餐飲配菜員合同范例

餐飲配菜員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要招聘餐飲配菜員，乙方愿意受聘于甲方擔任餐飲配菜員，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事配菜工作，負責食材的清洗、切配、裝盤等環(huán)節(jié)。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證工作質量，確保食品安全。

3.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________，每周工作____________________天，每周休息____________________天。

2.乙方在法定節(jié)假日享有休息日。

3.乙方在連續(xù)工作滿一個月后，享有帶薪年休假____________________天。

三、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方在工作期間，甲方根據國家規(guī)定和實際情況，給予乙方相應的加班費、獎金等。

3.乙方在試用期內，工資待遇按____________________執(zhí)行。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）定期體檢；

（3）節(jié)日慰問；

（4）員工活動等。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽。

六、勞動合同的解除與終止

1.乙方在合同期內因下列原因之一提出解除勞動合同，甲方應當同意：

（1）乙方因疾病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方懷孕、產假、哺乳期內的；

（3）乙方因家庭原因需要遷出居住地的；

（4）乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。

2.甲方在合同期內因下列原因之一提出解除勞動合同，乙方應當同意：

（1）甲方因經營困難，需要裁員或者轉產、調整生產任務的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.雙方在合同期內如遇不可抗力，導致合同無法繼續(xù)履行，經雙方協商一致，可解除合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的工作崗位說明書；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（簽字或蓋章）：____________

乙方（簽字或蓋章）：____________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要招聘餐飲配菜員，乙方愿意受聘于甲方擔任餐飲配菜員，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務。為明確各方權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事配菜工作，負責食材的清洗、切配、裝盤等環(huán)節(jié)。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證工作質量，確保食品安全。

3.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

4.丙方負責為乙方提供培訓、考核、日常管理等服務，并保證乙方具備從事餐飲配菜工作的能力。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________，每周工作____________________天，每周休息____________________天。

2.乙方在法定節(jié)假日享有休息日。

3.乙方在連續(xù)工作滿一個月后，享有帶薪年休假____________________天。

三、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方在工作期間，甲方根據國家規(guī)定和實際情況，給予乙方相應的加班費、獎金等。

3.乙方在試用期內，工資待遇按____________________執(zhí)行。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）定期體檢；

（3）節(jié)日慰問；

（4）員工活動等。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方入職前的培訓、考核，確保乙方具備從事餐飲配菜工作的能力。

2.丙方對乙方在培訓、考核期間的行為負責。

3.丙方有權對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

4.丙方有權解除與乙方的合作關系，但需提前通知甲方。

六、甲方的權益與利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。

4.甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方因個人原因離職，需提前通知甲方，并承擔一定的違約責任。

3.乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務相同或類似的經營活動，以免對甲方造成利益損害。

八、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的工作崗位說明書；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方服務協議。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方的管理和培訓，提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，保障自身的合法權益，確保餐飲業(yè)務的順利進行，并提高餐飲服務質量。通過明確各方的責權利，有利于維護合同的穩(wěn)定性，促進甲乙丙三方共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要招聘餐飲服務員，乙方愿意受聘于甲方擔任餐飲服務員，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和保障服務。為明確各方權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務工作，包括迎賓、點餐、上菜、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證服務質量，維護顧客滿意度。

3.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

4.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓、法律咨詢等服務。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________，每周工作____________________天，每周休息____________________天。

2.乙方在法定節(jié)假日享有休息日。

3.乙方在連續(xù)工作滿一個月后，享有帶薪年休假____________________天。

三、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方在工作期間，甲方根據國家規(guī)定和實際情況，給予乙方相應的加班費、獎金等。

3.乙方在試用期內，工資待遇按____________________執(zhí)行。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方入職前的培訓，確保乙方具備從事餐飲服務工作所需的基本技能。

2.丙方有權對乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，包括但不限于提升職業(yè)技能、職業(yè)晉升等。

3.丙方有權為乙方提供法律咨詢，保障乙方的合法權益。

五、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資及福利。

3.乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、晉升等。

4.乙方有權要求丙方提供專業(yè)服務，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為欠付工資的百分之____________________。

2.甲方如未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方如未履行合同約定的培訓義務，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的百分之____________________。

4.甲方不得限制乙方接受丙方的職業(yè)發(fā)展服務，否則應向乙方支付違約金，違約金為____________________元。

七、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各