月31日5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣3000元整，按月支付；5.2發(fā)薪日期：每月一天；5.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。6.社會保險6.1甲方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；6.2乙方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納五險；6.3社會保險待遇：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。7.工作條件7.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；7.2工作工具：甲方提供必要的清潔工具和設(shè)備；7.3安全防護(hù)：甲方提供必要的安全防護(hù)措施，如防護(hù)服、手套等。8.休假制度8.1法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定；8.2年假：乙方自入職之日起，根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；8.3病假：乙方因病需休息時，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況批準(zhǔn)病假；8.4事假：乙方因特殊情況需請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金；9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.合同解除10.1甲方解除合同的條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；10.1.3乙方連續(xù)曠工超過三天；10.2乙方解除合同的條件：10.2.1甲方未按時支付工資或未按約定提供社會保險；10.2.2甲方未按照合同約定提供工作條件；10.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；10.3合同解除的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2一方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明理由。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同生效條件：雙方在合同上簽字（或蓋章）后，合同即生效。13.其他約定13.1其他事項：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)；13.2附件：本合同附件一至附件三。14.合同附件14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件；14.3附件三：社會保險繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方的需要而介入合同關(guān)系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)明確約定如下：2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%；2.1.2第三方在履行合同過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；4.2第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對第三方本身的其他方承擔(dān)責(zé)任；4.3第三方在履行合同過程中，若與甲乙雙方或第三方本身產(chǎn)生糾紛，應(yīng)另行解決，不影響本合同的履行。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入合同的條件：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；5.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的職責(zé)。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙雙方與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2.2第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。6.第三