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文檔簡介
小學(xué)教職工請假考勤制度模版1.引言本規(guī)定旨在規(guī)范小學(xué)教職工的請假與考勤管理,以助于管理層有效掌握教職工的工作狀況,確保學(xué)校運(yùn)營的正常進(jìn)行及教育質(zhì)量的持續(xù)提升。本制度適用于所有小學(xué)教職工。2.請假管理2.1請假類別教職工請假分為病假、事假、年假及婚假四類。2.2請假程序請假需提前向所在部門提交書面申請,詳細(xì)說明請假原因、請假起止日期及聯(lián)系方式。請假時(shí)間不得少于24小時(shí),超過____天的請假需事先報(bào)上級主管審批。2.3請假審批請假申請?zhí)峤缓螅霞壷鞴軐⒃赺___個(gè)工作日內(nèi)完成審批,審批結(jié)果及意見將記錄在請假申請表上,并及時(shí)通知申請人。2.4請假記錄維護(hù)學(xué)校將統(tǒng)一管理教職工的請假記錄,包括請假日期、原因及天數(shù)等,以供考勤及薪資計(jì)算參考。3.考勤管理3.1考勤規(guī)則教職工應(yīng)按時(shí)打卡,不得遲到、早退或無故缺勤。遲到、早退或無故缺勤將影響工資計(jì)算。3.2外勤考勤對于外勤工作的教職工,需遵循部門的外勤考勤規(guī)定,確保工作進(jìn)度的實(shí)時(shí)跟蹤和管理。3.3異??记谔幚砣绯霈F(xiàn)無故缺勤或打卡異常,所在部門需進(jìn)行核實(shí),并及時(shí)采取相應(yīng)措施。嚴(yán)重違規(guī)者,將依據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。4.考勤激勵(lì)與懲罰4.1考勤獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校將根據(jù)教職工的出勤表現(xiàn)實(shí)施考勤獎(jiǎng)勵(lì)措施,具體細(xì)則將根據(jù)學(xué)校實(shí)際另行制定。4.2考勤處罰對于不符合考勤要求的情況,學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考勤處罰,包括工資扣除、記過、停薪留職等。5.補(bǔ)充條款5.1特殊情況處理對于如事故、喪假等特殊情況的請假,教職工需立即通知上級主管并提供相關(guān)證明。5.2離崗報(bào)備教職工因私事需離開工作崗位時(shí),應(yīng)提前向所在部門報(bào)備并辦理請假手續(xù)。離崗期間應(yīng)保持通訊暢通,確保工作不受影響。5.3管理人員表率管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守請假考勤制度,以身作則,為教職工樹立良好的行為典范。6.附則本制度經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,并將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂。如有任何疑問,教職工可隨時(shí)向所在部門咨詢。祝愿大家工作順利,教育工作更上一層樓!小學(xué)教職工請假考勤制度模版(二)一、請假制度概述本請假制度旨在規(guī)范小學(xué)教職工的請假程序,確保教學(xué)工作及學(xué)校運(yùn)營的有序進(jìn)行。其主要目標(biāo)是明確請假的條件、流程和標(biāo)準(zhǔn),以提升請假管理的效率和公正性。二、請假類型及條件1.帶薪病假:教職工因病需請假,需提供合法的醫(yī)療證明或病假條,假期時(shí)長依病情而定,但不得超過規(guī)定上限。2.年假:教職工在達(dá)到一定工齡后可享受的帶薪年假,每年累加計(jì)算。3.事假:如遇特殊情況需請假,如喪假、婚假等,需提前通知學(xué)校并提供相關(guān)證明。4.其他假期:教職工根據(jù)國家法律和學(xué)校規(guī)定可享受的其他各類假期。三、請假申請流程1.教職工請假前,應(yīng)先與部門負(fù)責(zé)人溝通,了解請假政策和流程。2.填寫請假申請表,詳細(xì)注明請假類型、日期、原因等信息。3.將申請表提交部門負(fù)責(zé)人審批,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取審批結(jié)果。4.獲得批準(zhǔn)后,教職工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和程序進(jìn)行請假。四、請假考勤管理1.請假時(shí),教職工需提交相關(guān)證明材料。2.請假期間,教職工需保持聯(lián)系,及時(shí)向?qū)W校報(bào)告?zhèn)€人狀況。3.請假期間,教職工應(yīng)按要求完成工作交接和文件歸檔。4.請假結(jié)束后,教職工需填寫銷假表,并提交相關(guān)證明材料。五、請假管理原則1.公平公正原則:請假管理應(yīng)公平公正,確保所有教職工在請假申請中受到平等對待。2.請假紀(jì)律原則:教職工請假需遵循規(guī)定程序和時(shí)間,不得擅自離?;蜓娱L假期。3.監(jiān)督管理原則:學(xué)校及相關(guān)部門應(yīng)對請假制度進(jìn)行監(jiān)督,保證制度的有效執(zhí)行。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則:對請假行為良好的教職工,學(xué)校將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對違反規(guī)定的教職工,將視情節(jié)采取相應(yīng)紀(jì)律處分。六、請假制度的宣傳學(xué)校將通過教職工會(huì)議、通知公告、校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)等方式廣泛宣傳請假制度,確保每位教職工了解相關(guān)規(guī)定和流程。七、請假制度的完善和調(diào)整學(xué)校將持續(xù)完善和調(diào)整請假
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